職場必知的六條定律常識

　　1、堅(jiān)信定律

　　當(dāng)你對某件事情抱著百分之一萬的相信，它最后就會變成事實(shí)。挺簡單，如果一件事你自己都相信它不可能實(shí)現(xiàn)，你都沒有這個(gè)自信，怎么能實(shí)現(xiàn)得了。遇到一件比較困難的事，在做之前千萬不要下個(gè)實(shí)現(xiàn)不了的結(jié)論，堅(jiān)信能完成，你才能更加努力想盡一切辦法去做好，你努力了，你會發(fā)現(xiàn)結(jié)果真能做好。

　　2、期望定律

　　當(dāng)我們懷著對某件事情非常強(qiáng)烈期望的時(shí)候，所期望的事物常會出現(xiàn)。其實(shí)也是一種心理暗示，比如快到漲工資的月份了，你期待自己能夠漲工資，而且比較強(qiáng)烈，你就會不自覺得對自己有種暗示，告訴自己這次一定要漲工資，怎么才能漲工資，把自己手上的工作做漂亮，你就會努力把手上的工作做好，當(dāng)然你在做你的上級會看得到，結(jié)果漲工資就是水到渠成，你會發(fā)現(xiàn)，誒，真漲了，還不少。

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　　3、情緒定律

　　“理性地思考”本身也是一種情緒狀態(tài)，因此人百分之百是情緒化的動物，而且任何時(shí)候的決定都是情緒化的決定。情緒化挺正常，關(guān)鍵是你怎么控制自己的情緒。遇到事情，有些人喜怒哀懼一下子就會在表現(xiàn)出來。比如客戶自己定錯東西要求退貨，怎么能這樣子呢?遇到這種事，是人都會著急，都會有情緒，但越是這個(gè)時(shí)候越要冷靜，幫客戶分析一下退貨原因，然后你和你們的采購溝通一下看能不能退回廠家，如果實(shí)在數(shù)額較大自己搞不定，可以和你的上級溝通，再把溝通結(jié)果與語氣平和的.向你的客戶反饋。人往往是這樣，關(guān)鍵時(shí)刻才能反映你是個(gè)什么樣的人，所以關(guān)鍵時(shí)刻，hold住自己。

　　4、吸引定律

　　當(dāng)你的思想專注在某一領(lǐng)域的時(shí)候，跟這個(gè)領(lǐng)域相關(guān)的人、事、物就會被你吸引而來。你集專注一領(lǐng)域的時(shí)候，你會發(fā)現(xiàn)這個(gè)領(lǐng)域的其他人和事，相關(guān)的人也遲早一天會發(fā)現(xiàn)關(guān)注你。

　　5、專精定律

　　只有專精在一個(gè)領(lǐng)域，你所做的領(lǐng)域才會出類拔萃地成長。所以無論你做任何的行業(yè)都要把做該行業(yè)的最頂尖為目標(biāo)。你只要專精某一領(lǐng)域，總有一天，會發(fā)現(xiàn)公司和領(lǐng)導(dǎo)離不開你。

　　6、慣性定律

　　任何事情只要你能夠持續(xù)不斷去加強(qiáng)它，它終究會變成一種習(xí)慣。好的習(xí)慣非常重要培養(yǎng)之，壞的習(xí)慣摒棄之。

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