關(guān)于用工承諾書四篇
在現(xiàn)實(shí)社會(huì)中，承諾書使用的情況越來越多，承諾書僅是一方的聲明及義務(wù)性的認(rèn)可,其法律效力與合同是不同的。相信許多人會(huì)覺得承諾書很難寫吧，以下是小編為大家整理的用工承諾書4篇，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
用工承諾書 篇1
作為煤礦的一員，我深刻認(rèn)識(shí)到安全是家庭幸福的基礎(chǔ)，事故是痛苦的根源;作為煤礦的一名員工，我深刻認(rèn)識(shí)到了自己不僅僅是家庭中的一員，也是煤礦的一份子，安全不僅僅是我的權(quán)利，更加是我對(duì)企業(yè)應(yīng)盡的義務(wù)。因此，我鄭重承諾在以后的工作中將做到以下幾點(diǎn)：
1、履行崗位安全責(zé)任，為企業(yè)安全負(fù)責(zé)、為部門安全負(fù)責(zé)、為自己安全負(fù)責(zé)。
2、自覺遵守國(guó)家、行業(yè)和公司的各種安全管理法律、規(guī)章、制度、規(guī)定，服從管理，正確佩戴和使用勞保防護(hù)用品，與“違章、麻痹、不負(fù)責(zé)任”三大敵人作斗爭(zhēng)，努力做到“不傷害自己、不傷害別人、不被別人傷害”。
3、遵守煤礦安全管理的各項(xiàng)法律、規(guī)章、制度、規(guī)定，按章操作，不違章作業(yè)，積極學(xué)習(xí)煤礦逃生知識(shí)，熟悉自救器的使用方法和逃生線路。
4、積極參加安全學(xué)習(xí)，遵守學(xué)習(xí)會(huì)場(chǎng)紀(jì)律，不遲到，不早退，做好學(xué)習(xí)記錄，增強(qiáng)安全意識(shí)，提高安全操作技能，干標(biāo)準(zhǔn)活、干放心活，做到身邊“無(wú)三違、無(wú)隱患、無(wú)事故”。
承諾人：XXX
時(shí)間：XXXX年XX月XX日
用工承諾書 篇2
我部門外聘職工等 人，通過北京中水科工程總公司（以下簡(jiǎn)稱總公司）選定的勞務(wù)派遣公司做勞務(wù)派遣。為此，做出如下承諾：
1、遵守并執(zhí)行《勞動(dòng)合同法》、上級(jí)單位和總公司有關(guān)勞動(dòng)用工方面的管理規(guī)定；
2、了解同意并遵守總公司與勞務(wù)派遣公司所簽“勞務(wù)派遣協(xié)議書”的全部?jī)?nèi)容;知曉勞務(wù)派遣公司與被派遣人員所簽勞動(dòng)合同的全部?jī)?nèi)容；
3、我部門選用的勞動(dòng)用工人員無(wú)任何非法活動(dòng)記錄；
4、我部門在總公司有足夠的經(jīng)費(fèi)支付本單位上述聘用人員在勞動(dòng)用工期間所需的各種經(jīng)濟(jì)費(fèi)用：
1）. 人員工資；
2）. 按繳費(fèi)比例支付勞務(wù)員工社會(huì)保險(xiǎn)單位應(yīng)承擔(dān)的部分；
3）. 勞務(wù)派遣公司管理費(fèi),80元/人.月；
4) . 勞動(dòng)用工過程中（含勞動(dòng)糾紛）產(chǎn)生的各種經(jīng)濟(jì)費(fèi)用。 以上費(fèi)用從用人單位在總公司的項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)中統(tǒng)一劃轉(zhuǎn)。
5、本單位勞動(dòng)用工人員的工作崗位，無(wú)任何職業(yè)病危害。用工到期，如體檢發(fā)生疑似職業(yè)病的，按照國(guó)家及北京市有關(guān)規(guī)定辦理。
用工單位負(fù)責(zé)人簽字并加蓋公章(代章)：
年 月 日
用工承諾書 篇3
成都標(biāo)美園林綠化有限責(zé)任公司：
我 ，承擔(dān)了 項(xiàng)目的勞務(wù)，現(xiàn)特作如下承諾：
一、我方所有作業(yè)人員身體健康、無(wú)任何身心疾病。
二、所有作業(yè)人員的年齡均未超過60周歲。
三、若作業(yè)人員中有超過60周歲的，該人員在工作時(shí)間內(nèi)所發(fā)生的任何傷亡事故均與本公司無(wú)關(guān)，由班組長(zhǎng)自行承擔(dān)。
四、所有作業(yè)人員嚴(yán)格按照安全操作規(guī)定進(jìn)行作業(yè)。
特此承諾！
承諾人：
年 月 日
用工承諾書 篇4
