【必備】策劃方案模板錦集8篇
為保障事情或工作順利開展,時(shí)常需要預(yù)先開展方案準(zhǔn)備工作,方案是從目的、要求、方式、方法、進(jìn)度等方面進(jìn)行安排的書面計(jì)劃。制定方案需要注意哪些問題呢?下面是小編幫大家整理的策劃方案8篇,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。
策劃方案 篇1
合力吹汽球
目的:溝通配合能力,借著分工合作來完成任務(wù)
人數(shù):每組限六人
場地:不限
道具:主持人準(zhǔn)備每組各六張簽,上寫:嘴巴;手(二張);屁股;腳(二張)
汽球(每組一個(gè))
適合:全部的人
游戲方法:
1. 分兩組,但每組必須要有六人。
2. 主持人請每組每人抽簽。
3. 首先,抽到嘴巴的必須借著抽到手的兩人幫助來把汽球給吹起(抽到嘴巴的人不能用手自已吹起汽球);然后二個(gè)抽到腳的人抬起抽到屁股的人去把汽球給坐破
報(bào)紙拔河
概要:在報(bào)紙上挖兩個(gè)洞來進(jìn)行拔河的游戲
道具:舊報(bào)紙
方法:
1、在報(bào)紙上挖兩個(gè)人頭大小的洞;
2、2人對坐各自把報(bào)紙?zhí)咨线M(jìn)行拔河(站著拔亦可);
3、報(bào)紙破裂離開脖子的一方輸。
注意事項(xiàng):不可以用手去拉。
b、“二人手”:可以由三對人同時(shí)參加,男女雙方各拿一個(gè)筷子,同時(shí)夾取乒乓球,在規(guī)定時(shí)間內(nèi),夾球數(shù)量最多者為獲勝者。
最好是男女搭配的任務(wù)
比如雙方各派一對學(xué)生:一男一女哦站在一張報(bào)紙上
石頭剪子布
輸?shù)膭t要折疊腳下的報(bào)紙 再設(shè)法站上去
呵呵 空間越來越小 兩人越來越近
一定氣氛活躍
拋繡球(20分鐘)
準(zhǔn) 備:提供3個(gè)小筐(小筐包裝的漂亮一點(diǎn)),40個(gè)氣球
游戲規(guī)則:一局六名選手,兩人一組,一人背筐,一人投球。背筐者努力接住來自投手的球,最后以接球的多少?zèng)Q定最后的勝負(fù)。此游戲主要考察兩人的配合能力,看誰最后滿載而歸。
兩人一組,一人背筐,一人投球。背筐者想盡辦法接住球。接球多的一組獲勝。
共三組,每組兩人.
幸運(yùn)之星演繹大餐(20分鐘)
準(zhǔn) 備:五個(gè)各色的氣球結(jié)花或是呢絨綢結(jié)花,共兩朵花。每桌出一人站一排傳花。
游戲規(guī)則:電聲樂隊(duì)有節(jié)奏的擊鼓,觀眾傳花。鼓點(diǎn)落后,花落誰手,誰出節(jié)目。出節(jié)目者均有獎(jiǎng)品贈(zèng)送。
夫妻雙雙把家還(20分鐘)
準(zhǔn) 備:十個(gè)氣球
游戲規(guī)則:我們邀請十組夫妻選手上臺(tái),手手相聯(lián),背背相對,齊心協(xié)力把夾在背上的氣球,從起點(diǎn)運(yùn)到終點(diǎn),以用時(shí)最少者獲勝。讓我們看看誰是最默契的夫妻拍檔。
手挽手,背靠背從起點(diǎn)到終點(diǎn)運(yùn)球,比速度。
幸運(yùn)大抽獎(jiǎng)
同時(shí)在我們晚會(huì)的進(jìn)行中,我們會(huì)有很多的抽獎(jiǎng)活動(dòng)貫穿其中,更多驚喜等著您,相信這個(gè)溫馨的圣誕之夜會(huì)同樣有一份好運(yùn)伴隨您。
從始至終貫穿抽獎(jiǎng)活動(dòng)(由主持人掌握)
策劃方案 篇2
(一)德國文化分析
德國企業(yè)文化注重實(shí)效,融入管理,樹立良好企業(yè)形象。德國企業(yè)文化建設(shè)特別注重圍繞企業(yè)的具體實(shí)際進(jìn)行,他們以精湛的技術(shù)、務(wù)實(shí)的態(tài)度和忠誠的敬業(yè)精神進(jìn)行經(jīng)營。他們將企業(yè)文化融入企業(yè)管理,注重實(shí)際內(nèi)容,不拘泥于具體形式,說的少而做得多。
除此之外,德國企業(yè)還特別重視有效地形象宣傳,那些在德國乃至世界各地樹起的“奔馳”、“大眾”、“西門子”等具有國際競爭力和時(shí)代氣息的德國跨國集團(tuán)的品牌標(biāo)識,已經(jīng)成為企業(yè)實(shí)力的象征。總之,德國企業(yè)文化是規(guī)范、和諧、負(fù)責(zé)的文化。所說規(guī)范就是依法治理,從培訓(xùn)中樹立遵紀(jì)守法意識和對法律條文的掌握,從一點(diǎn)一滴做起,杜絕隨意性和和靈活性。和諧,就是管理體制的順暢,人際關(guān)系的和諧。負(fù)責(zé),就是一種企業(yè)與職工雙方互有的責(zé)任心,即職工對企業(yè)負(fù)責(zé)任,企業(yè)對職工也要負(fù)責(zé)任,企業(yè)與員工共同對社會(huì)負(fù)責(zé)。 企業(yè)做事風(fēng)格:德國企業(yè),員工和領(lǐng)導(dǎo)者都習(xí)慣按章辦事,如果中間出現(xiàn)任何意外情況,除非情況嚴(yán)重到不可自行解決,否則領(lǐng)導(dǎo)和員工都不會(huì)對原有的計(jì)劃作出改變。 工作態(tài)度:德國人行為的一個(gè)鮮明特色是符合規(guī)矩,遵循條理。對待工作一絲不茍,嚴(yán) 謹(jǐn)認(rèn)真。在工作中,德國人習(xí)慣做計(jì)劃,他們不喜歡開玩笑、閑聊,認(rèn)為這是對工作的不認(rèn)真,尤其是在開會(huì)的時(shí)候。德國人會(huì)盡力的工作,但下班后就是自己的時(shí)間,希望能夠獨(dú)享自己的個(gè)人空間,家庭生活占據(jù)著重要的位置。不希望有別人打擾,包括 工作方面的內(nèi)容也會(huì)盡量避免談及。 時(shí)間觀念:德國人時(shí)間觀念比較強(qiáng),無論是在商務(wù)上還是在私人交往上,德國人注重準(zhǔn)時(shí)。德國的商業(yè)交易規(guī)范非常嚴(yán)謹(jǐn)。商務(wù)人士的工作日程一般都安排較滿,德國人一般不會(huì)通過電話安排會(huì)見,德國人重視商業(yè)信譽(yù),一般不輕易更換合作伙伴。身份標(biāo)志:德國人對自己取得的成就引以為豪,不已展示成功為恥。最能表明身份的就是汽車,德國人也常用汽車來評判商業(yè)伙伴的成功程度。奔馳、寶馬、奧迪是大多數(shù)成功人士首選的駕駛之車。住房的大小和所處的位置也能顯示一個(gè)人的地位。服飾禮儀:德國人不喜歡服裝的花哨,但都很注重衣冠的整潔,傳西裝一定要系領(lǐng)帶。
