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人事考試誠(chéng)信承諾書(shū)
在我們平凡的日常里，需要使用承諾書(shū)的場(chǎng)合越來(lái)越多，不同的承諾書(shū)內(nèi)容同樣也是不同的。大家知道承諾書(shū)的格式嗎？下面是小編精心整理的人事考試誠(chéng)信承諾書(shū)，希望對(duì)大家有所幫助。
人事考試誠(chéng)信承諾書(shū)1
為進(jìn)一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)，提高工作效率，提升服務(wù)水平，人力資源部將積極響應(yīng)黨委的號(hào)召，結(jié)合部門工作，以實(shí)際行動(dòng)完成好組織賦予的.責(zé)任和使命。我部向黨組織、全體黨員和全體員工鄭重承諾：
一、依法依規(guī)，履行職責(zé)。
嚴(yán)格按照國(guó)家地方相關(guān)政策法規(guī)，集團(tuán)公司和醫(yī)院制定的管理辦法和規(guī)定，做好組織人事、薪酬保險(xiǎn)、勞動(dòng)合同管理、社保管理、人才評(píng)價(jià)等人力資源管理工作。
二、優(yōu)質(zhì)服務(wù)，樹(shù)立形象。
牢固樹(shù)立全心全意為職工服務(wù)的宗旨，強(qiáng)化工作作風(fēng)，提高素質(zhì)，提升服務(wù)意識(shí)。對(duì)人態(tài)度熱情，語(yǔ)言文明，耐心解釋政策，答復(fù)清楚準(zhǔn)確，樹(shù)立人力資源部門良好工作形象。
三、高效務(wù)實(shí)，提高效率。
嚴(yán)格落實(shí)責(zé)任，提供便捷、高效、準(zhǔn)確的服務(wù)，杜絕推諉、扯皮、故意刁難等不良現(xiàn)象。人資相關(guān)管理工作，在符合政策規(guī)定條件的前提下，按承諾時(shí)間要求及時(shí)辦結(jié)。
四、信息公開(kāi)，陽(yáng)光操作。
公開(kāi)政策、崗位職責(zé)、工作程序、辦理時(shí)限和經(jīng)辦紀(jì)律，及時(shí)公開(kāi)人力資源有關(guān)辦事依據(jù)、辦事條件、辦事程序、辦事結(jié)果，提高工作透明度，嚴(yán)格按程序辦事，實(shí)行陽(yáng)光操作。
五、務(wù)實(shí)廉潔，弘揚(yáng)正氣。
認(rèn)真堅(jiān)持民主集中制，講原則、講風(fēng)格，講協(xié)作。在部門工作中加強(qiáng)廉潔自律，嚴(yán)格遵紀(jì)守法，維護(hù)公平正義。強(qiáng)化民主意識(shí)，堅(jiān)持正確政績(jī)觀、利益觀，始終做到自重、自省、自警、自勵(lì)。
六、強(qiáng)化學(xué)習(xí)，提升素質(zhì)。
強(qiáng)化學(xué)習(xí)意識(shí)，提高理論素養(yǎng)。在部門內(nèi)建立學(xué)習(xí)制度，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的路線、方針、政策，堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際，實(shí)踐“三寬行動(dòng)計(jì)劃”、“彼岸行動(dòng)計(jì)劃”和“跨越行動(dòng)計(jì)劃”，拓寬知識(shí)范圍，提高業(yè)務(wù)知識(shí)和理論修養(yǎng)，做到學(xué)以致用，提高解決實(shí)際問(wèn)題的能力，將人力資源部建設(shè)成為學(xué)習(xí)型部室。
七、建立機(jī)制，接受監(jiān)督。
自覺(jué)接受職工監(jiān)督，建立健全內(nèi)部監(jiān)督機(jī)制，嚴(yán)肅對(duì)待職工在干部、人事、薪酬、保險(xiǎn)、人才評(píng)價(jià)等工作中的舉報(bào)、投訴，認(rèn)真查證處理，對(duì)違紀(jì)違規(guī)行政進(jìn)行嚴(yán)肅處理。
承諾人：
xx年xx月xx日
人事考試誠(chéng)信承諾書(shū)2
一、認(rèn)真履職，建設(shè)服務(wù)人事
做到忠于職守、勤勉盡責(zé)。不讓辦事的同志在我這里冷落；不讓工作機(jī)密在我這里泄漏；不讓不良作風(fēng)在我這里出現(xiàn)；不讓工作差錯(cuò)在我身上發(fā)生；不讓影響團(tuán)結(jié)的言行在我身上出現(xiàn)；不讓違法違紀(jì)行為在我身上出現(xiàn)；不讓單位的形象因我受到損害；不讓群眾的利益因我受到侵害。
二、政務(wù)公開(kāi)，建設(shè)陽(yáng)光人事
