銀行工資薪酬問題面試

　　銀行面試最后階段，面試官常會(huì)問的問題就是關(guān)于考生對(duì)薪水的預(yù)期，這樣一個(gè)比較敏感的問題，以下是小編為大家整理的銀行工資薪酬問題面試，歡迎閱讀!

　　常見問題

　　1、你對(duì)薪資有什么要求，你認(rèn)為我們應(yīng)該付給你多少薪水?

　　面試人員可能早已在心里確定好了你的薪金范圍!盡量了解此行業(yè)現(xiàn)行的工資水平，有可能的話，最好是該公司的工資水平。避免說出具體的數(shù)額，除非對(duì)方有這樣的要求。

　　我當(dāng)然希望我的收入符合我的學(xué)歷水平及工作經(jīng)驗(yàn)。我想你肯定會(huì)理解：我不希望自己的薪水太高于或太低于一起工作的同事。

　　2、你認(rèn)為每年加薪的幅度是多少?

　　比較可靠的回答是:

　　你希望收入的增長(zhǎng)和生活水平的提高保持一致。你還應(yīng)該提到，你的業(yè)績(jī)將是加薪的主要因素。

　　總體來說，取決于我個(gè)人的業(yè)績(jī)和公司的業(yè)績(jī)(盈利狀況)。但一般而言，至少和生活水平的提高保持一致。

　　3、如果你被雇用后，會(huì)被分配到外地去，你愿意嗎?

　　如果你不同意，就立刻讓面試人員知道。這個(gè)工作需要你經(jīng)常出差，假如你不情愿這樣，就不要再浪費(fèi)你的時(shí)間或者面試人員的時(shí)間。

　　當(dāng)然會(huì)。我愿意在您公司的任何分支機(jī)構(gòu)工作。

　　4、你期望月薪的最低標(biāo)準(zhǔn)是多少?

　　雖然你應(yīng)該仔細(xì)計(jì)算自己的工資需求，但千萬不要告訴面試人員你的最低數(shù)額!

　　我更希望你能根據(jù)我的背景、工作經(jīng)驗(yàn)和工作的積極性，來決定應(yīng)付給我的薪水。

　　5.你愿意降低你的標(biāo)準(zhǔn)嗎?

　　如果這確實(shí)是你非常希望得到的工作，那么，你應(yīng)該考慮在開始時(shí)工資有所降低。應(yīng)強(qiáng)調(diào)你可以把工作做得很好，并設(shè)法了解公司調(diào)整你薪水的時(shí)間。另外，對(duì)你能夠接受的最低數(shù)額應(yīng)心里有數(shù)，但千萬不要把這個(gè)數(shù)字告訴給面試人員。

　　由于我對(duì)該職位非常感興趣，我可以考慮接受低一些的薪水，你也需要時(shí)間讓我證明我的能力。我相信我可以干得十分出色，如果我能證明我的能力，你是否會(huì)考慮對(duì)我的薪水作一些調(diào)整呢，比如說，在三個(gè)月后。

　　6.你認(rèn)為我們提供給你的薪水如何?

　　在回答這個(gè)問題之前，首先確定這是否是正式聘用的工資數(shù)額，也許面試人只是想了解你的工資要求。如果是正式聘用的工資數(shù)額，你要確定自己是否能夠接受這個(gè)數(shù)額。在西方國(guó)家，多數(shù)雇主希望你能跟他們進(jìn)一步商量;而在亞洲國(guó)家，則相反。如果這個(gè)數(shù)目大大低于你的期望，可以有技巧性地詢問其它的福利項(xiàng)目是怎樣的。

　　這個(gè)數(shù)字跟我期望的非常接近，不過我的期望值要稍高些。您是否可以提供一個(gè)大致的薪資范圍?

　　拓展閱讀

　　銀行面試問題及答案

　　1、選擇這份工作的動(dòng)機(jī)或者這個(gè)職位最吸引你的是什么

　　這是一個(gè)表現(xiàn)你對(duì)這個(gè)公司、這份工作看法的機(jī)會(huì)�；卮饝�(yīng)使考官確認(rèn)你具備他要求的素質(zhì)。同時(shí)招聘者可明白面試者對(duì)這份工作的熱忱及理解度，并篩選因一時(shí)興起而來應(yīng)征的人，如果是無經(jīng)驗(yàn)者，能夠強(qiáng)調(diào)就算職種不一樣，也期望有機(jī)會(huì)發(fā)揮之前的經(jīng)驗(yàn)。求職者可從對(duì)工作的研究與個(gè)人興趣的角度，加以發(fā)揮。

