護(hù)林員承諾書(shū)

時(shí)間：2022-09-05 23:39:17 承諾書(shū) 我要投稿

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護(hù)林員承諾書(shū)

　　在社會(huì)發(fā)展不斷提速的今天，我們都跟承諾書(shū)有著直接或間接的聯(lián)系，承諾書(shū)具有完全自愿的特點(diǎn)。相信很多朋友都對(duì)寫(xiě)承諾書(shū)感到非�？鄲腊桑旅媸切【帪榇蠹沂占淖o(hù)林員承諾書(shū)，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

護(hù)林員承諾書(shū)

　　護(hù)林員承諾書(shū)1

　　保護(hù)森林、人人有責(zé)，為預(yù)防森林火災(zāi)的發(fā)生，保護(hù)人民生命財(cái)產(chǎn)安全，確保森林防火管理責(zé)任到位，根據(jù)《森林法》、《森林防火條例》和街道的`要求，特簽定森林防火責(zé)任書(shū)，具體內(nèi)容如下：

　　一、護(hù)林員實(shí)行劃塊負(fù)責(zé)制，保證在負(fù)責(zé)的片區(qū)內(nèi)不發(fā)生森林火災(zāi)、火警、火情。

　　二、護(hù)林員要嚴(yán)把森林防火關(guān)，必須做到山有人管、林有人護(hù)、責(zé)有人擔(dān)，保持清醒頭腦，嚴(yán)格森林防火。

　　三、要自覺(jué)抵制封建迷信和燒荒、焚燒農(nóng)作物和廢棄物料、枯枝落葉等陋習(xí)，杜絕各種火源進(jìn)山，一旦發(fā)覺(jué)從嚴(yán)處理。

　　四、因責(zé)任人工作不利，玩忽職守，造成火警、火災(zāi)且損失重大的解聘或追究其法律責(zé)任。

　　承諾人：

　　日期：

　　護(hù)林員承諾書(shū)2

　　甲方：

　　乙方：身份證號(hào)碼：

　　為了全面落實(shí)天然林資源保護(hù)責(zé)任，做好林木管護(hù)、封山禁牧、森林防火工作，有效保護(hù)森林資源，加大管護(hù)力度，根據(jù)《合同法》、《森林法》等有關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合本鎮(zhèn)實(shí)際，明確雙方權(quán)利和責(zé)任，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，簽訂村級(jí)護(hù)林員聘用合同如下：

　　一、護(hù)林范圍

　　本鎮(zhèn) 村轄區(qū)內(nèi)全部山林，總面積畝。

　　二、甲方的職責(zé)與義務(wù)：

　　1、甲方在縣林業(yè)主管部門(mén)下?lián)艿墓茏o(hù)經(jīng)費(fèi)中支付乙方護(hù)林員每人每年xx元。

　　2、協(xié)助乙方解決護(hù)林防火中遇到的困難和問(wèn)題。

　　3、指導(dǎo)乙方做好護(hù)林防火工作，不定期組織乙方學(xué)習(xí)《森林法》、《陜西省實(shí)施防沙治沙條例》、《陜西省封山禁牧條例》等相關(guān)法律法規(guī)，全面提高乙方業(yè)務(wù)素質(zhì)。

　　4、負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行管理，并對(duì)管護(hù)區(qū)內(nèi)工作進(jìn)行監(jiān)督、指導(dǎo)和考核，對(duì)森林防火工作失職，甲方視其情節(jié)輕重有權(quán)予以解聘乙方。

　　5、合同期內(nèi)乙方因突發(fā)事件事或疾病原因不能承擔(dān)管護(hù)責(zé)任時(shí)，甲方有權(quán)終止合同。

　　三、乙方職責(zé)與義務(wù)：

　　1、接受甲方和林業(yè)部門(mén)的.業(yè)務(wù)指導(dǎo)和工作安排，做好本轄區(qū)護(hù)林防火工作，確保林區(qū)秩序穩(wěn)定。

　　2、堅(jiān)持每天巡山，同時(shí)要開(kāi)展不定期的集中進(jìn)行巡護(hù)，切實(shí)加強(qiáng)責(zé)任區(qū)內(nèi)的林木林地管護(hù)，做好巡山記錄并按期上報(bào)甲方。

　　3、發(fā)現(xiàn)亂砍濫伐、毀林開(kāi)荒、亂占林地和放牧等現(xiàn)象，要及時(shí)制止并上報(bào)甲方、鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府，絕不允許參與和包庇亂砍亂伐等破壞公益林等現(xiàn)象。

