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工資漲最高的十大職業(yè)

時(shí)間:2020-11-28 16:11:56 Salary 我要投稿

2016年工資漲最高的十大職業(yè)

  以下是英國(guó)每日電訊報(bào)評(píng)出的2016年薪酬漲幅前10的職業(yè)。雖然不是直接針對(duì)中國(guó)的數(shù)據(jù),但發(fā)達(dá)國(guó)家的路徑,也可以作為我們未來的參考。

2016年工資漲最高的十大職業(yè)

  第10名、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)師

  2016平均工資增幅預(yù)計(jì):+3.5%

  平均年薪: 44500 ~59750英鎊,約合人民幣42.6萬(wàn)~57.2萬(wàn)元

  第9名、管理會(huì)計(jì)師

  2016平均工資增幅預(yù)計(jì): +3.5%

  平均年薪: 55250~78500英鎊,約合人民幣52.9萬(wàn)~75.1萬(wàn)元

  第8名、金融業(yè)務(wù)合作人

  金融業(yè)務(wù)合作人(Financial Business Partner),即以合作人身份介入企業(yè)管理,起到“旁觀者清”的作用。

  2016平均工資增幅預(yù)計(jì): +3.6%

  平均年薪: 47000 - 59750 英鎊,約合人民幣45萬(wàn)~57.2萬(wàn)元

  第7名、高級(jí)財(cái)務(wù)經(jīng)理

  2016平均工資增幅預(yù)計(jì): +3.7%

  平均年薪: 54250~64750英鎊,約合人民幣51.9萬(wàn)~62萬(wàn)

  第6名、財(cái)務(wù)總監(jiān)

  2016平均工資增幅預(yù)計(jì): +3.9%

  平均年薪:76500~104500英鎊,約合人民幣73.2萬(wàn)~100萬(wàn)

  第5名、運(yùn)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)經(jīng)理

  運(yùn)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)經(jīng)理(Operational risk manager),即負(fù)責(zé)企業(yè)組織結(jié)構(gòu)、系統(tǒng)、人員、財(cái)產(chǎn)安全等。

  2016平均工資增幅預(yù)計(jì):+5.7%

  平均年薪:53500~90500英鎊 ,約合人民幣51.2萬(wàn)~86.6萬(wàn)元

  第4名、信息安全經(jīng)理

  2016平均工資增幅預(yù)計(jì): +6.6%

  平均年薪:63250~97000 英鎊,約合人民幣60.5萬(wàn)元~92.8萬(wàn)元

  第3名、初級(jí)監(jiān)察助理

  初級(jí)監(jiān)察助理(Junior compliance associate)

  2016平均工資增幅預(yù)計(jì): +6.8%

  平均年薪:22500~36500 英鎊,約合人民幣21.5萬(wàn)~34.9萬(wàn)元

  第2名、網(wǎng)絡(luò)開發(fā)員

  2016平均工資增幅預(yù)計(jì): +7.3%

  平均年薪:36500~55000英鎊 ,約合人民幣34.9萬(wàn)~52.6萬(wàn)元

  第1名、手機(jī)app程序員

  2016平均工資增幅預(yù)計(jì):+7.4%

  平均年薪:32500~61500 英鎊,約合人民幣31.1萬(wàn)~58.9萬(wàn)元

  全球金融業(yè)最發(fā)達(dá)的英國(guó),企業(yè)對(duì)高質(zhì)量的財(cái)務(wù)工作人員的需求仍增在,且薪酬普遍較為可觀;與IT相關(guān)的職位,盡管收入相比財(cái)務(wù)類工作低一些,但正在迎頭趕上。

  待遇在縮水的“熱門”職業(yè)

  跳槽需謹(jǐn)慎,有那么一些職業(yè)看起來很吃香,近幾年在發(fā)展前景和薪資待遇上卻在嚴(yán)重縮水,大家還是要結(jié)合自身的情況,考慮好各方面因素。下面一起來看看吧!

  1、公務(wù)員

  公務(wù)員原本是所有家長(zhǎng)和老師都看好的職業(yè),都想讓自己的.孩子做一個(gè)公務(wù)員,既穩(wěn)定待遇有好。

  可是,你還不知道嗎?公務(wù)員的薪資在近幾年已經(jīng)嚴(yán)重縮水了,加上考公務(wù)員的畢業(yè)生在這些年依舊是趨之若鶩,競(jìng)爭(zhēng)極為激烈,所以想要當(dāng)上公務(wù)員還是十分困難的,除非你不怕艱苦,排除萬(wàn)難,方有一線希望!

  2、教師

  當(dāng)老師曾經(jīng)是很多學(xué)生的夢(mèng)想,看著老師權(quán)威一樣在課上講授知識(shí),講知識(shí)撒播,多么高尚的職業(yè)。并且,做老師最好的就是有每年的寒暑假和豐厚的待遇。

  可是,這些年由于老師的飽和,當(dāng)老師的要求也隨之提高,一些“混飯吃”的教師很快就被淘汰。

  現(xiàn)在不管事幼教還是小學(xué)、中學(xué)或大學(xué)老師,教師的考評(píng)都極為嚴(yán)格。很多優(yōu)秀的大學(xué)里要求他們的教師三十歲以下者必須有碩士學(xué)歷,并且還要繼續(xù)讀博以提高教室水平和質(zhì)量。

  3、HR(人力資源)

  現(xiàn)在的很多人力資源專業(yè)畢業(yè)生畢業(yè)后找工作比較艱難,原因在于HR的門檻低,很多非人力資源專業(yè)的人都可以通過一段時(shí)間的工作磨練成為一個(gè)有經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)秀HR,并且在磨練期間他們并不會(huì)要求高工資。

  但是該專業(yè)畢業(yè)生卻難以忍受這樣的低工資,所以找一份滿意的工作較為艱難。隨著門檻低、人數(shù)的增多,人力資源的工作已經(jīng)不是吃香的職業(yè)了……

  4、醫(yī)生

  有專家分析,近幾年的醫(yī)學(xué)類專業(yè)就業(yè)迅速下滑,同這些年該類專業(yè)的擴(kuò)招有很大關(guān)系。

  很多大中型城市的醫(yī)生職業(yè)已經(jīng)飽和,并且想要做一名待遇好又出色的醫(yī)生,需要有豐富的工作經(jīng)驗(yàn),所以,好醫(yī)生很難做,隨著時(shí)代的發(fā)展,年輕的出色醫(yī)生越來越多,醫(yī)學(xué)類專業(yè)已經(jīng)很難成為吃香專業(yè)了…

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