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英語簡歷常見的三種形式

時間:2020-11-08 14:17:44 Resumes 我要投稿

英語簡歷常見的三種形式

  英語簡歷并無固定不變的單一形式,應(yīng)聘者完全可以根據(jù)個人的具體情況來確定采用何種形式,靈活設(shè)計。一般來說,根據(jù)個人經(jīng)歷的不同側(cè)重點,可以選用以下三種形式:

英語簡歷常見的三種形式

  (1)以學(xué)歷為主的簡歷(Basic Resume)

  這種形式適應(yīng)于應(yīng)屆畢業(yè)生或中學(xué)畢業(yè)后仍在待業(yè)的求職人員,因為沒有工作經(jīng)歷,所以把重點放在學(xué)業(yè)上,從最高學(xué)歷往下寫。

  在Basic Resume中,一般包括下列元素:

  A、Personal Date(個人資料):Name(姓名)、Address(通訊地址)、Postal Code(郵政編碼)、Phone Number(電話號碼)、Birthdate(出生日期)、Birthplace(出生地點)、Sex(性別)、Height(身高)、 Weight(體重)、Health(健康狀況)、Date of Availability(可到職日期)、Number of Identification Card(身份證號碼)。

  因為是應(yīng)屆畢業(yè)生或中學(xué)畢業(yè)不久,一般沒有結(jié)婚,因而可省略Marital Status(婚姻狀況)和Children(兒女情況)兩項。當(dāng)然,如果是研究生畢業(yè)已婚,則應(yīng)寫明。

  B、Job/Career Objective(應(yīng)聘職位)

  C、Education(學(xué)歷):就讀學(xué)校及系科的名稱、學(xué)位、始止時間和應(yīng)聘職位相關(guān)的課程與成績、社會實踐課外活動、獎勵等都應(yīng)一一列出。

  D、Special Skill(特別技能)

  E、Hobbies/Interests(業(yè)余愛好)。如果在學(xué)歷項目的課外活動中已經(jīng)注明,此項則不必重復(fù)。

  (2)以經(jīng)歷為主的簡歷(Chronological Resume)

  以這種形式出現(xiàn)的英語簡歷,往往側(cè)重于工作經(jīng)歷,把同應(yīng)聘職位有關(guān)的經(jīng)歷和業(yè)績按時間順序書寫出來,把工作經(jīng)歷放在學(xué)歷之前。經(jīng)歷和學(xué)歷的時間順序均是由近至遠(yuǎn)。

  毫無疑問,這種形式的英語簡歷適合于有工作經(jīng)驗的求職人員。

  在Chronological Resume 中,通常包括以下元素:

  A、Personal Date(個人資料)。具體內(nèi)容同以學(xué)歷為主的簡歷相同,不過,因為你參加工作多年,已進(jìn)入結(jié)婚年齡,所以不管你是否結(jié)婚,都應(yīng)注明婚姻狀況和兒女情況。

  B、Job/Career Objective(應(yīng)聘職位)

  C、Work Experience(工作經(jīng)歷)。務(wù)必寫明自己在每個工作單位的職位、職責(zé)和業(yè)績以及工作起止時間。

  D、Education(學(xué)歷):因為你已經(jīng)工作多年,雇主重點考慮你的工作經(jīng)驗是否能勝任你所應(yīng)聘的職位,所以學(xué)歷只是一個參考的因素,因而不必象以學(xué)歷為主的簡歷那樣寫得詳細(xì),只需注明你就讀的校系名稱、始止時間和學(xué)位即可。

  E、Technical Qualifications and Special Skills(技術(shù)資格和特別技能)

  F、Scientific Research Achievements(科研成果)

  (3)以職能為主的簡歷(Functional Resume)

  這種形式的'英語簡歷,也是突出工作經(jīng)歷,因而所含元素和以經(jīng)歷為主的簡歷相同,以經(jīng)歷為主的簡歷和以職能為主的簡歷的根本差別在于:以經(jīng)歷為主的簡歷是按時間順序來排列工作經(jīng)歷,而以職能為主的簡歷則按工作職能或性質(zhì)來概括工作經(jīng)歷,并無時間上的連貫性,旨在強(qiáng)調(diào)某些特定的工作能力和適應(yīng)程度,比方說,你曾經(jīng)在兩個不同的工作單位擔(dān)任相同的職務(wù)或負(fù)責(zé)相同的業(yè)務(wù),便可歸納在一個項目之中。例如:

  Functional Summary of Work Experience:

  Purchasing Manager:

  July 1984 to May 1986 Guangzhou Friendship Store

  December 1988 to September 1990 Nanfeng Department Store

  Sales Manager:

  June 1986 to November 1988 Dongshan Department Store

  October 1990 to February 1993 Guangzhou Department Store

  Increased turnover by 25% in 1992 and by 30% in 1993.

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