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求職需知的防騙常識(shí)
近年來大學(xué)生就業(yè)難成為一個(gè)不爭(zhēng)的事實(shí)。一些不法之徒抓住大學(xué)生求職心切，防范意識(shí)差設(shè)立許多騙局，致使大學(xué)生在找工作中常常被騙。以下是小編整理的求職需知的防騙常識(shí)相關(guān)內(nèi)容，希望對(duì)你有所幫助。
求職需知的防騙常識(shí)
1、從正規(guī)渠道獲取招聘信息
求職者應(yīng)到政府人事部門的人才市場(chǎng)和政府勞動(dòng)部門的勞動(dòng)力市場(chǎng)或經(jīng)政府人事、勞動(dòng)部門審批的職業(yè)介紹中介機(jī)構(gòu)求職應(yīng)聘，這些機(jī)構(gòu)對(duì)招聘單位進(jìn)場(chǎng)招聘有一套嚴(yán)格的管理手續(xù)。選擇網(wǎng)絡(luò)求職更要注意招聘信息的甄選，要特別察看一下發(fā)布招聘信息的單位，資料是否全。盡量去一些正規(guī)、知名的網(wǎng)站，對(duì)于那些招聘單位還要在網(wǎng)下做個(gè)了解，不要貿(mào)然應(yīng)聘，避免上當(dāng)。
特別提醒：社會(huì)上也有一些無單位、無證照、無場(chǎng)地的中介打著招聘的旗號(hào)，隨意設(shè)點(diǎn)、四處游說、散發(fā)假資料，招搖撞騙，騙取錢財(cái)，因此，在求職時(shí)一定要提高警惕。
2、不要隨意向招聘單位交各種證件和費(fèi)用
求職者應(yīng)聘時(shí)要掌握好一個(gè)原則，即不要在應(yīng)聘的過程中向招聘單位繳付任何形式的費(fèi)用或抵押證件。國(guó)家《勞動(dòng)合同法》明確規(guī)定："用人單位招用勞動(dòng)者，不得扣押勞動(dòng)者的居民身份證和其他證件，不得要求勞動(dòng)者提供擔(dān)�；蛘咭云渌x向勞動(dòng)者收取財(cái)物。"所以，用人單位不能直接或委托無證中介在社會(huì)上開展各種有償招聘活動(dòng)，更不得直接或委托中介收取求職人員各種證件和各項(xiàng)費(fèi)用。
特別提醒：畢業(yè)生求職時(shí)不要隨意將各種證件交給招聘單位和非法中介，更不要隨意交報(bào)名費(fèi)、中介費(fèi)、服裝費(fèi)、押金、租金、保證金和崗前培訓(xùn)費(fèi)等。否則，就會(huì)上當(dāng)受騙，證件、費(fèi)用難以要回。
3、招聘方只有手機(jī)聯(lián)系方式，招聘面試在偏遠(yuǎn)的地方時(shí)要警惕
求職面試最好要求到人才市場(chǎng)、勞動(dòng)力市場(chǎng)和經(jīng)政府人事、勞動(dòng)部門批準(zhǔn)的中介服務(wù)機(jī)構(gòu)。如果招聘單位要另選地址，畢業(yè)生一定要事先明確具體的面試時(shí)間和地點(diǎn)，接到面試通知時(shí)，要問清對(duì)方的辦公地址和固定聯(lián)系電話。
特別提醒：若招聘單位只有手機(jī)單一聯(lián)系方式，要高度警惕，謹(jǐn)防上當(dāng)受騙，千萬不要到不是工作場(chǎng)所的偏僻地方、存有安全隱患的地方，或者是非白天上班時(shí)間去面試。
4、注意個(gè)人信息的保密
簽訂《勞動(dòng)合同》前，要注意個(gè)人信息的保密，不要隨意將個(gè)人所有的信息提供給招聘單位，確實(shí)需要投遞個(gè)人簡(jiǎn)歷或提供個(gè)人信息，一般只要提供姓名、性別、學(xué)歷、專業(yè)、主要經(jīng)歷、手機(jī)號(hào)碼和電子郵箱即可。
