大學學生干部培訓策劃書
時間流逝了，匆匆的流逝了，工作已經(jīng)告一段落了，我們又將接觸新的知識，學習新的技能，迎來新的工作目標，需要認真地為此寫一份策劃書。寫策劃書需要注意哪些問題呢？以下是小編精心整理的大學學生干部培訓策劃書，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
大學學生干部培訓策劃書1
一、活動背景
新學期開始，各個團支部選出了新的團干部，學生會換屆完成后，各位干部剛剛上任，很多同學對于相關的工作并不熟悉，包括計算機應用基礎，寫作與演講。另外，有一些學生干部干部意思淡薄，工作方法陳舊。
為了解決上述問題，財管學院分團學生會組織部決定舉辦湖北經(jīng)濟學院財政與公共管理學院第十期團校培訓班。
二、活動主題
集中培訓學生干部實用工作技巧，完善學生干部工作方法，提高干部意識。
三、活動目的
1、為了培養(yǎng)干部們的文化修養(yǎng)，提高思想覺悟，對學生會的工作有更深入的了解；
2、通過每期團課不同老師的講義，結(jié)合老師豐富的閱歷來指導學生干部如何做好學生工作；
3、在團課學習過程中，增進干部與干部之間、老師與干部之間的交流，加強彼此之間的認識，增強團隊的凝聚力、為打造更優(yōu)秀的班級體、更優(yōu)秀的院系打下堅實基礎；
4、讓干部們進一步增強文案策劃能力、公文撰寫能力、以及基礎的WORD文檔、PPT、ExEL的應用，為日后更高效的工作服務。
四、活動對象
1、財政與公共管理學院第七屆學生會全體干部、干事；
2、一、二年級各班班長、團支書、宣傳員、組織員、文藝員。
五、活動時間
20xx年11月6日、20xx年11月13日
六、活動地點
待定
七、活動內(nèi)容
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1、確定團課人員名單；
2、向團課人員介紹團課流程，上課情況，時間變動后的通知及請假制度；
3、打印簽到表，由每班團支書和學生會秘書處保管，班找團支書簽到；學生會干部在秘書處簽到。（須強調(diào)無特殊情況不準請假，請假名單由各班團支書、秘書處交至組織部）；
4、邀請團校培訓老師、確定每期團課授課內(nèi)容；
5、由外聯(lián)部申請教室。
�。ǘ﹫F課開展
1、通知學員每次上課具體時間和地點；
2、現(xiàn)場布置，多媒體設施準備、茶水準備、主講老師介紹等；
3、學員簽到；
4、由每期主講老師向同學們授課。
（三）后期匯總
1、將團課考勤、思想?yún)R報、團課心得、進行匯總，并制作成冊（團校培訓匯編）；
2、由組織部收集團課人員的饋情況、將本次團校培訓的優(yōu)點與不足進行總結(jié)，以便以后團校培訓吸取教訓、更好的開展。
八、活動中應注意的問題及細節(jié)
1、與授課老師溝通好，確定授課時間、地點；
2、提前與授課老師聯(lián)系好，問其授課時是否需要道具，以便提前準備；
3、一定要維護好課堂上的紀律，上課前提醒各位學員把手機調(diào)成振動、靜音或者關機。
九、團課安排
課程時間主題內(nèi)容主講人第一期11月6號8:00-11:00計算機基礎應用ＰＰＴ制作、ＥＸＥＬ表格制作、辦公室設備應用（打�。┑刃殴軐W生會第二期11月6號14:00-17:00寫作與演講日常工作計劃與總結(jié)、活動策劃、口頭表達與即興演講等新聞學生會第三期11月13號8:00-11:00
學生干部意識培養(yǎng)干部意識朱磊第四期11月13號14:00-17:00學生干部工作方法學生干部工作方法江沈紅第五期11月20號14:00-17:00素質(zhì)拓展學生會凝聚力團體心理輔導夏菲第六期11月20號14:00-17:00交流與總結(jié)交流學習心得，總結(jié)培訓成果，提出建議組織部
十、活動后期
