關于員工承諾書范文匯編5篇
在快速變化和不斷變革的新時代,我們都跟承諾書有著直接或間接的聯(lián)系,承諾書如經(jīng)合同認可,可以作為合同的一部分一同履行。那么,怎么去寫承諾書呢?下面是小編幫大家整理的員工承諾書5篇,希望對大家有所幫助。
員工承諾書 篇1
本人 作為xx公司 分廠廠長(部長),為保障本單位員工的身體健康、生命和財產(chǎn)安全,防止和減少生產(chǎn)安全事故發(fā)生,本人鄭重向公司及員工承諾,在工作中嚴格履行以下職責和義務:
1、切實樹立“安全第一”的思想,對本單位安全生產(chǎn)負全面責任,建立健全本單位安全生產(chǎn)管理網(wǎng)絡,認真落實本單位安全生產(chǎn)責任制。
2、確保國家安全生產(chǎn)方針、政策、國家(行業(yè))安全標準和公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度在本單位得到認真貫徹執(zhí)行和落實。
3、保障單位內員工安全教育培訓、安全生產(chǎn)競賽活動有效開展,讓員工掌握本單位存在的危險因素、防范措施及事故應急措施。
4、督促、組織本單位安全檢查和隱患整改,保證本單位安全生產(chǎn)投入的有效實施,保持安全裝置、防護設施完好,確保使用的設備及設施符合國家安全相關法規(guī)、標準要求,防范生產(chǎn)安全事故的發(fā)生。
5、不斷提高自己安全生產(chǎn)知識和管理能力,遵守本單位的安全規(guī)定和操作規(guī)程,不違章指揮,及時糾正、查處本單位員工生產(chǎn)操作中的違章作業(yè)。
6、不斷完善本單位安全技術操作規(guī)程和安全管理辦法,并得到認真落實。
7、及時、如實向公司報告本單位發(fā)生的生產(chǎn)安全事故,并認真組織事故應急救援。
8、建立健全并實施本單位的生產(chǎn)安全事故應急救援預案,開展事故應急救援演練工作,確保本單位的生產(chǎn)安全事故應急救援預案得到有效實施。在公司級事故救援中服從公司應急指揮人員指揮。
9、對本單位安全管理的重點場所,地點部位、危險源點等處都要設立警示標志及消防器材,并保持標志和消防器材的完好、醒目。
10、保障按時按量發(fā)放不低于國家或行業(yè)標準勞動防護用品給分管范圍的員工并督促員工按規(guī)范使用。
11、貫徹“五同時”的原則,即在計劃、布置、檢查、總結、評比生產(chǎn)工作的同時,計劃、布置、檢查、總結、評比安全工作。 定期召開分管部門的安全生產(chǎn)工作會議,分析安全生產(chǎn)動態(tài),及時解決安全生產(chǎn)中存在的問題?偨Y推廣安全生產(chǎn)工作的先進經(jīng)驗,獎勵先進單位和個人。
公司經(jīng)理:承諾人(簽字):
日期:
員工承諾書 篇2
我_____于___ __年__ _月____日已被____ __公司錄用,在____ _部門擔任______職務,試用期為 _____個月,為明確本人在工作期間之責任,我愿意向公司作出以下承諾:
一、恪守誠信。我保證我所提供的本人簡歷、證件、復印件真實、無誤、絕無欺詐成份,且保證本人在前任公司未有任何違規(guī)違法行為或受任何不良處分。
二、認真遵守公司《員工手冊》之規(guī)定,自愿接受《員工手冊》的內容和裁決,履行公司的各項規(guī)章制度,如因本人原因(過失或故意違規(guī)操作)給公司造成經(jīng)濟損失或法律上的'責任,本人愿承擔公司所受經(jīng)濟損失1~5倍的罰款,或承擔法律責任。
三、保證不在外單位兼任或任職,不參與設立含本人股份在內的公司,不得直接、間接或變相經(jīng)營與集團公司相同的業(yè)務。
四、不得損害公司利益,不得利用職務之便徇私*弊,不得虛報報銷費用。
五、在公司工作期間,若發(fā)生與本人業(yè)務相關的經(jīng)濟問題,本人愿意接受公司財務審計部及總裁辦的調查。
六、若因本人某種原因離開公司,必須提前三十日(試用期間提前三日)以書面形式通知人力資源部,且在離職前將本職工作作完整地交接清楚,退交領用物品、結清借支款等。若未經(jīng)批準而擅自離職,公司將保留要求我按工資三倍賠償公司的權力,如給公司帶來其他經(jīng)濟損失或物品占為己有的,我將愿意按照公司的要求接受調查、退還和賠償。
七、若被集團公司證明或認為不符合用人條件,集團公司有權發(fā)書面形式通知我辦理離職手續(xù),并同意履行第六項離職交接、清款事項。
八、如違背公司的管理規(guī)章制度及上述承諾,愿意接受公司辭退、罰款及追償?shù)奶幚怼?九、我保證在離職后,不得單獨或聯(lián)合其他人實施任何有損公司利益和形象的行為,不得在離職兩年內直接、間接服務于同行業(yè)或變相利用未經(jīng)允許的公司品牌和資源經(jīng)營任何業(yè)務;若有違背,則愿承擔一切法律責任。