特別提醒：對(duì)于各種渠道特別是互聯(lián)網(wǎng)上的招聘信息，一定要慎重核實(shí)，不要給不規(guī)范、不可信的招聘單位投遞個(gè)人簡(jiǎn)歷或泄露個(gè)人詳細(xì)信息，否則就給不法分子提供了可乘之機(jī)。
5、要與用人單位簽訂《勞動(dòng)合同》
為了防止上崗后出現(xiàn)勞動(dòng)糾紛，求職人員在工作前要主動(dòng)與用人單位簽訂《勞動(dòng)合同》，明確合同期限、工作內(nèi)容、上班地點(diǎn)、工資標(biāo)準(zhǔn)、獎(jiǎng)懲辦法、福利待遇、社會(huì)保險(xiǎn)、工作時(shí)間、工作條件等。
特別提醒：在簽訂《勞動(dòng)合同》前，畢業(yè)生要到應(yīng)聘單位看看工作地點(diǎn)、生產(chǎn)車間、營(yíng)業(yè)執(zhí)照等，詳細(xì)了解企業(yè)性質(zhì)、工作環(huán)境、工作崗位、社會(huì)保險(xiǎn)、勞動(dòng)報(bào)酬、工作時(shí)間、吃住安排等，以便判斷單位的實(shí)際情況和招聘的真實(shí)性，防止上當(dāng)受騙。
6、謹(jǐn)慎到外地工作
若需要到外地面試、工作，在對(duì)單位沒詳細(xì)了解的情況下，要特別小心謹(jǐn)慎，不要冒然行動(dòng)，謹(jǐn)防上當(dāng)受騙。
對(duì)非法中介或私招濫雇者為外地企業(yè)或外地分公司、分廠的高薪招聘 ，不論其待遇多么好，求職者千萬要保持清醒的頭腦和高度的警惕，不要輕信他們的口頭許諾。可先到勞動(dòng)保障部門咨詢，否則不能去。被騙工騙錢甚至被人販子騙賣的事情不是沒有，到時(shí)候悔之晚矣!
溫馨提示：個(gè)人在求職過程，還要注意以下事項(xiàng)：
1、多方面、多渠道詳細(xì)了解公司情況及背景，看看公司是否正規(guī)，業(yè)務(wù)是否合法，單位是否擁有合法的營(yíng)業(yè)執(zhí)照和經(jīng)營(yíng)許可證，是否有投訴、不良記錄等。
2、無論哪種形式的面試或預(yù)約，切記：在出門前，一定要給家人或親朋好友留下要去招聘單位的詳細(xì)地址和聯(lián)系電話(包括固定電話)，以防不法分子乘機(jī)行騙。
求職指南之端正求職觀
隨著研究生就業(yè)問題的逐漸凸顯，不少人將矛頭指向國(guó)內(nèi)的研究生培養(yǎng)制度，如研究生擴(kuò)招之后存在的放養(yǎng)式培養(yǎng)，研究生教育定位不清等。近幾年來，國(guó)家也開始調(diào)整研究生培養(yǎng)模式，推出面向就業(yè)的應(yīng)用較強(qiáng)的專業(yè)碩士，取得了一定的成果。而對(duì)研究生個(gè)體而言，在就業(yè)形勢(shì)不太好的背景下，調(diào)整心態(tài)，做好定位，揚(yáng)長(zhǎng)避短，是解決就業(yè)難問題的主要途徑。
求職觀有偏見
