社團拉贊助策劃書

策劃書即對某個未來的活動或者事件進行策劃，并展現(xiàn)給讀者的文本；策劃書是目標規(guī)劃的文字書，是實現(xiàn)目標的指路燈。一份好的策劃書往往能夠決定您的目標能否有效快速達到。下面是我們應屆畢業(yè)生求職網(wǎng)推薦的策劃書供您參考： 

　　申請書給入黨申請書一樣 策劃書是介紹該社團是干什么的，以什么為主的詳細介紹給一篇策劃書的范文加深你的理解 首先，一個社團的誕生只是一個人的事情，就是你，因為你對文學的那份執(zhí)著的熱愛。你心甘情愿為自己喜歡的文學付出一切。你必須對文學十分喜歡，有寫作的習慣和特長，或是愛好。有和大家交流，討論，共同學習進步的沖動和愿望。這是基礎(chǔ)條件。 這樣，就有了組建文學社的必要了。 其次，就是找到幾個志同道合的人，和他們交朋友，說服他們，拉他們進來，讓他們成為發(fā)起人，同時也是這個文學社的第一批成員。若他們中有對文學只是感興趣，而沒有特別的寫作愿望或是空有熱情而一切都無從做起的人，那么你對這樣的人不要寄予太多的希望，只要求他作好前期宣傳工作，拉人入社就行了，這樣的人只能和你同富貴而無法和你同患難，因為他覺得沒有必要僅僅為了愛好而在文學社出現(xiàn)危機時作出什么犧牲。他們雖然是發(fā)起人，但是他們不能擔當文學社重任，他們和普通的社員沒有什么區(qū)別。一定要注意用人，一旦用人不當，日后有你為難的時候。 再次，第一批社員，也就是原始社員或文學社發(fā)起人確定之后，作為最先發(fā)起人的你，就可以召集他們開會，討論文學社職位分配和規(guī)章制度的起草等相關(guān)基礎(chǔ)事情。一般情況下，作為一個原始社團，也就是一個新社團的誕生，一般都是最先發(fā)起人擔當文學社的第一屆社長或是臨時社長。組建社委會。由社長提名或任命副社長兩名，以及社團的其他基礎(chǔ)性職位。比如宣傳人員，會計，出納，檔案管理人員等。一個社團的誕生之初，不需要太多的虛擬職位�？梢缘壬鐖F發(fā)展到一定規(guī)模了，有了需要的職位再去商討設置，不然，作為一個新生的社團，本來就沒有多少人，搞的什么職位都有人，還有普通社員嗎?他們都有事情可以做嗎?問題就會層出不窮，十分麻煩。 只需要幾個必要的職位，給他們分配任務，明確職責就可以了。 等社委會確定了，規(guī)章制度擬訂好了。下面就可以向?qū)W校申請增添這樣一個文學社了。一般情況下，在高中，都有文學社，學校也一般只支持扶植一個社團，這個社團可能是學校發(fā)展過程中由學生發(fā)起組建的，但是現(xiàn)在歸學校管理并蓬勃發(fā)展著。而你在這樣一個基礎(chǔ)上申請一個新文學社，是有一定難度的。那么，若你真的想和你所在學校的文學社做一個競爭，你只有把你的文學社規(guī)劃好了，申請書寫的要漂亮。把你的構(gòu)想和你的文學社的特色寫出來。同時，不要忘記給學校拍馬屁，就說你的這個社團會有什么樣的成績出現(xiàn)，能給學校帶來什么好處。就這樣去寫，放心去發(fā)揮，領(lǐng)導都喜歡聽好話。具體到申請書怎么寫，可以到網(wǎng)絡上去找樣本，把他們的優(yōu)點和好的注意以及策略稍微改動一下就可以了。 申請步驟一般為：寫好申請書，向?qū)W校的學生會提交申請書一份，一般情況下，你只要和學生會主席打個招呼就行了。讓他簽字通過，然后一起到學校團委把申請書交給主管學生會的老師，給他說明你的社團，以及可能會出現(xiàn)的良好的局面，把你在申請書里面所吹噓或夸張的成績進行口頭說明，你在老師面前要穩(wěn)重大膽，同時要不卑不亢，彬彬有禮，說話要大方得體，表達要清楚明確，簡單明了等等�？傊�要給老師一個良好的印象，讓他看到你聽你講述之后，不用看你的申請書就覺得你組建這個社團有前途和發(fā)展?jié)摿�。說不定他會對你產(chǎn)生更深厚的興趣，關(guān)注你的社團發(fā)展，給你撥發(fā)更多的資金和其他信息支持。其實，你要讓他對你的社團有興趣，同意并支持這個社團發(fā)展，說白了就是你要努力在這個老師面前表演脫口秀，讓他對你有希望，一切就搞定了。 學校同意設立你這個文學社后，接下來，就是怎么去起草文件宣傳文學社了。用最具有煽動性的文字，打動他們，讓對文學感興趣的學生都進來。當然也不是越對越好。作為一個新生的社團，在30到50人之間最好。把社員分成小組，切記千萬不可以把他們按照喜歡寫的和擅長寫的文體進行分類。因為，這樣最有可能因為誤解，利益糾紛導致文學社分-裂，比如詩社，散文社，小說社，漫畫社，攝影協(xié)會等小的團體。每小組最科學的人數(shù)是7--12人。每個小組只設置一個小組長就可以了，不需要設置太多職務，因為職務多了，事情并沒有多少，一旦有了事情，由于當官的人多，辦事往往效率不高，質(zhì)量也不會太理想。他們會相互扯皮，推委，有了利益可圖又相互掙搶。要盡力去避免。 一個社團要集權(quán)。社委會要掌握控制社團的權(quán)力，具體到社長更應該有絕對的權(quán)力。所以，一個社團，社長很重要。一個好的社長。

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