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職稱英語考試的新規(guī)定
國家人事部組織的全國統(tǒng)一標準的職稱外語考試,采取統(tǒng)一大綱、閉卷筆試的形式進行?荚囋O(shè)英語語種分為A、B、C三個等級。劃分為綜合、理工、衛(wèi)生3個專業(yè)類別?荚囍饕獪y試專業(yè)技術(shù)人員閱讀理解外文專業(yè)基礎(chǔ)文獻的能力。報考人員可根據(jù)自己所從事的專業(yè)工作,任選一個語種及有關(guān)類別參加考試。
為加強專業(yè)技術(shù)人員外語學(xué)習(xí),提高專業(yè)技術(shù)人員隊伍的整體素質(zhì),促進經(jīng)濟、社會發(fā)展和科技進步,1998年7月人事部發(fā)布了《關(guān)于專業(yè)技術(shù)人員職稱外語等級統(tǒng)一考試的通知》,決定自1999年開始,實行全國專業(yè)技術(shù)人員職稱外語等級統(tǒng)一考試。通知規(guī)定,凡專業(yè)技術(shù)職務(wù)試行條例中規(guī)定專業(yè)技術(shù)人員需具備一定外語水平的,在晉升專業(yè)技術(shù)職務(wù)時應(yīng)參加相應(yīng)級別的職稱外語考試。
外語能力是衡量專業(yè)技術(shù)人員素質(zhì)和專業(yè)水平的一個重要方面,特別是經(jīng)濟全球化和我國對外開放不斷發(fā)展的新形勢,對專業(yè)技術(shù)人員的外語能力提出了更高的要求。在中央批準的各專業(yè)技術(shù)職務(wù)試行條例中,對不同行業(yè)、不同職務(wù)層次專業(yè)技術(shù)人員的外語能力都做出了規(guī)定。凡依據(jù)相應(yīng)專業(yè)技術(shù)職務(wù)條例受聘擔(dān)任相應(yīng)專業(yè)技術(shù)職務(wù)的人員,均應(yīng)按照《關(guān)于專業(yè)技術(shù)人員職稱外語等級統(tǒng)一考試的通知》規(guī)定的范圍,報名參加相應(yīng)語種、級別的外語水平測試。
全國專業(yè)技術(shù)人員職稱英語等級考試是由國家人事部組織實施的一項國家級外語考試。本考試遵循“嚴格要求、實事求是、區(qū)別對待、逐步提高”的原則,根據(jù)英語在不同專業(yè)領(lǐng)域活動中的應(yīng)用特點,結(jié)合專業(yè)技術(shù)人員掌握和使用英語的實際情況,對申報不同級別專業(yè)技術(shù)職務(wù)的人員的英語水平提出了不同的要求。
職稱外語統(tǒng)一考試由人事部統(tǒng)籌規(guī)劃、指導(dǎo)并確定合格標準?荚嚳紕(wù)工作的組織與實施由人事部人事考試中心負責(zé)?荚嚸磕昱e行一次,考試時間一般安排在3月中旬,一般只在地級以上城市設(shè)立考點。
編輯本段評價目標全國專業(yè)技術(shù)人員職稱英語等級考試重點考查應(yīng)試者的閱讀理解能力?荚嚳偟脑u價目標是:申報A級的人員在2小時內(nèi)應(yīng)完成3000詞左右的閱讀任務(wù),并能正確理解所讀材料的內(nèi)容;申報B級的人員在2小時內(nèi)應(yīng)完成2600詞左右的閱讀任務(wù),并能正確理解所讀材料的內(nèi)容;申報C級的人員在2小時內(nèi)應(yīng)完成2200詞左右的閱讀任務(wù),并能正確理解所讀材料的內(nèi)容。
為達到上述目標,考試對應(yīng)試者的英語詞匯量、語法知識和閱讀理解能力分別提出如下要求:
(一)詞匯量
考試所涉及的詞匯和短語主要依據(jù)本大綱所附詞匯表。對申報不同級別的應(yīng)試者要求認知的詞匯量不等:
1.申報A級的人員應(yīng)認知6000個左右的單詞和一定數(shù)量的短語;
2.申報B級的人員應(yīng)認知5000個左右的單詞和一定數(shù)量的短語;
3.申報C級的人員應(yīng)認知4000個左右的單詞和一定數(shù)量的短語。
(二)語法知識
考試不直接對應(yīng)試者所掌握的語法知識進行考查,但應(yīng)試者必須掌握基本的語法知識,主要包括:
1.英語句子的基本語序及其意義;
2.英語句子的結(jié)構(gòu)和常用句型;
3.各種時、體的形式及其意義;
4.各種從句的構(gòu)成及其意義;
5.句子中詞語的所指、省略、替代、重復(fù),以及句子之間的關(guān)系等。
(三)閱讀理解能力
應(yīng)試者應(yīng)能綜合運用英語知識和閱讀技巧來理解專業(yè)內(nèi)容的英語書面材料。閱讀能力主要包括以下幾個方面:
1.掌握所讀材料的主旨和大意;
2.了解闡述主旨的事實和細節(jié);
3.利用上下文猜測某些詞匯和短語的意義;
4.既理解個別句子的意義,也理解上下文之間的意義關(guān)系;
5.根據(jù)所讀材料進行判斷和推論;
6.領(lǐng)會作者的觀點、意圖和態(tài)度。
在實際考試中出現(xiàn)的詞匯:絕大部分為常見的單詞和短語結(jié)構(gòu)(2000個左右),而且有一部分基本詞匯在同一套考題中多次出現(xiàn).因此在復(fù)習(xí)中可以主要掌握2000個左右的核心單詞和短語結(jié)構(gòu)。實際考試中出現(xiàn)的超綱詞一般都會給出中文注釋。
