商務(wù)年會的策劃案
激勵員工氣勢,樹立良好的工作狀態(tài),彰顯良好的精神面貌,不是為了晨會而晨會。通過晨會這種形式增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)的凝聚力,宣傳公司的企業(yè)文化,提高員工綜合能力與自信心。
早會時間:一星期兩次,分別為星期一、星期五的早上8點(diǎn)40
早會地點(diǎn):會議室
早會對象:公司全體員工,除出差在外的員工
早會時常:不超過30分鐘,如遇特殊情況可適當(dāng)延長 早會流程:
問好篇:主持人帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)展示環(huán)節(jié)(問好以及口號)
介紹篇:新進(jìn)人員的介紹
匯報(bào)篇:各位員工輪流匯報(bào)自己的工作中碰到的`問題以及工作總結(jié)
分享篇:銷售簽單經(jīng)驗(yàn)分享,售后經(jīng)驗(yàn)分享,績優(yōu)獎分享經(jīng)驗(yàn)。(李洋,蔣美玲)
互動篇:小游戲(具體規(guī)則見第二頁)
2015年會策劃方案早會結(jié)束:主持人帶頭頌公司“目標(biāo)”---我們致力成為一個有夢想的、幸福的小公司。(結(jié)束語主持人可自由發(fā)揮)
附注: 游戲規(guī)則
首先,需要一個人自薦來讀繞口令,一定要普通話標(biāo)準(zhǔn)的,因?yàn)檫@在游戲中是一個很有挑戰(zhàn)性的角色,單口戰(zhàn)群雄啊。
然后讀下面一段關(guān)于站和坐的繞口令,當(dāng)讀到“站”的時候,其他人都要坐下,讓讀到“坐”的時候,其他人都要站起來,錯兩次者就要被淘汰,在游戲完后接受懲罰。讀繞口令的人必須要咬字清楚,如果在3分鐘內(nèi)沒有讀完這段繞口令,也要接受懲罰,如果讀完后沒有人犯錯,則讀繞口令的人要接受懲罰。
繞口令:有一次,小明和妹妹乘坐公共汽車。上車后,小明發(fā)現(xiàn)一個空座位,他丟下妹妹趕緊跑過去坐下。這時,過來一位老奶奶,她扶著拉手,站在小明身邊,小明一直沒有讓座。他覺得自已是錯了,悄悄地離開了那個座位,嘴里自言自語地說:“哎,怎么搞的,坐和站,站和坐,坐坐站站,站站坐坐,坐站坐站,站坐站坐,坐站站坐,站坐坐站,到底是站還是坐,今天我怎么糊涂了!”
獎勵設(shè)置:
獲得優(yōu)勝的員工可享受失敗者的貼心服務(wù)。從中選擇兩項(xiàng):
(特等獎)優(yōu)勝者享受捶背服務(wù)1分鐘
(一等獎)為優(yōu)勝者擦桌子并整理,道:客官,滿意的話不要吝嗇你的小費(fèi)喲! (二等獎)為優(yōu)勝者倒好茶水,帶上甜美笑容,道:“客官,您請慢喝!
搶答題:
A 公司POS機(jī)品牌,說出其中一類即可。
B 利楚商務(wù)總部人員數(shù)目前是多少?(侯補(bǔ)題)
C 公司前臺電話?(侯補(bǔ)題)
如優(yōu)勝者人數(shù)小于最后失敗者人數(shù),那么將用搶答的方式選出最后的失敗者,直至兩者人數(shù)平衡。
如優(yōu)勝者的人數(shù)大于最后失敗者的人數(shù),那么將用搶答的方式選出服務(wù)兩次的失敗者。
如優(yōu)勝者的人數(shù)最后等同于失敗者的人數(shù),那么不用進(jìn)行搶答,搶答題也將失效。
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