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工人質(zhì)量承諾書(通用7篇)
在社會(huì)一步步向前發(fā)展的今天,承諾書的使用頻率越來越高,承諾書是單方意思表示,不具有合同效力。那要怎么寫好承諾書呢?以下是小編為大家整理的工人質(zhì)量承諾書(通用7篇),歡迎大家分享。
工人質(zhì)量承諾書1
以公司、集體利益高于一切為宗旨,以抓好企業(yè)生產(chǎn)管理,提高員工產(chǎn)品質(zhì)量意識(shí),完成指定生產(chǎn)任務(wù)為目標(biāo),特作以下責(zé)任承諾:
1、 嚴(yán)格完成公司市場(chǎng)(需求)計(jì)劃,合理安排生產(chǎn)任務(wù),負(fù)責(zé)組織各部門按計(jì)劃進(jìn)度完成生產(chǎn)任務(wù)。
2、 負(fù)責(zé)生產(chǎn)調(diào)度指揮,嚴(yán)格生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)管理,監(jiān)督員工安全操作紀(jì)律。提高員工產(chǎn)品質(zhì)量意識(shí),促進(jìn)員工工作激情。
3、 合理掌控生產(chǎn)節(jié)拍,保證生產(chǎn)工作有度進(jìn)行。
4、 時(shí)刻掌握生產(chǎn)進(jìn)度,做好生產(chǎn)各工序之間的平衡,提高生產(chǎn)效率。
5、 負(fù)責(zé)公司生產(chǎn)設(shè)備管理,合理安排使用設(shè)備,提高設(shè)備使用率。
6、 在保證產(chǎn)品質(zhì)量的前提下,最大限度利用各類資源,減低物資消耗,避免各種不必要的浪費(fèi),降低產(chǎn)品物耗。
7、 負(fù)責(zé)公司安全管理,負(fù)責(zé)員工的安全教育,提高員工的安全意識(shí),完善消防及其它隱患安全管理工作。
8、 制定公司現(xiàn)場(chǎng)綜合管理標(biāo)準(zhǔn),并督導(dǎo)實(shí)施。
9、 制定設(shè)備操作規(guī)范,指導(dǎo)生產(chǎn)員工按章操作,培訓(xùn)員工生產(chǎn)操作技能。
10、 負(fù)責(zé)公司生產(chǎn)工位器具的管理、組織、設(shè)計(jì)、制造、使用、維護(hù)工作。
11、 負(fù)責(zé)生產(chǎn)物料的掌控,根據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃隨時(shí)向上級(jí)匯報(bào)物料的缺失,負(fù)責(zé)組織生產(chǎn)會(huì)議。
12、 負(fù)責(zé)對(duì)各生產(chǎn)車間,工作班組人員的行為規(guī)范進(jìn)行監(jiān)督和考核,并對(duì)生產(chǎn)進(jìn)度,產(chǎn)品質(zhì)量進(jìn)行檢查、督導(dǎo)。
13、 有權(quán)對(duì)不服從調(diào)度指揮,違反作業(yè)加工工藝、現(xiàn)場(chǎng)管理制度、質(zhì)量管理標(biāo)準(zhǔn)的行為進(jìn)行批評(píng)和處罰。
14、 有權(quán)對(duì)生產(chǎn)員工的違規(guī)、違紀(jì)行為進(jìn)行批評(píng)教育、警告、罰款處理。
15、 有權(quán)任命、解除各班組長,對(duì)生產(chǎn)員工進(jìn)行調(diào)度、聘用、開除行使主動(dòng)權(quán)。
16、 對(duì)生產(chǎn)調(diào)度、安排不當(dāng)影響生產(chǎn)進(jìn)度、產(chǎn)品開發(fā)進(jìn)度、客戶產(chǎn)品需求計(jì)劃,承擔(dān)主要責(zé)任。
17、 對(duì)批量產(chǎn)品出現(xiàn)質(zhì)量問題,承擔(dān)監(jiān)管不力的.相應(yīng)責(zé)任。
18、 對(duì)公司發(fā)生的各種生產(chǎn)安全事故,承擔(dān)監(jiān)管不力的相應(yīng)責(zé)任。
承諾人:
年 月 日
工人質(zhì)量承諾書2