1.保留此次團課的相關內(nèi)容和結(jié)果，包括文字和照片，做好電子檔、紙質(zhì)檔存檔；
2.寫總結(jié)報告；
3.團校培訓結(jié)束后頒發(fā)結(jié)業(yè)證書，有證書的學生干部可不參加下次團校培訓。
大學學生干部培訓策劃書2
一、活動目的：
20xx年11月，電子信息系學生干部隊伍迎來了一批新生力量，他們將是學生工作的中堅力量。為了提升學生干部的思想境界、熟悉業(yè)務知識，提高辦事效率，打造一個相互交流、相互學習的平臺。同時使學生干部隊伍團結(jié)、互助、友愛、進取，特舉行此次學生干部培訓。
二、主辦單位：
徐州機電工程學校電子信息系
三、承辦單位：
電子信息系團總支、學生會
四、活動對象：
電子信息系全體學生干部。
五、活動時間：
20xx年11月8日起
六、活動地點：
階梯教室三樓、數(shù)控機房
七、活動安排：
�。ㄒ唬╅_班儀式
時間：20xx年11月8日（星期六）上午8：00至17：30
地點：階梯教室三樓
流程：
1、邀請領導致學生干部培訓開幕詞
2、會議由電子信息系學生會主席周楊主持并主講第一課。（主講“為什么要做學生干部；做學生干部的收獲，做學生干部過程中會遇到那些困惑，應該怎樣解決�！保┳鳛楦刹颗嘤柕牡谝徽n。
3、宣讀干部培訓方案。
備注：辦公室負責協(xié)調(diào)工作，要求提前做好會場布置、設備調(diào)試工作。
�。ǘ⿲W生干部培訓
1、時間：20xx年11月21日（星期五晚上）
地點：階梯教室三樓
內(nèi)容：觀看勵志電影。候選影片《沖出亞馬遜》、《勇敢的心》、《千鈞一發(fā)》，使學生干部明白成功源自細節(jié)，來自努力的奮斗。
2、時間：20xx年11月23日（星期天上午）8：00--11：30
地點：數(shù)控機房
內(nèi)容：
�。�1）辦公軟件基礎操作講解，時間為8：00--9：00，進一步提高學生干部對辦公軟件的操作能力，講解過程中要注意互動。
�。�2）觀看金正昆視頻講座《身邊的禮儀》、《人際交往法則》，時間為09：10-10：30，之后進行討論交流，讓干部談心得體會。
�。�3）張康副主席做學生干部培訓總結(jié)講話。
八、工作安排：
1、由主席團負責整個培訓過程的統(tǒng)籌安排、觀看電影及視頻講座，并做突發(fā)事件處理，主席團授權(quán)辦公室處理干部培訓的日常事務。
2、由辦公室負責培訓資料的準備，提前把視頻存放優(yōu)盤。做好培訓期間的考核評比、簽到工作，培訓完后每人書寫一篇心得體會，12周周日前統(tǒng)一交給辦公室。
3、由文宣部主要負責階梯教室、數(shù)控機房的借用工作，要保證提前把階梯教室、數(shù)控機房打開，調(diào)試好有關設備。帶領08級學生干部參與本次培訓，做好對主要學生干部的指導和助。
大學學生干部培訓策劃書3
一、活動背景
在學校思想教育與行政管理工作中,學生干部既是受教育管理的對象,又是教育管理最基層組織的實施者,其素質(zhì)的高低以及工作積極性與主動性的發(fā)揮程度,對學校的教育管理工作以及校風學風的建設都會產(chǎn)生重影響。在新形勢下重視和加強高校學生干部隊伍的培養(yǎng)和建設,切實提高學生干部的綜合素質(zhì)是全面推行素質(zhì)教育的基礎,是全面提高學生綜合素質(zhì)的有力保障。
為了扎實推進過程文化，加強我院學生干部隊伍建設，提高學生干部的思想素質(zhì)和工作能力，明確學生干部的工作任務、工作職責、工作要求，鍛煉和塑造一支成績優(yōu)、作風好、能力強的學生干部隊伍，切實發(fā)揮學生干部在“自我管理、自我教育、自我服務”中的作用，經(jīng)我院團研究決定面向10、11級全體學生干部開辦我院第三屆學生干部培訓班。
二、活動主題：
學生干部培訓
三、活動目的：
扎實推進過程文化，加強學生干部思想作風建設，培養(yǎng)一支精業(yè)務、善學習、勇實踐、樂服務、甘奉獻的學生干部隊伍。
