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山西省設(shè)立應(yīng)急周轉(zhuǎn)金防范欠薪

時(shí)間:2022-07-22 04:03:03 Salary 我要投稿
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山西省設(shè)立應(yīng)急周轉(zhuǎn)金防范欠薪

  1月8日,省人社廳發(fā)布消息,將在1月上旬至4月底組織實(shí)施“冬季行動(dòng)”,多項(xiàng)舉措事關(guān)民生。

  省人社廳有關(guān)負(fù)責(zé)人表示,我省將通過(guò)工資保證金、工資支付記錄卡、欠薪預(yù)警預(yù)報(bào)等農(nóng)民工工資支付保障機(jī)制,保證農(nóng)民工工資正常支付。按照規(guī)定,省、市、縣三級(jí)都要建立政府應(yīng)急周轉(zhuǎn)金制度。其中,省級(jí)不少于1000萬(wàn)元、市級(jí)不少于500萬(wàn)元、縣級(jí)不少于200萬(wàn)元。對(duì)無(wú)預(yù)存工資保證金的建設(shè)項(xiàng)目及其他無(wú)力支付的用人單位,先要查處一批違法建設(shè)項(xiàng)目,對(duì)拖欠的工資優(yōu)先從工程款中解決。確實(shí)無(wú)力解決的,就要啟動(dòng)政府應(yīng)急周轉(zhuǎn)金,保證農(nóng)民工的基本生活。此外,我省將開展保障農(nóng)民工工資支付專項(xiàng)檢查,確保春節(jié)前所有欠薪案件處理基本完結(jié)、農(nóng)民工工資基本不拖欠。

  今年4月底前,我省還將加強(qiáng)企業(yè)工資宏觀調(diào)控,發(fā)布2016年企業(yè)工資指導(dǎo)線,適時(shí)適度調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn),指導(dǎo)督促11個(gè)市按期發(fā)布勞動(dòng)力工資指導(dǎo)價(jià)位。我省還將進(jìn)一步推進(jìn)國(guó)有企業(yè)負(fù)責(zé)人薪酬制度改革工作,制定出臺(tái)《山西省省屬國(guó)有企業(yè)負(fù)責(zé)人薪酬管理監(jiān)督檢查辦法》,組織召開領(lǐng)導(dǎo)組辦公室會(huì)議,討論出臺(tái)相關(guān)配套措施。

  4月底前,省人社廳還將在全面推進(jìn)實(shí)施城鄉(xiāng)居民大病保險(xiǎn)工作的基礎(chǔ)上,積極調(diào)整職工大病保險(xiǎn)待遇水平,做好基本醫(yī)保、大病保險(xiǎn)與醫(yī)療救助等各項(xiàng)制度的政策銜接和費(fèi)用結(jié)算服務(wù)。

  為破解異地就醫(yī)醫(yī)保報(bào)銷程序多的問(wèn)題,去年年初,我省在全國(guó)率先實(shí)現(xiàn)了城鎮(zhèn)醫(yī)?缡芯歪t(yī)直接結(jié)算。此次行動(dòng)明確,省人社廳將符合要求的異地安置人員、異地轉(zhuǎn)診轉(zhuǎn)院就醫(yī)人員、急診人員全部納入省內(nèi)異地就醫(yī)結(jié)算平臺(tái),確保他們持社?ǹ缡芯歪t(yī)直接報(bào)銷。

  我省還將做好春節(jié)前就業(yè)困難群體的就業(yè)援助,對(duì)通過(guò)市場(chǎng)渠道確實(shí)難以實(shí)現(xiàn)就業(yè)的殘疾人、“零就業(yè)”家庭成員、4050人員等,開發(fā)公益性崗位予以托底安置。春節(jié)后,我省將組織開展“新春招聘”、“春風(fēng)行動(dòng)”、“就業(yè)援助月”和“網(wǎng)絡(luò)招聘”等公共就業(yè)人才服務(wù)專項(xiàng)活動(dòng),幫助各類人群找工作。同時(shí)將充分利用春節(jié)前后農(nóng)民工返鄉(xiāng)相對(duì)集中的有利時(shí)機(jī),組織實(shí)施農(nóng)民工職業(yè)技能提升“春潮行動(dòng)”,培訓(xùn)農(nóng)民工15萬(wàn)人,合格率達(dá)到90%以上,并取得培訓(xùn)合格證書。其中取得專項(xiàng)職業(yè)能力證書或初級(jí)及以上職業(yè)資格證書的人員力爭(zhēng)達(dá)到80%以上。

  針對(duì)去產(chǎn)能、處置“僵尸企業(yè)”而可能會(huì)產(chǎn)生的職工安置問(wèn)題,我省將做好勞動(dòng)關(guān)系風(fēng)險(xiǎn)防控工作。加強(qiáng)分析研判,建立防控預(yù)案,進(jìn)行政策儲(chǔ)備,采取針對(duì)性措施,指導(dǎo)企業(yè)統(tǒng)籌做好職工安置工作。對(duì)因企業(yè)停工停產(chǎn)而導(dǎo)致的欠薪、欠費(fèi)(社保費(fèi))問(wèn)題,深入困難企業(yè)進(jìn)行調(diào)研,研究提出援企穩(wěn)崗的儲(chǔ)備性、建議性政策措施。

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