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薪水普漲 6千8千小case
俗話說“金三銀四”。人才市場進入3月中旬之后，逐漸迎來求職招聘的高峰。上周三，南方人才市場舉辦“市場營銷、外語外貿(mào)、電子商務(wù)、客戶服務(wù)、技術(shù)支持專場”和“南方綜合大型人才交流會”，記者現(xiàn)場采訪發(fā)現(xiàn)，今年廣州招聘企業(yè)開出的薪水較往年普“漲”，月薪6000~8000元的崗位漸多，有些知名企業(yè)還開出年薪招人。
崗位：招銷售的多
企業(yè)：主動出擊蠻拼的
當(dāng)天人才市場很“旺”，進場企業(yè)坐滿了所有展位，進場的求職者也擠滿了過道。企業(yè)方面，除來自廣州的企業(yè)外，還吸引了不少佛山、東莞等地的企業(yè)過來招聘。崗位方面，銷售崗位最緊缺，也是企業(yè)最普遍招聘的人才，其次是各類技術(shù)人才。
某綠色食品連鎖超市帶來11個招聘崗位。數(shù)量最大的崗位是營銷專員，招20人，這個崗位要求不高，中專以上學(xué)歷，有良好的語言表達能力，有強烈的進取心即可。其次是文員(包括會務(wù)、客戶服務(wù)、前臺等)，招聘數(shù)量也有15人，而經(jīng)理、財務(wù)、司機、庫管等崗位，招聘人數(shù)較少。 也有公司主要就是過來招聘銷售人才的。越秀區(qū)一家生物科技公司招聘10名銷售代表，3名銷售主管，1名銷售經(jīng)理，基本上清一色招“銷售”。
在年后的人才招聘會上，為了招到人，企業(yè)也主動出擊，蠻拼的。“過我們這里看看吧”，“美女，你做財務(wù)嗎”，一些公司派出了三五人的招聘小組，既有負責(zé)現(xiàn)場招聘的人員，也有四處出擊的人員，只要有求職者駐足，立馬上前介紹企業(yè)。
薪酬上升了一兩成
月薪6000~8000元最吸引人
薪酬是求職者最看重的數(shù)字，也是企業(yè)招聘行情的最直接的體現(xiàn)。與往年相比，今年節(jié)后人才市場的薪酬普遍漲了一兩成�；鶎訂T工的月薪平均為3000~5000元，技術(shù)管理類月薪為5000~9000元，高級管理人員年薪普遍在10萬元以上。
月薪6000~8000元是人才市場最吸引人的薪水標準。什么公司什么崗位可以提供這樣的薪水呢?記者對人才市場的調(diào)查發(fā)現(xiàn)，首先與公司有關(guān)，IT、金融證券類公司開出的薪水普遍達到6000~8000元。某網(wǎng)絡(luò)科技公司招聘APP運營主管(6000~12000元)、程序員(6000~10000元)、項目經(jīng)理(6000~10000元)、客服主管(8000~12000元)。另外，也有一些效益較好的傳統(tǒng)企業(yè)招聘核心崗位時，薪水也較高。某鍍膜技術(shù)公司招聘鍍膜工程師(10000元)、光學(xué)產(chǎn)品冷加工工程師(8000元)、光學(xué)產(chǎn)品生產(chǎn)主管(8000元)、光通訊器件工程師(10000元)、品質(zhì)主管(10000元)。還有一些“土豪”類公司，對普遍崗位也開出6000~8000元的薪水。
月薪6000~8000元是多數(shù)白領(lǐng)能接受的心理價位。據(jù)招聘網(wǎng)站(智聯(lián)招聘)通過對2015年春節(jié)后發(fā)布在網(wǎng)站平臺上的企業(yè)招聘數(shù)量和白領(lǐng)投遞簡歷情況的分析，今年一線城市(北京、上海、廣州、深圳)白領(lǐng)的平均月薪為6518元，企業(yè)在“金三銀四”招聘旺季開出全年較高的薪酬待遇來吸引人才，快速補充空缺崗位。
開出年薪的企業(yè)越來越多
中基層普遍3000元起步
記者發(fā)現(xiàn)，今年人才招聘會還有一個變化是，開出年薪的企業(yè)越來越多，而在以往的人才市場，年薪只出現(xiàn)在個別企業(yè)或個別崗位。
