【推薦】策劃方案七篇
為有力保證事情或工作開展的水平質(zhì)量，時(shí)常需要預(yù)先制定一份周密的方案，方案屬于計(jì)劃類文書的一種。方案要怎么制定呢？下面是小編收集整理的策劃方案7篇，僅供參考，歡迎大家閱讀。
策劃方案 篇1
為了豐富員工的業(yè)余生活，讓員工能夠充分、健康的利用業(yè)余時(shí)間，同時(shí)給員工展示自我的舞臺(tái)，公司特此開展XX“好聲音”歌王大賽�？靵韼夏愕募┥夏愕奈枞�，來領(lǐng)取屬于你自己的機(jī)會(huì)吧， 大獎(jiǎng)等你來拿！
一、賽事名稱：《 XX“好聲音” 》
二、賽事主題：用音樂展現(xiàn)XX夢(mèng)想，用旋律譜出XX陽光
三、賽事地址：XX
四、賽事時(shí)間：XX
五、賽事主辦：XX
六、賽事協(xié)助：各部門
七、賽事宣傳：通過宣傳條幅、通知、平臺(tái)、以及飛信等多元化的方式進(jìn)行宣傳。
�。ㄒ唬╅_賽前期：XX擬好策劃書，通過后，在平臺(tái)及飛信進(jìn)行通知、報(bào)名（包含報(bào)名曲目）等相關(guān)工作的開展。
�。ǘ╅_賽中期：通知邀請(qǐng)XX等宣傳工作。
（三）開賽后期：對(duì)參賽選手進(jìn)行確定及曲目確定等宣傳工作，確認(rèn)助唱嘉賓及曲目。
八、籌備單位及分工
（一）活動(dòng)組委會(huì)組織架構(gòu)圖（見附圖）
�。ǘ┙M委會(huì)成員工作職責(zé) 評(píng)委人員名單（暫定）：（見附表1）
九、預(yù)算（見附表2）
十、評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)（評(píng)分表見附件
包括5個(gè)項(xiàng)目：歌曲內(nèi)容、音色音質(zhì)、演唱技巧、儀表儀態(tài)、歌手臺(tái)風(fēng)
�。ㄒ唬└枨鷥�(nèi)容：要求參賽曲目內(nèi)容健康，積極向上（10分）
（二）音色音質(zhì)：要求發(fā)音清楚，音色清晰而有質(zhì)感（25分）
�。ㄈ┭莩记桑阂笳赘枨难莩挥懈星�，音樂節(jié)奏感強(qiáng)，歌曲演唱完整（25分）
�。ㄋ模﹥x表儀態(tài)：要求參賽選手著裝大方，儀態(tài)穩(wěn)重（20分）
�。ㄎ澹└枋峙_(tái)風(fēng)：要求歌手有舞臺(tái)表現(xiàn)力及藝術(shù)感染力，在臺(tái)上臺(tái)風(fēng)穩(wěn)，有自己的特色（20分）
十一、活動(dòng)籌備日程表：（見附表3）
策劃方案 篇2
根據(jù)市委組織部、市人力資源社會(huì)保障局《關(guān)于印發(fā)東營市事業(yè)單位崗位競聘上崗指導(dǎo)意見的通知》（東人社發(fā)〔20xx〕5號(hào)）和省、市崗位設(shè)置管理的有關(guān)文件規(guī)定，經(jīng)縣委、縣政府研究，制定如下辦法：
一、指導(dǎo)思想
按照事業(yè)單位社會(huì)職能和社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)體制發(fā)展的要求，建立與完善以聘用制度和崗位管理制度為主、符合事業(yè)單位特點(diǎn)、適應(yīng)不同類型人才成長規(guī)律的人事管理制度，實(shí)現(xiàn)事業(yè)單位人事管理由身份管理向崗位管理，由固定用人向合同用人的轉(zhuǎn)變，形成人員能進(jìn)能出，職務(wù)能上能下，優(yōu)秀人才能脫穎而出的用人機(jī)制。
