大學(xué)生模擬應(yīng)聘會策劃書

　　時光如流水般匆匆流動，一段時間的工作已經(jīng)結(jié)束了，我們又將迎來新的工作內(nèi)容，有新的工作目標，是時候開始制定策劃書了。寫策劃書需要注意哪些問題呢？下面是小編精心整理的大學(xué)生模擬應(yīng)聘會策劃書，希望能夠幫助到大家。

　　一、活動背景

　　隨著全國高校的擴招，金融危機的沖擊，高校大學(xué)畢業(yè)生的就業(yè)形勢日益嚴峻，就業(yè)競爭壓力的日益增大;而今很多大學(xué)生不懂如何去面試，在考官面前顯得緊張，不知道如何表現(xiàn)自己，使自己的才能不能很好的發(fā)揮，從而錯失良機。針對這樣這種形勢，我們南昌航空大學(xué)職業(yè)規(guī)劃與就業(yè)指導(dǎo)協(xié)會準備在社團文化節(jié)期間舉辦大學(xué)生模擬面試大賽，為廣大學(xué)子提供一個實踐的機會，提高昌航學(xué)子在未來求職路上的競爭力，同時也為企業(yè)與學(xué)校、學(xué)生開展更廣泛的交流建立一個平臺。

　　二、活動目的

　　通過該活動，能夠架起一座學(xué)生與企業(yè)溝通的橋梁，搭建學(xué)生與企業(yè)交流的平臺。使企業(yè)能夠走進校園，了解高校教育狀況，有針對性地展開人力資源工作;使學(xué)生能夠根據(jù)深入了解企業(yè)的需求，作好職業(yè)規(guī)劃以應(yīng)對日益激烈的就業(yè)競爭，達到學(xué)生實現(xiàn)自身價值和企業(yè)發(fā)展的雙贏。為此，我們策劃了這次校園模擬面試大賽。

　　本活動主要側(cè)重于引導(dǎo)學(xué)生就業(yè)觀念的轉(zhuǎn)變，正確對待就業(yè)、擇業(yè)和創(chuàng)業(yè)。組織該活動基于當(dāng)前大學(xué)生中普遍對于未來的職業(yè)生涯缺乏長遠的規(guī)劃和有針對性的準備，對社會就業(yè)方面的具體情況缺乏切身的體會，導(dǎo)致學(xué)習(xí)目標不明確，甚至失去對未來的追求，而企業(yè)也無法在大學(xué)應(yīng)屆畢業(yè)生中補充大量新鮮的血液，形成大學(xué)生就業(yè)困難和企業(yè)難覓人才的現(xiàn)象并存。面對大學(xué)生就業(yè)的嚴峻形勢和人才市場經(jīng)濟激烈競爭，為了讓同學(xué)們了解面試的禮儀，進一步加大就業(yè)指導(dǎo)力度，創(chuàng)新就業(yè)指導(dǎo)方式，擬舉辦模擬面試大賽，以提高在校大學(xué)生的應(yīng)聘和就業(yè)技巧，增強學(xué)生的心理素質(zhì)，提高學(xué)生應(yīng)聘能力、應(yīng)變能力和社會競爭力。

　　三、企業(yè)支持

　　我們在和企業(yè)聯(lián)系時發(fā)現(xiàn)，因時間跨度大，企業(yè)難以確定具體的時間等，且我們要對企業(yè)的經(jīng)營進行了解，因此在這方面具體細節(jié)上需進一步商討�；顒拥木唧w安排我們在確定好參加的企業(yè)后，和企業(yè)共同確定。

　　四、活動對象

　　本次活動面向全校大學(xué)生，歡迎廣大同學(xué)積極報名參加。

　　五、組織安排

　　本次活動由校就業(yè)指導(dǎo)中心主辦，職業(yè)規(guī)劃與就業(yè)指導(dǎo)協(xié)會承辦，將邀請企業(yè)或社會機構(gòu)進行冠名贊助并協(xié)辦。對于本次比賽的籌劃和組織，我們將聯(lián)合成立比賽組委會進行規(guī)劃和統(tǒng)一安排調(diào)度。

　　六、活動方式

　　邀請企業(yè)的人力資源部負責(zé)人或社會單位人事部負責(zé)人到我校舉行面向全校的大型招聘會，現(xiàn)場為參與者提供意見、建議;傳授應(yīng)聘技巧。由各企業(yè)選出根據(jù)職業(yè)要求和參與者表現(xiàn)最終確定一批的應(yīng)聘成功者可獲得由我協(xié)會頒發(fā)的獲獎證書。