報名時間各地報名時間一般在11月開始至次年1月份。2013年全國職稱英語考試報名時間各地陸續(xù)公布,點擊進入全國各地2013年職稱英語考試報名信息匯總。各地報名時間不同,具體內(nèi)容可以咨詢當?shù)厝耸驴荚囍行摹?/p>
第1部分:詞匯選項(第1-15題,每題1分,共15分)
考查應(yīng)試者理解在一定語境中單詞或短語意義的能力。本部分為15個句子,每個句子中均有1個詞或短語劃有底橫線,要求應(yīng)試者從每個句子后面所給的4個選項中選擇1個與劃線部分意義最相近的詞或短語。
第2部分:閱讀判斷(第16-22題,每題1分,共7分)
考查應(yīng)試者識別和判斷文章所提供的信息的能力。本部分為1篇300-450詞的短文,短文后列出7個句子,有的句子提供的是正確信息,有的句子提供的是錯誤信息,有的句子的信息在短文中并未直接或間接提及。要求應(yīng)試者根據(jù)短文的內(nèi)容對每個句子做出判斷。
第3部分:概括大意與完成句子(第23-30題,每題1分,共8分)
考查應(yīng)試者把握文章段落大意及細節(jié)的能力。本部分為1篇300-450詞的短文,有2項測試任務(wù):
1.短文后有6個段落小標題,要求應(yīng)試者根據(jù)文章的內(nèi)容為其中指定的4個段落各選擇一個正確的小標題;
2.短文后有4個不完整的句子,要求應(yīng)試者在所提供的6個選項中選擇4個正確選項分別完成每個句子。
第4部分:閱讀理解(第31-45題,每題3分,共45分)
考查應(yīng)試者對文章主旨和細節(jié)信息的理解能力。本部分為3篇文章,每篇300-450詞,每篇文章后有5道題。要求應(yīng)試者根據(jù)文章的內(nèi)容,從每題所給的4個選項中選擇1個最佳答案。
第5部分:補全短文(第46-50題,每題2分,共10分)
考查應(yīng)試者把握文章結(jié)構(gòu)、掌握作者思路的能力。本部分為1篇300-450詞的短文,文中有5處空白,文章后面有6組文字,其中5組取自文章本身。要求應(yīng)試者根據(jù)文章的內(nèi)容選擇5組文字,將其放回相應(yīng)位置,以恢復(fù)文章原貌。
第6部分:完形填空(第51-65題,每題1分,共15分)
考查應(yīng)試者正確把握文章內(nèi)容,以及在一定語境中準確使用詞語的能力。本部分為1篇300-450詞的短文,文中有15處空白,每處空白給出4個選項,要求應(yīng)試者根據(jù)短文的內(nèi)容從4個選項中選擇1個最佳答案。
A級適用范圍:
1.高教、科研、衛(wèi)生、工程系列中申報高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)或其它系列中申報正高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)者。
2.申報高級國際商務(wù)師者。
B級適用范圍:
1.衛(wèi)生、工程系列中在縣及縣以下所屬單位工作的人員申報高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)者。
2.高教、科研、衛(wèi)生、工程系列中申報中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)者。
3.翻譯系列中申報高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)者(限第二外語)。
4.高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)未分正副的系列(工程系列除外)申報高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)或其他系列中申報副高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)者。
C級適用范圍:
1.翻譯系列中申報中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)(第二外語)或其它系列申報高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)(第二外語)者。
2.衛(wèi)生、工程系列中在縣及縣以下所屬單位工作的人員申報中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)或其它系列申報中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)者。
成績有效期:
(一)人事部確定當年全國職稱外語考試各語種、級別、類別的全國通用標準,成績達到全國通用標準的, 其成績有效期至評聘相應(yīng)級別的專業(yè)技術(shù)職稱止。
(二)我市根據(jù)當年本市參加全國職稱外語考試情況,確定各語種、級別、類別的地方通用標準,成績達到我市地方通用標準的, 其成績在當年評聘相應(yīng)級別的專業(yè)技術(shù)職稱時有效。成績是否可重復(fù)使用:由單位人事部門決定。
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