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公司中秋節(jié)送禮送什么好
中秋到了，很多公司都會(huì)選擇給員工發(fā)放福利，下面YJBYS小編為大家搜集的一篇“公司中秋節(jié)送禮送什么好”，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友!
月滿中秋，人月兩團(tuán)圓，作為企業(yè)，是時(shí)候選擇中秋節(jié)員工福利，讓員工們好好渡過(guò)中秋佳節(jié)了!中秋節(jié)員工福利，表達(dá)企業(yè)對(duì)于每位員工的感謝，從而讓他們今后更愿為企業(yè)鞠躬盡瘁;中秋節(jié)員工福利，來(lái)傳遞企業(yè)在中秋送去的祝福，讓他們可以碩果累累的回家過(guò)佳節(jié);中秋節(jié)員工福利送什么?!
中秋給員工送什么
快到中秋了，準(zhǔn)備為在公司辛苦工作的員工發(fā)點(diǎn)什么禮品呢。
送什么：
辦公用具：送給經(jīng)常做額外工作的員工，以此做為獎(jiǎng)勵(lì)，送些金筆、鋼筆、泰國(guó)工藝象筆筒、豆豆手機(jī)座等等，這些都會(huì)給員工留下深刻的印象，他們辦公時(shí)會(huì)用到這些用品，會(huì)更加努力工作!
鮮花：送給在中秋過(guò)生日的員工，會(huì)讓員工理加努力工作，增加對(duì)公司的忠誠(chéng);送些米黃、桔黃扶郎花、粉色康乃馨等等!
怎么送：
在中秋節(jié)來(lái)臨之前，全體員工開會(huì)，把中秋禮品發(fā)到每個(gè)員工手里，大家共同分享中秋的喜悅!最好晚上約個(gè)時(shí)間大家在一起聚一下，吃個(gè)飯!共享中秋之樂(lè)
第一：不要選擇與企業(yè)員工不相干的中秋節(jié)福利禮品;
首先要看自己需要一群什么樣的人，要培養(yǎng)一種什么樣的文化：動(dòng)手文化?狼文化?很多企業(yè)組織登戶外鍛煉，這個(gè)活動(dòng)是很好，可以鍛煉身體，還可以凝聚員工的團(tuán)隊(duì)精神，只是因?yàn)檫^(guò)分占用家庭生活時(shí)間，同時(shí)組織起來(lái)麻煩費(fèi)用不低，所以總不能長(zhǎng)期組織，也就起不到很好的效果。要想員工身體好，不一定要組織戶外活動(dòng)，中秋節(jié)發(fā)放員工福利禮品選擇健康保健禮品也是不錯(cuò)的選擇。送些強(qiáng)身健體抗疲勞，調(diào)節(jié)免疫力的保健品給員工，像知味養(yǎng)生、有機(jī)雜糧禮盒就不錯(cuò)。幾個(gè)節(jié)日下來(lái)，員工的身體好了，健康意識(shí)也提高了。如果，不考慮這一層，胡亂送一氣，也許能得個(gè)有情有義的好名聲，但畢竟效果大打折扣，送的東西再多也沒(méi)培養(yǎng)到什么。
第二：不要選擇檔次與員工身份不匹配的中秋節(jié)福利禮品;
如果員工普遍收入都不錯(cuò)，送幾元十幾元的便宜員工福利禮品，肯定會(huì)被丟在一邊，甚至都不愿意拿回家，更別談他們會(huì)使用，所有的力氣都會(huì)白費(fèi)的，還不如不送。所以，檔次一定要匹配，最好是檔次比生活層次略高一點(diǎn)點(diǎn)，這樣，員工就有更多向往，員工覺得“噢，原來(lái)大家的品位都比我高啊，我跟他們?cè)谝黄鸩诲e(cuò)，而且我要多努力。”
第三：中秋節(jié)福利禮品不要過(guò)量也不要少量;
送給員工的福利禮品不需要太多太復(fù)雜，送東西本來(lái)就是個(gè)心意，送得員工一次拿不了，還費(fèi)神費(fèi)事地想怎么處理，那么在增加其負(fù)擔(dān)的同時(shí)也減少了收禮的喜悅。所以貴精不貴多，2-3件一次拿回家，值得并且可以興致高昂地跟親朋好友介紹一下，甚至演練一番，那自然會(huì)讓別人刮目相看，達(dá)到的效果也不言而喻。
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