二、聘用原則
�。ㄒ唬┌磵徠赣�、總量控制的原則。以事業(yè)單位崗位設(shè)置為基礎(chǔ)，按照核準(zhǔn)的崗位設(shè)置數(shù)量、類別、等級(jí)總量控制。
�。ǘ┕_、平等、競爭、擇優(yōu)聘用的原則。
（三）先入軌、后規(guī)范的原則。實(shí)現(xiàn)事業(yè)單位崗位的全面聘用，專業(yè)技術(shù)崗位暫按各層級(jí)的最低等級(jí)聘用。
�。ㄋ模┮匀藶楸�、積極穩(wěn)妥的原則。事業(yè)單位要以人為本，深入細(xì)致地做好事業(yè)單位工作人員的思想政治工作，積極推進(jìn)崗位聘用工作，確保好事辦好。
三、聘用范圍和條件
�。ㄒ唬┢赣梅秶�
1、納入崗位設(shè)置管理范圍的事業(yè)單位。
2、事業(yè)單位有下列情況的，應(yīng)根據(jù)本單位實(shí)際，實(shí)行競聘上崗：
�。�1）事業(yè)單位推行崗位設(shè)置管理后首次聘任的 ；
（2）工作人員調(diào)出或退休等自然減員出現(xiàn)崗位空缺的；
（3）聘任期滿，需要重新確定擬聘人員的；
�。�4）根據(jù)干部管理工作需要，定期進(jìn)行輪崗交流的；
（5）經(jīng)批準(zhǔn)調(diào)整了崗位設(shè)置方案的；
（6）其他需要競聘上崗的。
3、事業(yè)單位以下幾類崗位可暫不列入競聘上崗的范圍：
（1）涉及黨和國家機(jī)密的崗位；
（2）因崗位任職條件特殊不宜公開競爭的崗位；
�。�3）其他任免機(jī)關(guān)認(rèn)定不宜進(jìn)行公開競爭的崗位。
4、在黨紀(jì)、政紀(jì)處分期內(nèi)或正在接受立案審查或停職審查尚未做出結(jié)論的人員，()暫不參加競聘上崗。
�。ǘ┢赣没緱l件
1、事業(yè)單位崗位聘任基本條件：
�。�1）崗位設(shè)置方案已按干部管理權(quán)限經(jīng)黨委組織部門或政府人力資源和社會(huì)保障部門核準(zhǔn)；
�。�2）事業(yè)單位人員的崗位明確；
�。�3）制定科學(xué)的崗位競聘實(shí)施方案。
2、事業(yè)單位崗位基本任職條件
（1）事業(yè)單位管理崗位、專業(yè)技術(shù)崗位和工勤技能崗位的基本條件，主要根據(jù)崗位的職責(zé)任務(wù)和任職條件確定。三類崗位的基本任職條件是：
�、僮袷貞椃ê头�；
�、诰哂辛己玫钠沸�；
�、蹗徫凰璧膶I(yè)、能力或技能條件；
�、苓m應(yīng)崗位要求的身體條件。
�。�2）專業(yè)技術(shù)崗位的基本任職條件按照現(xiàn)行專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)聘有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。其中高、中、初各級(jí)內(nèi)部不同等級(jí)崗位的條件，由單位主管部門和事業(yè)單位按照有關(guān)規(guī)定和本行業(yè)、本單位崗位需要、職責(zé)任務(wù)和專業(yè)技術(shù)水平要求等因素綜合確定。實(shí)行職業(yè)資格準(zhǔn)入控制的專業(yè)技術(shù)崗位，還應(yīng)包括準(zhǔn)入控制的要求。
四、競聘程序
事業(yè)單位工作人員競聘上崗按照以下程序進(jìn)行：
1、成立聘用小組。聘用小組成員由單位主要（或分管）領(lǐng)導(dǎo)、人事（政工）負(fù)責(zé)人及相關(guān)部門人員等5至7人組成，研究制定本單位的競聘上崗實(shí)施方案，組織實(shí)施本單位的競聘上崗工作。