質(zhì)量是企業(yè)的生命,只有在公司營造一種強(qiáng)大的質(zhì)量文化,才能迅速提高生產(chǎn)效率,不斷提高我們的.收入及福利,有效控制工作時(shí)間。我們每一個(gè)人都應(yīng)牢牢樹立質(zhì)量第一的觀念,每時(shí)每刻不忘質(zhì)量,不斷強(qiáng)化質(zhì)量意識(shí),對(duì)自己的工作質(zhì)量和產(chǎn)品質(zhì)量負(fù)全責(zé)。為此,我們鄭重承諾:
1、 熟記作業(yè)要求及標(biāo)準(zhǔn),掌握崗位操作技能;
2、 樹立下工序就是客戶的觀念,做好本職工作;
3、 不制造、不傳遞、不使用不合格品;
4、 作好質(zhì)量記錄,發(fā)現(xiàn)問題立即報(bào)告,保證質(zhì)量信息準(zhǔn)確有效;
5、 承擔(dān)質(zhì)量責(zé)任,接受質(zhì)量監(jiān)督指導(dǎo),落實(shí)質(zhì)量工資制度;
員工簽名:
日期: 20__年 月 日
工人質(zhì)量承諾書3
部門領(lǐng)導(dǎo)質(zhì)量承諾書
我莊嚴(yán)承諾認(rèn)真執(zhí)行以下規(guī)定:
1、嚴(yán)格按照公司相關(guān)制度開展質(zhì)量管理工作,完善部門質(zhì)量控制體系,監(jiān)督和負(fù)責(zé)有效運(yùn)行;
2、加強(qiáng)員工質(zhì)量培訓(xùn),持續(xù)提高員工質(zhì)量意識(shí),持續(xù)提高員工業(yè)務(wù)水平;
3、對(duì)于重復(fù)發(fā)生的及典型的質(zhì)量問題,及時(shí)制定糾正預(yù)防措施并負(fù)責(zé)落實(shí)、反饋;
4、積極推進(jìn)新工藝、新方法的實(shí)施,提高工效,產(chǎn)品質(zhì)量;
5、加強(qiáng)內(nèi)部質(zhì)量管理,貫徹“誰制造誰負(fù)責(zé)”、 “誰管理誰負(fù)責(zé)”和“過手有責(zé)”原則;
6、嚴(yán)格執(zhí)行后道工序?qū)η暗拦ば虬殃P(guān)作用,每月至少提出兩條對(duì)上道工序的.質(zhì)量控制需求;
7、及時(shí)開展質(zhì)量攻關(guān)及合理化建議、QC等質(zhì)量改良改進(jìn)活動(dòng);
8、對(duì)于重復(fù)發(fā)生的及典型的質(zhì)量問題負(fù)有管理責(zé)任,承擔(dān)20%的質(zhì)量損失賠償;
9、部門內(nèi)發(fā)生因重復(fù)發(fā)生的及典型的質(zhì)量問題導(dǎo)致員工下崗行為的,部門質(zhì)量負(fù)責(zé)人當(dāng)月質(zhì)量工資免發(fā)(考核不低于20__元/起),并由集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)告誡談話一次;
10、年度內(nèi)部門發(fā)生三起(含三起)以上,因重復(fù)發(fā)生的及典型的質(zhì)量問題導(dǎo)致員工下崗行為的,部門質(zhì)量負(fù)責(zé)人引咎辭職(就地免職)。
如果因我工作失誤而導(dǎo)致的質(zhì)量問題,本人愿自覺接受公司和國家按規(guī)定要求作出的相關(guān)處理。
承諾人:
承諾時(shí)間:
工人質(zhì)量承諾書4
我是一名參建神府高速磧塄黃河大橋建設(shè)的員工,我工作中的安全和質(zhì)量,事關(guān)神府高速黃河大橋建設(shè)安全和精品工程的創(chuàng)建,事關(guān)家庭的幸福安康,事關(guān)大橋局的'發(fā)展和榮譽(yù)!
我鄭重承諾:在本職崗位上認(rèn)真落實(shí)安全質(zhì)量管理責(zé)任,堅(jiān)決捍衛(wèi)質(zhì)量、堅(jiān)決保衛(wèi)安全。在質(zhì)量上堅(jiān)持零沉降、零缺陷;在安全上堅(jiān)持零容忍,硬手腕;在管理上堅(jiān)持工序簽認(rèn)、標(biāo)準(zhǔn)評(píng)定。工作中做到不偷工減料,不粗制濫造,不以次充好,不弄虛作假,不失職瀆職,忠誠企業(yè)、恪盡職守、珍愛生命、鑄造精品!
我堅(jiān)決做到:
1、認(rèn)真履行崗位職責(zé)、遵守規(guī)章制度、遵守操作規(guī)程、遵守勞動(dòng)紀(jì)律。
2、確保安全,不違章指揮,不違章作業(yè),不冒險(xiǎn)蠻干。
3、確保質(zhì)量,不出次品,不留隱患,不留遺憾! 我將以實(shí)際行動(dòng),確保神府高速黃河大橋建設(shè)項(xiàng)目實(shí)現(xiàn)平安工程、精品工程的`目標(biāo)!
