精選工作承諾書集合五篇
在快速變化和不斷變革的新時代,接觸并使用承諾書的人越來越多,承諾書由標題、啟語、正文、結語、署名、日期六部分組成。你所見過的承諾書是什么樣的呢?以下是小編收集整理的工作承諾書5篇,僅供參考,歡迎大家閱讀。
工作承諾書 篇1
我作為一名普通的中國共產黨員,為積極參加“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動,明其責,盡其職,爭當優(yōu)秀共產黨員,更好的發(fā)揮黨員先鋒模范作用,鄭重承諾如下:
1.加強自身教育、管理、監(jiān)督,嚴肅組織紀律,勤奮工作,無私奉獻,自覺抵制醫(yī)療行業(yè)不正之風,拒收“紅包”“回報”“提成”,用我們的行動捍衛(wèi)醫(yī)務人員的尊嚴。
2. 提高黨員素質,建立和諧的醫(yī)患關系,加強與病人的溝通,態(tài)度和諧,熱情服務,對病人一視同仁,自覺做到不推諉,刁難病人,以我們的溫暖關懷增添患者的生活信心和生命希望。
3.盡職盡責做好本職工作,以自己的工作為榮,珍惜崗位,時刻牢記白衣天使的職責,做好患者身體健康的維護者和保障者,充分尊重病人的選擇權,知情權和監(jiān)督權。
4.不斷更新思維模式,樹立不斷超越自我的意識,刻苦鉆研醫(yī)療業(yè)務,學習掌握最新醫(yī)療技術,結合自身工作實際,不斷創(chuàng)新開展工作,以精湛的醫(yī)術,優(yōu)質的服務,贏得患者的信任。
5.把開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動及“四個觀念”“四種精神”教育活動與自身工作實際緊密結合起來,以高尚的道德情操,嚴謹的科學態(tài)度,辛勤工作,無私奉獻,贏得患者的愛戴和尊敬,以自己的身體力行成為廣大醫(yī)務工作者學習的表率。
工作承諾書 篇2
一、工作宗旨
熱情服務、規(guī)范管理、認真教學、提高效率。
二、主要工作
1、召集科室聯席會議,協調各科室間的工作。
2、加強與職工的聯系,了解職工的心聲,努力為職工服務。
3、完成學校行事周歷、工作總結、公文辦理等文秘工作。
4、作好檔案的收集整理工作。
5、保管和使用好學校印鑒。
6、搞好校內外群眾的來信來訪工作。
7、負責對外接待、對外聯絡工作。
8、負責學校的政工工作、計生工作。
9、完成領導安排的其它工作。
三、具體措施
1、服務上人性化
為師生提供優(yōu)質服務,努力把辦公室建設成服務師生的窗口。凡涉及教職工職稱評定、職務聘任、工資晉升、評優(yōu)表模、計劃生育等,辦公室將嚴格按照有關文件及規(guī)定,堅持公平、公正、公開、客觀的原則,同等地對待每位教職工。在不違背學校原則和辦事程序的前提下,積極為全體師生提供有關證明材料的辦理服務及檔案材料的利用服務。無條件地為全體師生做好報刊訂閱、收發(fā)等工作。盡量準確無誤地做好各種津貼的統(tǒng)計與計算工作。教職工家中的紅白喜事,我們將以適當形式表示祝賀或慰問。
熱情周到地為外來客人和群眾提供優(yōu)質服務,努力把辦公室打造成體現學校形象的窗口。接待客人,熱情、禮貌、文明。處理群眾來信來訪,耐心、細致,以理服人。接打電話,語言文明,不發(fā)脾氣。
2、管理上制度化
按照學校的統(tǒng)一部署,主動與各科室、各部門協作,制定、匯集、完善、規(guī)范學校的招生和考試制度、學籍和教育教學制度、財務管理和資產管理制度、教師考核評價制度,不斷提高學校管理的規(guī)范化水平。
3、公務辦理規(guī)范化
減少發(fā)文,多辦事實。文件處理,做到及時登記、及時交辦、及時歸檔。來電處理,做到及時記錄、及時轉告、及時催辦。做好有關的會議記錄,提供詳實的記錄資料。提高辦事效率,保證不誤事。
4、印鑒管理規(guī)范化
學校印鑒使用實行登記制度。重要、關鍵材料使用印鑒,須由校長或分管領導批準并簽字。
5、構建健康和諧的人際關系,創(chuàng)建文明科室。正確處理好同事間的關系,做到團結、協作、友愛。正確處理好師生之間的關系,關心、愛護學生,為人師表,做學生的良師益友。
6、認真履行職責,不越權,不越位。遵守工作紀律,保守學校秘密,按規(guī)定、按權限發(fā)布學校信息。
7、樹立“先育人,后成才”的教育觀念,爭做育人的楷模。注重德育教育,真心熱愛學生,大膽管理學生,教給學生做人的原則,力求讓每位學生成才。
8、認真?zhèn)、教、改、輔、考,爭做教學的楷模。加強業(yè)務學習,摸清學生現狀,注重能力培養(yǎng),提高教學質量。
歡迎大家監(jiān)督我們的工作,歡迎大家對我們的工作提出寶貴的意見和建議。
工作承諾書 篇3
全體黨員、村民代表:
如果我競選成功,在任職三年期間,我將著重從以下幾個方面入手開展工作:
一、和諧穩(wěn)定方面:我會主動地向老干部們學習請教,充分聽取廣大群眾的意見和建議,廣開言路,了解民情,體察民意,取長補短,不斷充實、調整、完善和提高自己。要把全村干部群眾團結起來,思想認識上形成共識,行動上形成一致,營造一種和諧向上的氛圍,按照法制、有序的軌道開展各項工作,村干部身先士卒、一心為公,干部群眾心往一處想,勁往一處使,共同把我們村建設得更加美好!