2、研究確定競聘方式。根據(jù)單位集體領(lǐng)導(dǎo)研究意見，經(jīng)全體職工共同確定競聘方式。
3、制定競聘上崗實(shí)施方案。實(shí)施方案經(jīng)主管部門審核，報(bào)人力資源社會(huì)保障部門審批。
4、公布競聘崗位。崗位名稱、任職條件、聘期和工資待遇等事項(xiàng)。
5、個(gè)人報(bào)名。
6、資格審查。對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行任職資格審查，對(duì)符合崗位任職條件的競聘人員進(jìn)行公示。
7、組織競聘。采取答辯、測試或考核等方式進(jìn)行競爭。
8、確定擬聘人員。根據(jù)競聘成績、推薦意見等，研究確定崗位擬聘人員。
9、公示擬聘人員，公示期一般不少于5天。
10、審核認(rèn)定。公示期滿無異議，將崗位擬聘結(jié)果經(jīng)單位主管部門審核同意后，報(bào)人力資源社會(huì)保障部門審核認(rèn)定。管理崗位擬聘結(jié)果，按照干部管理權(quán)限審核備案。
策劃方案 篇3
一、工作目標(biāo)
通為期三年的電器火災(zāi)綜合治理工作，實(shí)現(xiàn)電氣產(chǎn)品質(zhì)量明顯提高，建設(shè)工程電氣設(shè)計(jì)、施工質(zhì)量明顯提升，社會(huì)單位電器使用安全水平明顯提高，全鎮(zhèn)電器火災(zāi)事故顯著減少。
二、治理內(nèi)容及工作措施
1、全面開展電器產(chǎn)品生產(chǎn)質(zhì)量綜合治理。加大對(duì)電器產(chǎn)品批發(fā)銷售領(lǐng)域的綜合治理，嚴(yán)厲打擊來源不明和不合格商品違法行為。
2、全面開展建設(shè)工程領(lǐng)域電器綜合治理。規(guī)范工程電器設(shè)計(jì)，落實(shí)電器工程質(zhì)量負(fù)責(zé)制，依法追究因電氣施工質(zhì)量問題導(dǎo)致火災(zāi)事故的施工、監(jiān)理單位的責(zé)任。
3、全面開展電器產(chǎn)品使用領(lǐng)域綜合治理。嚴(yán)查社會(huì)單位用電安全管理制度不完善不落實(shí)問題；嚴(yán)查社會(huì)單位電氣線路鋪設(shè)不規(guī)范用電負(fù)荷超額、電源插座數(shù)量不足、使用三無產(chǎn)品等問題；嚴(yán)查社會(huì)單位未配備專業(yè)電工、未按規(guī)定定期檢測電氣線路和設(shè)備等問題。深入鎮(zhèn)村單位排查電氣線路是否符合國家有關(guān)規(guī)定，電表箱設(shè)置是否符合規(guī)范，線路連接是否符合標(biāo)準(zhǔn)；檢查是否存在私拉亂接電線使用三無產(chǎn)品等問題。督促落實(shí)用電安全管理制度，電工必須持證上崗，定期開展用電安全檢查，加強(qiáng)用電安全常識(shí)宣傳。加強(qiáng)電氣相關(guān)從業(yè)人員監(jiān)管，做到持證上崗。
三、治理時(shí)間和步驟
分四個(gè)階段進(jìn)行。
1、動(dòng)員部署階段。層層召開會(huì)議，制定工作方案，組織相關(guān)單位責(zé)任人開展一次集中培訓(xùn)，明確治理標(biāo)準(zhǔn)、排查重點(diǎn)、整治方法和要求等相關(guān)內(nèi)容。