在赴宴或到劇院看文藝演出時(shí),男士經(jīng)常穿深色禮服,女士則傳長裙,并略施粉黛。在東部地區(qū),已婚者都帶上金質(zhì)戒指。以上是對德國文化的部分簡介。
(二)德國經(jīng)濟(jì)分析
20xx-2014德國經(jīng)濟(jì)形勢分析德國是高度發(fā)達(dá)的工業(yè)國家,經(jīng)濟(jì)實(shí)力位居歐盟首位。德國經(jīng)濟(jì)的主要支柱是工業(yè),工業(yè)對于經(jīng)濟(jì)發(fā)展起到了極其重要的作用。工業(yè)產(chǎn)值占國內(nèi)生產(chǎn)總值的35%,從業(yè)人員占勞動(dòng)力的40%。德國工業(yè)生產(chǎn)門類齊全,體系完整,技術(shù)水平先進(jìn),重要的工業(yè)領(lǐng)域有汽車制造、機(jī)械制造、化學(xué)工業(yè)、電子電氣、鋼鐵工業(yè)、采礦、精密儀器和光學(xué)儀器、航空航天、紡織和服裝、食品工業(yè)和造船工業(yè)等。其中汽車制造、機(jī)械制造、化學(xué)工業(yè)、電子電氣、鋼鐵工業(yè)等部門是支撐經(jīng)濟(jì)的主導(dǎo)力量。德國工業(yè)結(jié)構(gòu)有三個(gè)特點(diǎn):側(cè)重重工業(yè)、外向型、主要由中小型企業(yè)組成,壟斷程度高。對經(jīng)濟(jì)持樂觀態(tài)度,歐洲信任和債務(wù)危機(jī)對世界經(jīng)濟(jì)的負(fù)面影響將逐漸減弱,這對德國經(jīng)濟(jì)來說也是一大好處。20xx年德國國內(nèi)生產(chǎn)總值增長3%,20xx年形勢繼續(xù)向好。德國聯(lián)邦統(tǒng)計(jì)局1月11日宣布,20xx年德國名義國內(nèi)生產(chǎn)總值25700億歐元,扣除價(jià)格因素后同比增長3%,經(jīng)濟(jì)增長動(dòng)力主要來自內(nèi)需,私人消費(fèi)增長1.5%,投資增長8.3%,其中機(jī)械、設(shè)備及建筑投資增長5.4%。與內(nèi)需相比,20xx年德國外貿(mào)對經(jīng)濟(jì)增長貢獻(xiàn)率相對較低,為0.8個(gè)百分點(diǎn),其中貨物和服務(wù)凈出口增長8.2%,進(jìn)口增長7.2%。20xx年德國勞動(dòng)生產(chǎn)率大幅提高,就業(yè)者人均國內(nèi)生產(chǎn)總值同比增加1.6%,每小時(shí)勞動(dòng)生產(chǎn)率增長1.2%。20xx年德國國家財(cái)政赤字267億歐元,僅占國內(nèi)生產(chǎn)總值的1%,遠(yuǎn)低于馬斯特里赫特條約規(guī)定的3%上限,20xx年和20xx年赤字率均超出3%。 德國經(jīng)濟(jì)現(xiàn)狀德國是一個(gè)資本主義制度的國家,在歐洲地區(qū),德國的經(jīng)濟(jì)實(shí)力是歐洲之最,德國的貨幣比較穩(wěn)健,有一種生機(jī)勃勃的狀態(tài),正在茁壯發(fā)展,德國與世界各國的貿(mào)易非常頻繁,在世界許多地區(qū)都有著自己獨(dú)特的市場。德國的經(jīng)濟(jì)非常出色,擁有眾多的世界著名的品牌,尤其是德國的汽車品牌,世界聞名、德國的生活水平比較高,經(jīng)濟(jì)比較發(fā)達(dá),而且德國經(jīng)濟(jì)在世界各個(gè)國家的排名中是非?壳暗模聡慕(jīng)濟(jì)發(fā)展速度非常迅速。
德國發(fā)展外向型經(jīng)濟(jì),工業(yè)產(chǎn)品一般以上輸往國外,賺取外匯,這一 點(diǎn)有利有弊,好處是賺取大量外匯,緩解國內(nèi)就業(yè)壓力,弊處就是對外依賴型太大,經(jīng)濟(jì)存在不穩(wěn)定性。德國的自然資源相對來說非常稀缺,主要依賴進(jìn)口。德國技術(shù)水平高,節(jié)約資源并且產(chǎn)品優(yōu)良?梢哉f,工業(yè)就是德國的經(jīng)濟(jì)命脈,德國的工業(yè)經(jīng)濟(jì)實(shí)力也居歐洲首位。當(dāng)然,德國的農(nóng)業(yè)還是很發(fā)達(dá)的。擁有強(qiáng)大工業(yè)的國家,基本農(nóng)業(yè)可以實(shí)現(xiàn)機(jī)械化,而德國農(nóng)業(yè)高度機(jī)械化,節(jié)省大量人力資源,農(nóng)業(yè)產(chǎn)品基本可以實(shí)現(xiàn)自給自足。德國服務(wù)業(yè)不如工業(yè)那么發(fā)達(dá),但是服務(wù)業(yè)依然非常完善。服務(wù)業(yè)包括商業(yè),旅游,醫(yī)療衛(wèi)生等等還是很完善的。并且服務(wù)業(yè)經(jīng)濟(jì)持續(xù)增長,并且一半以上德國人從事服務(wù)業(yè),所以就業(yè)率就相當(dāng)高,保證經(jīng)濟(jì)發(fā)展穩(wěn)步增長。德國旅游資源也非常豐富,例如科隆大教堂等,這也對德國經(jīng)濟(jì)有所幫助。德國的對外貿(mào)易額非常大,主要貿(mào)易額是工業(yè)產(chǎn)品,這里就不多說了。另外,歐洲作為歐盟創(chuàng)始國,德國在歐洲地位非常高。德國總理默克爾的政策也幫助德國的經(jīng)濟(jì)持續(xù)穩(wěn)步發(fā)展。穩(wěn)定的內(nèi)部環(huán)境和欣欣向榮的外部環(huán)境,使德國經(jīng)濟(jì)非常健康,未來經(jīng)濟(jì)前景非常樂觀。