　　2、你認(rèn)為自我最大的弱點(diǎn)是什么

　　絕對(duì)不要自作聰明的回答我最大的缺點(diǎn)是過于追求完美，有的人以為這樣回答會(huì)顯得自我比較出色，但事實(shí)上，他已經(jīng)岌岌可危了。

　　3、你最喜歡的大學(xué)課程是什么為什么

　　說和你要應(yīng)聘的職位相關(guān)的課程吧，表現(xiàn)一下自我的熱誠(chéng)沒有什么壞處。

　　4、你最不喜歡的大學(xué)課程是什么為什么

　　我不得不說是我們大學(xué)的主修課程，雖然我明白他們只是例行一下公事，但課堂上*氣沉沉，教師和學(xué)生都只可是想熬完這個(gè)學(xué)期。

　　5、你在大學(xué)期間最喜歡的教師是誰

　　有人曾答得很好：教我們廣告營(yíng)銷的教授，他能使課堂充滿生氣。經(jīng)過實(shí)例讓學(xué)生把知識(shí)和現(xiàn)實(shí)緊密結(jié)合，而不是*讀課本，我想我從他身上得到的最多。

　　6、你能為我們公司帶來什么呢

　　假如你能夠的話，試著告訴他們你能夠減低他們的費(fèi)用：我已經(jīng)理解過MicrosoftAccess和Word的培訓(xùn)，立刻就能夠上崗工作。(Access培訓(xùn)要花$540，Word要花$445，可為公司省下$1000的培訓(xùn)費(fèi)用。)

　　7、最能概括你自我的三個(gè)詞是什么

　　能夠根據(jù)情景這樣說：適應(yīng)本事強(qiáng)、有職責(zé)心、做事有始有終，結(jié)合具體例子向主考官解釋，使他們覺得你具有發(fā)展?jié)摿Α?/p>

　　8、你為什么來應(yīng)聘這份工作(或?yàn)槭裁茨阆氲侥抢飦砉ぷ?

　　我來應(yīng)聘是因?yàn)槲蚁嘈抛晕夷転楣�司做出貢獻(xiàn)，我在這個(gè)領(lǐng)域的經(jīng)驗(yàn)很少人比得上，并且我的適應(yīng)本事使我確信我能把職責(zé)帶上一個(gè)新的臺(tái)階應(yīng)證者為了證明應(yīng)征原因及工作意愿，回答時(shí)答案最好是能與應(yīng)征公司的產(chǎn)品及企業(yè)相關(guān)的，最好不要回答：因?yàn)閷�來有發(fā)展性、因?yàn)榘捕ǖ却鸢�，要表現(xiàn)出有充分研究過企業(yè)的樣貌。

　　9、你認(rèn)為這份工作最重要的是什么

　　敘述工作特性的同時(shí)，也要加上自我的看法，如果是有經(jīng)驗(yàn)的人，最好說明自我的心態(tài)。

　　10、你對(duì)我公司有什么認(rèn)識(shí)因?yàn)檫�沒進(jìn)公司上班，所以主考官也不會(huì)太過于刁難，只要說出在其他公司所沒有的感受就能夠了，或者說出面試當(dāng)天的印象也能夠。如果你事先做過一些調(diào)查，那么你能夠說幾件你明白的事，比如說銷售額是多少多少之類。

　　11、你是怎樣明白我們招聘這個(gè)職位的呢

　　如果你是從公司內(nèi)部某人處打聽來的消息，記得提及他的名字，公司不說偏袒內(nèi)部關(guān)系不代表它不存在。

　　12、除了工資，還有什么福利最吸引你

　　盡可能誠(chéng)實(shí)，如果你做足了功課，你就明白他們會(huì)供給什么，回答盡可能和他們供給的相配。如果你覺得自我該得到更多，也能夠多要一點(diǎn)。

　　13、你參加過什么業(yè)余活動(dòng)

　　既然最好是讓人覺得你處事不乏手腕，那么最好強(qiáng)調(diào)一下那些需要群體合作和領(lǐng)導(dǎo)才能的活動(dòng)。

　　14、你參加過義務(wù)活動(dòng)嗎此刻就著手作一些義務(wù)活動(dòng)，不僅僅是那些對(duì)社會(huì)有貢獻(xiàn)的，還要是你的雇主會(huì)在意的，如果他們還沒有一個(gè)這樣的員工，那么你會(huì)成為很好的公關(guān)資源。