2、自查自糾階段。各單位組織人員對(duì)電器產(chǎn)品及其線路是否符合法律、法規(guī)、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范要求進(jìn)行排查，對(duì)檢查發(fā)現(xiàn)的問題經(jīng)行整改。
3、建章立制階段。各單位健全用電安全管理制度，完善建筑電氣防火性能、電氣系統(tǒng)維護(hù)保養(yǎng)及電器檢測等方面要求。
4、集中整治階段。各單位要按照綜合治理要求，組成檢查組依法開展整治，分階段集中查處違法生產(chǎn)、銷售假冒偽劣電器產(chǎn)品行為，集中處理違法責(zé)任人，集中整改重大電氣安全隱患。
四、工作要求
1、高度重視，落實(shí)責(zé)任。各單位各部門要嚴(yán)格落實(shí)電氣防火安全責(zé)任制，嚴(yán)密責(zé)任鏈條，織密責(zé)任網(wǎng)絡(luò)，穩(wěn)步推進(jìn)綜合治理。
2、廣泛宣傳，全民參入。通過各種形式開展安全用電的宣傳，普及安全用電常識(shí)。鼓勵(lì)群眾舉報(bào)電氣安全隱患，形成全民關(guān)注參入電氣火災(zāi)防治的濃厚氛圍。
3、強(qiáng)化考核，確保成效。鎮(zhèn)黨委將電氣火災(zāi)綜合治理納入全年綜合治理考核，對(duì)因工作落實(shí)不到位導(dǎo)致重大安全事故的單位實(shí)行一票否決。
策劃方案 篇4
活動(dòng)主題：歲末完美風(fēng)暴
活動(dòng)時(shí)間：2月14日——2月31日
活動(dòng)內(nèi)容：
一、全場商品2折起
活動(dòng)期間，全場商品2——8.5折銷售(6樓百元街全場8折)
(金銀珠寶飾品、名表、化妝品詳細(xì)折扣請(qǐng)見柜內(nèi)明示)
二、購物一小時(shí) 幸運(yùn)5分鐘
2月8日——2月17日，在每天正常營業(yè)時(shí)間，每小時(shí)抽出5分鐘，凡在此5分鐘購物的顧客，將獲得所購商品金額的半額返款。
注：
1、返款全部以贈(zèng)券(a券)形式體現(xiàn)
2、抽獎(jiǎng)方法：10：10分抽取9：00——10：00時(shí)間段，11：10分抽取10：01分——11：00時(shí)間段，以此類推，晚間20：00——21：00時(shí)間段獲獎(jiǎng)結(jié)果于當(dāng)日21：10分抽取，清場時(shí)間順延，請(qǐng)物業(yè)公司電工、保安做好相應(yīng)準(zhǔn)備。
3、抽獎(jiǎng)地點(diǎn)：6樓促銷服務(wù)臺(tái)抽獎(jiǎng)現(xiàn)場;
4、返款地點(diǎn)：6樓促銷服務(wù)臺(tái);
5、返款時(shí)間：當(dāng)日營業(yè)時(shí)間;
6、單筆最高返款金額以5000元為限，5000元以上視同5000元檔;
7、對(duì)獎(jiǎng)時(shí)間以收銀機(jī)制小票上打印的交易時(shí)間為準(zhǔn);
8、幸運(yùn)中獎(jiǎng)?lì)櫩蛣?wù)必憑完整購物憑證當(dāng)日領(lǐng)取返券，過期視同自動(dòng)放棄;
9、本活動(dòng)所返贈(zèng)券使用期限限定在2月18日——3月30日使用，過期作廢;
10、抽獎(jiǎng)結(jié)果及時(shí)在現(xiàn)場及廣播中公布。
活動(dòng)情況說明：
1、活動(dòng)期間，商品折扣部分全部由廠家或供應(yīng)商自行承擔(dān);
