英文面試如何談薪水

　　薪金待遇常常是面試到最后考官后問你的問題之一。如何表達你想要的薪水數(shù)目?下面是一些表述薪金待遇常用的句子，不妨借鑒一下。

　　1. The starting salary I require is HK$6,500 per month.

　　待遇方面，本人希望月薪六千五百港幣起薪。

　　2. I require a salary of $4,500 a month to begin with.

　　本人希望，月薪四千五百元起薪。

　　3. The salary I require would be $60,000 a year, plus one percent commission on all sales.

　　關于薪金，本人要求年薪六萬元，同時希望獲得銷售額1%的分紅。

　　4. My desired starting salary is 10,000 yuan.

　　本人希望起薪10,000元。

　　5.I require a monthly salary of 12,000 yuan, plus housing.

　　希望待遇月薪一萬二千元，提供宿舍。

　　6. I require a commencing salary of 9,600 yuan a month.

　　本人希望，月薪九千六百元起薪。

　　7. I am quite willing to start at a small salary.

　　起薪少一點，本人并不計較。

　　8. In regards to salary, I'll leave it to you to decide after you have seen the kind of work I can do.

　　關于薪金，請考驗本人的工作后再作定奪。

　　9. However, the matter of remuneration will take care of itself, as it always does, if other things are all right.

　　不過，如其他條件具備，薪水問題自會解決。

　　10. I am willing to work on a trial basis for a small salary for several months, if necessary.

　　試用期內(nèi)，本人愿意薪水低一點。

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　　1、如果面試官問，你的期望薪資是多少時，該如何作答?

　　其實面試官問你的期望薪資是非常正常的一個問題，他是需要了解你的希望薪資是否與企業(yè)職位的薪酬是否匹配。作為求職者，只要將你心目中可以接受的薪資告之即可，只要你認為你可以稱職所面試的職位。

　　2、和HR談了期望薪資，對方非常爽快地答應了，是不是表示我的薪酬開低了呢?怎么樣回答才可以游刃有余?

　　和HR談期望薪資，對方非常爽快地答應了;多數(shù)是因為你的期望薪資，是在對方企業(yè)可接受的的薪資范圍內(nèi)，不一定就表示你的薪酬開低了。其實談薪酬，作為求職者，只要你開出的薪酬是你自已可以接受認可的;就不要太過計較薪酬是否開低或開高了。因為不同的公司有不同的薪酬架構，可能其它公司同一個崗位薪酬是有高的或低的;最主要的.薪酬求職自已可以接受。

　　3、剛完成一個面試，但是現(xiàn)在后悔工資談低了，我該怎么挽回呢?

　　其實都說了，求職不要太過在意面試時工資談低了，最主要的薪酬是自已可以接受的。作為求職者你怎就知道工資一定是談低了呢，說不定如果你的薪酬開高了，企業(yè)不會錄用你呢。所以薪酬在自已可以接受的范圍就可以了。如果一定要再挽回的話，可以在HR通知你上班時，婉轉(zhuǎn)跟對方說明，現(xiàn)有另一家企業(yè)通知你上班工資比較他開的高，但本人很想到他們企業(yè)上班，工資可否再提高。但會冒著失去此份工作的風險，求職者考慮清楚再去行動。

　　4、和HR談過薪資后，對方說要商量一下，可是一直沒有回音，請問我該打電話去追問嗎?如果對方說開出的薪酬太高了，那我是不是可以降低要求?這樣做會不會讓對方我覺得太隨便?

　　可以打電話去咨詢，不然如果對方一直都不聯(lián)絡你，你一點機會都沒有。如果對方說開出的薪酬太高，只要你覺得你非常想入職該職位的話，完全可以降低要求。如果對方真的是需要你的話，肯定不會覺得你太隨便，反而會覺得找到了好人才。

　　5、應屆畢業(yè)生該如何開口談薪呢?沒有工作經(jīng)驗是不是只能等別人開價?

　　其實在HR眼中應屆畢業(yè)生和其他所有求職者都是一樣的，都可以提出自已的薪酬要求;最主要的是求職者，要怎么證明你符合應聘崗位的工作要求;如果你證明了自已符合崗位要求，都可以提出你的薪酬要求。但前提是要企業(yè)HR認為你合適。作為應屆畢業(yè)生，要有一定共識，先想想你可以提供給企業(yè)什么?你給企業(yè)可以創(chuàng)造什么價值?想清楚了，這樣談薪酬就好談了。

　　6、在面試環(huán)節(jié)中，主動提及薪資的話HR有何感想?

　　在面試環(huán)節(jié)中，求職者主動提及薪資，在HR看來是非常正常的一個情況。"勞資關系"顧名思義，勞動者與企業(yè)就是主要以資金維系的嘛，所以作為勞動者與企業(yè)談薪資是非常正常的。

　　其實作為求職者要明白，面試者主動談及薪水在HR看來是非常正常的一件事情;不然大家出來工作的主要目的是為什么?不都是為了薪水嗎?只要你工作經(jīng)驗/工作能力等與應聘崗位相匹配的話，你就大可主動的與HR談薪水。

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