職場中10個人際關(guān)系方面的技巧
在職場中，處理好人際關(guān)系是必要的。下面是小編搜集整理的職場中10個人際關(guān)系方面的技巧，歡迎閱讀
1、一定想方設(shè)法管住嘴巴。
2、遇到任何矛盾，對事不對人。
3、盡量不要跟腦子愚鈍的人打交道，如果必須打交道，請保持200%的清醒。
4、領(lǐng)導(dǎo)的言論和觀點，對于你來說只有兩個選項可以選擇，一是贊同，二是保留意見選擇合適時機進言。
5、絕對不要管別人的家務(wù)事，無論別人怎么懇求你的贊同或認(rèn)可。
6、集體活動，要么(裝得)特別高興地參加，要么(裝得)非常痛苦地拒絕。括號內(nèi)容請酌情選擇。
7、選擇相信一個人，這個人必須經(jīng)歷三點考驗，第一他找你說了一件他說著說著就哭了或者面露痛苦的事，第二他跟你的見面從來不遲到或者早退也從未臨時爽約，第三他從不當(dāng)你的面說任何人的壞話。
8、少提自己的私事，如果到了憋在心里不得不提的時候，對著鏡子說一遍，你覺得合適了，去找通過第七條的人去傾訴。
9、人家請你吃飯，你也要請人家吃飯，人家送你禮物，你也要回贈一份，如果你手頭拮據(jù)，請在對方在場的公共場合里當(dāng)著外人面說一句，謝謝你。
10、千萬別指望有人理解你。
拓展閱讀：職場潛規(guī)則：如何分辨領(lǐng)導(dǎo)的謊言
一入職場深似海，朝九晚五的拼命和工資卡里的數(shù)字總是不成正比，你開始反復(fù)的問自己這是為什么?自己做錯了嗎?是的，你做錯了!
在職場，不僅要會做更要會聽!這些領(lǐng)導(dǎo)對你說的話，你真的聽懂了嗎?
1、“忙完這陣就會好了。”其實是“忙完這陣就可以開始忙下一陣了。”
2、“過完年后就給你升職加薪。” 其實是“我沒說過完今年后啊。“
3、“大家可以暢所欲言。” 其實是“你們最好只說我愛聽的'，反正我不愛聽的我也聽不進去。”
4、“目光放長遠(yuǎn)一點，不要計較目前工資。” 其實是“公司沒錢給你付高工資，計較工資也沒用。”
5、“公司不會虧待你。” 其實是“能廉價利用你多久就多久。”
6、“我就簡單說幾句。” 其實是“到飯點兒了還沒結(jié)束。“
7、“我不是在給你壓力。” 其實是“你特么要自己給自己壓力啊，做不好你看著辦。”
8、“以后升職機會多。” 其實是“現(xiàn)在就不給你升。”
9、“我從不提倡加班。” 其實是“什么?九點下班你也覺得自己在加班?”
10、“我喜歡人性化的管理。” 其實是“活沒干完，不準(zhǔn)下班，不準(zhǔn)吃飯，不準(zhǔn)睡覺!”
如果這些話你聽過很多次了，并且樂此不疲的相信著，那恭喜你，你可以被評為“年度傻得天真可愛員工排行榜”第一名了。
當(dāng)然除了這些最常見的領(lǐng)導(dǎo)謊言，最新發(fā)現(xiàn)的領(lǐng)導(dǎo)謊言更加簡潔利索，一句“我是領(lǐng)導(dǎo)”讓你交出幾月工資，交出上萬積蓄!不，你的公司不是傳銷組織，只不過你可能被盯上了!
至于你是怎么被盯上的，只有騰訊手機管家可以告訴你了
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