2、廠家或供應(yīng)商要根據(jù)自己的實(shí)際情況自行確定折扣幅度，但嚴(yán)禁調(diào)高售價(jià)之后再打折;
3、各招商經(jīng)理和客務(wù)員要對(duì)“調(diào)高售價(jià)再打折”情況進(jìn)行嚴(yán)格監(jiān)督，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)虛假打折情況公司將按相關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理;
4、各客務(wù)員要嚴(yán)格監(jiān)督供應(yīng)商，嚴(yán)禁用殘次商品應(yīng)付本次活動(dòng);
5、商場管理部應(yīng)嚴(yán)把商品質(zhì)量關(guān)，嚴(yán)防假冒或偽劣商品進(jìn)場銷售;
6、活動(dòng)期間，贈(zèng)券(a券)在6樓使用不再享受折扣;
7、凡需要舉辦專場特賣的供應(yīng)商，需要的現(xiàn)場布置須提前提出書面申請(qǐng)，由樓層管理人員按正常賣場要求嚴(yán)格予以管理;
8、凡特賣場地，美工要負(fù)責(zé)形象把關(guān)，并按需求提供相應(yīng)道具、進(jìn)行必要美陳布置及pop提供;
9、專場特賣品牌要求必須在長春主要媒體做特賣廣告宣傳。
活動(dòng)期間，vip卡折扣功能暫停，積分累計(jì)功能正常使用;
活動(dòng)期間，凡折扣銷售商品，在價(jià)簽上需明確標(biāo)示原價(jià)、現(xiàn)價(jià)，各樓層客務(wù)員要嚴(yán)格檢查;
各廠家或供應(yīng)商進(jìn)行折扣銷售，在賣場懸掛條幅、促銷導(dǎo)購等必須經(jīng)營銷策劃部審核通過，營銷策劃部和商場管理部將對(duì)擅自懸掛條幅或擺設(shè)促銷導(dǎo)購行為進(jìn)行嚴(yán)格檢查。
策劃方案 篇5
一、比賽時(shí)間
20xx年12月中旬(具體待定)
二、活動(dòng)參與者
戍上中學(xué)全體同學(xué)
三、組織機(jī)構(gòu)
組長:z
副組長:z
成員:zz
四、比賽評(píng)委
zz
五、比賽具體要求
1.參賽班級(jí)要求:每個(gè)班級(jí)全員參加比賽,每個(gè)合唱隊(duì)須有指揮一名,伴奏可選擇錄音帶或樂器,須自行解決。
2.參賽歌曲要求:每個(gè)參賽班級(jí)須唱兩首歌曲,合唱歌曲的選擇必須健康積極向上,緊扣“勵(lì)志、文明、青春”主題的曲目,歌曲曲目自定。
3.參賽報(bào)名要求:各個(gè)班級(jí)必須于12月1日前把參賽歌曲、指揮、伴奏方式及負(fù)責(zé)人上報(bào)團(tuán)委。
4.參賽著裝要求:服裝穿著統(tǒng)一、整齊、得體,舞臺(tái)形象落落大方,體現(xiàn)積極向上、青春朝氣的精神風(fēng)貌。
5.比賽出場順序要求:比賽按年級(jí)段從小到大依順序展開,每個(gè)班級(jí)出場順序按抽簽結(jié)果順序進(jìn)行,賽前由各班班主任進(jìn)行抽簽。
6.其他未盡事宜另行通知。
六、比賽評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)及獎(jiǎng)項(xiàng)設(shè)置
(一)、比賽評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)
