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員工承諾書(shū)

時(shí)間:2021-06-26 19:26:33 承諾書(shū) 我要投稿

實(shí)用的員工承諾書(shū)四篇

  隨著社會(huì)不斷地進(jìn)步,很多地方都會(huì)使用到承諾書(shū),承諾書(shū)是簽署人內(nèi)心真實(shí)意愿的表示,忌搞形式、走過(guò)場(chǎng),忌出于無(wú)奈。那么一般承諾書(shū)是怎么寫(xiě)的呢?以下是小編為大家收集的員工承諾書(shū)4篇,歡迎大家分享。

實(shí)用的員工承諾書(shū)四篇

員工承諾書(shū) 篇1

  鑒于:

  1.本人受雇于)并從公司獲得報(bào)酬;

  2.本人正在參與公司)具體工作;

  3.為完成項(xiàng)目,公司已經(jīng)或?qū)⒁蛭遗叮ɑ蛭铱赡艿弥┕镜哪承┟孛苄、?zhuān)有性或者保密性信息(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“保密信息”),且該保密信息屬公司所有或掌握;

  4.公司及我本人均希望對(duì)本承諾書(shū)所述保密信息予以有效保護(hù)。

  第一條 本承諾書(shū)所指保密信息是指:

  1.1 公司向我提供;

  1.2 上述保密信息可以數(shù)據(jù)、文字以及記載上述內(nèi)容的資料、光盤(pán)、軟件、圖書(shū)等有形

  媒體體現(xiàn),也可通過(guò)口頭等視聽(tīng)方式傳遞。

  第二條 保密承諾

  2.1 我保證該保密信息僅用于與項(xiàng)目有關(guān)的用途,我保證不利用保密信息進(jìn)行本項(xiàng)目以外向其他項(xiàng)目。除為執(zhí)行項(xiàng)目目的外,我保證不對(duì)保密信息進(jìn)行復(fù)制。未經(jīng)公司同意,我也保證不利用保密信息進(jìn)行新的研究或開(kāi)發(fā);

  2.2 我保證對(duì)公司所提供保密信息予以妥善保存,并對(duì)保密信息在我掌握期間發(fā)生的以下事項(xiàng),承擔(dān)包括賠償在內(nèi)的相應(yīng)責(zé)任;

  2.2.1 保密信息被盜,不慎被泄露或者其他方式的泄露及/或毀損、滅失。

  2.2.2 對(duì)保密信息未經(jīng)授權(quán)的披露。

  2.3 我保證對(duì)公司所提供的有關(guān)商業(yè)信息及技術(shù)信息均是保密信息。

  2.4 我保證為執(zhí)行項(xiàng)目的目的僅可向有知悉必要的人員披露保密信息。且對(duì)保密信息的利用符合公司的利用。在上述人員知悉該保密信息之前,應(yīng)向其提示保密信息的保密性和應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的義務(wù),并保證上述人員同意接受本承諾書(shū)條款的約束。我如發(fā)現(xiàn)保密信息被泄露。應(yīng)采取有效措施防止泄密進(jìn)一步擴(kuò)大,并及時(shí)告知公司。

  2.5 項(xiàng)目終止后,我將及時(shí)將保密信息交還公司,最遲不得超過(guò)公司發(fā)出交還通知之日起 日。

  2.6 如果我得知有關(guān)第三方獲知任何保密信息,則應(yīng)及時(shí)書(shū)面通知公司,并向公司提供所掌握的所有相關(guān)情況。

  第三條 違約責(zé)任

  4.1 我對(duì)本承諾書(shū)的任何違反都將給公司造成無(wú)法挽回的損失,公司有權(quán)通過(guò)司法程序,

  或有關(guān)政府部門(mén)的行政程序獲得賠償。

  4.2 如果不需要通過(guò)法律,或者行政程序強(qiáng)制執(zhí)行承諾書(shū)的任何條款。勝訴方應(yīng)有權(quán)被

  判定獲得合理和必要的訴訟費(fèi)用的賠償,包括合理的律師費(fèi)。

  第四條 其他

  5.1 本承諾書(shū)受中國(guó)法院管轄。

  5.2 若本承諾書(shū)中任何條款被宣布無(wú)效時(shí)不影響本承諾書(shū)其他條款的效力。

  5.3 本承諾書(shū)的條款和條件在我受雇于公司及不再受雇于公司的所有時(shí)間內(nèi)都有效。

  5.4 我已閱讀和全面理解了該承諾書(shū)。

  承諾人簽字:

  時(shí)間: 年月 日

員工承諾書(shū) 篇2

  學(xué)校安保人員應(yīng)負(fù)責(zé)守護(hù)好學(xué)校,保證學(xué)校公共財(cái)產(chǎn)不受損失保證師生人身安全,為此特定如下職責(zé):