另外德國非常重視品牌建設(shè),“德國制造”被看做是高品質(zhì)的代表。德國重視產(chǎn)品研發(fā),使得德國經(jīng)濟(jì)創(chuàng)新能力非常強(qiáng)大。德國的金融業(yè)也非常繁榮,國證券交易所dax就在德國,歐洲銀行也在德國。如此種種,德國經(jīng)濟(jì)現(xiàn)狀可以說是穩(wěn)定再穩(wěn)定了,發(fā)展前景非常廣闊。 德國經(jīng)濟(jì)現(xiàn)狀在世界上可以說是最穩(wěn)定的國家之一。
(三)市場競爭分析
縱觀世界各地來說,男性人口比例普遍高于女性,由此可見男 據(jù)前面關(guān)于德國的經(jīng)濟(jì)分析介紹,我們知道德國側(cè)重于重工業(yè),而且算是世界上經(jīng)濟(jì)最穩(wěn)定的國家之一,不用擔(dān)心經(jīng)融危機(jī);在輕工業(yè)類上涉足少,出口服裝到他們國家剛好可以 互補(bǔ),而且德國人重視商業(yè)信譽(yù),一般很少換合作伙伴,這樣一來可以更加鞏固我們和他們之間的關(guān)系。
策劃方案 篇3
為了更好地發(fā)掘、傳承和創(chuàng)新端午節(jié)的文化內(nèi)涵,使之與現(xiàn)代社會(huì)相融合, 唱響"我們的節(jié)日"主題,給古老的節(jié)日注入新的因子,讓社區(qū)居民以貼近現(xiàn)實(shí)和現(xiàn)代的方式來過好端午節(jié),近而引導(dǎo)社區(qū)居民進(jìn)一步了解傳統(tǒng)節(jié)日、認(rèn)同傳統(tǒng)節(jié)日、喜愛傳統(tǒng)節(jié)日、過好傳統(tǒng)節(jié)日,促進(jìn)人與自然和諧相處,增強(qiáng)社區(qū)的凝聚力,我社區(qū)特組織如下活動(dòng)。
一、立夏居干與新開養(yǎng)老院老人一起包餃子
時(shí)間:6月xx日
地點(diǎn):XX養(yǎng)老院
參加人員:社區(qū)居干
活動(dòng)目的:6月xx日正好是,南通有立夏碰蛋、吃蛋的習(xí)俗,以寓意不疰夏。XX養(yǎng)老院現(xiàn)有20多位老人,“老吾老以及人之老”,為了讓老人們在敬老院也能享受到天倫之樂,安度盛夏,社區(qū)居委會(huì)干部利用中午時(shí)間,到養(yǎng)老院,與老人們一起包餃子、斗蛋、吃蛋。
二、骨健康知識講座
時(shí)間:6月xx日
地點(diǎn):居委會(huì)
參加人員:社區(qū)老年居民
活動(dòng)目的:健康的`身體來源于健康的生活方式,健康的生活方式要有健康知識引導(dǎo)。為了讓社區(qū)老年居民了解更多的健康知識,邀請骨健康專家來社區(qū)上骨健康知識講座。
三、包粽子比賽
時(shí)間:20xx年5月xx日
地點(diǎn):居委會(huì)
參加人員:社區(qū)居民
比賽細(xì)則:
1. 每位參賽者包2斤糯米,比時(shí)間、質(zhì)量、外觀、口味。
2. 米、蘆葉居委會(huì)準(zhǔn)備,盆、勺子等輔助工具自帶。
3. 粽子口味自定,輔料諸如紅棗、紅豆自帶。
4. 最后評出一等獎(jiǎng)一名,二等獎(jiǎng)兩名,鼓勵(lì)獎(jiǎng)若干名。
5. 包好的粽子送給社區(qū)孤寡聞老人,低保戶。
活動(dòng)目的:通過比賽,既讓大家繼承傳統(tǒng)習(xí)俗,了解端午節(jié)的知識,又增進(jìn)社區(qū)與居民之間的感情。把粽子送給社區(qū)孤寡聞老人,低保戶把傳統(tǒng)節(jié)日的意義又進(jìn)行了深化,以此來增加社區(qū)的凝聚力。
策劃方案 篇4
春路雨添花,花動(dòng)一山春色。三月是為女性而生的季節(jié),在此,我們迎來了20xx年3.8婦女節(jié)100周年。為此,愛心百貨特舉行“三月女人花”系列營銷活動(dòng),以化妝、內(nèi)衣、珠寶等為主要商品的酬賓活動(dòng),為愛美的女性提供一個(gè)年輕的平臺(tái),制造一個(gè)美麗的機(jī)會(huì)。
一、活動(dòng)主題:三月女人花
二、活動(dòng)時(shí)間:
1、文胸內(nèi)衣 20xx年3月2日—3月8日
2、化 妝 品 20xx年3月7日—3月8日
3、鉆石飾品 20xx年3月2日—3月4日
二、 興隆購物廣場
編者按:營品興隆購物廣場將在三八婦女節(jié)之際回饋廣大女性朋友特推出:3.8狂歡購物節(jié),50000份獎(jiǎng)品送女人促銷活動(dòng)。
一、活動(dòng)時(shí)間:3月1日(周六)—3月9日(周日)
二、活動(dòng)主題:3.8狂歡購物節(jié),50000份獎(jiǎng)品送女人
三、活動(dòng)內(nèi)容:
(一)狂歡1:幸運(yùn)大狂歡
女性購物滿238元幸運(yùn)刮大獎(jiǎng),100%中獎(jiǎng),50000份獎(jiǎng)品送女人