演唱綜合評(píng)分:滿分為10分,比賽邀請(qǐng)學(xué)校的任課老師擔(dān)當(dāng)評(píng)委,各參賽班級(jí)最后得分取各評(píng)委給的得分去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分后的品均分。
(1)藝術(shù)效果
a.演唱節(jié)奏準(zhǔn)確鮮明,音準(zhǔn)良好(2分)
b.音色優(yōu)美、聲音整齊洪亮、有感染力,吐字清晰(2分)
c.能夠把握歌曲和主題思想,作品處理得當(dāng),表演完整(1分)
d.創(chuàng)新程度:如隊(duì)列隊(duì)形、演唱形式(1分)
(2)精神風(fēng)貌:20%含:
a.參賽人員服裝整體統(tǒng)一大方得體。
b.各參賽班級(jí)遵守賽場紀(jì)律,進(jìn)、退場整齊、有序。
(4)歌曲內(nèi)容:10%含:演唱內(nèi)容符合比賽要求。
(5)指揮得分:10%含:指揮員節(jié)奏感、樂感強(qiáng),指揮動(dòng)作準(zhǔn)確到位,與合唱隊(duì)伍配合默契。
(二)、獎(jiǎng)項(xiàng)設(shè)置
每個(gè)年級(jí)各設(shè)置:一等獎(jiǎng)1名
二等獎(jiǎng)1名
三等獎(jiǎng)2名
最佳指揮獎(jiǎng)1名
戍上中學(xué)團(tuán)委
策劃方案 篇6
為豐富員工的文化生活，特組織籌備XX年度迎中秋xx內(nèi)部首屆籃球賽，具體事項(xiàng)如下：
一、 目的.
通過比賽增強(qiáng)各項(xiàng)目組的團(tuán)隊(duì)意識(shí)，提高集體榮譽(yù)感，加強(qiáng)項(xiàng)目組之間的合作與交流，增強(qiáng)員工體質(zhì)。
二、報(bào)名要求
1、本次比賽參賽隊(duì)員報(bào)名范圍：參賽隊(duì)員必須為xx公司內(nèi)部所有在職員工（在職員工指截止到比賽當(dāng)天還在職的員工）。
2、每隊(duì)以項(xiàng)目組為基本單位報(bào)名，每隊(duì)人數(shù)限制在 10 人。
3、如項(xiàng)目組人數(shù)少于30人，可與其他少于 30 人的項(xiàng)目組或部門聯(lián)合組隊(duì)報(bào)名。
4、每位參賽隊(duì)員只可參加一支球隊(duì)，若出現(xiàn)代表兩支或以上的球隊(duì)出賽，將取消所有關(guān)聯(lián)球隊(duì)的資格。
5、8月24日內(nèi)將隊(duì)長、隊(duì)員名單及所屬項(xiàng)目組及統(tǒng)一服裝顏色上報(bào)至聯(lián)系人：xxx，郵箱：xxx。
6、培訓(xùn)期間新人不能代表所屬隊(duì)伍參賽。
7、本次賽事只安排男子組賽事。
三、比賽的安排
1. 比賽場地：廣東工業(yè)大學(xué)室內(nèi)籃球場
2. 比賽時(shí)間：
日期 時(shí)間 進(jìn)度 備注
XX年8月27日 18:30--21:30 淘汰賽 具體賽程表按抽簽后再編排
XX年8月29日 19:00--21:00 半決賽
XX年8月30日 19:00--21:00 總決賽
3. 淘汰賽采取抽簽對(duì)陣，一場定勝負(fù)，勝者晉級(jí)下一輪半決賽（如參加半決賽組別少于四隊(duì)時(shí)，淘汰賽中籃球得分最高的組別將按排名順位進(jìn)入到半決賽中）。
4. 半決賽同樣采取抽簽對(duì)陣，勝出的組別將爭取第一、第二名。
5. 比賽設(shè)1名冠軍、1名亞軍，1名季軍，分別給予獎(jiǎng)狀和獎(jiǎng)金。
四 、比賽紀(jì)律規(guī)定