據(jù)相關(guān)人員表示，每年研究生的實(shí)際就業(yè)率略高于本科生，研究生的就業(yè)單位和工作崗位質(zhì)量要普遍高于本科生，譬如一些科研院所、研究機(jī)構(gòu)、大型央企、高校事業(yè)單位等，普遍要求碩士及以上學(xué)歷。其實(shí)，研究生的就業(yè)難，主要難在求職觀念上，很多研究生都認(rèn)為比本科生多讀了幾年書，就一定要比本科生找到更理想的工作，對(duì)工作地域、企業(yè)性質(zhì)、工作環(huán)境、收入待遇等要求較高，無形中給自己設(shè)置了較高的求職門檻，加大了就業(yè)難度。[微博]輔導(dǎo)專家認(rèn)為，研究生的求職觀一定要擺正，不要總是擺高姿態(tài)，研究生在校期間要多參加有價(jià)值的實(shí)習(xí)、實(shí)踐活動(dòng)，求職時(shí)可放下身段，不必太看重短期收益，要關(guān)注中長(zhǎng)期的發(fā)展。
第一桶金意義非凡
有關(guān)人士指出，研究生有這樣的心態(tài)有其正當(dāng)性，但在目前的就業(yè)形勢(shì)下，研究生應(yīng)當(dāng)把目光放長(zhǎng)遠(yuǎn)些，放在中長(zhǎng)期的后續(xù)發(fā)展上，而不是一畢業(yè)的短期收益。據(jù)專業(yè)人士調(diào)查，曾經(jīng)農(nóng)民工和本科畢業(yè)生的薪酬是一樣的，但三年后的跟蹤調(diào)研顯示本科生的薪酬有了很大提升，接近于翻番。美國(guó)也曾做過調(diào)查，高中畢業(yè)生和大學(xué)畢業(yè)生的起薪差距不太大，但十年后的差距被拉大。所以學(xué)歷帶來的優(yōu)秀不一定要體現(xiàn)在第一份職業(yè)上。所以，研究生在求職過程中，要提前設(shè)置好自己的求職目標(biāo)，對(duì)工作地域、工作性質(zhì)、工作單位等圈定一個(gè)范圍，盡量避免毫無目的地海投。與本科生相比，研究生的劣勢(shì)在于年齡偏大、可塑性不強(qiáng)，而強(qiáng)項(xiàng)在于比較成熟、專業(yè)技能較強(qiáng)，研究生在求職時(shí)可以揚(yáng)長(zhǎng)避短，多投一些對(duì)專業(yè)能力要求較高的工作。但不提倡研究生隱去學(xué)歷的做法。輔導(dǎo)專家建議大家，一定要誠(chéng)信應(yīng)聘，而且關(guān)鍵還是在于要轉(zhuǎn)變求職觀的問題。
求職指南之端正求職觀
如何接電話
對(duì)接待人員而言，接電話的機(jī)會(huì)往往比實(shí)際接待客人的機(jī)會(huì)還高。因此必須熟悉接電話的技巧。
1.盡早拿起話筒，最好不讓電話響超過三聲。萬一超過，應(yīng)該先說一聲“抱歉，讓您久等了!”
2.確認(rèn)對(duì)方身分。最好復(fù)誦一次“您是xx公司的xxx，是嗎?”左手持聽筒，右手隨時(shí)筆記，聽不清楚時(shí)請(qǐng)對(duì)方再說一次。
3.打招呼。確認(rèn)對(duì)方身分后，可以說，“謝謝您經(jīng)常照顧”向客人致意和打招呼。
4.傳達(dá)。對(duì)方如指名聽電話，先說聲“您稍等一下�！绷⒓春魡颈恢该娜�。
5.問對(duì)方來電用意，并記下備忘錄。
6.復(fù)誦對(duì)方交待事項(xiàng)的內(nèi)容，確認(rèn)無誤。
7.結(jié)束時(shí)的問候。先說謝謝，聽到對(duì)方掛話筒時(shí)才掛上話筒。
8.立即處理客人交待等事項(xiàng)。
電話中的應(yīng)對(duì)話術(shù)
剛?cè)肼殘?chǎng)的人一定得先學(xué)會(huì)聽電話的技巧。如果聽到電話響，卻遲遲不敢出手去接，接下來的工作也會(huì)很辛苦。
說電話時(shí)，必須掌握以下三個(gè)重點(diǎn)：
1.對(duì)應(yīng)時(shí)款具備誠(chéng)意。
2.注意說話方式。如正確的發(fā)音、音量比平常稍低，太大聲可能會(huì)讓對(duì)方耳朵難受。
