新中國(guó)成立以來北京最大的工資改革
日前，一場(chǎng)被人稱為“新中國(guó)成立以來首都最大工資改革”正在北京進(jìn)行，本次改革將行政級(jí)別和工齡資歷定為核定工資標(biāo)準(zhǔn)的最重要依據(jù)，以期以此解決不同部門的公務(wù)員收入“兩極分化”問題。一些區(qū)級(jí)法院的法官由于收入降低，對(duì)這項(xiàng)被譽(yù)為“陽光工程”的工資改革計(jì)劃頗有怨言。而據(jù)記者了解，北京市此次工資改革受到影響的不僅僅是法院，稅務(wù)、工商等傳統(tǒng)“強(qiáng)勢(shì)”部門皆感到“秋涼”。
“清水衙門”熱捧改革
中國(guó)公務(wù)員工資由于各個(gè)部門權(quán)力不一，“吃財(cái)政飯”的人收入存在嚴(yán)重的“兩極分化”。對(duì)此，北京市人事局下發(fā)的工資改革計(jì)劃的精神就是要求各部門同一級(jí)別、同一工作年限，收入要一樣，而在不同年限、不同級(jí)別中體現(xiàn)收入差距。改革力求從根本上堵住部門創(chuàng)收等不正�，F(xiàn)象。
本次改革引發(fā)很大爭(zhēng)議。一位被降了工資的人憤憤不平地拿他工作的部門和團(tuán)委對(duì)比，在他看來，自己的部門每天要為財(cái)政收回大量的錢，工作很辛苦，但團(tuán)委的人卻只需要在辦公室坐坐，“非常輕松”。
一些人對(duì)此感到歡欣。“過去看著別的有錢單位使勁發(fā)錢，我們卻只能領(lǐng)那份可憐的死工資，內(nèi)心感到很自卑�，F(xiàn)在不了。”一位自稱在“清水衙門”工作的男士如是說。
記者致電北京市人事局了解情況時(shí)，該局辦公室一位董先生表示，此事非常敏感，上級(jí)規(guī)定一律不接受采訪。但董先生也指出，過去那些過高的`收入其實(shí)都是超越規(guī)定范圍自行發(fā)放的，這次改革不是降低大家的工資，而是進(jìn)行規(guī)范，“公務(wù)員做工作是職責(zé)所在，有了工資再領(lǐng)加班費(fèi)，這就不合適了”。
法官首當(dāng)其沖“降薪”
在這次工資改革中，收入明顯降低的群體是法官和稅務(wù)等“強(qiáng)勢(shì)”部門的人，而法官受到的沖擊特別大。北京市財(cái)政系統(tǒng)一位官員估算，全市法官實(shí)際收入降低的幅度平均在35%到50%之間。
宣武區(qū)法院一位法官表示很“氣憤”。因?yàn)楦母锴八荒甑氖杖肫骄阆聛�，每月約為4000多元，現(xiàn)在工資表上只有2000元出頭。
北京市朝陽、海淀和豐臺(tái)三個(gè)區(qū)法院“損失”最大。一位內(nèi)部人士透露，在全北京市，由于經(jīng)濟(jì)發(fā)展不平衡和案源多寡不一，這三家法院比其他基層法院處理的案子都要多，法官的收入也要高得多。朝陽區(qū)一名公務(wù)員告訴記者，該區(qū)法院的一名普通審判員，月收入在8000元以上，即便是一個(gè)剛進(jìn)去的書記員也有6000 元。但經(jīng)過這次改革，他們的收入被大幅度下降，有的甚至“降了一半多”。
這位公務(wù)員解釋說，在朝陽法院，法官除了國(guó)家規(guī)定的工資，每辦一個(gè)案子都有加班費(fèi)，還有月獎(jiǎng)、季度獎(jiǎng)、年中獎(jiǎng)和年終獎(jiǎng)。更重要的是，法院的收入主要來自訴訟費(fèi)，訴訟標(biāo)的越高，訴訟費(fèi)就越多。
“我們的活是一年比一年多，而收入?yún)s在減少。”朝陽區(qū)法院一位法官的言語中透著失望和無奈。
【新中國(guó)成立以來北京最大的工資改革】相關(guān)文章：
有史以來作文評(píng)語大全03-16
最新中國(guó)引領(lǐng)世界能源轉(zhuǎn)型10-31
入學(xué)以來的自我總結(jié)范文（通用6篇）08-12
發(fā)揮團(tuán)隊(duì)最大潛能的方法11-07
人生最大的希望勵(lì)志名言11-19
意大利留學(xué)最大的留學(xué)優(yōu)勢(shì)07-09
2015最新中國(guó)象棋記譜技巧10-01
最新中國(guó)蹦極地方有哪些10-29
改革開放以來中國(guó)現(xiàn)代舞的發(fā)展10-18
公司成立的會(huì)議紀(jì)要范文12-07