  1、進(jìn)一步強(qiáng)化安全工作責(zé)任意識(shí),對(duì)本人的管轄范圍和職責(zé)范圍之內(nèi)的各項(xiàng)安全工作責(zé)任有計(jì)劃、有步驟的落實(shí)到具體工作中去。

  2、門(mén)衛(wèi)必須按學(xué)校規(guī)定時(shí)間提前15分鐘到位交接班。接班人員應(yīng)查看執(zhí)勤記錄,清點(diǎn)保安器械和公物,待交接雙方確認(rèn)安全無(wú)誤簽名后,前班人員方可下班。

  3、上課期間,學(xué)校實(shí)行封閉式管理。外來(lái)人員(含家長(zhǎng))進(jìn)校,要禮貌、熱情接待,辦理登記手續(xù)并與相關(guān)人員聯(lián)系后方可進(jìn)校;凡需外出的`學(xué)生必須由老師帶領(lǐng)或持有由班主任簽名請(qǐng)假條,門(mén)衛(wèi)應(yīng)認(rèn)真核對(duì)并做好請(qǐng)假條的收集、歸檔工作,如有老師、學(xué)生、家長(zhǎng)違反規(guī)定應(yīng)提醒或制止其行為,如不聽(tīng)提醒或制止應(yīng)及時(shí)通知學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)。

  4、門(mén)衛(wèi)須24小時(shí)堅(jiān)守校門(mén),堅(jiān)持每晚校園夜巡制度,保護(hù)校產(chǎn)不受損失、不被偷盜。上班時(shí)間不得中途離崗,若有特殊事情需外出向?qū)W校辦公室請(qǐng)假,獲批準(zhǔn)后須待代班人員到崗后方可離開(kāi)。

  5、門(mén)衛(wèi)應(yīng)保證學(xué)校公共財(cái)產(chǎn)不受損失,并做好校園的巡視工作。禁止衣冠不整者或穿奇裝異服者進(jìn)入學(xué)校,阻止一切推銷(xiāo)人員、乞討人員及動(dòng)物等進(jìn)入校內(nèi)。凡攜帶公物出校門(mén),必須有主管部門(mén)的證明;攜帶私人物品出校門(mén),須憑本人的有效證件或有關(guān)證明。如因工作失職造成校產(chǎn)受損或被盜,要根據(jù)情節(jié)輕重承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

  6、門(mén)衛(wèi)應(yīng)保護(hù)校門(mén)附近的學(xué)校公物、設(shè)施、維護(hù)學(xué)校的形象與聲譽(yù)。制止學(xué)生的不良行為(如翻墻、踩花壇、吊校門(mén)、涂展板、亂扔雜物、吵鬧打斗等),注意發(fā)現(xiàn)安全隱患和不穩(wěn)定因素(如不法分子在校門(mén)附近游動(dòng),家長(zhǎng)在校門(mén)聚眾議論),要及時(shí)填寫(xiě)安全隱患單向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。

  7、經(jīng)常檢查校門(mén)的牢固程度,若發(fā)現(xiàn)有異,F(xiàn)象及時(shí)報(bào)告學(xué)校,督促學(xué)校及時(shí)處理。

  8、上班期間,不允許外來(lái)人員到校內(nèi)打球或閑逛(經(jīng)學(xué)校允許或安排的訓(xùn)練、活動(dòng)例外)。

  9、保持門(mén)衛(wèi)室電話暢通,門(mén)衛(wèi)注意接聽(tīng)來(lái)電,及時(shí)記錄、傳達(dá)信息,如遇到緊急、突發(fā)事件,要迅速與學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)取得聯(lián)系。

  10、積極配合值日校委處理當(dāng)天突發(fā)事件,并負(fù)責(zé)將有關(guān)人、事向相關(guān)部門(mén)報(bào)告并同有關(guān)部門(mén)妥善處理。

  11、認(rèn)真做好安全工作法律法規(guī)規(guī)定的其它工作和上級(jí)交辦的有關(guān)安全工作。

  12、按規(guī)定及時(shí)報(bào)告和處理各類(lèi)事故。

  備注:(1)本人主要上班時(shí)間段:11:00——12:30;18:00——第二天7:30;(2)工資待遇每月600元;

  以上各條,如因工作疏忽,造成安全事故的,將視情節(jié)輕重嚴(yán)肅處理和追究責(zé)任,直至追究法律責(zé)任。

  本責(zé)任書(shū)一式二份,學(xué)校和安保人員各執(zhí)一份。簽字日起正式生效,有效期壹年。

  校長(zhǎng)(簽字): 安保人員(簽字):

