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一個(gè)美國(guó)差生的創(chuàng)業(yè)故事

時(shí)間:2023-03-28 21:24:17 創(chuàng)業(yè)案例 我要投稿
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一個(gè)美國(guó)差生的創(chuàng)業(yè)故事

  體型偏胖、衣著隨意,黑色T恤衫和藍(lán)色牛仔褲是他慣常的搭配;血?dú)夥絼偂?a target="_blank" title="桀">桀驁不馴,言談中不時(shí)把臟字兒掛在嘴邊……這個(gè)看似普通的典型美國(guó)“80后”卻有著不同尋常的經(jīng)歷。他就是本·考夫曼,今年27歲,最近躋身了《福布斯》評(píng)選的2014年美國(guó)30位30歲以下優(yōu)秀行業(yè)人才行列。

一個(gè)美國(guó)差生的創(chuàng)業(yè)故事

  年紀(jì)輕輕的考夫曼已創(chuàng)立過(guò)三家公司。高中時(shí),他創(chuàng)建了為蘋(píng)果公司iPod音樂(lè)播放器生產(chǎn)配件的摩爾菲(Mophie)公司。之后,又創(chuàng)辦了產(chǎn)品協(xié)作開(kāi)發(fā)平臺(tái)柯拉斯特(Kluster)公司。兩年后,奇趣(Quirky)公司又在他手中誕生,他們按用戶需求,利用3D打印機(jī)迅速開(kāi)發(fā)出不同的家用器具,為制造行業(yè)帶來(lái)了革命性的改變。

  公司以寵物狗命名

  2005年,紐約地鐵站內(nèi),一個(gè)女孩與考夫曼擦肩而過(guò),讓考夫曼激動(dòng)不已的是,這個(gè)正陶醉于音樂(lè)中的女孩,使用的是他開(kāi)發(fā)出的一款耳機(jī)。“看到傾注自己心血的產(chǎn)品為人們帶來(lái)益處,這是世間罕有的一種成就感。”

  當(dāng)美國(guó)大部分同齡孩子還在偷偷觀看限制級(jí)電影時(shí),14歲的考夫曼就已開(kāi)始視頻制作和網(wǎng)頁(yè)設(shè)計(jì),而且動(dòng)用“家庭關(guān)系”聯(lián)系到美寶蓮和歐萊雅等主要客戶。這個(gè)美國(guó)紐約長(zhǎng)島出生的男孩,上高一時(shí)真正開(kāi)啟了自己的事業(yè)。不過(guò),在老師眼中,考夫曼曾是那類最不可能取得成功的人。

  當(dāng)時(shí),考夫曼成績(jī)很糟糕,甚至在一次滿分為100分的化學(xué)測(cè)驗(yàn)中只得了4分。他充滿了稀奇古怪的想法,“蘋(píng)果的Shuffle音樂(lè)播放器剛剛出爐,我很想在數(shù)學(xué)課上聽(tīng)音樂(lè),又不愿被老師發(fā)現(xiàn)。”

  這就是考夫曼開(kāi)始創(chuàng)業(yè)的原始動(dòng)力,最終他用緞帶和禮物包裝用品設(shè)計(jì)出了可用空心繩隱藏的耳機(jī)線?挤蚵請(qǐng)求父母支持自己大規(guī)模生產(chǎn)這一產(chǎn)品,父母當(dāng)然不會(huì)把孩子的話當(dāng)真。

  “我做了大量數(shù)據(jù)分析,撰寫(xiě)了商業(yè)計(jì)劃書(shū),向他們承諾一定會(huì)上大學(xué)。”經(jīng)過(guò)軟磨硬泡,父母終于同意了考夫曼的想法,并用房產(chǎn)抵押為他提供了 18。5萬(wàn)美元的投資,考夫曼用自家寵物狗的名字成立了摩爾菲公司。高中畢業(yè)前,對(duì)生產(chǎn)和銷售一無(wú)所知的考夫曼還曾到中國(guó)找到了制造商。經(jīng)過(guò)五次重新設(shè)計(jì),父母的投資已所剩無(wú)幾,但終于生產(chǎn)出一種配有活索、能夠隨意伸縮的耳機(jī)。

  售出一萬(wàn)套產(chǎn)品后,為挽救陷入財(cái)政困境的公司,考夫曼決定用所剩無(wú)幾的資金,參加為蘋(píng)果系列產(chǎn)品舉辦的Macworld會(huì)展,沒(méi)想到竟贏得了最佳展品獎(jiǎng)。

