獲得高薪應(yīng)具備哪些素質(zhì)
通過對一些高收入的外企白領(lǐng)階層的調(diào)查發(fā)現(xiàn)，高學(xué)歷并不與高收入劃等號，高薪收入者的基本素質(zhì)上的優(yōu)勢才是他們獲得高薪的關(guān)鍵(了解這些對于家長培養(yǎng)孩子非常有好處)。
概括起來，目前高薪收入者大多具有如下基本素質(zhì)：
首先應(yīng)具有良好的人際關(guān)系處理能力。調(diào)查發(fā)現(xiàn)，幾乎所有的高薪收入者在處理人際
關(guān)系的能力方面都特別有優(yōu)勢。例如一位受訪的`人事經(jīng)理說，凡與其共過事的同事一直認(rèn)為他是一個十分“detailed”(細致入微)的人物，而這種細致正是體現(xiàn)他能妥善處理每一位員工的關(guān)系。
其次是具有優(yōu)秀的品質(zhì)。這種優(yōu)秀品質(zhì)體現(xiàn)在許多方面，譬如幾乎所有比較成功的高薪收入者都有一個共性，即以比較低的姿態(tài)宣傳自己。同時一些優(yōu)秀的品質(zhì)諸如忍耐性強、不頤指氣使等等，都被高薪收入者們認(rèn)為是其成功的因素。
第三是刻苦的敬業(yè)精神。所有高薪收入者眾口一詞地認(rèn)為他們成功的重要素質(zhì)是敬業(yè)，一位留學(xué)歸來獲博士學(xué)位的跨國公司市場經(jīng)營經(jīng)理直言相告：“如你想獲高薪，你必須24小時考慮工作。”
第四是具有不斷學(xué)習(xí)的進取精神。絕大多數(shù)事業(yè)有成的高薪收入者在回答“未來五年你最需要什么”時，都選擇了“培訓(xùn)”。那些在高薪技術(shù)領(lǐng)域中的高薪收入者，更是把企業(yè)有無良好與完美的培訓(xùn)計劃作為其加盟的理由和依據(jù)。
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