活動(dòng)細(xì)則:活動(dòng)期間凡在營口興隆購物廣場當(dāng)日累計(jì)購物每滿238元即可換取刮獎(jiǎng)卡一張(黃金、電腦、數(shù)碼、煙酒每滿538元換一張)。每滿476元可換取刮獎(jiǎng)卡兩張,以此類推,多買多換,既刮既兌,贏取美麗大獎(jiǎng),中獎(jiǎng)100%(此活動(dòng)僅限女士參加,男士請禮讓)
獎(jiǎng)項(xiàng)設(shè)置:骨質(zhì)瓷餐具、香薰燈、四面鐘、竹炭掛件、匯美舍面膜、同仁堂蜂蜜、杭州絲巾
(二)狂歡2:黃金大狂歡
“三.八”黃金大狂歡,八大優(yōu)惠,“惠”及女人
(三)狂歡3:美麗大狂歡
興隆化妝五大品類折上再刮大獎(jiǎng),中獎(jiǎng)100%
(四)狂歡6:女鞋大狂歡
興隆鞋城全場女鞋狂歡價(jià),星期六品牌50000雙女鞋賀三.八
(五)狂歡7:運(yùn)動(dòng)大狂歡
08奧運(yùn)新款全新上市,購物達(dá)額刮大獎(jiǎng)
(六)狂歡8:美食大狂歡
興隆超市,女人的后方基地,千種商品限日優(yōu)惠再刮大獎(jiǎng)
(七)狂歡4:手機(jī)大狂歡
興隆手機(jī)世界全場大狂歡,再送狂歡大禮
(八)狂歡5:女裝大狂歡
策劃方案 篇5
一、人員組織架構(gòu)
1、固定成員
總經(jīng)理、獵手、顧問、專員、信息管理員、人才測評員,3-5人
2、兼職人員
集團(tuán)各分公司人力資源部人員、其他公司招聘人員
二、獵頭服務(wù)收費(fèi)
1、企業(yè)單向收費(fèi),30%的年薪。
2、個(gè)人年薪在10萬元以上的高級人才。
3、每次接單需先簽訂協(xié)議,企業(yè)預(yù)支總提成的20%作為預(yù)訂金。如果獵頭公司沒有在預(yù)定期限內(nèi)完成任務(wù),則返還企業(yè)10%的預(yù)訂金。
三、主營業(yè)務(wù)與定位
1、主營獵頭服務(wù),附帶咨詢與培訓(xùn),及人事代理等。
2、獵頭范圍主要以地產(chǎn)行業(yè)為主,兼涉其他行業(yè),如酒店、物業(yè)、貿(mào)易等。
四、主營業(yè)務(wù)的營銷策略
1、營銷團(tuán)隊(duì)的組建
2、高級人才的渠道開發(fā)
核心獵頭顧問、兼職獵頭人員
現(xiàn)有的陽光集團(tuán)人力資源團(tuán)隊(duì)
現(xiàn)有高管人員的人脈
現(xiàn)有的網(wǎng)絡(luò)渠道
每月定期舉行的閩江飯店的高級人才招聘會(huì)
專業(yè)人才論壇
獵頭會(huì)員地區(qū)俱樂部的組建
行業(yè)名人錄、地區(qū)名人錄等
3、企業(yè)需求的信息收集
五、費(fèi)用和盈利分析
1、費(fèi)用投入:
基本的費(fèi)用投入概括為三部分:第一、固定資本投入(辦公場地、辦公設(shè)備電腦電話傳真機(jī)辦公桌椅、);第二、營銷推廣費(fèi)用(公司網(wǎng)站、網(wǎng)絡(luò)推廣百度google排名、報(bào)刊廣告、專業(yè)人才網(wǎng)站人力資源網(wǎng)站等、購買人才庫、購買行業(yè)資料、培養(yǎng)兼職顧問、銷售費(fèi)用電話交通客戶開發(fā)維護(hù)費(fèi)用、);第三、行政管理費(fèi)用(人員費(fèi)用)。
其中固定成本和銷售推廣費(fèi)用控制在十萬元左右。至于人員費(fèi)用則可以采取合伙制的模式,核心人員分配一定比例股份;即底薪+業(yè)績提成+年底分紅;
2、盈利分析:
第一年初步達(dá)到投入產(chǎn)出的平衡,回收全部投入;主要以品牌建設(shè)為主,以建立業(yè)內(nèi)知名度為主要目標(biāo)。
三年內(nèi),銷售額300萬以上,純利潤達(dá)到200-300萬,形成企業(yè)自己的核心競爭力,
擁有屬于我們自己的優(yōu)勢服務(wù)項(xiàng)目。
五年內(nèi),純利潤達(dá)到500萬以上,并在國內(nèi)一線城市建立分支機(jī)構(gòu),形成自己的尋覓網(wǎng)絡(luò),如北京、廣州、深圳等。
長期規(guī)劃:銷售業(yè)績保持10%的年度增長(業(yè)內(nèi)平均水平5-10%);走綜合型人力資源供應(yīng)商的路線,以獵頭服務(wù)為核心,系統(tǒng)的補(bǔ)充完善代理招聘、培訓(xùn)、咨詢、人才網(wǎng)站等多種人力資源服務(wù)手段,成為國內(nèi)有較大影響力的人力資源服務(wù)公司。
六、需要進(jìn)一步完善的工作
1、常用的業(yè)務(wù)表格
委托招聘信息表,或人才需求表,或職位分析表
尋覓計(jì)劃書,或委托招聘協(xié)議書,或獵頭服務(wù)合同書
企業(yè)調(diào)查信息表
高級人才信息登記表
客戶管理跟蹤表
人才簡介
人才履歷調(diào)查報(bào)告書
人才素質(zhì)測評報(bào)告書
人才鑒定報(bào)告書
人才舉薦報(bào)告書
2、公司的各種規(guī)章制度
3、必須知道的法規(guī)
人才市場管理規(guī)定
勞動(dòng)合同法
4、獵頭操作的具體各項(xiàng)流程
5、面試題庫
七、參考書目
海王星獵頭公司運(yùn)營業(yè)務(wù)培訓(xùn)手冊
具體參閱《獵頭實(shí)戰(zhàn)操作技巧》、《獵頭管理與運(yùn)作》PDF版
八、海王星獵頭公司培訓(xùn)手冊范例
當(dāng)今最偉大的獵頭老手吐露運(yùn)作方式
20xx-03-0410:47:28來自:中正自守(理想,行動(dòng),堅(jiān)持)
當(dāng)今最偉大的獵頭老手吐露運(yùn)作方式
作者:邁克爾.斯卡平克(MichaelSkapinker)
20xx年x月x日星期日英國《金融時(shí)報(bào)》出版
我問杰拉德?羅謝(GerardRoche),你第一次給郭士納(LouGerstner)打電話,讓他出任IBM一把手時(shí),他讓你走開,這是真的嗎?