  2007年,考夫曼再次參加Macworld大會(huì),組織者現(xiàn)場(chǎng)號(hào)召與會(huì)者在72小時(shí)內(nèi)設(shè)計(jì)生產(chǎn)出蘋(píng)果產(chǎn)品配件,大會(huì)從近150個(gè)產(chǎn)品創(chuàng)意中最終篩選出3個(gè)產(chǎn)品。這種由一群人合作設(shè)計(jì)和制造產(chǎn)品的過(guò)程,讓考夫曼倍受鼓舞,他出售了摩爾菲公司,開(kāi)辦了專注于這一過(guò)程的柯拉斯特公司,并獲得了300萬(wàn)美元的風(fēng)險(xiǎn)投資。

  然而,這個(gè)“看起來(lái)很美”的想法很快暴露出弊端,考夫曼本希望把它打造成為多家公司解決問(wèn)題的軟件平臺(tái),經(jīng)由集體決策創(chuàng)造商業(yè)機(jī)會(huì)。但他發(fā)現(xiàn),相關(guān)公司只想自己私下使用軟件,不愿通過(guò)一個(gè)全球性的社區(qū)與他人分享。由于自己無(wú)法參與其中的構(gòu)思和研發(fā)過(guò)程,年輕的考夫曼決定再次另立門(mén)戶。

  消費(fèi)者參與產(chǎn)品設(shè)計(jì)

  2009年6月,考夫曼從大學(xué)輟學(xué),他有了新點(diǎn)子,把摩爾菲公司在產(chǎn)品開(kāi)發(fā)制造方面的才能與柯拉斯特公司的協(xié)作解決問(wèn)題的模式合二為一,創(chuàng)辦了新公司奇趣。奇趣的模式是:由互聯(lián)網(wǎng)用戶完成開(kāi)發(fā)和設(shè)計(jì),生產(chǎn)的產(chǎn)品為互聯(lián)網(wǎng)用戶所用。

  為此,考夫曼和另外三人下了一番苦功。他們用了約一年半的時(shí)間,在曼哈頓的公寓里埋頭苦干,制作網(wǎng)頁(yè),讓參與者提交創(chuàng)意,對(duì)反饋工具進(jìn)行測(cè)試,還設(shè)計(jì)出了投票系統(tǒng)和篩選標(biāo)準(zhǔn)。

  若打開(kāi)奇趣公司的網(wǎng)站,立刻會(huì)被明麗的色彩和滾動(dòng)的畫(huà)面所吸引。小豬存錢(qián)罐、打蛋器、可彎曲的插板……“平民發(fā)明家”手持自己的發(fā)明一一出現(xiàn)在眼前。迄今為止,該公司已籌集資金1。7億美元,2013年創(chuàng)收約5000萬(wàn)美元。

  目前,奇趣公司的網(wǎng)絡(luò)社區(qū)已有數(shù)十萬(wàn)注冊(cè)用戶。每周都有幾百人在平臺(tái)上遞交自己的新點(diǎn)子。每個(gè)月,該網(wǎng)站都會(huì)在用戶投票的基礎(chǔ)上,選出支持率最高的兩個(gè)創(chuàng)意,供工程師和設(shè)計(jì)師組成的內(nèi)部團(tuán)隊(duì)進(jìn)行研究,并將有價(jià)值的點(diǎn)子開(kāi)發(fā)出雛形。在構(gòu)思、設(shè)計(jì)、配色、命名乃至打造產(chǎn)品標(biāo)識(shí)等各個(gè)環(huán)節(jié),社區(qū)用戶都會(huì)各抒己見(jiàn),全程參與。在研發(fā)過(guò)程中,如果公司預(yù)估某一產(chǎn)品具有開(kāi)發(fā)價(jià)值,就會(huì)將設(shè)計(jì)樣本放到網(wǎng)店中接受預(yù)訂,一旦達(dá)到足夠的預(yù)訂量將正式投入批量生產(chǎn)。

  如果說(shuō)摩爾菲公司的誕生,源于一個(gè)男孩上課隨心所欲“開(kāi)小差”的夢(mèng)想,奇趣公司搭建的平臺(tái),則完成了考夫曼幫助普通人實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品設(shè)計(jì)的愿望。讓消費(fèi)者直接參與產(chǎn)品設(shè)計(jì)及生產(chǎn)的全過(guò)程,是奇趣公司的一個(gè)創(chuàng)舉。

  看看這些“平民發(fā)明家”,既有產(chǎn)品設(shè)計(jì)愛(ài)好者和相關(guān)專業(yè)的學(xué)生,也有家庭主婦和退休老人。再看看這些產(chǎn)品:可定量倒出食品的干貨儲(chǔ)存容器,能把樓梯變成滑梯的塑料覆層,用來(lái)從西瓜中取出冰棒形狀瓜瓤的裝置……許多人都不知道,其實(shí)這些創(chuàng)意都來(lái)自普通人,來(lái)自他們?nèi)粘I钪袨榻鉀Q實(shí)際問(wèn)題而產(chǎn)生的點(diǎn)滴靈感。

