【推薦】個人工作承諾書4篇
隨著社會不斷地進步，承諾書應用范圍愈來愈廣泛，承諾書必須在要約的有效期作出。如何寫一份恰當?shù)某兄Z書呢？以下是小編整理的個人工作承諾書4篇，僅供參考，歡迎大家閱讀。
個人工作承諾書 篇1
為認真貫徹落實縣委《關(guān)于進一步加強機關(guān)效能建設(shè)的實施意見》的精神，加強自治縣農(nóng)機系統(tǒng)機關(guān)效能建設(shè)，踐行科學發(fā)展觀，全心全意地為人民服務，3月25日，新疆巴里坤縣農(nóng)機局機關(guān)支部組織黨員干部共25人簽訂黨員個人承諾書，農(nóng)機個人工作承諾書。
全局黨員干部結(jié)合自己的實際工作共同承諾：牢記全心全意為人民服務的宗旨，切實做好為“三農(nóng)”服務，結(jié)合“創(chuàng)先爭優(yōu)”、“熱愛偉大祖國、建設(shè)美好家園”、“親民愛民為民”、“五進”等活動，深入基層，田間地頭、為農(nóng)民提供一流的服務；嚴格執(zhí)行單位制定的效能建設(shè)七項制度和十條禁令，改進工作作風，提高工作效率.；不斷加強業(yè)務知識和政治理論知識的學習，努力提高工作能力和業(yè)務水平，提高服務質(zhì)量和辦事效率，切實為農(nóng)牧民辦好事、事實；牢固樹立“三個離不開”的思想，堅持民族平等，維護民族團結(jié)，推動民族互助，進一步加強與民族兄弟、同事、群眾之間的團結(jié)，始終同呼吸、共命運、心連心，做好民族團結(jié)教育法律、法規(guī)的宣傳工作，引導各族群眾自覺遵守國家法律，學會運用國家法律維護自身的合法權(quán)益，堅決同各種違反國家法律、破壞民族團結(jié)和社會穩(wěn)定、制造民族分裂的行為作斗爭，工作總結(jié)《農(nóng)機個人工作承諾書》。同時，每位黨員干部根據(jù)各自崗位特點認真填寫了個人承諾事項。為深入貫徹落實科學發(fā)展觀，優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境，進一步提高我鎮(zhèn)農(nóng)機工作水平，更好地提供優(yōu)質(zhì)的服務，農(nóng)機站公開承諾：
一、對有農(nóng)機補貼的.各種事項全部公開，自覺接受群眾監(jiān)督。
二、堅持以人為本，深化優(yōu)質(zhì)服務。
三、堅持廉潔從政，嚴守工作紀律。不準利用職權(quán)為自己或親戚朋友謀取私利，不準利用職權(quán)吃、拿、卡、要、賒，對違反工作紀律、考評紀律以及違法亂紀的個人，一經(jīng)查實，嚴肅處理。
個人工作承諾書 篇2
為嚴格遵守工作紀律，我向單位鄭重承諾：
一、認真履行本崗位的工作職責，愛崗敬業(yè)，愛護公共設(shè)施，愛惜公共財物。
二、工作中團結(jié)協(xié)作，既分工負責，又密切合作。
三、自覺學習，解放思想，更新觀念，創(chuàng)造性的開展工作。
四、自覺遵守工作紀律，按實上下班，做到不遲到、不早退、不脫崗，有事堅持請銷假制度。
五、上班時間儀表端莊，衣著整潔、得體。
六、上班時間不打游戲、不閑聊、不打瞌睡等或從事與本崗位無關(guān)的活動。
七、不在公務時間和公務場所打麻將或以其他任何形式進行賭博。
八、會議時間，不喧嘩、交頭接耳手機設(shè)為關(guān)閉或振動，不隨意接聽電話，不隨意總動。
九、對服務對象熱情大方，文明禮貌，不故意刁難，不吃、拿、卡、要，嚴格辦事程序。
十、嚴格執(zhí)行財務制度，不準擅自減免土地、礦產(chǎn)資源規(guī)費（基金）征收，未經(jīng)領(lǐng)導批準，不得借、取、支付公款。
十一、嚴格遵守中國共產(chǎn)黨紀委提出的領(lǐng)導干部"八不準"及國土資源管理系統(tǒng)工作，履行公務工作"五條"禁令。
十二、不干預和插手經(jīng)營性土地使用權(quán)、探礦權(quán)、采礦權(quán)的招標拍賣掛牌出讓；不搞個人審批；不干預和插手建設(shè)工程招標投標、土地整治、房地產(chǎn)開發(fā)經(jīng)營等市場經(jīng)濟活動。
十三、禁止指定或向辦事方授意由指定中介機構(gòu)從事土地使用權(quán)、土地開發(fā)整理、探礦權(quán)采礦權(quán)、地質(zhì)災害咨詢評估和項目設(shè)計、招投標等相關(guān)工作。
十四、禁止接受管理相對人的禮金、有價證劵、支付憑證、煙、酒或有礙公務的宴請招待，報銷應由本人或親友承擔的費用，違反規(guī)定投資入股，利用職務之便為本人或親友辦理私事。
十五、嚴格約束個人行為，不準違社會主義道德，妨害社會管理秩序。
XX國土資源局
承諾人簽名：
主要負責人簽字：
二〇XX年月日
個人工作承諾書 篇3