三、主辦單位：
南昌航空學高職學院團
四、承辦單位：
院團組織部
組織機構(gòu)
活動總顧問：院黨副書記兼副院長鄭建良老師
指導老師：院團書記黎攀老師
組長：團組織部長楊國亨
組員：組織部全體成員
五、活動對象：
高職學院兩會所有成員、10級教官、10、11級各班班。
六、前期準備：
�。�1）做好活動策劃確定活動方案、下發(fā)培訓通知。
�。�2）以海報、橫幅、噴繪的形式做好宣傳工作。
�。�3）召開各班班長、團支部書記動員會議，同時會議內(nèi)容交流聽取有關培訓的建議和意見為本次培訓取得成功創(chuàng)造條件。
�。�4）申請并確定每次培訓的時間地點，邀請授課老師。
�。�5）分配好相關部門工作任務。
�。�6）準備好活動所需資源。
七、培訓期間安排：
�。�1）組織部負責接待授課老師和會場簽到的考勤工作。
�。�2）辦公室、權(quán)益保障部負責會場布置工作。
�。�3）自律部負責維持會場秩序。
�。�4）宣傳部負責培訓期間圖片資料的采集。
�。�5）文娛部負責心得交流聯(lián)歡節(jié)目。
�。�6）其他部門待安排
八、培訓課巢排：
九、活動要求：
�。�1）所以培訓學員（學生干部）必須要在每節(jié)培訓課前至少提前10分鐘簽到入場，原則上不允許遲到、請假、早退。無故缺席兩次或兩次以上將取消本次評優(yōu)資格。有特殊情況必須提前向組織部長請假，否則按缺課論處。
（2）培訓期間，所有學員須認真聽講，自覺遵守和維護課程紀律，做好上課筆記，不斷提升自己的業(yè)務水平同時以備培訓課程結(jié)束后檢查，并將其作為優(yōu)秀學員考核的重要依據(jù)。
�。�3）課程結(jié)束后，所有學員結(jié)合自身的實際學習情況，寫一篇不少于1200字的學習心得，并于結(jié)業(yè)一周內(nèi)以班級為單位（兩會干事以部門為單位）上交組織部，遲交或不交者取消個人本次評優(yōu)資格，同一個班內(nèi)如有兩個或兩個以上不交直接取消該班本學年優(yōu)秀班級、優(yōu)秀團支部的評比資格。
十、優(yōu)秀學員評選
�。�1）本次培訓所評選的優(yōu)秀學員人數(shù)為所有培訓人數(shù)的20%。
（2）本次優(yōu)秀學員的評選主要根據(jù)各學員每次培訓課上的表現(xiàn)、出勤率、心得體會和“我知我校，我愛我院”考試成績、部門或班級推薦五個方面并酌情參考學員的學習成績、生活作風等方面進行考核。
�。�3）優(yōu)秀學員經(jīng)組織部考核評審通過后報院團書記黎攀老師復審，通過后頒發(fā)優(yōu)秀學員榮譽證書。
十一、培訓成果展示
為表揚上進，樹立標榜，為我院創(chuàng)造創(chuàng)先爭優(yōu)的濃厚氛圍。經(jīng)考核通過被授予“優(yōu)秀學員”證書的學生干部，組織部將采集其相關照片和資料，將優(yōu)秀團學干部的風采以板報的形式展現(xiàn)給全院師生。
十二、經(jīng)費預算
純凈水、水果：248元
噴繪一張：120元
橫幅兩條：100元
打印資料：50元
請柬：12元
優(yōu)秀學員證書：150元工作記錄本：150元
合計：830元
團組織部20xx年12月9日
大學學生干部培訓策劃書4
一、培訓的目的
通過培訓，提高全體學生干部的思想素質(zhì)和基本工作能力，增強服務意識，樹立良好形象。使我們每個人都成為富有活力、富有創(chuàng)新精神、富有挑戰(zhàn)精神、富有高雅志趣的優(yōu)秀學生干部。
二、培訓的對象
校團全體學生干部干事
三、培訓時間
20xx年11月x日星期x
四、培訓地點：
報告廳
五、培訓活動內(nèi)容
�。ㄗⅲ悍譃閮刹糠�，即：定期培訓和最終會總結(jié)）
定期培訓
1、干部培訓講座
