面試時薪酬談判禁忌

　　薪酬談判可以說是整個面試環(huán)節(jié)中的重中之重，但是往往很多求職者在這個環(huán)節(jié)犯了一些禁忌，這些禁忌直接導(dǎo)致到整場面試失敗。那么求職者面試的時候最容易犯的禁忌有哪些呢？面試的時候薪酬談判有哪些技巧呢？下面是跟著小編一起來看看吧！

　　幸運(yùn)的是，你并不需要一個談判學(xué)位就可以成功地駕馭這個對話。大多數(shù)情況下，這意味著不說出等同于在財務(wù)方面會搬起石頭砸自己的腳的事情。以下有很可能會破壞讓你獲得你認(rèn)為自己值得的報酬的機(jī)會的三句話：

　　禁忌一：“該工作職位通常的薪水是怎樣的？”

　　如果你把這個當(dāng)作“你的薪金要求是什么”的問題的回應(yīng)，那你就很可能會在他們制定出薪酬水平之前降低報價。你可以在被問及目前掙多少錢時嘗試捏造薪水?dāng)?shù)額也是一樣的，你的潛在雇主在討論標(biāo)準(zhǔn)工資時可能會讓該數(shù)字轉(zhuǎn)向?qū)ψ约河欣�的方向。你也可能會給人以懶惰的印象，這表明你沒有做研究。你可以通過同行業(yè)中的朋友和同事們獲知這些信息。

　　禁忌二：“是的，這聽起來不錯�！�

　　這被稱為薪酬談判是有原因的，雇員的初始金額數(shù)目通常只是一個開始的數(shù)字。這是需要記住的很重要的一點(diǎn)，無論這個數(shù)字聽起來很糟糕還是公平。“準(zhǔn)備好提及支持你的.價值的你的技能和價值的例子，”埃利斯說。他們想要你，所以，提醒他們?yōu)槭裁�，他們可能會愿意用增加薪酬的形式為你奮斗。

　　禁忌三：“……但我對此很靈活�！�

　　這句話基本上否定了在它之前的任何數(shù)字�！安灰�通過說‘如果這超過了你們的預(yù)算，我愿意接受更少的薪酬’而將你的薪水目標(biāo)談判得對雇主來說更低，”埃利斯說。相反，提出你的要求，而如果他們不能提供接近的金額，詢問可能會擺上臺面的獎金或股票期權(quán)。關(guān)鍵是要做好你的研究，然后就只需要自信地提出你所想要的金額。

　　擴(kuò)展：面試時注意事項(xiàng)

　　1、面試時用事實(shí)說話

　　自我介紹要用事實(shí)說話，切忌使用含糊的字眼，要知道主考老師都是有很強(qiáng)的辨別能力，比如:你的第一學(xué)位學(xué)校在很大程度上反映你學(xué)習(xí)新知識的能力，你在很短的時間內(nèi)被提拔為部門經(jīng)理在很大程度上反映你工作方面的能力。所以在寫自我介紹時候要用個人的經(jīng)歷來證明自己的品質(zhì)和能力!

　　2、面試時切勿采用“背誦”口吻

　　自我介紹可以事前準(zhǔn)備，也可以事前找些朋友做練習(xí)，但自我介紹應(yīng)避免書面語言的嚴(yán)整與拘束，而應(yīng)使用靈活的口頭語進(jìn)行組織。切忌以背誦朗讀的口吻介紹自己，如果那樣的話，對面試官來說，將是無法忍受的。自我介紹還要注意聲線，盡量讓聲調(diào)聽來流暢自然，充滿自信。

　　3、面試時只說與職位相關(guān)的優(yōu)點(diǎn)

　　自我介紹時要投其所好擺成績，這些成績必須與現(xiàn)在應(yīng)聘公司的業(yè)務(wù)性質(zhì)有關(guān)。在面試中，你不僅要告訴考官你是多么優(yōu)秀的人，更要告訴考官，你如何地適合這個工作崗位。那些與面試無關(guān)的內(nèi)容，即使是你引以為榮的優(yōu)點(diǎn)和長處，你也要忍痛舍棄。

