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生產企業(yè)疫情防控承諾書
在發(fā)展不斷提速的社會中，承諾書在我們的視野里出現(xiàn)的頻率越來越高，承諾書必須由受要約人作出，只有受要約人才能取得承諾的權利，受要約人以外的第三人不享有承諾的權利。那么一般承諾書是怎么寫的呢？下面是小編幫大家整理的生產企業(yè)疫情防控承諾書，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
生產企業(yè)疫情防控承諾書1
為切實做好新冠肺炎疫情防控工作，鞏固防控成果和預防新疫情發(fā)生，保障公眾身體健康與生命安全，本單位鄭重承諾如下：
接受寶山區(qū)新冠肺炎疫情防控指揮部統(tǒng)一指揮，對社會和公眾負責，接受社會監(jiān)督，承擔社會責任。成立本單位疫情防控工作領導小組，制定本單位疫情防控工作方案，做好復工前防疫培訓、人員排查、場所消毒、防疫物資儲備和安全生產檢查工作，確保復產后安全穩(wěn)定生產。
復產復工前做到“十個必須”：開工復產必須承諾報備；生產用工合理配置；人員返崗必須嚴格檢驗；員工在崗必須實時防護；辦公作業(yè)必須分界劃線；用餐住宿必須適度分散；重點區(qū)域必須定時消毒；發(fā)現(xiàn)疫情必須及時報告；疑似人員立即隔離；密接人員必須嚴密排查；建立健全員工健康管理臺賬；廠區(qū)內設置專人崗負責防疫工作。
復產復工后做到“五個必須”：辦公區(qū)和生活區(qū)必須嚴格落實消毒滅菌和通風等措施；員工必須佩戴口罩、掃“龍江健康嗎”（綠色）、檢測體溫上崗，上班期間出現(xiàn)輕微癥狀應立即就醫(yī)檢查，并向寶山區(qū)新冠肺炎疫情防控指揮部報備；必須組織員工有序進入工作場所；企業(yè)員工必須配合相關部門聯(lián)防聯(lián)控工作；必須遵循國家關于相關行業(yè)疫情防控工作指南，如違反防控規(guī)定的及時關停、依法處理。
強化分散用餐，實行分餐制、盒飯制和錯峰用餐，每次用餐前必須進行通風、消毒減少用餐人員聚集。
本單位承諾因隱瞞、漏報，以及未嚴格執(zhí)行以上承諾所產生的.一切后果，由承諾單位自行承擔相應的法律責任。
疾控中心聯(lián)系電話：0469-xxx xxx
應急管理局聯(lián)系電話：0469-xxx
承諾單位：（蓋章） 企業(yè)法人簽字：
聯(lián)系電話：
年 月 日
生產企業(yè)疫情防控承諾書2
我單位按照省、市和區(qū)的疫情防控要求，承諾：做到“四個到位”(即：防控機制到位、員工排查到位、設施物資到位、內部管理到位），落實防控主體責任，加強職工健康監(jiān)測和健康教育，完善相應設施設備，提供防護用品和隔離觀察場所，開展環(huán)境衛(wèi)生整治和重點場所消毒，把各項防控和服務保障措施落實落細。我們對員工明確要求：春節(jié)期間不得離湛、不得休探親假。經查，目前我單位全體員工身體狀況良好，無到過中高風險區(qū)域、無接觸確診病例或疑似病例情況。同時，我們會按照貴單位要求報送疫情防控情況，并配合做好相關工作。如出現(xiàn)不符合規(guī)范的情形導致出現(xiàn)確診病例，將依法依規(guī)承擔相關責任。
承諾單位：xx公司
電話：
日期：20xx年x月x日
生產企業(yè)疫情防控承諾書3
為加強新型冠狀病毒肺炎疫情防控工作，阻斷疫情傳播，切實保障企業(yè)員工生命健康安全，根據我區(qū)關于實施新型冠狀病毒感染的肺炎疫情一級響應措施、企業(yè)復工的相關要求，我單位承諾做到以下幾點：
一、落實防控主體責任。嚴格遵守疫情防控和安全生產各項規(guī)定，成立以法人代表（或主要負責人）為組長的疫情防控工作小組，建立防控工作體系，編制防控工作方案，明確員工信息統(tǒng)計、員工健康檢查、生產經營場所防疫消毒、防護用品保供、防疫宣傳教育等工作職責。