十、本人承諾已與前工作單位徹底解除和終止勞動合同,不存在任何勞動關系。如因我欺騙集團公司,公司可立即解聘我,且不用公司承擔任何經(jīng)濟賠償。
十一、在公司工作期間,如果我同時與其他用人單位建立勞動關系,對完成公司的工作任務造成影響,或者經(jīng)集團公司提出,我拒不改正,公司有權發(fā)書面形式通知我辦理離職手續(xù),且不用承擔任何經(jīng)濟賠償。
承諾人:_____________ 身份證號碼:____________
承諾時間:___________ 家庭住址:_____________
承諾人聯(lián)系電話:
員工承諾書 篇3
尊敬的高齡人員:
您好!按有關規(guī)定,您已屬于退休人員,不應當再參加工作,但是鑒于您的再三要求,您自愿到我公司從事的工作。該工作存在一定的人身危險性,我們已將該工作可能出現(xiàn)的滑到、跌落、眩暈、灰塵侵襲、下雨、雷電、暑熱、積雪、上下班路上等以及因為注意力遲滯而導致的損害等危險因素全部告知您。
同時根據(jù)有關規(guī)定,65周歲以上高齡人員不能繳納社會保險以及人身意外傷害險,辦理保險需要您本人前往保險公司做專門體檢并與保險公司簽訂保險合同,保險公司不再受理我公司對65周歲以上高齡員工投保意外傷害險以及社會保險事宜,因此公司不能再為您繳納社會保險以及意外傷害險。
對不能投保的高齡人員,工作前需要您及您的全部直系親屬簽訂承諾書,對于您工作過程中造成意外傷害,****物業(yè)管理有限公司將不承擔任何責任,由您本人承擔全部責任。
**物業(yè)管理有限公司
20xx年4月11日
本人已經(jīng)知悉本告知書的全部內容,本人以及本人的全部直系親屬沒有任何爭議。(手寫并簽字)
員工承諾書 篇4
本人受雇于_____公司_____部門_____崗位。根據(jù)該崗位的特殊性,本人承諾遵守入職時簽署的《誠信協(xié)議》,并附加、重點遵守以下條款:
1、保守公司技術機密信息:
(1)公司的技術機密包括并不限于:公司標準、技術類程序文件、檢驗規(guī)范、制程技術標準、公司設計開發(fā)方案、圖紙、樣品、產(chǎn)品作業(yè)指導書(含BOM);
。2)公司的技術機密禁止以任何形式向外界提供,包括但不限于紙件、電子文檔、網(wǎng)上傳播、口頭傳播;
。3)公司的技術機密禁止私自拷貝于個人電腦、U盤等個人存儲設備中;
。4)公司電腦等辦公設備禁止私自安裝光驅、USB接口、安裝QQ等;
。5)嚴禁在上班期間上網(wǎng)、聊天、下載與工作無關事項;
。6)以上規(guī)定的禁止事項因工作需要,按照公司規(guī)定操作的除外;
2、保守公司客戶信息:
。1)公司客戶信息包括并不限于:客戶名稱、地址聯(lián)系人等基本信息資料、客戶訂單、單價、客戶圖紙、檢驗規(guī)范、技術標準、圖紙、樣品、往來郵件等;
(2)嚴禁將客戶信息直接或間接提供給我司同行;嚴禁將客戶信息直接或間接提供給客戶同行;嚴禁將客戶信息用于個人用途;
。3)以上規(guī)定的禁止事項因工作需要,按照公司規(guī)定操作的除外;
3、保守公司供應商信息:
。1)公司客戶信息包括并不限于:供應商名稱、地址聯(lián)系人等基本信息資料、檢驗規(guī)范、技術標準、圖紙、樣品、往來郵件等;
。2)嚴禁將客戶信息直接或間接提供給我司同行;嚴禁將供應商信息用于個人用途;
。3)以上規(guī)定的禁止事項因工作需要,按照公司規(guī)定操作的除外;
如違反以上承諾內容,愿按公司《公司保密制度》、《獎懲條例管理辦法》的規(guī)定承擔相應責任!
特此承諾!
承諾人:
日期:
員工承諾書 篇5
本人某某某系x x x x x x 有限公司的員工,愿恪守下列條款規(guī)定,忠誠為企業(yè)服務,在上崗之前,本人自愿遵守以下規(guī)定:
一、遵守公司規(guī)章制度,服從公司調遣,接受公司培訓。
二、嚴守職務機密,否則愿承擔由此引起的所有責任。
三、按公司規(guī)定,三個月為崗位適應期,合格后轉為該崗位正式員工。
四、因適應期不合格者隨時可以通知停止使用,或于適應期因情況變更本人不愿意轉其他崗位或其他區(qū)域工作時,本人自愿立即離職而決不請求任何補助。
五、適應期滿正式錄用后,愿無條件接受公司調遷,不執(zhí)行公司調遷即按自動離職辦理手續(xù)決不請求任何補助。
六、如因本人原因損毀或遺失公司設備財物時,愿遵照公司估定價值負責行使賠償義務。
七、本人絕對服從公司領導及主管之教育和幫助。
自愿承諾人(本人親筆簽名):_____________
性別:_____
年齡:___
工作崗位_____________
居民身份證號碼:________________________
聯(lián)系電話:__________________
公司負責人(人事部簽字):_____________
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