為規(guī)范我單位勞務(wù)人工費(fèi)和勞務(wù)工工資的支付行為，保障勞動(dòng)者的合法權(quán)利不受侵害，促進(jìn)建筑市場(chǎng)健康有序的發(fā)展，根據(jù)《國(guó)務(wù)院辦公廳關(guān)于切實(shí)解決建筑領(lǐng)域拖欠工程款問題的通知》、勞動(dòng)和社會(huì)保障部、建設(shè)部聯(lián)合發(fā)出的《建設(shè)領(lǐng)域農(nóng)民工工資支付管理暫行辦法》（勞社部發(fā)[20xx]22號(hào)）、《勞動(dòng)合同法》等文件規(guī)定，對(duì)于 向 做如下承諾：
一、我單位/公司嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家、當(dāng)?shù)卣块T的法規(guī)、政策及規(guī)章制度，依法進(jìn)行施工作業(yè)和用工管理，不使用未培訓(xùn)的'社會(huì)閑散人員。我方提供勞務(wù)人員花名冊(cè)、身份證復(fù)印件及人員基本情況表。
二、我單位使用勞務(wù)工人，依法與勞動(dòng)者本人簽訂書面勞動(dòng)合同，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，詳細(xì)約定勞務(wù)作業(yè)的內(nèi)容、計(jì)價(jià)方法、支付勞動(dòng)工資的時(shí)間和發(fā)生違約后各自應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任，并經(jīng)雙方簽字（章）認(rèn)可。
三、我單位嚴(yán)格按照勞動(dòng)合同約定向勞務(wù)工人發(fā)放勞動(dòng)工資，不管在任何情況下，決不拖欠勞務(wù)工人工資，每次發(fā)放工資經(jīng)勞動(dòng)者本人簽字，發(fā)放工資直接發(fā)放到勞務(wù)人員手中，每月將工人勞動(dòng)工資發(fā)放記錄表于下月申請(qǐng)計(jì)量支付時(shí)提交總承包單位所在工程項(xiàng)目部財(cái)務(wù)部門。
四、我單位/公司接受 的監(jiān)督。執(zhí)行 勞務(wù)用工和工資支付的相關(guān)規(guī)定，在 的直接監(jiān)督管理下，做好勞務(wù)工資支付工作。并按照總承包單位的要求，每月按時(shí)報(bào)送勞動(dòng)報(bào)酬支付情況統(tǒng)計(jì)表至########所在財(cái)務(wù)部門。
五、如我單位發(fā)生資金矛盾時(shí)，無(wú)條件優(yōu)先行支付勞務(wù)工工資。
六、如我單位拖欠勞務(wù)工資，且處置不當(dāng)導(dǎo)致引起工人上訪，造成不良影響的，除對(duì)相關(guān)責(zé)任人作嚴(yán)肅處理外，愿根據(jù)與總承包單位就本項(xiàng)目簽定的工程施工勞務(wù)合同約定，對(duì)我單位處以罰款，如事件比較惡劣，如我單位出現(xiàn)三次同類事件，總承包單位亦可單方面終止施工勞務(wù)合同。
七、我單位/公司成立勞務(wù)工工資支付糾紛處理領(lǐng)導(dǎo)小組，法定代表人是處置工資糾紛在企業(yè)和項(xiàng)目的第一責(zé)任人，并有專人負(fù)責(zé)此項(xiàng)工作，保證把糾紛化解在本單位，決不以任何借口進(jìn)行推諉，拖延。一旦發(fā)生上訪事件，我單位及時(shí)向地方政府匯報(bào)，主動(dòng)做工作，爭(zhēng)取最大限度化解矛盾，減小負(fù)面影響。
八、我單位在工地張貼建筑勞務(wù)工人工作糾紛處置告示，公布勞務(wù)工工作管理制度，發(fā)生糾紛的處理程序，我單位在工地公布負(fù)責(zé)處理糾紛的人員姓名、電話和地點(diǎn)。熱情接待、認(rèn)真處理好每起工資糾紛。
九、我單位嚴(yán)格遵守總承包單位安全管理規(guī)章制度，履行安全生產(chǎn)協(xié)議，做好勞務(wù)工人安全教育培訓(xùn)工作，接受 安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查并承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。
十、本承諾書為《 工程施工勞務(wù) 合同》不可分割的一部分，具有同等法律效力。
十一、本承諾書一式兩份。
承諾單位（蓋章）：
承諾人簽字：
聯(lián)系電話：
年 月 日
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