日本員工2013年平均月薪減少 非正式員工數(shù)量增加
據(jù)日本NHK網站2月20日報道,去年,日本員工的平均月薪(不含加班費等)為29.57萬日元(約合人民幣17564.58元),四年以來首次減少。其中,男性員工的月薪平均減少了3000日元(約合人民幣178.2元),減幅在歷年中排名第三。對此,日本厚生勞動省分析認為,這可能是薪金較低的非正式員工數(shù)量增長引起的。
據(jù)悉,日本厚生勞動省每年對日本全國49000多家員工數(shù)量在10人以上的用人單位進行調查,并對其每年6月的月薪(除去各類加班費之后)加以統(tǒng)計。調查顯示,去年正式員工與非正式員工的平均月薪為29.57萬日元(約合人民幣17564.58元),與2012年相比,減少2000日元(約合人民幣118.8元),四年以來首次下降。其中,去年日本男性員工的平均月薪為32.6萬日元(約合人民幣19364.4元),較2012年減少3000日元(約合人民幣178.2元);女性的`平均月薪為23.26萬日元(約合人民幣13816.44元),較2012年減少500日元(約合人民幣29.7元)。由此得出,男性員工平均月薪的減幅較大,在1976年首次調查以來的歷年數(shù)據(jù)中排在第三。此外,從雇傭形式來看,正式員工的平均月薪為31.47萬日元(約合人民幣18651.6元),非正式員工為19.53萬日元(約合人民幣11600.82元)。
對此,日本厚生勞動省分析指出:“雖然日本經濟形勢已經開始好轉,就業(yè)形勢有所改善,但是非正式員工數(shù)量也在增加。由于這些人薪金水平較低,最終導致去年的平均薪金有所減少。”
【日本員工2013年平均月薪減少 非正式員工數(shù)量增加】相關文章:
商務談判:增加數(shù)量11-15
如何對非正式員工進行有效的激勵09-18
澳大利亞留學健康專業(yè)的申請數(shù)量增加08-09
2016托業(yè)考試閱讀資料:海獺數(shù)量減少的原因10-15
員工增加工資申請報告12-16
如何減少員工對薪酬的不公平感12-20
如何才能減少員工激勵的無用功10-01
公司員工增加工資的申請報告07-08