　　4、嚴(yán)格遵守有關(guān)森林防火法律法規(guī)的規(guī)定，認(rèn)真做好森林防火和封山禁牧等，及時(shí)報(bào)告突發(fā)情況和應(yīng)急處置組織工作。

　　5、協(xié)助甲方做好造林綠化、公益林病蟲(chóng)害防治和封山禁牧等有關(guān)檢查、驗(yàn)收工作。

　　6、在護(hù)林巡山工作中，應(yīng)自身做好自身安全保護(hù)工作。

　　四、聘用期間受聘人員不管發(fā)生任何意外事故、疾病等，聘用單位概不負(fù)責(zé)。

　　五、本合同有效期一年，即從年月日至年月日。

　　六、本合同一式三份，甲方執(zhí)一份，乙方執(zhí)一份，鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府一份，自簽訂之日起生效。

　　甲方：（蓋章）負(fù)責(zé)人（簽字）：

　　乙方（簽字）：手機(jī)號(hào)：

　　日期：

　　護(hù)林員承諾書(shū)3

　　為切實(shí)加強(qiáng)護(hù)林員的隊(duì)伍建設(shè)，加強(qiáng)我鄉(xiāng)森林管護(hù)，督促護(hù)林員切實(shí)履行職責(zé)，保護(hù)好森林資源，根據(jù)有關(guān)林業(yè)法律、法規(guī)的規(guī)定，結(jié)合我鄉(xiāng)實(shí)際，特制訂本責(zé)任書(shū)。

　　一、任務(wù)目標(biāo)

　　1、護(hù)林員負(fù)責(zé)本管護(hù)范圍內(nèi)的林木管護(hù)，保證森林資源不遭到破壞。

　　2、全年無(wú)重大亂砍、盜伐林木案件發(fā)生，一般性亂砍盜伐案件要得到有效控制，做到當(dāng)日發(fā)現(xiàn)當(dāng)日?qǐng)?bào)告，當(dāng)日處理。

　　3、全年無(wú)森林火災(zāi)。

　　4、無(wú)毀林開(kāi)荒、亂占林地、挖土采石現(xiàn)象發(fā)生。

　　5、無(wú)毀林放牧，禁止到林地放牧。

　　6、無(wú)挖樹(shù)木、采樹(shù)種、樹(shù)葉、樹(shù)枝現(xiàn)象。

　　7、無(wú)大面積森林病蟲(chóng)害發(fā)生。

　　8、無(wú)濫捕濫獵野生動(dòng)物現(xiàn)象。

　　9、護(hù)林員管護(hù)范圍，小地名：面積：畝，四至為，東：南：西：北：

　　二、護(hù)林員管理

　　1、護(hù)林員管理實(shí)行“統(tǒng)分結(jié)合、全日制、專業(yè)化”管理，原則上要求每周一到村委會(huì)報(bào)到。

　　2、對(duì)管護(hù)區(qū)進(jìn)行嚴(yán)格管護(hù)，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)處理，并及時(shí)向村委會(huì)及鄉(xiāng)政府報(bào)告。

　　3、必須服從村委會(huì)和鄉(xiāng)政府領(lǐng)導(dǎo)和指揮，無(wú)條件地接受調(diào)動(dòng)，配合縣林業(yè)局和森林公安機(jī)關(guān)查處管護(hù)區(qū)案件。

　　三、考核與獎(jiǎng)懲

　�。ㄒ唬┐逦瘯�(huì)對(duì)各個(gè)護(hù)林員的管護(hù)每月考核一次，考核結(jié)果備案，作為護(hù)林員獎(jiǎng)懲的依據(jù)。

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　　1、護(hù)林員每周一準(zhǔn)時(shí)到村委會(huì)報(bào)到。遲到扣2分，事假扣5分，無(wú)故不來(lái)扣10分，累計(jì)5次無(wú)故不來(lái)者解除聘用關(guān)系。

　　2、在管護(hù)區(qū)內(nèi)嚴(yán)禁放牧，對(duì)出現(xiàn)放牧現(xiàn)象，未加制止的每次扣20分，累計(jì)3次者，解除聘用關(guān)系，終止管護(hù)合同。