二、明確員工返崗要求。主動聯(lián)系離泰員工，要求在疫情穩(wěn)定前不得返廠。建立返崗人員名冊，嚴格排查登記每位員工返崗前 14 天內的外出史和接觸史。復工前 14 天內有市外旅居史的、有與疫情重點地區(qū)人員密切接觸史的、有與確診病例、疑似病例接觸的員工，一律不得返崗。員工在泰連續(xù)生活（工作）不少于 14 天，無異常的可以返崗；其中，春節(jié)后來泰、返泰員工從 2 月 9 日 24 時后開始計算在泰時間。
三、嚴格實行醫(yī)學觀察。督促來泰、返泰員工居家或集中醫(yī)學觀察不少于 14天。對居家醫(yī)學觀察的員工，主動向主管部門報備并督促該員工向居住地鎮(zhèn)街園區(qū)報告；對集中醫(yī)學觀察的員工，落實臨時集中醫(yī)學觀察場所，并向所在地鎮(zhèn)街園區(qū)報告。
四、做好防控物資準備。備足口罩（按 1 只/4h·人的標準配備）、75%酒精、消毒液、洗手液、紅外測溫儀、應急藥品等疫情防控物資 7 天所需的`使用量，確保疫情防控物資充足。
五、強化衛(wèi)生防疫措施。設立體溫檢測點，建立員工進出檢測、消毒防疫制度。對辦公區(qū)、生產區(qū)、生活區(qū)、電梯間等公共區(qū)域進行徹底消毒，每日不少于 2 次；關閉浴室、中央空調等易引發(fā)傳染的場所和設施。禁止職工大規(guī)模集中供餐，采取分時、分餐制解決職工用餐需求，鼓勵職工打包外出就餐，降低食堂人群聚集密度。
六 、制定應急處置預案。嚴格落實各項疫情防控措施，制定疫情突發(fā)病例的應急處置預案；嚴格落實各項安全生產措施，加強隱患排查整改，制定疫情防控期間的安全生產方案。一旦發(fā)現(xiàn)發(fā)熱、乏力或呼吸道感染癥狀的員工，立即報告屬地衛(wèi)生健康部門并配合做好應對處置工作，同時全面排查密切接觸者，防止疫情傳播。出現(xiàn)確診或疑似病例后，無條件服從市、區(qū)政府相關措施。
七、建立信息報告制度。明確一名中層以上管理人員擔任防控工作專職聯(lián)系人，
負責傳達落實疫情防控工作部署，每日向所在地鎮(zhèn)街園區(qū)報送生產經營及疫情防控工作情況。建立每日內部報告制度，及時掌握員工健康狀況和疫情防控措施落實情況。發(fā)現(xiàn)疫情相關的重要信息及時上報，必要時采取停產停工等措施，嚴防疫情進一步擴散。
八、壓實安全生產措施。認真履行企業(yè)安全生產主體責任，加強復工復產安全培訓，扎實做好安全生產各項工作，防止因趕工、搶工導致安全生產事故，確保安全生產。
九、規(guī)范企業(yè)日常管理。在重大突發(fā)公共衛(wèi)生事件一級響應解除前，不從市外招聘員工。對返崗員工每日 2 次進行體溫檢測、問詢健康狀況。積極創(chuàng)造條件實現(xiàn)網絡辦公，減少人員流動。不安排員工到疫情嚴重地區(qū)出差，因疫情原因暫時無法到崗的職工，依法依規(guī)保障員工合法權益。積極開展衛(wèi)生健康教育，推廣健康生活方式，提高員工防控意識，指導員工嚴格遵守防疫指南，提升自我防護能力。所有職工必須佩戴口罩，或采取其他有效防護措施方可進入廠區(qū)。廢棄口罩不隨意丟棄，設置廢棄口罩專用收集桶，定期噴灑消毒液或石灰粉進行無害化處理，妥善密封后交由環(huán)衛(wèi)部門處理。職工不得乘坐公共交通工具，鼓勵職工采取步行、騎行或乘坐私家車、廠車等方式上下班。
十、規(guī)范員工出入證使用。員工出入證僅限上下班使用，不得作為其他用途使用，確保出入證登記、填寫內容真實全面。
十一、規(guī)范人員、車輛通行。對進入廠區(qū)車輛、外來人員進行嚴格登記，隨車人員不下車，無關人員不入內，待測量隨車人員體溫，進行車輛消毒后，方可入廠。
十二、遇有情況堅決服從政府決定。在現(xiàn)場審核過程中發(fā)現(xiàn)疫情防控主體責任不落實、疫情防控措施不到位、企業(yè)日常管理不規(guī)范、安全生產存在隱患、應急處置措施不到位、確診或疑似病例等情況，自行停產整頓。根據疫情變化無條件響應市、區(qū)政府一切部署安排。
承諾單位（蓋章）：
承諾人（簽名）：
承諾日期：
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