做到服務(wù)事項(xiàng)和辦事程序“三公開(kāi)”：各股室承辦的事項(xiàng)公開(kāi)、承辦股室公開(kāi)、辦事程序公開(kāi)；
職稱評(píng)定工作“三公開(kāi)”：評(píng)聘政策、規(guī)定公開(kāi)，推薦程序、辦法公開(kāi)，評(píng)審對(duì)象與結(jié)果公開(kāi)；
軍轉(zhuǎn)干部安置工作“四公開(kāi)”：安置政策公開(kāi)，安置計(jì)劃公開(kāi)，安置程序公開(kāi)，安置結(jié)果公開(kāi)。
公務(wù)員招錄和事業(yè)單位招聘工作“五公開(kāi)”：考試錄用政策公開(kāi)，考試錄用辦法公開(kāi)，考試錄用計(jì)劃與職位公開(kāi)，考試成績(jī)公開(kāi)，錄用結(jié)果公開(kāi)；
人才服務(wù)工作“五公開(kāi)”：求職信息及用工信息公開(kāi)，人才招聘、引進(jìn)條件及程序公開(kāi)，人事代理項(xiàng)目公開(kāi)，就業(yè)介紹辦理程序公開(kāi)，各項(xiàng)服務(wù)收費(fèi)項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)公開(kāi)。
三、限時(shí)辦結(jié)，建設(shè)效能人事
做到當(dāng)天的`事情當(dāng)天辦，緊急的事情立即辦，繁雜的事情協(xié)調(diào)辦，份外的事情協(xié)助辦，一切事情依法辦。
大中專畢業(yè)生求職登記，事業(yè)單位工作人員職稱、合同鑒證，資格考試報(bào)名，檔案查詢，事業(yè)單位年檢，人員調(diào)流動(dòng)編制審核：符合政策規(guī)定、手續(xù)齊全的，隨到隨辦；
公務(wù)員行政職務(wù)確定，工作人員工齡確認(rèn)，試用期工作人員轉(zhuǎn)正定級(jí)，遺屬撫恤撫養(yǎng)：15個(gè)工作日內(nèi)辦結(jié)；
工作人員退休申請(qǐng)：局務(wù)會(huì)研究討論后5個(gè)工作日內(nèi)辦結(jié)；
人事?tīng)?zhēng)議仲裁：自收到仲裁申請(qǐng)書(shū)10日內(nèi)作出受理或不受理決定；
各類事業(yè)單位登記：符合政策規(guī)定，手續(xù)齊全的，自接到申請(qǐng)后30個(gè)工作日內(nèi)完成。
四、為民務(wù)實(shí)，建設(shè)廉潔人事
做到依法行政，模范遵守憲法和法律，恪守職業(yè)道德，維護(hù)群眾利益，堅(jiān)持公道正派、艱苦樸素、廉潔奉公，自覺(jué)接受群眾監(jiān)督。
承諾人：
xx年xx月xx日
人事考試誠(chéng)信承諾書(shū)3
為了在同學(xué)們中加強(qiáng)公民道德建設(shè)，充分發(fā)揮高校進(jìn)行誠(chéng)信教育的主導(dǎo)作用，響應(yīng)校團(tuán)委的號(hào)召，提高同學(xué)們的誠(chéng)信意識(shí)和誠(chéng)信素質(zhì)，努力培養(yǎng)和造就適應(yīng)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)需要的'誠(chéng)信人才。從我做起，從現(xiàn)在做起，本著公平、公正的原則，在此次考試中我們莊嚴(yán)地做出如下承諾：
一、努力學(xué)習(xí)，刻苦鉆研；不遲到，不早退，不曠課；考試不違紀(jì)、不作弊，不通過(guò)不正當(dāng)?shù)氖侄胃膭?dòng)成績(jī)；按時(shí)獨(dú)立完成作業(yè)，不抄襲、剽竊他人作業(yè)、文章和論文。
二、嚴(yán)格遵守考場(chǎng)紀(jì)律，不得攜帶通訊工具、電子辭典及規(guī)定以外的文具、資料等參加考試。
三、凡帶有書(shū)包、書(shū)籍、紙張、文具盒等物品的，都應(yīng)集中存放在監(jiān)考老師指定的地方，不得隨身放在座位上。
四、在考場(chǎng)內(nèi)不交頭接耳、互打暗號(hào)，喧嘩或有其他影響考場(chǎng)秩序的行為，不夾帶與考試內(nèi)容有關(guān)材料并有抄襲現(xiàn)象的；不抄襲他人答案的；不在試卷上故意款他人姓名、考號(hào)的；在評(píng)卷中被認(rèn)定為雷同卷的。
五、不交換答案的，強(qiáng)搶他人答卷，有意將自己的答案讓他人抄襲，不將試卷帶出考場(chǎng)的，或有其它嚴(yán)重舞弊行為的。
六、不擾亂考場(chǎng)秩序，無(wú)理取鬧、服從監(jiān)考員老師安排
我們鄭重承諾愿意在考試中自覺(jué)遵守考場(chǎng)紀(jì)律，如有違反愿意接受學(xué)校處理
承諾人：
年 月 日
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