2014年浙江職場薪資情況
寧波平均月薪比杭州高，競爭卻沒杭州激烈
最新出爐的數(shù)據(jù)，印證了“黃金春季”的現(xiàn)象。從全國來看，人才供需指數(shù)(供需指數(shù)=收到的簡歷投遞量/發(fā)布的職位數(shù)量)為45.2。也就是說，平均一個(gè)職位會(huì)收到45.2份簡歷，競爭可謂激烈。
不過，這一競爭度擺在一線城市，就弱爆了。深圳職場的“慘烈度”名冠全國，一個(gè)崗位居然引來71.1位求職者。北京只能尾隨其后，一個(gè)崗位有64.1人比拼。
二線城市蘇州的競爭指數(shù)，位居第三。一個(gè)崗位，吸引61.1位競爭者。這與它的特殊地位有關(guān)：不少知名品牌內(nèi)地生產(chǎn)商的集聚地，自然吸引了不少“淘金者”。遺憾的是，蘇州的薪酬并不夠高。在全國，它的平均月薪只排第七，每月平均5544元。那么，浙江的情況又如何?杭州職場的競爭度低于全國平均水平。一個(gè)崗位，只有28.4名競爭者。而寧波，更是幸福，一個(gè)崗位只有18.6人競爭。
可是，競爭激烈并不意味著高工資。在今年春季求職高峰時(shí)期，寧波的`待遇比杭州更誘人。寧波薪酬位居全國第四，平均月薪為5906元。杭州反而跟隨其后，月薪為5844元。
銀行業(yè)炙手可熱，網(wǎng)游業(yè)和環(huán)保業(yè)勢頭迅猛
今年春季，浙江職場發(fā)生了哪些變化?
傳統(tǒng)概念中人氣爆棚的銀行業(yè)，其實(shí)，今年才拿到競爭指數(shù)(簡歷投遞數(shù)/職位量)第一的寶座：一個(gè)崗位有35名競爭者。相較去年，今年浙江銀行業(yè)競爭度上升39%。銀行業(yè)炙手可熱，在高考之時(shí)，就可見一斑。
2013年，財(cái)經(jīng)類院校領(lǐng)跑浙江第二批高校投檔分?jǐn)?shù)線。文科二批投檔分?jǐn)?shù)線在570分以上(高出分?jǐn)?shù)線102分以上)的院校共有14所，其中10所均為財(cái)經(jīng)類院校。而且，財(cái)經(jīng)院校還包攬了前三位的投檔高分。
錄取分高，自然與出口相關(guān)。就拿浙江財(cái)經(jīng)大學(xué)來說，2012年有2000多名畢業(yè)生，一半學(xué)生進(jìn)入各地的銀行與會(huì)計(jì)師事務(wù)所，200多名畢業(yè)生考上公務(wù)員或是進(jìn)入事業(yè)單位，還有300多名學(xué)生選擇出國深造。
不僅銀行，今年，網(wǎng)游業(yè)和環(huán)保業(yè)的競爭度上升飛快，相較去年，分別上升高達(dá)65%和51%。盡管這兩個(gè)行業(yè)發(fā)展勢頭迅猛，但仍沒能撼動(dòng)石油、石化、化工業(yè)和貿(mào)易進(jìn)出口業(yè)。后兩個(gè)行業(yè)的競爭指數(shù)，今年春季位居第二與第三。不過，它們的發(fā)展勢頭今年卻在下降。
專業(yè)服務(wù)咨詢月薪10042元，領(lǐng)跑三百六十行
行業(yè)的競爭激烈，恰是來自它高薪的魔力。
比如，今年競爭最激烈的銀行業(yè)，在“2014年春季求職高峰十大高薪行業(yè)”榜單中位居第5，平均月薪為6292元。與銀行同為金融業(yè)的基金、證券、期貨投資業(yè)與保險(xiǎn)業(yè)有著更高的薪酬，平均月薪分別為6588元和6502元。
競爭力上升最快的網(wǎng)游業(yè)，更是有著可觀的薪水。它在三百六十行業(yè)中排行第三，平均月薪為7312元。位居榜首的高薪行業(yè)，則是專業(yè)服務(wù)咨詢業(yè)(包括財(cái)會(huì)、法律和人力資源的咨詢等)，平均月薪為10042元。咨詢業(yè)的薪水是出了名的高，但付出與之成正比。而且，它對(duì)專業(yè)性的要求非常高。
薪水位居第二的行業(yè)，是中介服務(wù)業(yè)，平均月薪為8403元。中介服務(wù)業(yè)涵蓋很廣，包括房產(chǎn)中介、運(yùn)輸代理和會(huì)計(jì)師事務(wù)中介等等。
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