改變“薪情”的七大黃金法則
改變“薪情”的七大黃金法則
看過《杜拉拉升職記》原著的人都清楚，杜拉拉能在6年的時(shí)間里月薪從3000元攀升到25000元，想必大家也想知道其中的奧秘。只要掌握7條職場(chǎng)黃金法則，你也可以像拉拉一樣，擁有一個(gè)好“薪情”。
1、審視下現(xiàn)在從事的工作是否適合自己
結(jié)合自身情況，在可從事的行業(yè)中選擇工資較高，或者工資增長(zhǎng)較快的行業(yè)。據(jù)北京統(tǒng)計(jì)局2009年年鑒，采礦業(yè)2008年平均工資為60045，比上年增長(zhǎng)45.6%；IT行業(yè)平均工資為94362，增長(zhǎng)22.1%；金融業(yè)為178322，增長(zhǎng)37.2%。
2、不斷充電
英語(yǔ)、MBA、學(xué)位以及職業(yè)資格都是眾所周知的途徑。這會(huì)為你的加薪提供砝碼。
3、發(fā)一封簡(jiǎn)短的聯(lián)系郵件
是不是有一些業(yè)內(nèi)人士，你最近沒有與他們保持聯(lián)系？給他們發(fā)封電子郵件，讓他們知道你的近況，并且問一問，他們最近在做些什么。說不定他們剛好能夠提供給你一個(gè)對(duì)你的事業(yè)來說很好的機(jī)會(huì)。
4、為工作場(chǎng)所里一直沒有解決的問題提供解決方法
并非僅僅關(guān)注企業(yè)范圍內(nèi)的大型問題，關(guān)心小事也是尤為必要的。盡量把你的解決方法考慮的周全，這樣你的老板就能夠意識(shí)到，你發(fā)現(xiàn)了問題、思考過如何去解決，而且自行的提出了解決方案。
5、努力提高語(yǔ)言能力
你的工作場(chǎng)所中所使用的語(yǔ)言是你的母語(yǔ)么？如果不是的話，花一些空閑的時(shí)間，去提高語(yǔ)言技能。此外，良好的口頭表達(dá)能力也很重要，“會(huì)說話”給你(或者將要給你)帶來的提升比你想象的更大。
6、潤(rùn)色你的簡(jiǎn)歷
任何時(shí)候都可以考慮潤(rùn)色一下你的簡(jiǎn)歷。確保上面包含大量詳細(xì)記錄你的工作成果的`文字和文件。事實(shí)上，你的個(gè)人工作記錄，是扮靚簡(jiǎn)歷的一種絕好材料。
7、努力做出成果，記下它們并在適當(dāng)?shù)臅r(shí)候讓別人知道
要讓自己的事業(yè)繼續(xù)向上攀升，首先要做出不一樣的事情，然后要讓老板和同事知道。加班、高效的完成任務(wù)、做出更好的業(yè)績(jī)、提升自己的能力，并且自己將它們記下來。這不是為了自我滿足，而是讓你的工作報(bào)告或者簡(jiǎn)歷更好看。
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