歐派家居是招聘會比較顯眼的一家企業(yè)，其招聘海報所有崗位開出的薪水都是年薪，高階管理類的工程營銷副總，年薪是30萬~100萬元，制造總裁助理，年薪是30萬~40萬元。市場營銷類、設(shè)計研發(fā)工藝類、生產(chǎn)管理類、職能管理類四大類各崗位的年薪普遍在6萬~15萬元之間。
有些傳統(tǒng)企業(yè)對互聯(lián)網(wǎng)人才求賢若渴，相關(guān)崗位開出的年薪也較高。佛山某陶瓷公司招聘14個崗位，既有市場推廣類的，也有銷售類、財務(wù)類、生產(chǎn)類的，在所有崗位中，年薪最高的是互聯(lián)網(wǎng)推廣中心主管和品牌推廣中心主管，年薪10萬~15萬元，普通的網(wǎng)絡(luò)推廣專員，年薪也可以達到5萬~10萬元。
采用年薪的招聘企業(yè)，有時并不是薪水特別高，而是招聘的一個策略。以往，企業(yè)在招聘時，多數(shù)是寫明“底薪+獎金+提成+福利”等，這種寫法對基層員工還有效，但對于白領(lǐng)基本沒有吸引力，尤其在天河一帶的人才市場招聘，應(yīng)聘者多數(shù)是學(xué)歷較高的白領(lǐng)，看重的是一年能拿多少錢。
人才市場里的高薪雖然很亮眼，但也有許多崗位是面向中基層，這類崗位多數(shù)是文員、專員、店員、代表、助理、客服、業(yè)務(wù)員等，它們的起薪普遍是3000元，而3000元以下的崗位較少。
今年春節(jié)過后，廣東省政府發(fā)出《關(guān)于調(diào)整我省企業(yè)職工最低工資標準的通知》，決定從今年5月1日起調(diào)整企業(yè)職工最低工資標準和非全日制職工最低工資標準。由于兩年未調(diào)整最低工資，廣東今年調(diào)整尺度較大，本次調(diào)整平均增幅為19%。廣州市執(zhí)行最高的第一類標準,為1895元/月,對應(yīng)的非全日制職工小時最低工資標準為18.3元/小時。記者在南方人才市場采訪發(fā)現(xiàn)，上調(diào)最低工資標準對人才市場求職招聘的影響非常有限，因為基本所有的崗位薪酬都在2500元以上，2000元以下基本招不到人，幾乎沒有企業(yè)用最低工資招人。
人才市場招聘會推出“下午場”
廣州的人才市場招聘會多數(shù)集中在上午，一般從9：00到14：00就會結(jié)束。今年節(jié)后，南粵人才市場針對下午時段(13:30～17:00)新開了“下午場”招聘會，這在全市人才市場中尚屬首創(chuàng)。
據(jù)了解，下午場招聘會計劃開設(shè)5場，集中在3月逢周二下午，目前已在3月3日、10日下午舉辦了兩場，第一場吸引了100多家企業(yè)，第二場吸引了300多個企業(yè)。接下來還有3場。
為什么開設(shè)“下午場”?南粵人才市場副總經(jīng)理劉王初介紹，主要是基于以下幾個原因，首先是適應(yīng)現(xiàn)在90后的求職方式�，F(xiàn)在的求職者不會很早過來逛招聘會，前幾年人才市場7點上班，樓下已經(jīng)有幾十上百人等候，現(xiàn)在人才市場改在8點上班都不急，10：30之后才能達到人流高峰。其次是方便天河、蘿崗、番禺等較遠的求職者，他們趕過來白云新市墟要花近兩個小時，有時人到了，招聘會也接近尾聲了。第三是增加企業(yè)的面試時間，以往的招聘會，面試時間集中在10：30~12：00，黃金時間也就一個半小時，下午場13：30~17：00，面試時間足有三個半小時。
由于“下午場”招聘會目前得到了企業(yè)和求職者的認可，3月份之后，南粵人才市場計劃將把“下午場招聘會”作為常設(shè)招聘會固定在周二下午舉辦。
廣東高層次人才洽談會3月28日舉行
記者獲悉，2015年春季(第30屆)廣東高層次人才洽談會暨千里馬精英會，將于3月28日(周六)10：00~17：00在華師粵海酒店三樓舉行。據(jù)了解，該招聘會是華南地區(qū)面向高端管理、營銷和專業(yè)技術(shù)人才的高層次人才與知名企事業(yè)單位舉辦的現(xiàn)場洽談交流盛會。
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