外資公關(guān)公司的面試薪資及職業(yè)成長分享
一說起公關(guān)行業(yè)，相信大部分求職者最向往的就是4A外資公關(guān)公司了。因?yàn)椴豢煞裾J(rèn)4A公司的實(shí)力，那是無可厚非的。所以無論如何也想進(jìn)入國際知名的公關(guān)公司，本土的小公司一概都看不上眼�？墒钱�(dāng)你真正進(jìn)入了一家這樣的公司，開始了公關(guān)工作的生涯，也許你會(huì)發(fā)現(xiàn)，可能現(xiàn)實(shí)跟想象中還是存在很多差異的。下面會(huì)一一展開說明。
關(guān)于面試過程
外資公司面試大多都比較繁瑣，一般第一次面試都是由HR面，包括面試+筆試，面試只是簡(jiǎn)單的跟HR聊聊你的基本情況，之前的實(shí)習(xí)經(jīng)歷或者社團(tuán)活動(dòng)，以及為什么想進(jìn)入公關(guān)行業(yè)工作，對(duì)這個(gè)行業(yè)的看法等等這樣的基礎(chǔ)類問題等;筆試一般包含翻譯，簡(jiǎn)單的問答題和情景模擬的處理。而這部分筆試題目是根據(jù)你所想要進(jìn)入的不同的組而不同，比如你想去的是科技組，那么筆試主要是問跟科技有關(guān)的，翻譯一般是新聞稿的中英互譯。所以如果想到國際的`公關(guān)公司工作，平時(shí)的英語積累這一塊絕對(duì)不能小看，基本上日常的郵件往來都是需要全英文的，就算雙方說的都是中文，那郵件按理來說也是需要用英文寫的，還有平時(shí)跟客戶對(duì)接或者是跟公司里的外國同事溝通交流也都是不可避免的。
日常工作情況
我所在的組是Digital Team，也就是新媒體組，顧名思義，新媒體公關(guān)的主要工作肯定是脫離不了時(shí)下最熱門的社交平臺(tái)，微博微信是最主流的兩大平臺(tái)自然不用說，其它也包括國外的本土的各種社交平臺(tái)，搜素引擎，論壇等等。工作內(nèi)容包括Content creation(內(nèi)容撰寫)，線上活動(dòng)策劃，執(zhí)行(包括跟微博微信粉絲互動(dòng)等等)，內(nèi)容監(jiān)測(cè)，意見領(lǐng)袖維護(hù), 翻譯，撰寫報(bào)告等等有時(shí)候還需要兼顧一些簡(jiǎn)單設(shè)計(jì)的工作。這樣對(duì)比起來，新媒體公關(guān)的工作內(nèi)容確實(shí)跟傳統(tǒng)公關(guān)有著很大的差別。
在新媒體組，大部分實(shí)習(xí)的同事都是做微博微信內(nèi)容撰寫，做周報(bào)，月報(bào)以及各個(gè)微博微信平臺(tái)的維護(hù)等等。當(dāng)然，每家公關(guān)公司的職位設(shè)置和工作職責(zé)都不都是一樣的，大概的介紹在每家公司的網(wǎng)上都可以查到。外資公司可能很長一段時(shí)間都不太會(huì)讓你接手比較重要的case，所以做的工作都是一些很基礎(chǔ)零碎的工作
那郵件按理來說也是需要用英文寫的，還有平時(shí)跟客戶對(duì)接或者是跟公司里的外國同事溝通交流也都是不可避免的。
工作環(huán)境和福利待遇
我所在的組是Digital Team，也就是新媒體組，顧名思義，新媒體公關(guān)的主要工作肯定是脫離不了時(shí)下
外資企業(yè)的工作環(huán)境倒是沒話說，通常都是在比較好的寫字樓里辦公。不過我覺得我們公司有個(gè)不太好的點(diǎn)就是正式員工和實(shí)習(xí)生是完全分開來坐的。這樣就有一個(gè)不太好的地方就是工作的時(shí)候溝通、協(xié)調(diào)起來稍顯麻煩，雖然都有線上交流工具，但我覺得還是負(fù)責(zé)一個(gè)項(xiàng)目或者負(fù)責(zé)特定客戶的幾個(gè)人坐在一起辦公會(huì)好很多。所以個(gè)人認(rèn)為外資公司”等級(jí)劃分”有時(shí)候過于明顯，不過好在同事們?nèi)硕歼�不錯(cuò)，很多同事(包括實(shí)習(xí)生)幾乎都是外國留學(xué)歸來或準(zhǔn)備出國深造的。當(dāng)然，也不是說你沒有出國留學(xué)就不能來，只是說明一下大部分身邊同事的情況。
再說到福利待遇，公關(guān)的起薪是真的不高，一般初級(jí)職位大概4k左右，特別是實(shí)習(xí)的時(shí)候，按天算80~100一天，而且實(shí)習(xí)生加班到很晚也是很正常的事，至于加班費(fèi)肯定是沒有的，不過可以找你的Leader報(bào)銷回家的打車費(fèi)和幾十塊的餐費(fèi)之類的。外資有個(gè)不錯(cuò)的地方就是上下班時(shí)間比較自由，有事情可以晚點(diǎn)來或者提前走都是可以的，但前提是要保證工作都完成了。當(dāng)然每個(gè)公司可能制度稍有不同，不過整體下來工作環(huán)境和氛圍應(yīng)該相對(duì)本土公司來說會(huì)相對(duì)自由一些，工作上如果有空閑時(shí)間的話也可以參加別的項(xiàng)目的頭腦風(fēng)暴。
小結(jié)&體會(huì)
說實(shí)在的，確實(shí)外資公司跟本土公司有蠻多差別所在，畢竟單從管理者上來說教育背景就有所不同，文化差異在所難免。不過如果你習(xí)慣跟外國人打交道或者樂于享受那種被高端洋氣環(huán)繞的感覺，4A公司確實(shí)比較適合你，若想在外資公司長久生存，你的英文一定是需要過關(guān)的，聽說讀寫一個(gè)都不能少，不然可能阻礙到職業(yè)發(fā)展速度。
再說一點(diǎn)是關(guān)于個(gè)人成長的問題，外資公司的職業(yè)發(fā)展可能真的比本土公司要來的慢一些，特別是前期你可能很難很快就學(xué)到一些較為專業(yè)的技能或知識(shí)，可能由于你的職位的關(guān)系，很多重要的case你可能無法真正參與到其中，這一點(diǎn)不像本土公司那么所謂的隨性開放，說白了就是你在外資公司可能要呆很久才能真正在工作中完全上手，而在本土公司可能親身實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)會(huì)來得多一些，更磨練人。我們公司很多同事都是實(shí)習(xí)了快一年才轉(zhuǎn)為正式員工，當(dāng)然也不排除能力尤為突出的人會(huì)受到領(lǐng)導(dǎo)的特別關(guān)愛。說起來就是競(jìng)爭(zhēng)壓力也相對(duì)要大得多，所以你需要很強(qiáng)的抗壓能力。
作為一個(gè)公關(guān)職場(chǎng)的新人，我確實(shí)也沒有什么職稱箴言和秘籍，讓你看過之后可以披荊斬棘從此職稱之路順順利利。作為一個(gè)剛?cè)胄袥]多久的新人，可能很多看法和想法都不是那么地成熟，希望公關(guān)前輩們多多指正!
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