LSE留學前輩分享成功拿下英國工作offer經驗
許多留學英國的同學也許都抱著一顆一畢業(yè)就回國的心，的確，要想留下來并不容易。但是，這位前輩用她的親身經歷告訴你，其實想留下來并沒有想象中那么難。從 LSE的MSc Risk and Finance畢業(yè)后，她在英國多留了三個月，不停找工作找工作，經過20場面試，5場終面，終于拿到了倫敦兩家投行mid office的工作。這篇文章不僅告訴你項目情況、課堂模式、生活氛圍、中國圈子以及找工作的技巧心態(tài)等信息，也在告訴我們：生活不僅僅是被安排，很多時候選擇權其實掌握在了自己手上，只是你并沒有發(fā)現(xiàn)而已。希望這篇文章對即將赴英的你有所啟發(fā)，并鞭策你行動起來!
1. 在LSE這一年
關于班級：
risk 這個班2013年大概是50人左右，中國人大概二十幾個，其余的大部分都是歐洲人，和少量其他亞洲人和美國人。finance 和 e&f這兩個班人數(shù)更多一些，80+大概，中國人比例也都差不多， 貌似finance班女生很少。外國人有些有工作經驗，有些也是剛剛大學本科畢業(yè)，還有不少是拿著return offer來讀書的。中國人里大陸本和英本占主要， 大陸本來自人大復旦中財上財中山等等， 都是特別真誠踏實的類型，party queen代購白富美之類的幾乎沒有。上課的時候感覺歐洲人性格還都蠻低調的，中國學生的表現(xiàn)能力很強，所謂大神不分國籍。
關于career services：
LSE 的career services非常不錯。首先金融系項目都有pre sessional的課程，兩三個星期，幫忙改CV，練習面試，networking，了解金融城，還有咨詢case面試的課，非常有用。后來開學了就是十月份的四五次大型金融咨詢機構的career fair， 我去了兩次，公司很全，top tier的firm都在，來的一般都是HR和Junior level的員工，可以和他們聊一下，套取一些名字，職位，以及有趣的信息，在網申Cover letter還有Open questions的時候可以用。比如可以說“自己在xx招聘會和你公司的xx職位的xxx聊天了解到了xxx，感到很有興趣，所以我來申請了。” 這樣可以增加過網申的概率。招聘會另外一個好處就是可以問問公司sponsor簽證與否，那些明確說不給簽證的公司也就不用費心思申請了。另外一些BB firm也會來finance系做一些hiring skills workshop可以趁機networking(我會說我參加MS關于asian networking講座的主講人就是ms final面掛掉我的人么TAT。。。)除此之外每學期還可以約career services的人陪你練習面試，修改簡歷，甚至參加一些assessment centre的模擬等等，資源非常充分，就看本人有沒有主動性。其實LSE IC OX等等項目的career services都大同小異，除了劍橋似乎差了些，其余的都是看自己能不能有效利用資源。
關于課程：
LSE 的risk項目課程量不大，一年修了7門課，寫了一篇1W字的dissertation，選課的自由度也很大。平時就一些基礎課有作業(yè)，也不計分數(shù)。我選的所有課程都是100% final exam成績作為最終成績。 reading多的嚇人，每周每門課三四篇核心reading七八篇輔助reading，而且期末考試答題的時候要大量援引，包括作者名字和出版時間，才能拿到distinction的成績。
LZ 讀大學時候記憶力很好，文筆不錯，也很會在考試里找捷徑，基本期末前看兩周平均也能拿個A或者A-。但是在LSE五六月期末考試的時候也徹底抓狂，天天宅在家里背reading默寫公式和推導過程，外加再自己涉獵了一些新穎的point，最終才幸運拿到distinction畢業(yè)�？傮w回顧自己讀的`課，覺得最有價值的課程還是management and regulation of risk這門主課，基本上念完對投行面對的各種risk model以及國際上的銀行風控政策，尤其是英國的prudential regulation有了很深的見解。后來面試投行的risk，一般的technical面試問題基本都沒有太大問題了。
關于生活：
倫敦是奇妙的城市。好餐廳很多，交通便利，人們穿著精致得體。LZ作為一個女生。經常在買買買吃吃吃中無法自拔。
2. 一年制碩士如何在倫敦金融圈找到工作
關于中國人找工作情況：
我認識的和我一年在lse ic lbs讀金融管理類碩士的中國人，在倫敦工作的，去向包括不限于四大，快消China programme, 投行operations, finance, credit risk, internal audit, corporate banking, ibd, 其中出鏡率比較高的公司有jpm, ms, barclays, rbs, db, ubs, citi, baml, hsbc, pwc, kpmg, ey, bdo. 有summer intern return的，也有很多直接找到full time的。這個結果要比我來倫敦前預想的要好很多，而且妹子占了六七成，大陸本也占了一大半，所以所謂的性別，語言，教育，過往有沒有英國實習經歷等等都沒有想象的歧視。
關于心態(tài)：