3.內(nèi)容簡(jiǎn)潔。除必要的招呼，盡量長(zhǎng)話短說，如需花時(shí)間解說，應(yīng)先詢問對(duì)方是否方便，或以后再打。
以上三點(diǎn)如能遵守，加上經(jīng)驗(yàn)累積，很快就能熟悉電話技巧。行有余力時(shí)，再注意以下兩項(xiàng)重點(diǎn)：
1.能在電話中告訴客人，到公司最簡(jiǎn)單的路徑;這需要平�；c(diǎn)功夫了解交通狀況。
2.對(duì)打錯(cuò)電話者的應(yīng)對(duì)。每個(gè)人都有可能成為公司的客戶，因此確認(rèn)對(duì)方播錯(cuò)號(hào)碼時(shí)，也不要立刻掛掉，盡量留給對(duì)方好印象。
公私分明
將工作時(shí)間與非工作時(shí)間分開，本來就是社會(huì)上的常識(shí)，因?yàn)轭I(lǐng)了薪水，就得付出對(duì)等的勞動(dòng)力和時(shí)間。
如果在工作時(shí)間內(nèi)，非得做私人的事不可，必須先取得上司的準(zhǔn)許。如果事情真的很重要，相信上司也不會(huì)為難你。但是如果是可以利用上班以外時(shí)間做的事，就不應(yīng)該用上班時(shí)間來做。
另外還得留意，不要在工作中打私人電話，或于非上班時(shí)段，使用公司電話打私人電話。如果工作時(shí)間內(nèi)接到外面打來的私人電話，則應(yīng)該長(zhǎng)話短說。
求職指導(dǎo)：求職面試應(yīng)舉止有度
大學(xué)生求職需先懂得‘善待’”
“有些同學(xué)去參加面試，人還沒進(jìn)門卻先探個(gè)頭進(jìn)來，你當(dāng)這是來賣白菜呢？”講座剛開始，金正昆教授便接連拋出幾個(gè)源自生活的幽默段子，當(dāng)即便令會(huì)場(chǎng)的氣氛達(dá)到了高潮。
金正昆談到面試時(shí)應(yīng)注意的事項(xiàng)：“進(jìn)門后應(yīng)首先落落大方地集體問候各位考官”、“進(jìn)出門時(shí)要學(xué)會(huì)反手關(guān)門，不要把自己的屁股對(duì)著考官”、“禮儀的實(shí)質(zhì)就是有效溝通”、“要明白你去求職是人家挑你，何況你能選單位，卻選不了領(lǐng)導(dǎo)；你能選崗位，卻選不了坐在你對(duì)桌的那個(gè)人。因此在職場(chǎng)首先要學(xué)會(huì)與人合作，善待別人就是善待自己，這就需要換位思考”。
針對(duì)當(dāng)前一些大學(xué)生在人際交往中不懂尊重他人、喜歡特立獨(dú)行的行為方式，金正昆教授也毫不客氣地批評(píng)：“有的人就是一種癌癥性格，他說話、做事從不考慮別人要什么，也不考慮別人喜歡什么，這就是不知江湖深淺。”他提醒在座大學(xué)生：想成功進(jìn)入職場(chǎng)，需先學(xué)會(huì)做人，“職場(chǎng)就是關(guān)系場(chǎng)，不會(huì)做人，你就沒事可做！”一席話畢，現(xiàn)場(chǎng)掌聲雷動(dòng)。
“面試要有備、有對(duì)、有度”
在談及面試禮儀時(shí)，金正昆教授首先拋出了“有備、有對(duì)、有度”三個(gè)詞。他說，“有備”，就是指在求職前要做好相關(guān)的準(zhǔn)備，比如個(gè)人簡(jiǎn)歷、書面介紹就應(yīng)該用規(guī)范的紙張，進(jìn)行規(guī)范的書寫；簡(jiǎn)歷一定要精煉、濃縮，要揚(yáng)長(zhǎng)避短，把自己與該單位相關(guān)的最關(guān)鍵優(yōu)勢(shì)擺在第一位，簡(jiǎn)歷太厚了反而是浪費(fèi)。