  年 月 日 年 月 日

員工承諾書(shū) 篇3

  為了能使員工有一個(gè)清潔舒適、秩序良好的住宿環(huán)境,現(xiàn)將員工宿舍安全使用管理規(guī)定做如下說(shuō)明及承諾:

  一、員工宿舍使用管理規(guī)定:

  1、教育各員工自覺(jué)養(yǎng)成良好社會(huì)公德和衛(wèi)生習(xí)慣,自覺(jué)維護(hù)宿舍安 全,搞好室內(nèi)外衛(wèi)生,以保持宿舍衛(wèi)生;

  2、嚴(yán)禁將垃圾等雜物投入下水道、廁所內(nèi)和拋出窗外;

  3、自覺(jué)愛(ài)護(hù)宿舍的一切設(shè)施及房屋結(jié)構(gòu)布局,不準(zhǔn)擅自改動(dòng)或拆卸, 若有損壞照價(jià)賠償,并追究責(zé)任;

  4、檢查員工物品需擺放整齊,不亂擺亂放,不存放易燃雜物;

  5、員工嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)吸煙,嚴(yán)禁使用明火,違反取消住宿資格;

  6、愛(ài)護(hù)公務(wù)、節(jié)約能源,不在墻壁上亂寫(xiě)亂畫(huà)、不浪費(fèi)水電;

  7、員工宿舍嚴(yán)禁留宿外來(lái)人員,嚴(yán)禁男女混居,晚21:00前外來(lái)人 員必須離開(kāi)宿舍,男女員工禁止竄房,違反取消住宿資格。

  8、宿舍內(nèi)嚴(yán)禁以任何形式聚眾,違反取消住宿資格;宿情節(jié)嚴(yán)重者送交公安機(jī)關(guān)處理;

  9、未經(jīng)同意不得私自用別人物品、以免造成誤會(huì),引起不必要的糾 紛。偷盜他人財(cái)物之行為,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)開(kāi)除并移交公安機(jī)關(guān)處理;

  10、講社會(huì)公德,宿舍里不準(zhǔn)大放音樂(lè),出門(mén)關(guān)門(mén)應(yīng)輕聲,上下樓梯 不準(zhǔn)大聲喧嘩。若有同樓的人員投訴,將取消其住宿資格。

  11、宿舍內(nèi)嚴(yán)禁食用制作非清真食品,尊重少數(shù)民族風(fēng)俗習(xí)慣。

  二、員工宿舍消防管理制度;

  1、嚴(yán)禁在宿舍各出口堆放雜物,保障通道暢通;

  2、教育員工人人知道消防滅火器位置,嚴(yán)禁隨意挪放;

  3、教育員工人人知道公司疏散流程,最低限度可做到自救;

  4、嚴(yán)禁住宿員工私拉電線插座及使用電炒鍋、電熱水壺等大功率電 器,以免引起電線短路失火;

  5、教育員工每天做好“人走燈滅”、關(guān)閉電源,鎖好門(mén)窗”;

  6、工程人員定期維修、檢查宿舍內(nèi)照明及用電設(shè)備;

  7、公司每月抽查宿舍安全使用情況,主管人員每周不低于一次對(duì)宿舍使用情況檢查。

員工承諾書(shū) 篇4

  按照公司項(xiàng)目責(zé)任管理制,本人接受公司安排,承擔(dān)項(xiàng)目管理的全部責(zé)任,并向公司承諾如下:

  一、嚴(yán)格履行公司與總包方的合同內(nèi)容。

  二、在公司受權(quán)范圍內(nèi),處理施工現(xiàn)場(chǎng)的一切事務(wù)。

  三、對(duì)本工程的質(zhì)量、安全和進(jìn)度全面責(zé)任。

  四、與民工簽訂勞動(dòng)合同。

  五、接受公司對(duì)資金使用的監(jiān)管,確保民工工資及時(shí)到位。

  六、自愿承擔(dān)設(shè)備、輔助材料及周轉(zhuǎn)材料。

  七、如本項(xiàng)目需要保證金的,由本人承擔(dān),并愿意在退回保證金時(shí)

  不影響民工工資發(fā)放,如有影響,公司有權(quán)用于發(fā)放工資。

  八、服從公司的有關(guān)規(guī)定,并按公司要求制定項(xiàng)目管理制度。

  九、按項(xiàng)目總造價(jià)向公司上繳:管理費(fèi) 利潤(rùn)稅金 ,并承擔(dān)項(xiàng)目管理部人員的工資。

  十、承擔(dān)本項(xiàng)目的一切經(jīng)濟(jì)責(zé)任,自負(fù)盈虧。

  十一、本承諾書(shū)與項(xiàng)目承包合同具有同等法律效力。

  十二、其它:

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