這是當(dāng)今最偉大的獵頭羅謝先生津津樂道的一個(gè)故事。還有個(gè)故事他也喜歡講,我們接下來會(huì)談到,但I(xiàn)BM的故事是他的最愛。是的,他答道,郭士納先生是要他走!暗總(gè)人都這樣。他們不是直說讓我走;他們說不感興趣。他們現(xiàn)在工作得很開心;
越是優(yōu)秀的人越難‘挖’到;優(yōu)秀人物都是大忙人;優(yōu)秀人物不喜歡三心二意。”當(dāng)你追蹤企業(yè)界的大人物時(shí),你需要耐心。
羅謝先生樂于講述的另一個(gè)故事,發(fā)生在杰克?韋爾奇(JackWelch)宣布杰弗里?伊梅爾特(JeffreyImmelt)將接替他出任通用電氣(GE)董事長之后。韋爾奇的聲明,讓另兩位候選人在失望之余開始另謀高就,他們很快就被美國企業(yè)界的其它巨頭搶去。羅伯特?納代利(RobertNardelli)成了家得寶(HomeDepot)的首席執(zhí)行官,而詹姆斯?麥克納尼(JamesMcNerney)則前往3M公司擔(dān)當(dāng)統(tǒng)帥。
“你知道是我?guī)退麄儍蓚(gè)找的工作嗎?”羅謝先生問到,“兩周之內(nèi)?每個(gè)人都以為事情是這么自然發(fā)生的!逼鋵(shí)不然,沒有人認(rèn)為它就這么自然發(fā)生了。任何還有一半責(zé)任心的研究者,都將找到一大堆剪報(bào),說這是羅謝先生的功勞。
“當(dāng)今最偉大的獵頭”這個(gè)標(biāo)簽,并不是我給羅謝先生貼的。在業(yè)內(nèi)進(jìn)行的一次調(diào)查中,他被冠以“20世紀(jì)獵頭”的稱號。羅謝先生xx年前加入海德思哲國際咨詢公司(HeidrickStruggles),如今擔(dān)任該公司的資深主席,他的辦公室位于紐約帕克大道(ParkAvenue)。
怎樣才能成為一個(gè)好獵頭?羅謝先生說,你得理解你的獵頭對象的個(gè)性!斑@是個(gè)什么樣的人?這不是關(guān)于他在哪里上的學(xué),或者他的職業(yè)特長是什么。這不是智商的問題,不是產(chǎn)品知識的問題,不是教育的問題。這是個(gè)性的問題,是他有著什么價(jià)值觀的問題?梢哉f,這種軟性層面,幾乎是形而上學(xué)的層面,才是真正的關(guān)鍵所在。”
許多人有興趣讓自己成為獵頭對象,難道不是只為了在現(xiàn)有職位上能提出更高的薪酬要求嗎?“是啊是啊,這種情況一直在發(fā)生!彼穆曇袈犐先ゲ惶吲d。
即使人們不打算換工作,他們也喜歡被人需要的感覺,這難道不自然嗎?“這很自然,但如果你設(shè)身處地,站到我的立場,你最好是非常善于撥開云霧探明究竟,否則你就是空轉(zhuǎn)車輪白忙活!弊⒁獾竭@種混合隱喻了嗎?空轉(zhuǎn)車輪。撥開云霧。但隨便怎么說吧。
“如果你被那些從頭至尾就是想利用你的人欺騙,那么你的工作就不會(huì)有效率:你成了‘追星族’,只是幫助那些家伙得到升職??增加收入,還跑到他們的CEO面前說:‘你知道今天有人答應(yīng)給我多少薪水?’”
話說回來,難道公司從內(nèi)部提拔人員不更好嗎?不是有證據(jù)證明,在公司內(nèi)部提拔人員擔(dān)任首席執(zhí)行官會(huì)更成功嗎?令人驚訝的是,作為一名獵頭,羅謝先生對這個(gè)觀點(diǎn)有幾分認(rèn)同!霸谝磺袟l件均等的情況下,從內(nèi)部提拔比從外部招聘要好。”但一切條件很少是均等的。他說,有啟用外部人員成功的例子,包括那些他幫助獵到的人,如郭士納先生、納代利先生和麥克納尼先生。
但是,有時(shí)候在進(jìn)行搜尋并與外部候選人交談后,他確實(shí)會(huì)建議公司董事會(huì)任命內(nèi)部候選人。他曾建議美國運(yùn)通(AmericanExpress)雇用哈維?戈盧布(HarveyGolub),此人在1993至20xx年間擔(dān)任該公司首席執(zhí)行官。他也曾告訴西爾斯百貨(SearsRoebuck),最好的人選是公司內(nèi)部的艾倫?萊西(AlanLacy),此人在20xx年成為董事長兼首席執(zhí)行官。
如果羅謝先生推薦內(nèi)部人士,他還收費(fèi)嗎?“是——的!當(dāng)然!”現(xiàn)在,許多公司即使有意指定內(nèi)部人士任職,也會(huì)看看外部是否有合適人選!叭缃瘢@實(shí)際上是公司的繼任事務(wù)委員會(huì)在任命首席執(zhí)行官之前的盡職調(diào)查。在指定內(nèi)部人員前,他們至少會(huì)看看外部是否有其他人可供選擇。我們增長最大的一項(xiàng)業(yè)務(wù),就是進(jìn)行研究或搜尋,以查看外部是否有合適人員,并在董事會(huì)和委員會(huì)做出決定前,向他們報(bào)告結(jié)果!