　　15、你心目中的英雄是誰

　　最好的答案是你的朋友或家人，盡量避免說及名人或明星。

　　16、你有什么問題嗎

　　必須要提問。你必須回答當(dāng)然。你要經(jīng)過你的發(fā)問，了解更多關(guān)于這家公司、這次面試、這份工作的信息。假如你笑笑說沒有(心里想著最終結(jié)束了，長(zhǎng)長(zhǎng)吐了口氣)那才是犯了一個(gè)大錯(cuò)誤。這往往被理解為你對(duì)該公司、對(duì)這份工作沒有太深厚的興趣;其次，從最實(shí)際的研究出發(fā)，你難道不想聽話聽音敲打一下考官，推斷一下自我入圍有幾成期望

　　17、你過去的上級(jí)是個(gè)什么樣的人

　　別貶低過去的上司，提一下他的`長(zhǎng)處和不足。

　　18、你為什么還沒找到適宜的職位呢

　　別怕告訴他們你可能會(huì)有的聘請(qǐng)，千萬不要說我上一次面試弄得一塌糊涂……。指出這是你第一次面試。

　　19、你最近看過的電影，或者小說是什么

　　找一些老少咸宜，真情感人的電影。

　　20、你的業(yè)余愛好是什么

　　找一些富于團(tuán)體合作精神的。

　　21、你怎樣看待要向比你年輕的人或女性的匯報(bào)呢

　　我從不根據(jù)年齡性別劃分別人，只要他們是憑借自我本事到達(dá)該職務(wù)的，那絕對(duì)沒有問題。

　　22、你此刻能把過去做過的工作做得更好嗎

　　事后諸葛亮地說……記得回答前先說這句話。

　　23、我能夠跟你的前任上司聯(lián)系求證一下嗎

　　隨便你怎樣回答，但如果能夠的話，最好答應(yīng)。異常是你有前上司的證明信，沒有比當(dāng)然，我有他的推薦信，你能夠打電話給……更好的回答了。

　　24、有過創(chuàng)業(yè)嗎

　　這個(gè)問題能夠顯示你的沖勁。但如果你的回答是有的話，千萬細(xì)心，下一個(gè)問題可能就是那么為什么你不這樣做呢

　　25、把這張桌子或我手中的鋼筆推銷給我

　　如果應(yīng)聘銷售或者市場(chǎng)之類的職務(wù)會(huì)碰到這類問題。

　　26、作為被面試者給我打一下分

　　試著列出四個(gè)優(yōu)點(diǎn)和一個(gè)十分十分小的缺點(diǎn)。

　　27、告訴我三件關(guān)于本公司的事情。

　　這是公司想測(cè)試應(yīng)征者對(duì)公司的興趣及進(jìn)公司的意愿有多少的問題，如果回答完全不了解，那就沒有必要再說下去了，最好要稍稍記住公司簡(jiǎn)介資料及征聘人事的廣告資料，最好的回答就是因?yàn)閷?duì)該公司的點(diǎn)相當(dāng)有興趣所以再來應(yīng)征。

　　你應(yīng)當(dāng)明白十件和公司有關(guān)的事情，他問你三件你回答四件，他問你四件你回答五件。

　　28、你認(rèn)為這個(gè)業(yè)界的現(xiàn)狀怎樣

　　主要是了解求職者對(duì)產(chǎn)業(yè)現(xiàn)狀的理解及展望，針對(duì)無經(jīng)驗(yàn)者則試探其投入意愿與關(guān)心程度，沒必要陳述獨(dú)創(chuàng)的見解，只需表達(dá)正確的意見。如果是同業(yè)的轉(zhuǎn)職者，不但須掌握業(yè)界的方向，尚需加入個(gè)人見解。如果是異業(yè)轉(zhuǎn)行，就不光只是闡述市場(chǎng)的動(dòng)向更要加上自我的見解才好。

　　29、在以前的公司都從事什么樣的工作

　　回答得要領(lǐng)有三點(diǎn)：擔(dān)任的工作資料、職務(wù)、成績(jī)?nèi)��?xiàng)，這個(gè)問題能夠讓公司明白面試者是否貼合所要招募的職位、以前在公司的職務(wù)是否重要，來確定應(yīng)征者的發(fā)展性。請(qǐng)具體說明對(duì)工作的理解程度及熟悉度。

　　30、請(qǐng)告知工作上成功與失敗的地方

　　成功的地方可舉出目前為止的實(shí)績(jī)，來強(qiáng)調(diào)對(duì)經(jīng)歷的自信，也能夠敘述工作所帶來的樂趣;至于失敗經(jīng)驗(yàn)與其說沒有，不如將如何克服失敗的經(jīng)驗(yàn)說出來，并說出由失敗中所得到的教訓(xùn)。

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