1.超過 10 分鐘仍未到場或人員不齊則視為自動(dòng)棄權(quán)。
2.各隊(duì)嚴(yán)格按要求報(bào)名，如有違反報(bào)名規(guī)定的現(xiàn)象則取消該球員的比賽資格，違規(guī)球隊(duì)將被判開賽落后 10 分處理。
3.所有參賽隊(duì)員應(yīng)保證比賽“友誼第一”原則，場外觀眾不得野蠻擾亂比賽秩序， 否則將取消繼續(xù)觀看比賽的資格并做違紀(jì)處理并進(jìn)行全場通報(bào)。
4.每場比賽設(shè)有 2名裁判、1 名計(jì)時(shí)記分員。
5.場上球員必須尊重裁判的判罰，場上隊(duì)員必須服從裁判判罰，否則給予技術(shù)犯規(guī)警告，嚴(yán)重者（兩次）將被判罰下場。比賽過程中如有球員有嚴(yán)重犯規(guī)或危險(xiǎn)動(dòng)作則視同技術(shù)犯規(guī)。
6. 場上球員不可有圍攻、指責(zé)、漫罵裁判，不得有故意延誤比賽等擾亂比賽秩序等行為， 一旦發(fā)生則取消該隊(duì)比賽資格并對(duì)相關(guān)責(zé)任人做違紀(jì)處理。
五、比賽規(guī)則
1、比賽時(shí)間：每場比賽采用上下半場制，每場20分鐘。加時(shí)賽為5分鐘。中場休息10分鐘。
2、比賽中的犯規(guī)：5犯離場，記錄員應(yīng)在該隊(duì)員第四次犯規(guī)時(shí)提醒裁判員，并在該隊(duì)員第5次犯規(guī)后，再次提醒裁判員。2次技術(shù)性犯規(guī)離場，并且技術(shù)犯規(guī)算在5次普通犯規(guī)內(nèi)。違體犯規(guī)直接離場。如果裁判或組織方判定犯規(guī)隊(duì)員有故意傷害其他隊(duì)員的傾向時(shí)，取消該名隊(duì)員繼續(xù)參加本次比賽的資格。當(dāng)每個(gè)半場，任意一方犯規(guī)滿5次后，無論再以任何形式犯規(guī)，均執(zhí)行罰籃。
3、上半場比賽和加時(shí)賽應(yīng)以在中圈跳球開始。下半時(shí)比賽開球由上半場比賽開球后失掉球權(quán)的隊(duì)在端線擲界外球開始。
4、比賽暫停：每隊(duì)上半時(shí)各擁有一次暫停機(jī)會(huì)，下半時(shí)各擁有兩次暫停機(jī)會(huì)，暫停時(shí)間30秒。場上隊(duì)員無法叫暫停，如果某隊(duì)要求暫停，請(qǐng)由場下隊(duì)員向記錄臺(tái)提出申請(qǐng)，記錄臺(tái)將在接到申請(qǐng)后的第一次死球完成暫停。如果比賽出現(xiàn)異常情況，記錄臺(tái)有權(quán)通過裁判暫停比賽。
5、裁判員宣布比賽結(jié)束，則比賽結(jié)果無法更改。
6、每隊(duì)上場人數(shù)為 5 人，每次替換選手要在20秒內(nèi)完成，替換次數(shù)則不限定。交換選手的時(shí)間選在有人犯規(guī)、爭球、叫暫停等。裁判可暫時(shí)中止球賽的計(jì)時(shí)。
7、各球員以及觀眾，都必須絕對(duì)服從裁判員判罰，否則裁判員有權(quán)取消該隊(duì)該場比賽資格。
8、三秒違例：當(dāng)一隊(duì)控球時(shí)，其本隊(duì)球員不能在對(duì)方禁區(qū)內(nèi)超過連續(xù)三秒以上的停留；違例則由對(duì)方在違例處最近邊線外擲界外球。
9、其它參考正式比賽規(guī)則。
六、比賽用品及預(yù)算
類別 單價(jià) 數(shù)量 合計(jì) 備注