　　七、活動可行性分析

　　1、企業(yè)方面

　�、� 通過本次模擬應(yīng)聘會大力宣傳和展現(xiàn)本公司企業(yè)文化和管理經(jīng)驗，在學(xué)生當(dāng)中樹立良好的企業(yè)形象，擴大企業(yè)的社會影響，樹立良好的人才培育使用環(huán)境。

　　② 可以提前介入人才招聘程序，發(fā)現(xiàn)高校優(yōu)秀人才，進行人才儲備。

　　③ 可以讓企業(yè)更好地了解高校的教育狀況，有針對性地展開人力資源工作，為公司以后在本校選拔優(yōu)秀人才創(chuàng)造平臺，提供機會。

　　2、學(xué)生方面

　　大學(xué)生普遍希望能盡快地融入社會，找到自己滿意的工作和位置，而往往會有很大一部分大學(xué)生在邁出校園走進社會的起跑線――應(yīng)聘上就已經(jīng)比其他人落后了。此次模擬面試大賽可以讓在校大學(xué)生體驗面試場面，了解面試的禮儀，提高在校大學(xué)生的應(yīng)聘和就業(yè)技巧。而且通過這個招聘會各選手也將會深入了解到目前的市場情況，更清晰地剖析自己，彌補不足之處，發(fā)揚優(yōu)點，為自己將來走向社會作好準備。大一、大二、大三的同學(xué)可以把此次大賽當(dāng)作一次經(jīng)驗，明確企業(yè)需要哪方面的人才，從而確定自己大學(xué)的學(xué)習(xí)目標，朝著企業(yè)需要的方向發(fā)展。而對于大四的同學(xué)則是真實的招聘會!從而增加自己的應(yīng)聘經(jīng)驗，提升自己的應(yīng)聘技巧。優(yōu)秀者將被企業(yè)錄用!

　　八、大賽具體流程如下：

　　(一)活動宣傳

　　1、海報宣傳

　　在全校的宣傳欄張貼大型海報，此海報可以由外聯(lián)部成員去拉贊助，最好是噴繪海報。與此同時，宣傳部的人負責(zé)畫4張以“大學(xué)生模擬面試大賽”為主題的海報!

　　2、傳單宣傳

　　在各樓棟的通知欄處張貼大賽通知，通知上標明初試投稿地點和時間。

　　3、咨詢點宣傳

　　在社團文化節(jié)期間，我們在一食堂門口擺設(shè)咨詢點，接受學(xué)生的咨詢，介紹本次活動的相關(guān)事宜和注意事項。另活動期間，我協(xié)會辦公室大學(xué)生活動中心345每晚5：40―6：40將會安排干部值班。

　　(二)大賽初選階段(征稿)

　　征收個人簡歷和求職書，并請指導(dǎo)老師進行初步審查，選拔出優(yōu)秀選手進入復(fù)賽。

　　請有意愿參加此次大賽的同學(xué)將你的個人簡歷和求職書在11月15日――11月17日交于大學(xué)生活動中心345室。

　　(三)大賽復(fù)試階段

　　1、主要環(huán)節(jié)：

　　第一環(huán)節(jié)：企業(yè)進行宣講

　　宣講后進行提問，看學(xué)生是否積極發(fā)言，是否能抓住要點。

　　第二環(huán)節(jié)：學(xué)生提問

　　對于即將要成為公司一員的你，你有什么想知道的，以及你應(yīng)該以何種方式進行提問。

　　(該兩環(huán)節(jié)表現(xiàn)好的可以加分)

　　第三環(huán)節(jié)：，面試

　　第一部分：自我展示

　　陳述時要介紹自己應(yīng)應(yīng)聘的職位和就業(yè)方向,簡要說明自身基本情況,時間2到3分鐘。

　　第二部分：顛峰對決

　　由評委現(xiàn)場對參賽者進行提問(3或4個問題),參賽者當(dāng)面作答,其目的是測試選手的知識儲備,對壓力的承受能力/應(yīng)變能力和人際關(guān)系協(xié)調(diào)發(fā)展能力.。

　　第三部分：專家點評

　　九、獎勵方式

　　一等獎：1名

　　二等獎：2名

　　三等獎：3名

　　優(yōu)秀獎若干

　　十、后期總結(jié)：

　　1、總結(jié)工作：由學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)、嘉賓及協(xié)會負責(zé)人對本次活動進行總結(jié)，吸取經(jīng)驗和教訓(xùn)，找出亮點和成功之處，發(fā)現(xiàn)不足之處并改正，由辦公室進行整理。

　　2 、宣傳工作：通過校報、廣播、網(wǎng)絡(luò)宣傳板、等媒體形式宣傳此次模擬面試大賽中學(xué)生所表現(xiàn)的亮點和不足，讓每個大學(xué)生都能了解并掌握一些基本的應(yīng)聘技巧。

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