為何公司自己不可以找首席知執(zhí)行官呢?他說,可以,只要它們有足夠的時(shí)間,而且不介意找人的消息泄露出去。“目前我在為全球最大的一個(gè)品牌尋找管理者,而他們
不想讓外界知道他們在尋找人選?煽诳蓸穼ふ沂紫瘓(zhí)行官的行動(dòng)最初是高度機(jī)密的。你總不能讓唐?基奧(DonKeough)(頗有實(shí)權(quán)的可口可樂董事)抓起電話,打給世界各地的人,而不讓人知道可口可樂在找首席執(zhí)行官吧!
說起可口可樂的獵頭行動(dòng),這可是羅謝先生不那么樂意談?wù)摰墓适。后來人人皆知,時(shí)任可口可樂首席執(zhí)行官的道格拉斯?達(dá)夫特(DouglasDaft)將要離任,而公司想讓吉列(Gillette)的老板吉姆?基爾茨(JimKilts)來接替。在企業(yè)界的眾目睽睽之下,基爾茨先生決定不接受這個(gè)職位。于是這個(gè)職位到了已退休的可口可樂老臣內(nèi)維爾?艾斯戴爾(NevilleIsdell)手中,他以前曾有一次被排除在考慮范圍之外。
羅謝先生說:“那次獵頭行動(dòng)缺乏保密性,帶來了破壞性影響!睂φl具有破壞性呢?“對整個(gè)過程,對我們讓人舉手表示他們可能會(huì)有興趣的能力。如果讓人說:‘嗨,如果讓羅謝知道我可能對此感興趣,這個(gè)消息就可能出現(xiàn)在明天的《金融時(shí)報(bào)》上,毀了我的職業(yè)生涯’,那對獵頭行業(yè)會(huì)帶來消極影響!笨墒牵覀儎偛挪皇钦f過,如果一些人的名字與新職位聯(lián)系在一起,會(huì)對他們有好處嗎?羅謝先生解釋說,如果他們既被曝光,最終又沒有得到那個(gè)職位,那對他們就沒有好處了。
最令羅謝先生感到煩惱的是,一些人認(rèn)為,海德思哲自己泄露了有關(guān)可口可樂在找人的具體細(xì)節(jié)!皩(shí)情完全不是這樣。這對我們沒有一點(diǎn)好處。這沒有意義,而且會(huì)給我們的獵頭工作帶來很大的困難。我們過去總是對候選人說,‘我們保證會(huì)對此保密’,而我們現(xiàn)在再也不能這么說了。而且這對獵頭行業(yè)有害。不管是誰泄露了可口可樂找人的消息,他都對整個(gè)過程帶來很大的害處!
他決定什么也不再說了!拔也幌氚堰@事變成對可口可樂的一次剖析。我說的是一位客戶以及他們處理獵頭行動(dòng)的方式,對此我覺得不自在!
讓我們回過來說目前工作得很開心的那些人。他是怎樣說服他們跳槽的呢?他說:“奇怪的是,吸引他們的不是薪酬!彼麄兡軖甓嗌馘X固然重要,但這不是他們跳槽的主要原因。
“他們一天頂多吃兩只雞蛋,一次只能開一輛車。他們真正想要的是,第一,要自己做主。”其次,他們想確信自己和新同事一起工作會(huì)開心,新工作所處的行業(yè)是自己喜歡的,而且是在一個(gè)他們喜歡居住的地方工作。他說:“用薪酬不可能說動(dòng)吉姆?基爾茨去可口可樂。”他又提到了可口可樂;鶢柎南壬鸀槭裁床唤邮苓@個(gè)職位呢?他真的不想將家人遷往亞特蘭大嗎?“很難說,要看是哪個(gè)吉姆了!
回過來說那些開心得不想換工作的人。他一定會(huì)從其他極度渴望跳槽的人那里收到數(shù)以百計(jì)的簡歷。“幾百份?一天幾百份?我敢說,我們每天收到上千份簡歷,來自世界各地!
對他來說這說明什么呢?“這說明許多人不滿意自己的工作。一般來說,那些快樂、富有成效、得到重視的人不會(huì)送簡歷來。”而他最感興趣的正是那些工作開心的人嗎?“是的,毫無疑問!
那么,對于那些開心、富有成效,但又希望獵頭公司打電話來的人,他會(huì)給些什么建議呢?
“他們應(yīng)當(dāng)埋頭苦干,干出像樣的活來,達(dá)到自己的目標(biāo),讓他們的老板風(fēng)光——那我們就會(huì)找到他們!