  “每個(gè)人都有好的想法,我們天生就是發(fā)明家,我們看到問(wèn)題就想解決,但發(fā)明本身并非易事。”考夫曼談到成立奇趣公司的初衷時(shí)說(shuō),“移除發(fā)明障礙,讓每個(gè)人都能坐到桌子前表達(dá)心聲,這促使我創(chuàng)辦了公司。我們使發(fā)明觸手可及,這種模式為下一代發(fā)明家賦予了力量,讓整個(gè)社會(huì)更加重視對(duì)科學(xué)的求知欲,這種求知欲對(duì)長(zhǎng)期的可持續(xù)革新而言至關(guān)重要。”

  “強(qiáng)制約束”和“燈火管制”

  走進(jìn)奇趣公司的辦公室,會(huì)發(fā)現(xiàn)沒(méi)有太多裝飾,但處處凸顯著專業(yè)性:堆積如山的實(shí)時(shí)更新的財(cái)務(wù)表格,大量用于制圖的長(zhǎng)條桌子和蘋(píng)果電腦,一臺(tái)造價(jià)昂貴的3D打印機(jī)……

  在會(huì)議室,一面墻上張貼了各種產(chǎn)品信息——產(chǎn)品生產(chǎn)的時(shí)間軸、仍存在疑問(wèn)的命名計(jì)劃、配色方案甚至公司的收入明細(xì),一切都清晰透明地展示出來(lái)。

  考夫曼說(shuō):“除了保留在自己的頭腦中,人們僅會(huì)把好的想法與家人分享。而我和我的公司要求他們把這些對(duì)其最為重要的點(diǎn)子公之于眾,放在互聯(lián)網(wǎng)上任人評(píng)說(shuō)。就是因?yàn)榇蠹倚湃挝遥晕也乓獮榱司S護(hù)這種信任不遺余力,無(wú)論是每個(gè)公開(kāi)會(huì)議的內(nèi)容,公司每天的銷售額,還是我們?cè)谌魏螘r(shí)候的工作進(jìn)展,我都會(huì)與所有人分享。”

  談到奇趣公司取得成功的秘訣,考夫曼如數(shù)家珍。他認(rèn)為時(shí)間上的“強(qiáng)制約束”非常重要。“我們向外界宣稱,會(huì)在每周二、周三和周四的12點(diǎn)推出一款產(chǎn)品。這意味著我們要言出必行,必須按期完成,別無(wú)選擇。這也是公司文化的一部分。”

  同時(shí),考夫曼很注重可持續(xù)發(fā)展。2013年初,他在公司推出了“燈火管制”期,那就是全體員工每季度都有一次為期一周的休假。“我們現(xiàn)在一周推出三款產(chǎn)品。如果我們每年只工作48個(gè)星期,同時(shí)又讓每個(gè)員工變得更加快樂(lè)和健康,那么我們就能讓發(fā)明創(chuàng)造更具持久性。奇趣公司的戰(zhàn)略主要著眼于兩點(diǎn)—— 令發(fā)明成為可能,保持業(yè)務(wù)持久開(kāi)展”。

  奇趣公司目前正與塔吉特百貨、家居產(chǎn)品零售商Bed Bath & Beyond以及家用電器和電子產(chǎn)品零售巨頭百思買(mǎi)集團(tuán)等多家企業(yè)合作。但該公司的產(chǎn)品數(shù)量已遠(yuǎn)超這些渠道的處理能力。因此,考夫曼考慮建立自己的品牌商店,或許先落戶紐約、洛杉磯和俄克拉荷馬。根據(jù)他的設(shè)想,消費(fèi)者將能在這里親自動(dòng)手設(shè)計(jì)產(chǎn)品。他還夢(mèng)想著讓手工業(yè)者重拾昔日輝煌,打造更多“美國(guó)制造”的產(chǎn)品。最為關(guān)鍵的是,考夫曼希望自己的公司能夠成為創(chuàng)意的催化劑。

  “任何人提到‘我有一個(gè)好點(diǎn)子’時(shí),我希望有人立刻建議說(shuō),‘趕快去奇趣將它變?yōu)楝F(xiàn)實(shí)吧!’”“我有一點(diǎn)兒古怪(quirky)。如果人們對(duì)我說(shuō)我的想法很瘋狂,這只會(huì)讓我變本加厲。”

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