求職擇業(yè)常識

時間：2020-10-25 17:41:33 常識我要投稿

求職擇業(yè)常識

　　求職途徑和方法

求職擇業(yè)常識

　　一、擇業(yè)的一般程序

　　一般說來，擇業(yè)的過程應包括以下幾個方面：

　　1、要盡可能多地獲取就業(yè)信息，包括當年的就業(yè)政策、用人單位需求信息等;

　　2、要對搜集到的信息進行篩選，根據(jù)自己的情況，選擇好適合自己的就業(yè)方向;

　　3、向用人單位發(fā)去自薦信或委托別人推薦;

　　4、參加用人單位組織的筆試;

　　5、參加用人單位組織的面試或主動拜訪用人單位;

　　6、用人單位試用或錄用。

　　二、就業(yè)信息的獲取和篩選

　　畢業(yè)生獲取就業(yè)信息的渠道很多，一般來說，就業(yè)成功概率比較高的途徑大致有以下六個方面：

　　1、各學校的畢業(yè)生就業(yè)管理和服務機構(gòu)

　　他們所提供的就業(yè)信息，無論是數(shù)量還是質(zhì)量，都有明顯的優(yōu)勢，因而是畢業(yè)生獲得就業(yè)信息的主要渠道。從學校得到就業(yè)信息可信度高，其針對性、準確性、可靠性都較強。

　　2、各級各類政府所屬的畢業(yè)生就業(yè)主管部門和就業(yè)指導機構(gòu)

　　各級各類政府所屬的畢業(yè)生就業(yè)機構(gòu)組織和舉辦的規(guī)模不等、形式多樣的針對畢業(yè)生的“雙選”活動或招聘會，往往具有時間集中、信息量大、針對性強、雙方了解直接的特點，是畢業(yè)生了解信息、成功擇業(yè)難得的.機會。特別是學校舉辦的招聘活動，專業(yè)更對口，用人單位更有選人的誠意，應格外重視。

　　3、老師和校友

　　學校老師常年從事某一行業(yè)的科研和教學工作，與一些專業(yè)對口的單位多少有些關(guān)系。本校校友大多是在專業(yè)對口單位工作，通過他們了解到的就業(yè)信息，更具有準確性。他們提供的就業(yè)信息往往可信度較強，成功率較高。

　　4、畢業(yè)實習與實踐

　　通過畢業(yè)實習及平時的各種課外實踐活動，能夠了解用人單位，并讓用人單位了解自己，這是畢業(yè)生在求職擇業(yè)過程中增進彼此了解的最好途徑。畢業(yè)生通過到單位實習，獲取詳細的單位和崗位信息。這種消息具有全面性、準確性和成功率高的特點。

　　5、社會關(guān)系

　　通過親朋好友收集就業(yè)消息，是因為他們與社會諸多方面有著千絲萬縷的聯(lián)系。畢業(yè)生可通過他們了解針對性更強的社會需求信息。這種渠道獲得的消息往往比較準確、直接。

　　6、大眾傳媒(報紙、網(wǎng)站等)

　　各種大眾媒體如報刊、電視、廣播等都為畢業(yè)生介紹就業(yè)政策和就業(yè)信息設立了專題、專版或?qū)？�。這種途徑獲取的就業(yè)消息速度快、范圍廣、信息多、競爭性強，但受到篇幅、時間的限制，它在內(nèi)容上比較籠統(tǒng)，不全面，可靠性較差，特別提醒畢業(yè)生，注意鑒別信息真?zhèn)�，安全求職�?/p>

　　三、求職擇業(yè)的方法與技巧

　　所謂求職擇業(yè)的技巧，主要是指求職擇業(yè)過程中良好的人際溝通，每位大學生要認真學習和掌握人際交往藝術(shù)，培養(yǎng)良好的人際溝通能力，為自己求職擇業(yè)鋪平道路。

　　1、要正確估計自己的實力和興趣，充分了解自己的個人技能，做好自我評價。

　　2、要了解用人單位常用的招聘方法。

　　3、確定求職策略和方法，避免盲目匆忙求職。

　　4、畢業(yè)生可通過多種形式的渠道進行求職，諸如網(wǎng)上求職、投寄求職信、電話自薦、應征廣告、職介所或親友推薦等等。

　　四、求職擇業(yè)材料的準備

　　1、求職擇業(yè)材料準備的一般原則：

　　(1)內(nèi)容詳實、格式規(guī)范;

　　(2)富有個性、針對性強;

　　(3)設計美觀、杜絕錯誤。

　　2、就業(yè)推薦表的準備

　　畢業(yè)生在填寫推薦表時要認真仔細，字跡端正，內(nèi)容詳實，切不可馬虎潦草，更不能弄虛作假。

　　3、簡歷的編寫和制作

　　簡歷是一份資料，是個人生活、學習、工作、經(jīng)歷、成績的概括集錦。

　　(1)個人簡歷的格式一般有兩種，一種是按年月順序列出自己的學習工作經(jīng)歷;另一種是根據(jù)需要有選擇的列出自己的學習、工作經(jīng)歷，充分表現(xiàn)出自己的技能、品德。

　　(2)個人簡歷的主要內(nèi)容可分為兩部分。第一部分應列出自己的姓名、性別、年齡、學校、院系及專業(yè)，獲得何種學位及概括自己的愿望和工作目的等;第二部分可簡述自己學習、工作經(jīng)歷，包括所學主要課程及學習成績，在學校和班級所擔任的職務、在校期間所獲得的各種獎勵和榮譽、業(yè)余愛好和特長、適宜從事的工作、通訊地址和郵政編碼等。

　　(3)擬寫個人簡歷時，應盡量用簡歷表現(xiàn)自己的長處，應表達適度，富有個性。

　　(4)個人資料的主要內(nèi)容要全面、準確。一般包括個人簡歷、受教育程度、技能培訓經(jīng)歷、相關(guān)工作經(jīng)驗、從事志愿者工作及其他社會活動經(jīng)歷、相關(guān)資料等級證書、研究工作及成果、說明部分、推薦信等九大部分。

　　(5)擬寫個人資料時要注意語言技巧，做到通俗易懂，語法準確，無錯別字，文體規(guī)范，避免使用簡語。

　　4、自薦信的編寫和制作

　　(1)自薦信的格式和一般書信大致相同，主要包括稱呼、正文、結(jié)尾、落款等幾個部分。

　　(2)自薦信的內(nèi)容主要包括自己具有用人單位所需要的哪些素質(zhì)、才能及自己對工作的態(tài)度。

　　(3)寫好自薦信應注意：

　　①態(tài)度誠懇，措辭得當;②實事求是，言之有物;③著眼現(xiàn)實，有針對性;④富有個性，不落俗套;⑤言簡意賅，字跡工整。

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