策劃方案 篇6
*活動(dòng)目的
1、以為新人做求婚策劃為契機(jī),掀起洛陽求婚高潮,吸引媒體眼球,變相增加公司名稱在媒體上的曝光率,從而提升公司知名度。
2、通過對求婚現(xiàn)場的布置,大量融入今世福元素,吸引大眾眼光。
3、活動(dòng)現(xiàn)場選在門店附近,帶動(dòng)門店人氣,增加客流量。
*活動(dòng)背景
自從江蘇衛(wèi)視《非誠勿擾》一炮走紅后,中國相親市場也隨之高潮迭起。《我們約會(huì)吧》、《為愛向前沖》、《相親相愛》、《百里挑一》、《相約星期六》、《緣來是你》、山東的《愛情來敲門》等相親類節(jié)目層出不窮,而觀眾對此類節(jié)目也對此樂此不疲。
目前我國已經(jīng)有專門的求婚策劃機(jī)構(gòu),但是洛陽仍未一片空白。策劃成功后會(huì)在一段時(shí)間內(nèi)成為洛陽百姓談?wù)摰慕裹c(diǎn)。
*活動(dòng)時(shí)間
20xx年9月7日~20xx年9月20日
*活動(dòng)地點(diǎn)
萬達(dá)廣場 新都會(huì) 王府井
*活動(dòng)主題
《緣牽今世 福聚佳人——香港今世福珠寶大型求婚活動(dòng)》
*活動(dòng)內(nèi)容
前期(9月7日~9月15日),吸引想求婚的人員報(bào)名參加本次活動(dòng),然后甄選出合適的人員參與活動(dòng)。
中期(9月16~17日),布置求婚場地,現(xiàn)場求婚。
后期(9月18~20日),評估活動(dòng)效果,并進(jìn)一步把活動(dòng)跟進(jìn)。
*報(bào)名策略
凡參與報(bào)名人員,在9月15日參與活動(dòng)甄選后均可以獲得價(jià)值100元的銀飾代金券。
入圍的三名人員,將會(huì)在今世福珠寶的精心安排下,在浪漫唯美的氛圍中,向自己內(nèi)心最深處的她,表達(dá)自己最由衷的愛戀。無論求婚是否成功,都將獲得今世福提供的價(jià)值20xx元的對戒一副。
*前期準(zhǔn)備
1、9月7日通過商都網(wǎng)洛陽城市BBS發(fā)表題為《鼓足勇氣向她求婚,香港今世福祝你一臂之力》的帖子,其內(nèi)容主要為這次活動(dòng)的內(nèi)容、意義和報(bào)名方式》。
2、店內(nèi)人員對顧客的口頭宣傳。
3、9月15日,在萬達(dá)廣場店舉行甄選活動(dòng),內(nèi)容為你為什么向她求婚的理由。
*活動(dòng)布置方式(形式統(tǒng)一)
第一場 萬達(dá)廣場 《煙火之戀 》
晚上8點(diǎn),燃放煙花。響聲隆隆,煙花燦爛,突然記住了對方永恒的美好。
第二場 新都會(huì) 《熱氣球的浪漫》
上午10點(diǎn),在地面時(shí)向?qū)Ψ角蠡,然后隨著熱氣球的徐徐升空,在音樂里體會(huì)千載難逢的浪漫。
第三場 王府井 《水晶之戀》
王府井前,在樓宇各個(gè)角度從空中向下吹肥皂泡,漫天飄搖的經(jīng)營的肥皂泡中,創(chuàng)造夢幻唯美愛情氛圍。
策劃方案 篇7
目錄
一.宣傳階段………………………………………………………………1
二、活動(dòng)階段………………………………………………………………1
三.讀書節(jié)調(diào)查問卷………………………………………………………2
四.最新出版物推薦………………………………………………………2
五.人文知識競賽………………………………………………………….2
六.“讀名著·誦經(jīng)典”朗誦比賽…………………………………………3
七.優(yōu)秀讀者評選活動(dòng)……………………………………………………..3
八.閉幕式——成果匯報(bào)展示、表彰總結(jié)………………………………..3
九.總結(jié)階段………………………………………………………………..4
十.預(yù)算……………………………………………………………………..4
為了引導(dǎo)大學(xué)生樹立遠(yuǎn)大理想,建立正確人生觀,價(jià)值觀,激發(fā)學(xué)生讀書創(chuàng)作的熱情,全面提高學(xué)生的綜合素質(zhì),鼓勵(lì)學(xué)生廣泛閱讀中華文學(xué)經(jīng)典,養(yǎng)成“愛讀書、會(huì)讀書、讀好書”的好習(xí)慣,同時(shí)推動(dòng)大學(xué)生文化素質(zhì)教育工作的開展,提高學(xué)校的文化品位,形成濃郁的學(xué)習(xí)氛圍。我學(xué)習(xí)交流部將舉辦第二屆“大學(xué)生讀書節(jié)”系列活動(dòng)。
活動(dòng)目的:旨在培養(yǎng)學(xué)生愛讀書的好習(xí)慣,拓展學(xué)生的知識面,提高學(xué)生的內(nèi)在素質(zhì)與涵養(yǎng),豐富學(xué)生的課余生活,使同學(xué)們健康全面地發(fā)展,讓師生在活動(dòng)中體驗(yàn)到讀書的快樂。
活動(dòng)主題:愛讀書、會(huì)讀書、讀好書
主辦方: XX學(xué)院圖書館 院團(tuán)委
協(xié)辦方: XX學(xué)院學(xué)生會(huì)
主要工作及活動(dòng)內(nèi)容:
一、宣傳階段 (4月16日—4月22日)
1、制作宣傳展板于AB樓直接展示。
2、校園廣播站開始廣播讀書節(jié)及關(guān)于讀書的內(nèi)容。
二、活動(dòng)階段 (4月23日—5月21日)
(一)開幕式
1、活動(dòng)時(shí)間:4月23日
2、活動(dòng)地點(diǎn):校內(nèi)籃球場。
擬邀嘉賓:校領(lǐng)導(dǎo)、各系主任及相關(guān)領(lǐng)導(dǎo),學(xué)生代表。
3、活動(dòng)流程:(將活動(dòng)的概覽制作成宣傳單發(fā)給每位與會(huì)人員)
、僦鞒秩诵即~。
、诮榻B到場嘉賓。
、坶_幕式第一項(xiàng):領(lǐng)導(dǎo)致開幕詞并宣布第二屆讀書節(jié)正式開幕。
、荛_幕式第二項(xiàng):學(xué)生代表發(fā)言。
、蓍_幕式第三項(xiàng):欣賞迎開幕式節(jié)目。
、揲_幕式第四項(xiàng):主題條幅簽名。主持人邀請領(lǐng)導(dǎo)依次簽名,并合影留念。 ⑦主持人宣布讀書節(jié)開幕式結(jié)束,嘉賓退場,到場學(xué)生依次簽名。