　　面試自我介紹的注意事項(xiàng)

　　1、注意打草稿

　　接到面試通知后，最好在家打個自我介紹的草稿，然后試著講述幾次，感覺一下。

　　2、注意簡短的開場白

　　自我介紹時首先應(yīng)禮貌地做一個極簡短的開場白，并向所有的面試人員(如果有多個面試考官的話)示意，如果面試考官正在注意別的東西，可以稍微等一下，等他注意轉(zhuǎn)過來后才開始。

　　3、 注意掌握時間

　　注意掌握時間，如果面試考官規(guī)定了時間，一定要注意時間的掌握，既不能超時太長，也不能過于簡短。

　　4、注意有所側(cè)重

　　介紹的內(nèi)容應(yīng)當(dāng)有所側(cè)重，不要說流水賬，要著重介紹那些能體現(xiàn)自己能力的重點(diǎn)。

　　5、注意業(yè)績?nèi)〉玫倪^程

　　介紹業(yè)績?nèi)〉玫木唧w過程時，要巧妙地埋伏筆。例如:在介紹校外實(shí)踐成果時，你可以這樣描述:“在工作中遇到了很多的問題，不過我還是成功地克服并達(dá)成了業(yè)務(wù)目標(biāo)�！币龑�(dǎo)面試官提問“遇到了哪些問題”，然后你就可以進(jìn)一步闡述細(xì)節(jié)內(nèi)容，體現(xiàn)出自己處理問題的能力。

　　6、注意道謝

　　在自我介紹完后不要忘了道聲謝謝，有時往往會因此影響考官對你的印象。

　　面試自我介紹的內(nèi)容

　　1、我是誰的內(nèi)容

　　自我介紹的第一步是要讓面試官知道你是誰。在這一步，你主要介紹自己的個人履歷和專業(yè)特長，包括姓名、年齡、籍貫等個人基本信息;教育背景以及與應(yīng)聘職位密切相關(guān)的特長等。生動、形象、個性化地介紹自己的姓名，不僅能夠引起面試官的注意，而且可以使面試的氛圍變得輕松。

　　2、我做過什么的內(nèi)容

　　做過什么，代表著你的經(jīng)驗(yàn)和經(jīng)歷。在這個部分，你主要介紹與應(yīng)聘職位密切相關(guān)的實(shí)踐經(jīng)歷，包括校內(nèi)活動經(jīng)歷、相關(guān)的兼職和實(shí)習(xí)經(jīng)歷、社會實(shí)踐等。你要說清楚確切的時間、地點(diǎn)、擔(dān)任的職務(wù)、工作內(nèi)容等，這樣讓面試官覺得真實(shí)、可信。

　　3、我做成過什么的內(nèi)容

　　做成過什么，代表著你的能力和水平。在這部分，你主要介紹與應(yīng)聘職位所需能力相關(guān)的個人業(yè)績，包括校內(nèi)活動成果和校外實(shí)踐成果。介紹個人業(yè)績，就是擺成績，把自己在不同階段做成的有代表性的事情介紹清楚。

　　4、我想做什么的內(nèi)容

　　想做什么，代表著你的職業(yè)理想。在這個部分，你應(yīng)該介紹自己對應(yīng)聘職位、行業(yè)的看法和理想，包括你的職業(yè)生涯規(guī)劃、對工作的興趣與熱情、未來的工作藍(lán)圖、對行業(yè)發(fā)展趨勢的看法等。在介紹時，你還要針對應(yīng)聘職位合理編排每部分的內(nèi)容。與應(yīng)聘職位關(guān)系越密切的內(nèi)容，介紹的次序越靠前，介紹得越詳細(xì)。

【面試時薪酬談判禁忌】相關(guān)文章：

面試時薪酬談判的要決10-15

薪酬談判10-20

薪酬談判的誤區(qū)12-01

理想的談判薪酬10-14

采購談判的禁忌08-25

面試薪酬談判技巧12-11

面試薪酬談判策略10-21

HR薪酬談判技巧08-08

HR薪酬談判的技巧09-30