承諾人:
二O__年八月十五日
工人質(zhì)量承諾書5
為弘揚(yáng)誠信工作的價(jià)值觀,樹立誠信的良好工作形象,營造良好的信用環(huán)境,作為青島新港報(bào)關(guān)學(xué)校的一名員工,本人鄭重承諾:
一、本人所提供的個(gè)人信息、證明材料、證件,真實(shí)準(zhǔn)確,若因上述信息、材料、證件不真實(shí)造成的一切后果由本人承擔(dān)。
二、本人確保身體狀況適應(yīng)工作要求,不隱瞞有礙工作的病情,若因身體原因不適應(yīng)工作向人事處提供醫(yī)院證明和書面說明。
三、本人遵守國家《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定,在本單位工作期間不與其他單位建立勞動(dòng)合同關(guān)系,若因雙重或多重勞動(dòng)關(guān)系產(chǎn)生的糾紛,本人愿承擔(dān)相應(yīng)后果。
四、本人自愿與本單位簽訂并履行勞動(dòng)合同,自覺維護(hù)自身及單位的合法權(quán)益。
五、本人確保提供的.聯(lián)系方式、住址信息真實(shí)準(zhǔn)確,若聯(lián)系方式、住址發(fā)生變更將在變更后3日內(nèi)告知人事處。
六、本人承諾對(duì)單位負(fù)責(zé),不做損害單位名譽(yù)、利益的事情,誠信工作,不隱瞞影響工作的事情,若有變動(dòng)須按規(guī)定告知人事處并履行相應(yīng)手續(xù)。
七、本人以誠信作為工作的第一準(zhǔn)則,自愿接受同事及主管部門的監(jiān)督。
承諾人:
年 月 日
工人質(zhì)量承諾書6
為構(gòu)建誠信經(jīng)營、公平競(jìng)爭(zhēng)的市場(chǎng)環(huán)境,加強(qiáng)質(zhì)量誠信體系建設(shè),切實(shí)保證產(chǎn)品質(zhì)量,維護(hù)消費(fèi)者的合法權(quán)益,推動(dòng)建設(shè)“質(zhì)量強(qiáng)國”,本企業(yè)向社會(huì)鄭重承諾:
一、牢固樹立“質(zhì)量第一”的思想,不斷增強(qiáng)質(zhì)量意識(shí)和社會(huì)責(zé)任意識(shí),保證和提高產(chǎn)品質(zhì)量,落實(shí)企業(yè)質(zhì)量主體責(zé)任,滿足人們?nèi)罕妼?duì)高質(zhì)量產(chǎn)品的期待和需求,增強(qiáng)人民群眾的消費(fèi)信心。
二、嚴(yán)格遵守《產(chǎn)品質(zhì)量法》、《標(biāo)準(zhǔn)化法》、《計(jì)量法》等法律法規(guī),嚴(yán)格執(zhí)行產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn),不制假、不售假,杜絕虛假宣傳,堅(jiān)決抵制假冒偽劣、欺詐消費(fèi)者等失信違法行為,不侵害其他企業(yè)合法權(quán)益。
三、加強(qiáng)全員、全過程、全方位的質(zhì)量管理,推行先進(jìn)質(zhì)量管理方法,完善計(jì)量保證體系、標(biāo)準(zhǔn)化體系和質(zhì)量保證體系,嚴(yán)格原材料,生產(chǎn)過程、產(chǎn)品出廠和儲(chǔ)運(yùn)銷售全過程的照顧質(zhì)量控制。
四、建立質(zhì)量安全事故主動(dòng)報(bào)告制度,嚴(yán)格落實(shí)質(zhì)量安全責(zé)任追究制度,完善產(chǎn)品質(zhì)量追溯體系,及時(shí)解決消費(fèi)者的`質(zhì)量投訴,自覺履行產(chǎn)品質(zhì)量召回、“三包”等產(chǎn)品質(zhì)量責(zé)任和義務(wù)。
本單位嚴(yán)格履行以上承諾。如有違反,愿意承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任,接受將失信違法行為納入不良信用記錄并向社會(huì)公開。
承諾單位(蓋章) 法定代表人(簽字): 組織機(jī)構(gòu)代碼:
時(shí)間:X年XX月XX日
工人質(zhì)量承諾書7
我已仔細(xì)閱讀《20xx年煙臺(tái)開發(fā)區(qū)城-管執(zhí)法協(xié)管員招聘簡(jiǎn)章》,清楚并理解其內(nèi)容。在此,我鄭重承諾:
1、自覺遵守招聘工作的有關(guān)政策。遵守考試紀(jì)律,服從考試安排,不舞弊或協(xié)助他人舞弊。
2、真實(shí)、準(zhǔn)確地提供本人證明資料、證件等相關(guān)材料;同時(shí)準(zhǔn)確填寫及核對(duì)有效的手機(jī)號(hào)碼、聯(lián)系電話、電子郵箱等聯(lián)系方式,并保證在考試及錄用期間聯(lián)系暢通。
3、不弄虛作假。不偽造不使用假證明、假照片、假證書。
4、我保證符合招考簡(jiǎn)章中要求的`資格條件。
對(duì)違反以上承諾所造成的后果,本人自愿承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。
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