、鄬l幅掛于二樓大廳展示。
。ǘ┳x書節(jié)系列活動(dòng)
一、讀書節(jié)調(diào)查問卷
1、活動(dòng)目的:通過讀書調(diào)查問卷了解學(xué)生及教師讀書情況,并通過總結(jié)對學(xué)生進(jìn)行讀書指導(dǎo),讓學(xué)院擁有良好的閱讀氣氛。
2、活動(dòng)時(shí)間:4月23日—4月30日
3、活動(dòng)地點(diǎn):AB樓之間
二、最新出版物推薦
1、活動(dòng)目的:通過此次活動(dòng)讓同學(xué)們進(jìn)一步掌握校園圖書館新書情況,方便同學(xué)閱讀,讓同學(xué)們愛讀書,會(huì)讀書,讀好書,激發(fā)學(xué)生讀書的熱情。
2、活動(dòng)時(shí)間:4月24日—5月24日
三、人文知識競賽
1、活動(dòng)目的:旨在構(gòu)建文明大學(xué)校園,提高我院學(xué)生的知識文化素養(yǎng),促進(jìn)同學(xué)們?nèi)姘l(fā)展,讓同學(xué)們在今后的學(xué)習(xí)生活中懂得更多的科學(xué)文化知識。
2、活動(dòng)時(shí)間:5月中旬
3、地點(diǎn):暫定
四、“ 讀名著·誦經(jīng)典“朗誦比賽
1、活動(dòng)目的:通過對古今中外名篇名作的誦讀,進(jìn)一步激發(fā)學(xué)生們的讀書興趣和文學(xué)創(chuàng)作的動(dòng)力。此項(xiàng)活動(dòng)旨在弘揚(yáng)中華民族優(yōu)秀的傳統(tǒng)文化,發(fā)揚(yáng)和擴(kuò)大中國詩詞朗誦的藝術(shù)形式,擴(kuò)大國學(xué)的影響力,增強(qiáng)青年大學(xué)生的愛國主義精神,豐富我院學(xué)生的課外文化生活,提高大學(xué)生人文素養(yǎng)和藝術(shù)鑒賞力。
2、活動(dòng)時(shí)間:5月10日-18日
3、活動(dòng)地點(diǎn):
五、優(yōu)秀讀者評選活動(dòng)
1、活動(dòng)目的:為了激發(fā)廣大讀者的學(xué)習(xí)熱情,充分發(fā)揮圖書館文獻(xiàn)資源的作用,加強(qiáng)校園文化建設(shè),培養(yǎng)同學(xué)們的閱讀習(xí)慣,讓越來越多的人愛讀書、會(huì)讀書、讀好書,讓越來越多的人走進(jìn)圖書館、利用圖書館,所以開辦此次活動(dòng)。
2、活動(dòng)時(shí)間:4月23日-5月23日
3、評選條件:
、僮袷貓D書館的借閱規(guī)則,自覺維護(hù)學(xué)習(xí)秩序和學(xué)習(xí)環(huán)境,愛護(hù)書籍。
、趷圩o(hù)公共設(shè)施,具有較強(qiáng)的公共意識和公共道德,到館率高、借閱量大,舉止文明。
、蹫閳D書館建設(shè)建言獻(xiàn)策,關(guān)心和支持圖書館的發(fā)展。
、芨鶕(jù)讀者到館率、借閱量和對圖書館各方面建設(shè)有突出貢獻(xiàn),確定優(yōu)秀讀者。 ⑤在圖書館有違規(guī)行為、不文明行為的不能參加評選。
4、表彰名額:10人
。ㄈ╅]幕式——成果匯報(bào)展示、表彰總結(jié)
策劃方案 篇8
一、活動(dòng)目的:
當(dāng)前,我市正在創(chuàng)建“全國文明城市”,這是我們家鄉(xiāng)的大事,也是我們每一位烏海人的大事。 “全國文明城市”稱號,是一個(gè)城市整體文明水平綜合性的最高榮譽(yù),是一個(gè)城市最有價(jià)值的無形資產(chǎn)和城市品牌。創(chuàng)建文明城市也將給我們每一位市民帶來更加優(yōu)美、溫馨、和諧的工作和生活環(huán)境。為了我們美麗的家鄉(xiāng)能夠進(jìn)入全國文明城市行列,我們的市區(qū)兩級政府投入了大量的人力、物力。作為市民的我們也應(yīng)該響應(yīng)上級號召踴躍參與到創(chuàng)建全國文明城市活動(dòng)中來,從現(xiàn)在做起、從細(xì)節(jié)做起,與文明同行,做文明市民,建文明城市。我們的倡議口號是:我為創(chuàng)城加一分,做文明的烏海人。并制定方案如下:
二、活動(dòng)主題:
小手拉大手共創(chuàng)文明城
三、活動(dòng)時(shí)間:
4月19日上午9:00;
四、活動(dòng)內(nèi)容:
1. 快板表演拉開宣傳活動(dòng)序幕。
2.兵分三路,一路向過往的市民宣傳創(chuàng)文明城市相關(guān)知識并邀請市民進(jìn)行簽名活動(dòng)。一路進(jìn)行關(guān)于創(chuàng)文明城市社會(huì)調(diào)查活動(dòng)。一路進(jìn)行義務(wù)勞動(dòng)(公園)。
五、活動(dòng)地點(diǎn):
1.操場:向全體師生宣傳創(chuàng)全國文明城市活動(dòng)
2.校門口:向過往行人進(jìn)行宣傳并進(jìn)行簽名活動(dòng)
3.春舒小區(qū):開展公益活動(dòng)。
六、參加人員:
1.全體學(xué)生
2.社會(huì)實(shí)踐活動(dòng):四年級全體大、中、小隊(duì)干部、部分同學(xué)
七、活動(dòng)準(zhǔn)備:
1.條幅:“文明從腳下起步 創(chuàng)建自你我做起”海勃灣區(qū)第一小學(xué)社區(qū)義務(wù)宣傳活動(dòng)
2.音響:
3.百米長卷、簽字筆:彩噴,上面標(biāo)注主題“爭創(chuàng)文明城市從我做起”
4.校旗
5.準(zhǔn)備快板節(jié)目
六、活動(dòng)過程:
1. 通過升旗儀式向全校師生宣傳我市爭創(chuàng)全國文明城市相關(guān)要求
2. 通過發(fā)放宣傳單向市民宣傳創(chuàng)全國文明城市相關(guān)要求并發(fā)出我為創(chuàng)城加一分倡議。
3. 請過往的市民在“創(chuàng)全國文明城市我能行”百米長卷上簽名。
4. 派出小小志愿者深入社區(qū)進(jìn)行義務(wù)勞動(dòng)。
5.各中隊(duì)派代表在百米長卷上簽字。
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