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人力資源員承諾書

時(shí)間:2020-10-21 11:25:59 承諾書 我要投稿

人力資源員承諾書

  認(rèn)真堅(jiān)持民-主集中制,講原則、講風(fēng)格,講協(xié)作。在部門工作中加強(qiáng)廉潔自律,嚴(yán)格遵紀(jì)守法,維護(hù)公平正義。強(qiáng)化民-主意識,堅(jiān)持正確政績觀、利益觀,始終做到自重、自省、自警、自勵(lì)。以下是小編為大家整理分享的人力資源黨員承諾書,歡迎閱讀參考。

人力資源員承諾書

  人力資源黨員承諾書1

  為了進(jìn)一步加強(qiáng)機(jī)關(guān)行政效能建設(shè),提高服務(wù)質(zhì)量和工作效率,樹立“科學(xué)、公正、廉潔、高效”的良好形象,構(gòu)建機(jī)關(guān)作風(fēng)效能建設(shè)長效機(jī)制,縣人事局向社會(huì)各界公開承諾:

  一、工作人員,堅(jiān)決貫徹執(zhí)行《公務(wù)員法》等與工作相關(guān)的法律、法規(guī)及黨的路線、方針、政策,不制定下發(fā)與其相悖的文件,不施行已明令廢止的法律、法規(guī)、規(guī)章和文件。

  二、嚴(yán)格執(zhí)行《行政許可法》,切實(shí)維護(hù)好人民群眾的合法權(quán)益,對申請材料齊全、符合法定要求的,當(dāng)場受理;對材料不全或不符合法定要求的,當(dāng)場一次性告知需要補(bǔ)正的全部材料。不擅自增設(shè)許可項(xiàng)目和辦理環(huán)節(jié),不額外附加、變更和提高許可標(biāo)準(zhǔn),嚴(yán)格在許可時(shí)限內(nèi)完成許可事項(xiàng)。

  三、依法履行職能,按照法定依據(jù)、權(quán)限、程序、時(shí)限實(shí)施行政行為,禁止擅自對工作對象采取行政強(qiáng)制措施;禁止擅自增設(shè)行政收費(fèi)項(xiàng)目或改變收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn);禁止擅自設(shè)立收費(fèi)項(xiàng)目;禁止接受相對人宴請、饋贈(zèng)。

  四、公開辦事依據(jù)、辦事程序、承辦人員、辦理時(shí)限、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)、辦理結(jié)果、監(jiān)督渠道。

  五、帶著感情做好群眾工作,用語文明禮貌,服務(wù)周到熱情;對群眾投訴、舉報(bào)、控告、申訴及時(shí)按權(quán)限處理。

  六、堅(jiān)持科學(xué)文化、政治理論、部門業(yè)務(wù)、法律政策、辦公技能等知識學(xué)習(xí)的有機(jī)結(jié)合,打造學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān),努力提高工作人員的.業(yè)務(wù)和理論素質(zhì)。

  七、工作人員要厲行節(jié)約,愛護(hù)單位公共設(shè)施,降低辦公成本,提高安全防范意識,增強(qiáng)事業(yè)心責(zé)任感。

  鹿寨縣人事局

  20xx年6月12日

  人力資源黨員承諾書2

  為進(jìn)一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng),增強(qiáng)服務(wù)意識,提高工作效率,提升服務(wù)水平,人力資源部將積極響應(yīng)黨委的號召,結(jié)合部門工作,以實(shí)際行動(dòng)完成好組織賦予的責(zé)任和使命。我部向黨組織、全體黨員和全體員工鄭重承諾:

  一、依法依規(guī),履行職責(zé)。

  嚴(yán)格按照國家地方相關(guān)政策法規(guī),集團(tuán)公司和醫(yī)院制定的管理辦法和規(guī)定,做好組織人事、薪酬保險(xiǎn)、勞動(dòng)合同管理、社保管理、人才評價(jià)等人力資源管理工作。

  二、優(yōu)質(zhì)服務(wù),樹立形象。

  牢固樹立全心全意為職工服務(wù)的宗旨,強(qiáng)化工作作風(fēng),提高素質(zhì),提升服務(wù)意識。對人態(tài)度熱情,語言文明,耐心解釋政策,答復(fù)清楚準(zhǔn)確,樹立人力資源部門良好工作形象。

  三、高效務(wù)實(shí),提高效率。

  嚴(yán)格落實(shí)責(zé)任,提供便捷、高效、準(zhǔn)確的服務(wù),杜絕推諉、扯皮、故意刁難等不良現(xiàn)象。人資相關(guān)管理工作,在符合政策規(guī)定條件的前提下,按承諾時(shí)間要求及時(shí)辦結(jié)。

  四、信息公開,陽光操作。

  公開政策、崗位職責(zé)、工作程序、辦理時(shí)限和經(jīng)辦紀(jì)律,及時(shí)公開人力資源有關(guān)辦事依據(jù)、辦事條件、辦事程序、辦事結(jié)果,提高工作透明度,嚴(yán)格按程序辦事,實(shí)行陽光操作。

  五、務(wù)實(shí)廉潔,弘揚(yáng)正氣。

  認(rèn)真堅(jiān)持民-主集中制,講原則、講風(fēng)格,講協(xié)作。在部門工作中加強(qiáng)廉潔自律,嚴(yán)格遵紀(jì)守法,維護(hù)公平正義。強(qiáng)化民-主意識,堅(jiān)持正確政績觀、利益觀,始終做到自重、自省、自警、自勵(lì)。

  六、強(qiáng)化學(xué)習(xí),提升素質(zhì)。

  強(qiáng)化學(xué)習(xí)意識,提高理論素養(yǎng)。在部門內(nèi)建立學(xué)習(xí)制度,認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的路線、方針、政策,堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際,實(shí)踐“三寬行動(dòng)計(jì)劃”、“彼岸行動(dòng)計(jì)劃”和“跨越行動(dòng)計(jì)劃”,拓寬知識范圍,提高業(yè)務(wù)知識和理論修養(yǎng),做到學(xué)以致用,提高解決實(shí)際問題的能力,將人力資源部建設(shè)成為學(xué)習(xí)型部室。

  七、建立機(jī)制,接受監(jiān)督。

  自覺接受職工監(jiān)督,建立健全內(nèi)部監(jiān)督機(jī)制,嚴(yán)肅對待職工在干部、人事、薪酬、保險(xiǎn)、人才評價(jià)等工作中的舉報(bào)、投訴,認(rèn)真查證處理,對違紀(jì)違規(guī)行政進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

  人力資源部

  二〇xx年四月一日

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