二、黨的建設方面:在思想上、行動上與上級黨組織保持高度一致,一切工作以廣大群眾的根本利益為出發(fā)點,想村民所想,急村民所急,辦村民所需,當好廣大村民的代言人和帶頭人,建設一個凝聚人心、務實求真的堅強班子。
三、發(fā)展經濟方面:想方設法創(chuàng)造寬松的投資環(huán)境,積極吸引外來資金,并為村民投資辦廠、開店、發(fā)展種植、養(yǎng)殖業(yè)等盡量地提供條件和優(yōu)惠政策,在幫助村民建廠選址、擴大規(guī)模、引進技術、人才等等各方面提供服務,逐步實現主導產業(yè)健康發(fā)展、個體私營經濟迅速壯大、多種經濟成分并存、村民
安居樂業(yè)的寬裕型小康村經濟發(fā)展目標。
四、社會事業(yè)方面:千方百計搞好經濟建設,確保全村經濟穩(wěn)定增長,社會安定團結,村民收入逐年提高,農村建設面貌不斷改善,教育、文化、養(yǎng)老等社會各項事業(yè)明顯進步。尤其是要建立健全社保制度,使那些貧困家庭、殘疾人、孤寡老人、失學兒童得到應有的救助,使他們盡快擺脫困境,實現共同富裕。
五、精神文明方面:認真落實各項文明創(chuàng)建、文化教育、計劃生育、社會治安綜合治理等目標任務,硬化軟環(huán)境,注重抓發(fā)展,做到長規(guī)劃短安排,各項工作不落后,各項事業(yè)爭一流,營造文明、和諧、安定、活躍的`良好村風,努力使我們村創(chuàng)建成為寬裕型小康村、文明村、教育先進村、綜治達標村。
無論完美的計劃還是良好的愿望,都需要腳踏實地地以務實的精神付諸實施,都離不開堅強的物質基礎做保障,都離不開上級黨委、政府的正確領導和村干部之間的相互配合,更離不開廣大群眾的大力支持和一致努力。
以上承諾,請廣大黨員和村民監(jiān)督,如果未兌現履職承諾,愿意接受組織處理,主動提出辭職。
承諾人:
年 月 日
工作承諾書 篇4
工商行政管理局:
申請人鄭重承諾:
1、已熟知與申請事項有關的《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國公司法》、中華人民共和國關于公司的法律法規(guī),明確并愿承擔相應的責任和義務。
2、遵循《中華人民共和國民法通則》的誠實信用原則,保證所填報的內容和提交的證件、文件是真實的、有效的、合法的,如有虛假愿承擔由此引起的一切法律責任。
申請人保證履行以上承諾。
本承諾保證書自簽訂之日起具有法律效力。
(注:以上所稱“申請人”包括申請企業(yè)、全體股東、申請企業(yè)法定代表人、承辦人或委托代理人)
申請企業(yè)名稱 法定代表人簽字 承辦人或委托代理人簽字 全體股東(蓋章、簽名):
年 月 日 (蓋章)
工作承諾書 篇5
根據《中華人民共和國會計法》、《會計基礎工作規(guī)范》等國家財經法律、法規(guī)的規(guī)定,為加強財務管理,規(guī)范會計行為,強化財務人員的責任意識,嚴格財務控制和監(jiān)督,提升財務管理水平,確保全局事業(yè)健康發(fā)展,按照省、市局工作要求,本人向局黨組作出如下承諾:
一、嚴守機密:嚴格遵守國家、本局保密制度,除法律規(guī)定或局主管領導同意外,不得私自向無關人員或外界提供或泄露本局的財務信息,對各核算資料和財務指標做到不泄露、不傳播、不丟失。
二、規(guī)范審批:財務審批手續(xù)應嚴格按照財務內控制度和財務審批權限的要求,先報分管領導簽字、主管領導審批,后由財務人員進行核驗。
三、檔案查閱:本單位人員調閱會計檔案需經財務分管領導同意,如需復印會計資料經主管領導同意,會計檔案原則上不得外借,確屬特殊需要,須經主管領導簽字同意,但不得拆散原卷冊,并應限期歸還。
四、認真核算:按會計制度的規(guī)定,記帳、算賬、報賬,做到手續(xù)完備,內容真實,賬目清楚,日清月結,報賬及時。
五、從嚴管理:按財務制度的規(guī)定,認真編制并嚴格執(zhí)行財務計劃、預算,遵守各項財務管理制度和成本費用開支范圍及標準,合理使用資金。
六、搞好分析:定期分析、檢查財務計劃、預算的執(zhí)行情況,挖掘增收節(jié)支潛力,考核資金使用效果及時向領導提出建議。
七、及時清欠:嚴格執(zhí)行單位公務借款規(guī)定,并依照隨借隨換的原則,督促借款人及時履行報銷程序并還款。對外部欠款,應先由領導審批,財務人員方可核驗結算。
八、紀律追究:財務人員應嚴格遵守財經紀律,堅持依法辦事,嚴格審核把關。凡不符合財務規(guī)定或手續(xù)不全的開支、非正規(guī)的發(fā)票和單據,會計人員一律不予受理。違反財經紀律和財務制度的行為一經發(fā)現,將依照法律法規(guī)和內部規(guī)定追究有關人員的責任。如違反承諾,愿意接受單位給予相應的處理,并承擔相應的法律責任。
本承諾書一式二份,局存一份,承諾人一份。
主要負責人(簽名):
分管負責人(簽名:承諾人(簽名):
二〇xx年二月三日
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