致全縣外來青年人才的倡議書
在現(xiàn)實(shí)社會中，需要使用倡議書的場合越來越多，通過倡議書倡議者可以表達(dá)自己的決心和希望或者寫出某種建議。寫起倡議書來就毫無頭緒？下面是小編精心整理的致全縣外來青年人才的倡議書，僅供參考，歡迎大家閱讀。
全縣外來青年人才：
今天，縣委、縣政府隆重召開縣外來青年聯(lián)誼會成立暨三“十佳”表彰大會，這是縣委、縣政府對外來青年工作的高度重視，也是我縣外來人才的一件大喜事。對此，我們倍受鼓舞，感到無比光榮和自豪，同時也深感肩上責(zé)任重大。借此機(jī)會，我們向全縣外來青年人才發(fā)出如下倡議：
一、以人為本，營造環(huán)境。近年來，縣委、縣政府堅(jiān)定不移地貫徹黨管人才的原則，把人才工作擺到了重要的戰(zhàn)略位置，大力實(shí)施人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略，一個有利于人才脫穎而出的良好氛圍正在我縣形成。當(dāng)前，全縣上下正在加快實(shí)施“工業(yè)立縣、特色發(fā)展”戰(zhàn)略，占經(jīng)濟(jì)70以上份額的非公企業(yè)責(zé)任重大。時代呼喚人才，人才推進(jìn)事業(yè)。我們企事業(yè)一定要以此為契機(jī)，在識才、育才、用才、留才上下苦功夫，切實(shí)為人才提供廣闊的發(fā)展舞臺。
二、勤奮學(xué)習(xí)，施展才華。激烈的市場競爭需要人才的參與，經(jīng)濟(jì)的再次騰飛需要更多優(yōu)秀的人才去實(shí)現(xiàn)。我們外來青年人才要樹立競爭意識和危機(jī)意識，不滿足于現(xiàn)狀，勤奮學(xué)習(xí)，潛心鉆研，銳意進(jìn)取，靈活掌握縣場經(jīng)濟(jì)知識、科學(xué)管理知識和專業(yè)知識，力爭做本職崗位上的技術(shù)能手和業(yè)務(wù)尖子；要切實(shí)增強(qiáng)使命感和責(zé)任感，明確目標(biāo)，忠于職守，施展才華，自覺把實(shí)現(xiàn)個人價值與振興經(jīng)濟(jì)的目標(biāo)緊密聯(lián)系起來，以更加飽滿的.熱情積極投身于經(jīng)濟(jì)建設(shè)主戰(zhàn)場。
三、與時俱進(jìn)，勇攀高峰。我們外來青年人才要洞察專業(yè)技術(shù)的前端，以國際化的廣闊視野和與時俱進(jìn)的創(chuàng)新精神投入到企業(yè)的發(fā)展中去，勇于攻關(guān)，敢為人先，特別是要用高新技術(shù)改造我縣的傳統(tǒng)制造業(yè)，創(chuàng)造一流的產(chǎn)品，以現(xiàn)代科學(xué)管理增強(qiáng)企業(yè)的核心競爭力；要胸懷大志，不畏艱險，在艱苦環(huán)境中磨煉自己，在社會實(shí)踐中成為促進(jìn)事業(yè)發(fā)展的骨干力量；要加強(qiáng)相互之間的交流，互通有無，開闊視野，促進(jìn)合作，增進(jìn)友誼，達(dá)到共同提高的目的。
四、注重品牌，建立誠信。我們要按照市場經(jīng)濟(jì)的客觀規(guī)律建立有序的人才流動機(jī)制。各單位與人才要建立互信，嚴(yán)格遵守聘用合約。各單位之間要規(guī)范用人規(guī)則，以誠信為本，在人才使用方面建立良好的品牌形象，促進(jìn)外來青年人才健康有序流動。外來青年人才更要扎根本單位，規(guī)劃好自己的職業(yè)生涯，干出一番事業(yè)，創(chuàng)造優(yōu)秀的個人品牌形象，贏得社會各界的尊重。
海闊憑魚躍，天高任鳥飛。我們要以這次會議為起點(diǎn)，勤奮工作，多出成果，在加快經(jīng)濟(jì)社會又好又快發(fā)展進(jìn)程中建新功，立偉業(yè)，以實(shí)際行動向縣委、縣政府和全縣人民交上一份滿意的答卷。我們堅(jiān)信：我縣外來青年人才群星閃耀之日，便是經(jīng)濟(jì)更加輝煌之時！
【致全縣外來青年人才的倡議書】相關(guān)文章：
青年人才培訓(xùn)總結(jié)09-23
青年社會人才培訓(xùn)總結(jié)09-23
青年人才培訓(xùn)班總結(jié)09-23
外來資本的誘惑06-13
鄭州青年人才生活補(bǔ)貼怎么申請？03-11
鄭州青年人才生活補(bǔ)貼申請流程03-03
惠濟(jì)區(qū)青年人才生活補(bǔ)貼申請標(biāo)準(zhǔn)03-11
衡陽市青年人才生活補(bǔ)貼申請指南03-11