時間：20xx-11-x地點：M101
2、觀看相關的勵志電影
時間：20xx-11-x地點：A101
（以上兩項每周舉行兩次，由每個人的時間情況而定，必須定時參加一次，最終寫一份培訓心得）
3.干部素質(zhì)拓展游戲
時間：20xx-11-x地點：體育場
（該項要求每個學生干部除特殊情況外都按時參加）
�。ǘ┳罱K培訓會總結(jié)
1、由主持人宣布培訓會開始，并且介紹參加會的各位嘉賓；
2、培訓會第一項請校團的直接代理人xx老師講話；
3、播放定期培訓期間所制作的ppt，展示我們的定期培訓實狀；
4、由現(xiàn)場參加的學生干部談談在校團中的工作，以及經(jīng)過以上的培訓從中得到的收獲和心得；
5、由xx老師給家介紹自己的工作經(jīng)驗，以及工作中常遇到的.問題，如何解決等；
6、請參加會的某位嘉賓通過播放多媒體談談這次培訓的真實感受；
7、制作一個條幅，先由在座所有嘉賓簽名，其次每個學生干部進行簽名，見證我們的培訓會成功舉行；
8、由校團全體干部和在座所有嘉賓一起唱“明天會更好”
9、主持人做總結(jié)陳詞，宣布此次培訓會結(jié)束。
六、培訓的前期準備：
1、由校團相關部門人員確定活動時間和地點，并且邀請參加培訓會的嘉賓。
2、請相關部門統(tǒng)計定期培訓期間每次活動的到場人員情況；
3、請相關人員制作海報，展板等進行規(guī)模宣傳；制作相應的ppt，以及每次定期培訓的會議記錄；
4、參與人員需要攜帶筆記本做好會議記錄。
七、培訓要求
1、整個活動期間的勵志電影，拓展游戲均有校團的相關部門選擇決定；
2、培訓期間，各個學生干部應積極參加，不可缺席，如有特殊情況，請及時請假，干事請假需部長簽名，部長請假需團書記簽名，并將假條交校團辦公室；
3、培訓后每名干部干事需寫一份不低于800字心得體會，于11月x日前由各部長收齊上交管理老師；
八、注意事項
1、活動開始前，由各個負責人調(diào)試各種設備是否正常工作。
2、注意維護現(xiàn)場秩序，禁止隨意走動。
3、活動人員必須盡職完成自己的工作，保證培訓會的順利舉行。
策劃者：紀檢部文建組
大學學生干部培訓策劃書5
時間稍縱即逝，辛苦的工作已經(jīng)告一段落了，我們的工作將會有更高的難度，更高的工作目標，讓我們一起來學習寫策劃書吧。相信家又在為寫策劃書犯愁了吧！以下是小編精心整理的學學生會儲備學生干部選拔的活動策劃書范文，歡迎家分享。
一、選拔目的
為挑選出優(yōu)秀的學生干部，為下一屆學生會干部部隊儲備力量，特舉辦此次選拔活動。
二、選拔主題
選新秀為明天
三、選拔對象
全體學生會新員
四、策劃主辦單位
校學生會人力資源部
五、選拔時間
5月5日5月7日
面試時間：5月9日5月10日
12：0014：00
17：3020：00
考察時間：5月10日6月10日
六、選拔地點
學生會會議室
七、選拔流程
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各員在各部門主要負責人處報名并領取報名表，由自己填完基本信息后交給各部門負責人，再有各部門負責人給于文字上的評價和分值上的評價。評完后由部門負責人統(tǒng)一將表格交給人力資源部，由力資源部評出其中評價較高的90%進入面試。
�。ǘ┟嬖�
由人力資源部準備不同類型的試題,題目應包含各部門活動的相關問題的提問。并請員以口頭形式指出活動中存在的問題及經(jīng)驗教訓。由評團評選出80%優(yōu)秀的員進入考察期。
(三)考察
對選出來的優(yōu)秀員作為其一個月的考察并盡可能的將其安排與各種活動中去�？疾炱跐M后再由各部門部長共同評選出優(yōu)秀干部儲備人選。
八、選拔組會
劉銳賈媛余生熊鶯周彬
王圣涵周柳李曉陽
各部門部長
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