　　3、確保管護(hù)區(qū)內(nèi)無(wú)森林火警，發(fā)生森林火警能找到肇事者，并未使林木毀壞者，不扣分；能找到肇事者但使林木遭受破壞的，每起扣20分；不能找到肇事者，每起扣40分。累計(jì)發(fā)生2起森林火警者，解除聘用關(guān)系，終止管護(hù)合同。

　　4、確保管護(hù)區(qū)內(nèi)無(wú)森林火災(zāi)，發(fā)生森林火災(zāi)，扣40分，并解除聘用關(guān)系終止合同。

　　5、確保管護(hù)區(qū)內(nèi)不出現(xiàn)濫砍、盜伐現(xiàn)象，出現(xiàn)盜伐0.5m3以下、濫伐2 m3以下，抓到肇事者，不扣分；抓不到的扣10分。盜伐0.6—1.9 m3、濫伐2.1—19 m3的能抓到肇事者不扣分；抓不到扣40分。盜伐2 m3以上、濫伐20 m3以上的能抓到肇事者扣20分，抓不到的'扣30分，并解除聘用關(guān)系，終止管護(hù)合同。

　　6、堅(jiān)決制止在管護(hù)區(qū)內(nèi)進(jìn)行非法采石、采砂、采土、毀林開(kāi)荒等破壞林地行為，對(duì)未發(fā)現(xiàn)或發(fā)現(xiàn)未加制止和未上報(bào)的扣30分，并解除聘用關(guān)系，終止管護(hù)合同。

　　7、因護(hù)林員自身原因引起群眾上訪被查證情況屬實(shí)的，每次扣20分。

　　8、出現(xiàn)監(jiān)守自盜現(xiàn)象，扣40分，解除聘用關(guān)系，終止管護(hù)合同并追究法律責(zé)任。

　�。ㄈ┐迕磕暾匍_(kāi)一次護(hù)林員總結(jié)表彰大會(huì)，對(duì)管護(hù)先進(jìn)工作者，優(yōu)秀護(hù)林員給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。

　　此責(zé)任書(shū)自二0xx年十月一日起生效，一式三份，村委會(huì)和護(hù)林員各一份，上報(bào)鄉(xiāng)政府一份備案。

　　村委會(huì)：_________ （公章）

　　主任：_________ （簽字）

　　_________村護(hù)林員_______（簽字）

　　護(hù)林員承諾書(shū)4

　　為切實(shí)加強(qiáng)……護(hù)林員隊(duì)伍建設(shè)和管理，督促護(hù)林員切實(shí)履行職責(zé)，保護(hù)好森林資源，達(dá)到“山有人管、林有人護(hù)、火有人防、責(zé)有人擔(dān)”的目的�！罁�(jù)有關(guān)林業(yè)法律、法規(guī)，結(jié)合我……實(shí)際，特制訂本責(zé)任書(shū)。

　　一、護(hù)林員職責(zé)

　　1、巡護(hù)森林，了解掌握責(zé)任區(qū)森林資源狀況，保護(hù)林業(yè)生態(tài)建設(shè)工程和森林植被；

　　2、對(duì)盜伐、濫伐林木以及在林地內(nèi)采集種子、藥材、山貨、野果，采挖樹(shù)木、砍柴、放牧、放蠶，開(kāi)墾、采石、采砂、挖土，扒樹(shù)皮、過(guò)度修枝，以盈利為目的采摟枯枝落葉，毀壞林業(yè)工程設(shè)施和標(biāo)志標(biāo)牌，林區(qū)內(nèi)新建墳地等破壞森林資源行為應(yīng)及時(shí)發(fā)現(xiàn)和制止，并及時(shí)向主管單位、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）林業(yè)站及森林公安局報(bào)告相關(guān)情況；

　　3、做好森林火災(zāi)預(yù)防工作，制止并及時(shí)處置野外違規(guī)用火行為，發(fā)現(xiàn)森林火災(zāi)應(yīng)在第一時(shí)間報(bào)告，并積極組織有效撲救；

　　4、做好野生動(dòng)植物、森林病蟲(chóng)害的疫情疫病監(jiān)測(cè)工作，及時(shí)向有關(guān)部門(mén)報(bào)告相關(guān)情況；

