面試談薪中謹(jǐn)記三句話毀掉你的薪水

　　在面試最后環(huán)節(jié)中設(shè)計談薪，很多求職者經(jīng)常苦惱如何回答才能讓面試官滿意，自己也能拿到合理的薪酬呢？下面四句談薪話術(shù)，讓你獲得面試談薪的主動權(quán)，此外，謹(jǐn)記三句話讓你談薪一帆風(fēng)順！
　　四句談薪話術(shù)讓你獲得主動權(quán)
　　1、我的期望薪資是多少K。
　　此時千萬不要委屈自己，你心里想要多少不妨大方地直說，這是一個表達真實意愿的好機會。萬一對方覺得你是一個將才，一拍桌子就答應(yīng)你了，所以記得你的第一句話要對得起你自己。
　　2、我相信貴公司有成熟的薪酬體系。
　　這句話其實是在拍對方的馬屁，稱贊你應(yīng)聘的公司是一個十分正規(guī)的組織，因為只有在發(fā)展健康而正規(guī)的組織里才會建立起相應(yīng)的薪酬體制;二來你也是在稱贊對方個人的工作，因為在面試時與你開始討論期望薪資的人幾乎都是相應(yīng)的HR，而薪酬體制是誰建立的呢，當(dāng)然是HR，所以你在夸獎對方個人和部門的工作，讓對方體會到從你這里發(fā)出的夸贊的聲音。
　　3、不過我十分愿意接受貴公司相應(yīng)崗位的薪資幅度。
　　表示誠意，不要讓你的真實的期望薪資嚇倒對方，進一步表示想加盟的意愿和誠心，讓對方感受到你心底里的誠意。
　　4、最后我相信，通過我的努力和表現(xiàn)，我會在很短的時期內(nèi)，也許就在試用期結(jié)束后，得到甚至超越我的期望薪資。
　　表現(xiàn)你對于自己的信心，以及來自于你內(nèi)心對于自己能力的肯定，讓對方感覺到你是一個很強勢的人，你就是那個他們想要的人才。
　　下面的三句話很有可能會阻礙你獲得適當(dāng)?shù)膱蟪辏?br /> 　　1、該工作職位通常的薪水是怎樣的？
　　如果你用這句話來回答別人的提問，那他們很有可能會降低報價。因為你會在被問及目前掙多少錢時嘗試提升薪水?dāng)?shù)額，你的潛在雇主在討論標(biāo)準(zhǔn)工資時同樣會讓該數(shù)字轉(zhuǎn)向?qū)ψ约河欣�的方向。另一方面，你也會給他人以懶惰的印象。
　　2、是的，這聽起來不錯
　　這被稱為薪酬談判是有原因的——雇員的初始金額數(shù)目通常只是一個開始的數(shù)字。這是需要記住的很重要的一點，無論這個數(shù)字聽起來很糟糕還是公平。“準(zhǔn)備好提及你的技能和價值的例子，”埃利斯說。他們想要你，所以，提醒他們?yōu)槭裁茨氵@么重要，他們可能會愿意用增加薪酬的形式歡迎你的加盟。
　　3、但我對此無所謂。
　　這句話基本上否定了在它之前討論的任何數(shù)字。“不要通過說‘如果這超過了你們的預(yù)算，我愿意接受更少的薪酬’ 從而將你的薪水目標(biāo)談判得對雇主來說更低，”埃利斯說。相反，提出你的要求，而如果他們不能提供接近的金額，詢問可能會擺上臺面的年終獎金或股票期權(quán)。

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