感悟：職場英語對我們求職的影響
感悟：職場英語對我們求職的影響
新年伊始，對于像我一樣的即將畢業(yè)的大四學生來說是最忙碌的時候，各大企業(yè)的校園招聘進入高潮，筆試、面試紛紛接踵而來。我大概估算了一下，每天除了吃飯睡覺的時間，基本上就是待在宿舍瀏覽各大招聘網(wǎng)站，發(fā)送簡歷，查收郵件，有的時候看到心儀的招聘崗位興奮不已，但看到他們的招聘要求又會黯然神傷。因為在盤點了一些企業(yè)的招聘要求后發(fā)現(xiàn)，今年的招聘有個顯著的特點就是企業(yè)對應聘者的英語能力有了新的要求，好多企業(yè)都在英語能力要求上加入了對商務英語成績的要求。
一個朋友前兩天給我打電話說他在一面一個國企的時候失利，原因是HR對他只有六級成績單并不滿意，問他為什么在大學期間沒有考到其他的英語等級證書…而同組另外一個有商務英語成績的女孩順利進入了下輪面試。
還記得去年10月的時候，在一個五百強企業(yè)做招聘的HR師姐應邀回到學校專門為大四的同學講了一堂求職課。其中她在講到求職基礎的時候特別提到了很重要的.一點就是不要再拿四、六級證書說事兒了。當時我們還有些不理解，四六級考試是大學對學生英語能力的硬性要求，但是企業(yè)卻并不認同。HR師姐解釋說，現(xiàn)在很多六級學生日常郵件都看不懂，她們早就不用了，前兩年用托福和雅思成績的學生很多，但是這兩年公司用了托業(yè)，直接拿考生的成績和職級標準做對比，所以這兩年想投簡歷，必須有托業(yè)成績。
聽完了HR師姐的講座，對職業(yè)英語有了新的認識。10月份的時候我和室友一起報名參加了托業(yè)考試。不得不說的是，這張職業(yè)英語能力證書確實為我求職增加了獲勝的砝碼。我是屬于突擊的準備了托業(yè)考試的，分數(shù)并不太高，但后來發(fā)現(xiàn)這樣的分數(shù)在找工作時已經足夠。
現(xiàn)在沒事經常逛壇子，看到企業(yè)招聘對英語的要求一直是有增無減的。微軟、寶潔、摩托羅拉、埃森哲、愛立信、華碩、佳能等世界500強企業(yè)，中國聯(lián)通、海航、南航、華為、聯(lián)想、TCL、海爾、新東方這樣的企業(yè)都將英語能力視為不能被打折扣的硬性要求，并全將商務英語考試成績者優(yōu)先的字樣放入招聘要求里。
未來還要在求職道路上前行的后輩們，希望你們牢記我們的經驗教訓，早日認清職場英語的重要性，早做準備，切莫臨時抱佛腳。
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