一、本人牢固樹立“管理育人、服務育人”的理念，把全心全意為**服務的宗旨貫穿于各項工作中，把提高**的滿意度作為一切工作的出發(fā)點和落腳點，擺正自身位置，真心實意、腳踏實地為**辦實事、做好事，保證本人不發(fā)生“門難進、臉難看、話難聽、事難辦”的現(xiàn)象；
二、本人將不斷提高管理和服務水平，努力做到熱情服務、主動服務、耐心服務、延伸服務、創(chuàng)新服務，不讓上級布置的任務在自己手里延誤，不讓上級批件在自己手里中斷，不讓正在辦理的事項在自己手中積壓，不讓各種差錯在自己這里發(fā)生，不讓辦事的**在自己這里受到冷落，不讓部門形象在自己這里受到影響，堅決杜絕“庸、懶、散、拖、貪”等現(xiàn)象。
三、本人保證嚴格執(zhí)行學院的考勤制度，按時上、下班，不遲到、早退，不擅自離崗，不在上班時間玩游戲、不在QQ上聊與工作無關(guān)的話題。
四、本人承諾創(chuàng)新工作意識，提高工作效能創(chuàng)新意識，倡導學習觀念，注重學習實效；加強自身素質(zhì)修養(yǎng)，轉(zhuǎn)變工作作風，樹立勤懇、務實、高效形象。
五、本人承諾按章辦事，認真負責**的日常維護工作；對所承接的工作事項，按照制度和程序及時辦理，不推諉，不拖拉。確實不能辦理或給予否定的，要耐心做好解釋工作，并及時報告上級領(lǐng)導。
個人工作承諾書 篇4
一、黨員干部教育培訓：
�。�1）舉辦一次黨務干部培訓，培訓基層黨支部書記、黨務工作者。責任部門：黨群工作部，時限： 9月30日前。
�。�2）舉辦一次入黨積極分子培訓。責任部門：黨群工作部，時限：7月30日前。
�。�3）領(lǐng)導干部開展“四個一”學習活動。責任單位：公司黨委，時限：長期堅持。
�。�4）公司領(lǐng)導班子成員參加全省干部在線學習。責任單位：公司黨委，時限： 12月30日前。
�。�5）開展XX年3、4季度黨委中心組集中學習。責任單位：公司黨委，時限：12月30日前。
（6）開展“愛讀書讀好書善讀書”活動。責任單位：公司黨委，時限： 12月30日前。
二、黨內(nèi)決策機制：
�。�1）建立完善書記辦公會，堅持和完善黨委決策機制。責任單位：公司黨委，時限：長期堅持。
�。�2）健全黨內(nèi)重要情況通報、重大決策征求意見等制度。責任單位：公司黨委，時限：長期堅持。
三、黨建管理目標化：
�。�1）實行黨建三級目標管理，簽訂XX年度《黨建工作目標責任書》。責任部門：黨群工作部。時限：7月5日前。
�。�2）在完成廳“331”工程的基礎(chǔ)上，建12個樣板黨支部和12個樣板黨的小組，樹典型創(chuàng)樣板。責任部門：黨群工作部，時限：長期堅持。
四、黨的基層組織建設(shè)：
�。�1）公司黨委委員并就進一步加強黨的基層組織建設(shè)，促進中心工作，為職工群眾辦好事、實事，深入到基層聯(lián)系點開展專題調(diào)研，撰寫黨建理論文章或調(diào)研報告。責任單位：公司黨委，時限：9月30日前。
�。�2）把支部建在站所上、建到工地標段上。在公司所屬20%的高速公路站所、各子公司所屬基層單位、各指揮部所屬現(xiàn)場分指揮部建立黨支部。責任部門：黨群工作部，時限：12月30日前。
�。�3）大力在一線發(fā)展黨員。責任單位：黨群工作部，時限：長期堅持。
�。�4）確保黨（團）活動經(jīng)費及時到位，黨（團）支部書記崗位津貼的考核與發(fā)放。責任部門：黨群工作部、勞動人事處，時限：12月30日前。
�。�5）推行黨員責任區(qū)、黨員先鋒崗、黨員亮牌和黨員示范崗活動，探索建立黨員示范窗口。責任部門：黨群工作部，時限：12月30日前。
�。�6）研發(fā)推廣《黨務信息管理系統(tǒng)》專用管理軟件，推進《黨內(nèi)統(tǒng)計系統(tǒng)》網(wǎng)絡(luò)化。責任部門：黨群工作部，時限：12月30日前。
�。�7）開展“黨建工作金點子”征集活動。責任部門：黨群工作部。時限：10月10日前；
五、隊伍建設(shè)：
�。�1）建立公司副處級干部后備庫。責任部門：勞動人事處、黨群工作部，時限：12月30日前。
�。�2）豐富基層群團活動，推進“1135”工程，幫助青年成長成才。責任部門：公司工會、團委。時限：長期堅持。
�。�3）完成全省高速公路收費站所人員換裝工作。責任部門：公司征費管理處。時限：10月30日前。
六、反腐倡廉建設(shè)：
�。�1）開展一次有針對性地黨風廉政專題教育。責任部門：公司紀委。時限：12月30日前。
�。�2）與屬地檢察機關(guān)開展路地共建廉政工程活動，推進廉政文化建設(shè)。責任部門：公司紀委，時限：長期堅持。
�。�3）堅持和強化各級領(lǐng)導班子民主生活會、黨員領(lǐng)導干部報告?zhèn)�人有關(guān)事項、領(lǐng)導干部述職述廉制度。責任部門：公司紀委、黨群工作部、勞動人事處，時限：長期堅持。
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