他笑著舉例說：“有一次某用人單位請(qǐng)我擔(dān)任面試考核官。一個(gè)帥哥前來應(yīng)聘，拿出厚厚一本簡(jiǎn)歷，其中居然有十幾頁(yè)都是他個(gè)人的靚照。我當(dāng)時(shí)就笑了，對(duì)他說：‘小伙子，你這是來應(yīng)聘當(dāng)女婿，還是來應(yīng)聘當(dāng)老公？搞這么多照片干嘛？’”臺(tái)下立時(shí)響起一陣大笑。“另外，你的簡(jiǎn)歷一定要用文件夾整齊地保存，不要折疊；用人單位最見不得從口袋里往外掏簡(jiǎn)歷的人。而且簡(jiǎn)歷最好準(zhǔn)備一中、一英兩個(gè)版本，內(nèi)容要有針對(duì)性，如果人家是德國(guó)企業(yè)，你就別吹自己英語(yǔ)好�！�
他同時(shí)提醒大學(xué)生：面試時(shí)應(yīng)多考慮面試官的感受，回答問題要突出重點(diǎn)，精煉有效，不要滔滔不絕，狂吹自己。
他辛辣地說：現(xiàn)在不少大學(xué)生“都是看著腦筋急轉(zhuǎn)彎長(zhǎng)大的，不懂藏拙”，“要明白‘智者善聽，愚者善言’的道理”，“你把自己吹得比對(duì)方領(lǐng)導(dǎo)還牛，人家還敢要你嗎？”
現(xiàn)場(chǎng)“設(shè)套” 教大學(xué)生“包容、講禮”
關(guān)于大學(xué)生們普遍關(guān)心的職場(chǎng)規(guī)則，金正昆重點(diǎn)強(qiáng)調(diào)：在職場(chǎng)要學(xué)會(huì)包容別人，應(yīng)懂得換位思考�！霸趩挝挥鍪聞e老把別人往壞處想，要廣結(jié)善緣，不然最后的結(jié)果就是：人家?guī)h然不動(dòng)，你卻‘含恨而死’！”
“在單位大事要堅(jiān)持原則，小事要學(xué)會(huì)謙和”，“要懂得欣賞別人，尺有所短，寸有所長(zhǎng)，不愿合作，就不利于人際�！�
在講到這一環(huán)節(jié)時(shí)，記者發(fā)現(xiàn)，一向講話嚴(yán)謹(jǐn)?shù)慕鹫ソ淌趨s屢犯口誤，比如“你說是肯德雞好吃，還是麥當(dāng)勞好喝？”“在一次大獎(jiǎng)中獲賽”等，而每當(dāng)他有口誤時(shí)，臺(tái)下總有少數(shù)學(xué)生搶著低聲出言糾正。
金正昆笑著說：“我說，要懂得包容，你們真聽懂了嗎？比如剛才我說錯(cuò)了話，你在臺(tái)下好心提醒，可給對(duì)方的感受卻是‘你有意讓他下不來臺(tái)’！你們可曾留意我剛才有幾次‘口誤’？”臺(tái)下學(xué)生這才恍然大悟地笑了起來。
在講座中，金正昆反復(fù)對(duì)大學(xué)生們強(qiáng)調(diào)：要明白“世界具有多樣性”的道理�！氨热缤鈬�(guó)男人眼中的中國(guó)美女，中國(guó)男人通常不認(rèn)同”，“和人打交道要想到：我喜歡的，你可能不喜歡。只有談對(duì)方感興趣的話題，才能使交流繼續(xù)”。
“很多學(xué)生不懂適可而止的道理，(在職場(chǎng)上)做人一定要低調(diào)，老子的《道德經(jīng)》中說‘天欲其亡，必令其狂’，這就是提醒我們，在任何單位都要注意：要學(xué)會(huì)少說話，不要亂說話”。
他幽默地說：“每個(gè)單位都是有交際‘圈子’的，胡亂說話，(在職業(yè)道路上)就會(huì)不明不白的‘含恨而死’，千萬不要成為職場(chǎng)的‘萬人煩’。”
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