個人簡歷常見問題
引導(dǎo)語：個人簡歷常見問題是什么?下面是yjbys小編為大家精心整理的關(guān)于個人簡歷的常見問題，歡迎閱讀!
個人簡歷常見問題是什么?
1、缺乏針對性
一份標(biāo)準(zhǔn)模版下做出來的簡歷適用于多種行業(yè)、多個職位的求職。沒針對性，你自然入不得HR的法眼了。
2、求職簡歷出現(xiàn)明顯錯誤
尤其是一些時間上的錯誤，比方說上十幾年的大專，普通本科上五年或三年，還有兩年和一年的，或者教育經(jīng)歷與工作經(jīng)歷完全重疊，或者算下來從11歲就開始工作經(jīng)歷的等等，這樣的簡歷會馬上被拋棄掉的
3、電話溝通一問三不知
或許是網(wǎng)絡(luò)投簡歷太輕松了，投出的簡歷多得連自己應(yīng)聘了什么都不知道。HR去電，絲毫不在狀態(tài)，對自己投過的職位壓根沒印象，更談不上對企業(yè)基本信息的了解。一問三不知，試問企業(yè)怎能相中你?
4、求職簡歷不完整
工作經(jīng)驗在招聘當(dāng)中是很被HR看中的有的人寫自己的工作經(jīng)歷時，不是前邊丟掉幾年就是近一兩年的工作經(jīng)歷空白，讓人對他頓生懷疑，也對他的求職態(tài)度和做事態(tài)度產(chǎn)生疑慮，再看下去的想法也沒有了
5、求職簡歷表述過于簡略
有一些人的求職簡歷相當(dāng)?shù)?簡單，工作經(jīng)歷只寫到年，工作情況只寫崗位名稱，教育情況只寫大專或大本，讓人看到后了解的信息實在有限，那么也不會再進一步考慮了 。
6.普通和優(yōu)秀簡歷對比
7.格式化
許多招聘企業(yè)每天都會收到來自四面八方的簡歷，招聘官每天閱讀的都是大同小異的格式化簡歷。這些毫無個性和鮮明特征的求職簡歷基本上來自下面幾個渠道：
學(xué)校就業(yè)指導(dǎo)部門提供的簡歷模本。
打字復(fù)印店掛在墻上供大學(xué)生們選擇的樣本。
網(wǎng)上下載的格式文本和封面圖樣。
求職指導(dǎo)書登載的簡歷樣本。
8.一份簡歷打天下
許多求職者都是制作一份簡歷后，復(fù)印幾十份，隨時做好把復(fù)印的簡歷遞給每一位招聘官的準(zhǔn)備。這種求職者占了求職者群體的絕大部分。在許多求職指導(dǎo)書中，專家們用很大的篇幅來指導(dǎo)同學(xué)們?nèi)绾沃谱饕环荨胺胖暮６詼?zhǔn)”的個人簡歷，并且不厭其煩地從各個角度、各種細節(jié)進行指導(dǎo)。這可能也是簡歷制作日益趨同化的原因之一。
9. 舍不得花錢—伍元錢做一份簡歷
有的求職者舍不得在簡歷制作上投入，或者根本就認為簡歷制作不應(yīng)該浪費，“打鐵還靠本身硬”，實力才是關(guān)鍵，簡歷不過是對自己的一個簡單介紹而已，沒有必要搞得花里胡哨的，認為花幾十塊錢做一份簡歷是不值得的。這種意識同市場營銷中的“好酒不怕巷子深”的銷售誤區(qū)如同一轍。許多同學(xué)的求職簡歷成本構(gòu)成如下：[1]
1元錢買一個塑料文件夾。
1元錢一張的彩照或大頭照。
簡歷及各種證書的復(fù)印費1元。
花1～2元上網(wǎng)吧或機房找樣本。
共計4～5元。
現(xiàn)如今，“好酒不怕巷子深”的觀念早已破除，但在簡歷制作中，這種觀念仍舊占據(jù)了統(tǒng)治地位，為許多人所信奉。
10.見單位就投——廣種薄收
基于上述低成本制作的原因，幾元錢一份的簡歷被求職者大方地遞給每一個他感到有點希望的招聘官，或者抱著廣種薄收的心態(tài)，四處撒網(wǎng)，見人就送。這種情況在各地舉行的招聘會上經(jīng)常見到，有的同學(xué)甚至是隔著許多人就把簡歷從夾縫中遞給招聘官，這種盲目撒網(wǎng)的做法往往收效甚微。[2]
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