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談?wù)剬χ屑Z的看法
怎么說呢，首先名氣是很大的，歷史上是糧油外貿(mào)企業(yè)，出國機(jī)會多，福利待遇好，逢年過節(jié)米面糧油發(fā)的多，內(nèi)部關(guān)系戶多，在80、90年代應(yīng)該是屬于很不錯的單位，也有了所謂的“福利待遇特別好的壟斷國企”的名聲。
但這樣的企業(yè)也在逐步市場化，越來越多的業(yè)務(wù)單元走向市場，面向競爭，薪酬福利體制也在逐步發(fā)生巨大的變化，在這個變革中，中糧作為一個集團(tuán)企業(yè)，其許多業(yè)務(wù)單元領(lǐng)域沒有建立起核心的競爭力，問題正在逐步暴露呈現(xiàn)，基于以上的原因，待遇總體來說是一個下滑的趨勢，未來兩三年是集團(tuán)轉(zhuǎn)型的關(guān)鍵期又遇到金融危機(jī)，因此不要指望說能開到多少錢，尤其是頭一兩年進(jìn)去，全算上拿到手的幾萬塊錢吧，五六萬以上，十萬以下，基本在這個框子里。
再往后發(fā)展，就要看你是否職位升遷了，在國企里，沒有逐年遞增工資的機(jī)制，職位上不去，薪酬就一直那么平著。
中糧里面有人開的是很多，有人不上班不照面都可以開很多，但不是剛進(jìn)公司的低年級生，請明確。從職業(yè)經(jīng)理人的薪酬來說，也談不上有什么競爭力，主要是集團(tuán)投資欲望強烈，希望發(fā)展，所以顯得空間比較好，能夠吸引一些人。
所以別見了中糧就覺得了不得了，還是要看你去做什么，這個工作，這個業(yè)務(wù)單元的發(fā)展情況如何，最終是往一個職業(yè)經(jīng)理人的路上走，最終還是要在市場上去衡量自己的價值，而不要指望說是去了一個腐化墮落福利好的大壟斷企業(yè)混吃混喝一輩子，沒這個機(jī)會了，再沒有了，除非你上頭有人，hoho，不過，在這種企業(yè)里，就算你上頭有人，只要那人不是極nb，你也沒啥多的機(jī)會。一切靠自己。
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