　　5、積極配合……做好各類(lèi)涉林案件的偵破工作；

　　6、積極做好《森林法》、《森林法實(shí)施條例》、《森林防火條例》、《……省封山禁牧管理規(guī)定》等林業(yè)法律法規(guī)的`宣傳工作。

　　7、護(hù)林員管護(hù)范圍，小地名：xx；面積：xx畝。

　　二、護(hù)林員管理

　　1、巡查制度：護(hù)林員在巡查管護(hù)時(shí)，必須統(tǒng)一著裝、佩戴護(hù)林標(biāo)識(shí)、持護(hù)林員證等有效工作證件及統(tǒng)一配發(fā)的手持GPS軌跡管理終端上崗，在森林防火期內(nèi)攜帶滅火機(jī)具進(jìn)行全天巡邏（上午八點(diǎn)至下午五點(diǎn)），非森林防火期內(nèi)（上午九點(diǎn)至下午三點(diǎn)），巡邏采取單人和小組相結(jié)合的方式，做好巡山檢查記錄。

　　2、作息制度：護(hù)林員履職實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制，工作日內(nèi)每天早、中、晚巡山檢查不得少于3次。在森林防火重要節(jié)點(diǎn)，應(yīng)根據(jù)要求做到全天候巡邏檢查，及時(shí)消除火災(zāi)隱患。管理主體單位在保障護(hù)林員身體健康的基礎(chǔ)上，采取集中工作、輪休調(diào)休、彈性工作等方式，確保護(hù)林員的休息休假權(quán)利和工作任務(wù)的完成。護(hù)林員有事需要外出或有病需要離崗休息的，須向管理單位請(qǐng)假，并向……提交備案，經(jīng)許可后方可離開(kāi)管護(hù)責(zé)任區(qū)和管護(hù)崗位。

　　4、例會(huì)制度：護(hù)林中隊(duì)需堅(jiān)持每月2次例會(huì)，了解掌握護(hù)林員工作情況，檢查護(hù)林員巡山記錄，點(diǎn)評(píng)護(hù)林員履職工作情況，部署安排階段性重要護(hù)林工作任務(wù)，通報(bào)護(hù)林員上崗履職考勤和森林資源管護(hù)考核結(jié)果。

　　5、考核獎(jiǎng)懲制度：……采取通過(guò)GPS定位系統(tǒng)隨時(shí)抽查和每月考核相結(jié)合的方式，對(duì)護(hù)林員在崗情況、履行職責(zé)情況進(jìn)行統(tǒng)一考核。依據(jù)相關(guān)管理辦法，對(duì)在森林資源管護(hù)工作中認(rèn)真負(fù)責(zé)、工作突出的護(hù)林員進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì)；對(duì)工作不稱職，達(dá)到符合解聘條件的及時(shí)解除聘任合同；構(gòu)成違法犯罪的，移送檢察機(jī)關(guān)，追究法律責(zé)任。

　　6、薪酬支付制度：……護(hù)林員采取公開(kāi)招聘的方式予以錄用，……與被聘用人員簽訂《勞動(dòng)合同》，并負(fù)責(zé)為護(hù)林員發(fā)放工資繳納5險(xiǎn)。聘用期限為兩年。護(hù)林員每月工資為……元，其中：基本工資……元，績(jī)效工資……元，個(gè)人繳納的五險(xiǎn)費(fèi)用約……元，按月發(fā)放，直接打入護(hù)林員各自所提供的銀行卡號(hào)中。

　　三、護(hù)林員的解聘

　　1、違紀(jì)解聘規(guī)定：

　�。�1）管護(hù)責(zé)任區(qū)內(nèi)發(fā)生涉林刑事案件未及時(shí)發(fā)現(xiàn)并上報(bào)的；

　�。�2）管護(hù)責(zé)任區(qū)內(nèi)發(fā)生三次以上（含三次）涉林行政案件未發(fā)現(xiàn)并上報(bào)的；

　�。�3）管護(hù)責(zé)任區(qū)內(nèi)發(fā)生森林火災(zāi)未及時(shí)趕到現(xiàn)場(chǎng)參與撲救的；

　　（4）未經(jīng)請(qǐng)假擅自離開(kāi)崗位三次（含三次）以上的；

　�。�5）構(gòu)成違法犯罪的被執(zhí)法機(jī)關(guān)打擊處理的。

　　2、考核解聘規(guī)定：年考核不合格人員。

　　3、根據(jù)《勞動(dòng)合同法》相關(guān)規(guī)定，應(yīng)該解除和終止勞動(dòng)合同的人員。

　　此責(zé)任書(shū)自雙方簽訂之日起生效，一式二份，……和護(hù)林員各一份。

　　承諾人：

　　日期：