獎(jiǎng)金 1300 1 1600 冠軍：800，亞軍：500，季軍：300
獎(jiǎng)狀 40 3 120 冠亞季各一個(gè)（獎(jiǎng)狀+相框）
哨子 5 4 20
籃球 100 4 400 比賽后可作為參與獎(jiǎng)
場租 120/時(shí) 7 840
飲用水 2 336 672
合計(jì) -- -- 3652
策劃方案 篇7
一、 活動(dòng)主題：“桂林金秋桂花節(jié)”。
二、 活動(dòng)目的：桂林市桂花文化藝術(shù)節(jié)活動(dòng)總體構(gòu)思為：以桂花節(jié)為載體。融經(jīng)貿(mào)洽談、旅游觀光、踏春賞花、等活動(dòng)為一體，內(nèi)容和形式力求少而精、精而持、持而新，體現(xiàn)桂林人民在新世紀(jì)共建和諧、奮發(fā)向上的精神風(fēng)貌。本次開幕式采用隆重、大氣、熱烈而簡潔的手法和運(yùn)用藝術(shù)與相溶的結(jié)合。本次開幕式采用晚會(huì)的形式進(jìn)行。
三、活動(dòng)要素：1、 活動(dòng)時(shí)間：2、 活動(dòng)地點(diǎn)：3、 主辦單位：4、 承辦單位：5、 協(xié)辦單位：
四、參加人數(shù)：
五、場地布置：1、入口處：入口處設(shè)雙龍拱門一座（12米）增加熱烈氣氛。入口到主會(huì)場設(shè)引路指示牌。2、會(huì)場入口處設(shè)置： 6名禮儀小姐為嘉賓引位。3、會(huì)場布置：舞臺(tái)兩側(cè)擺放燈光架及追光燈。設(shè)主題背景板（桁架拉噴繪14米5米）背景板后面為燈光架。舞臺(tái)后面為演員更衣室。舞臺(tái)兩側(cè)擺放音箱及相關(guān)氣氛營造設(shè)備。舞臺(tái)周邊放上盆花（盆花由主辦方提供）。
六、活動(dòng)流程執(zhí)行：時(shí)間活動(dòng)內(nèi)容備注18：00前所有工作準(zhǔn)備就緒；工作人員就位，進(jìn)行最后一次設(shè)備檢查，燈光師、調(diào)音師進(jìn)行最后一次的調(diào)試。背影音樂響起18：30-19：201、 迎賓禮儀小姐執(zhí)行相關(guān)禮儀服務(wù)，為嘉賓并引位。19：30晚會(huì)正式開始，主持人出場；主持人致開場白，并介紹出席開幕式的領(lǐng)導(dǎo)及嘉賓；19：35主持人有請(qǐng)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)及嘉賓致辭；園林局領(lǐng)導(dǎo)致辭領(lǐng)導(dǎo)出場時(shí)，禮儀小姐引位；并配合激昂的背景音樂燈光師配合19：40主持人有請(qǐng)桂林市領(lǐng)導(dǎo)講話19：45主持人有請(qǐng)桂林市領(lǐng)導(dǎo)講話19：50領(lǐng)導(dǎo)宣布：“桂林市市民桂花文化藝術(shù)節(jié)”現(xiàn)在開幕激昂的背景音樂；冷煙花同時(shí)點(diǎn)亮；燈光師配合現(xiàn)場氣氛，變換各種燈光效果。19：55主持人致辭，宣布晚會(huì)正式開始20：00-21：00演出表演主持人串場，把控現(xiàn)場氛圍21：00主持人宣布演出活動(dòng)結(jié)束，6門禮炮同時(shí)放響。所有演出人員同時(shí)上臺(tái)。領(lǐng)導(dǎo)及嘉賓退場、演出公司撤場
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