LZ 剛剛來倫敦時候，是抱著隨便找找工作，找到就工作幾年，找不到就回上�；蛘弑本┕ぷ鞯男膽B(tài)的，可是心底里還是想在倫敦工作的。事實證明這種心態(tài)真的很不利于找工作，無論是在國內還是國外。2013年10月到12月左右，也就是剛開學，嘗試伸了幾家大行的risk職位，包括MS, GS, JPM, DB等BB， 費盡心力做了網申，本來以為自己一個大陸本收不到什么面試，結果除了GS之外都給了面試。于是傻傻的準備一面，掛的七零八落，唯一一個MS進了終面 assessment centre由于實在沒有AC經驗也最終掛掉。再加上課程開始比較忙，每周都有些作業(yè)，找工作所受的委屈和自我懷疑疊加在一起，圣誕歐洲游的誘惑等等，當初的小宇宙就消失殆盡。找工作這個事情，對我來說，一直到2014年的11月份收到第一個offer，都是一個心里過不去的坎，一個逃避的事情。2014 年夏天期末考完后回國一陣，重新理清的自己，也和家人溝通了，才決定重新找回失去的機會，回英國參加新的一輪招聘季。這次是沒有backup的，因為不會再有機會讓我回國找工作了，如果在倫敦找不到，那么就只能參加北京上海的春招，完全達不到自己的期望值。也是這個經歷，讓自己明白做任何事情都是需要心無旁騖，要專注，不給第二次機會吧。
來英國前，大家都嘴上說想在英國找工作，但是十月十一月趕著DDL投了幾份簡歷，就會有一大半的人嫌網申麻煩或者發(fā)現(xiàn)給簽證的公司很少便放棄了;一些人面了幾次電面，不明白為什么被REJ也放棄了;一些人面到了assessment centre發(fā)現(xiàn)自己口語不好，group exercise爭不過歐洲人和印度人，外加每場AC幾乎都是十選一的節(jié)奏，也就放棄了。于是就到了一月二月，出國玩心就散掉了，三月開始策劃論文，四月開始復習期末考試，也就沒了時間找工作了，最終也便回了國，逢人便說在英國找工作有多難甚至mission impossible之類的……我自己差點就做了這樣的人。但是看著身邊那些和自己一起找工作一起起步的同學們都一個個從狂收rej letter到最終拿到閃亮亮的offer，還有很多九月份已經開始在倫敦上班了，自己才意識到心態(tài)有多重要，可以把曾經認為的不可能變成可能。所以長期的堅持與不斷完善，是在找工作前必須做好的心理準備。
關于簽證：
在英國工作，需要work permit,也就是tier 2 visa. 這個visa需要一個有sponsor資質的公司來為你找移民律師辦理，期間涉及到一些政策和律師費用需要公司承擔，比如英國是規(guī)定只有當一個工作是英國人和歐洲人都無法勝任的時候才可以聘用外國人的�，F(xiàn)在擁有sponsor資質的英國公司很多，但是大部分都是在雇傭一些manager級別的人時才會樂意 sponsor. 英國會給graduate或者junior level的應屆生sponsorship的公司基本只剩下四大和投行或者brokerage以及stock exchange。四大里，kp,pwc, ey目前還是給簽證的，BDO作為第五六大也是給的，而dtt早就不考慮給一年碩士的人簽證了。國際銀行里基本都會給，但是主要給投資銀行業(yè)務的前中后臺，比如hsbc就只sponsor他們的global markets等global開頭的項目，而商行項目卻不給簽證。英國一些老牌商行，比如lloyds, tsb都不給簽證。另外不給簽證或者歐洲人優(yōu)先的還有大部分的快消和企業(yè)，包括寶潔雅詩蘭黛BP奔馳等等，所以商科生的選擇余地很小，基本上要么四大，要么投行。
關于時間：
英國的招聘季開始于每年8月左右，其中四大全年都在招聘，建議在七八月份快到英國的時候就可以遞交四大的申請了。而投行招聘fulltime開始于九月，電面在10月-11月，AC(assessment centre)集中在11-12月, 一般到11、12月份就會有人簽到工作了。而summer intern的申請截止于1月左右，大概三月復活節(jié)前可以拿到offer。所以，如果你讀的是九、十個月的項目，簽證在八月末到期： 應該一到英國就準備找fulltime, 找到了第二年九月入職萬事大吉，沒有找到就在十二月和一月集中再申請一遍summer, 爭取在簽證結束之前做完summer拿到return(據(jù)我所知英國的投行return率蠻高)，如果實在沒有找到任何工作或者沒有return， 要么回國參加招聘，要么在國內申請英國旅游簽證繼續(xù)在第二年九月在倫敦找工作。如果你讀的是十二個月的項目，簽證在第二年一月末到期：除了正常找工作之外，可以考慮在九月交論文后在英國再逗留四個月找工作，但期間無法回國，因為再入境不好解釋。此外如果做summer的話，簽證會從1次年一月到期變成 summer實習結束九月份就到期，所以summer還是要盡量return.
關于招聘流程：
一般包括網申、在線測試、一面(大部分是電面，manager, HR或者外包HR公司進行)，二面(終面，assessment centre，par面). 流程很清晰。網申和OQ和國內或者HK類似，主要考察隊公司和行業(yè)的了解度和興趣度，以及簡歷的匹配程度。一面一般在30min到1hour, 大量competencies based questions比如 tell me about a time you completed a project, a time you dealt with a difficult 這類的，以及why this firm, why this position, why you之類的motivational questions.終面大部分投行和四大的形式是傳說中的ac, assessment centre, 包括several panel interviews, group exercise, case analysis, presentation, psychometric tests.一般持續(xù)一天，和5-11個其他的候選人一起考核，主要考察模擬一天工作節(jié)奏下你的反映，比如有沒有合格的溝通能力，抗壓能力， 團隊能力之類的。AC之后就是發(fā)offer或者rejection，一般會給詳細的feedback，告訴你哪里做的不夠好，哪里不錯。
一些tips:
1) 要follow the market，每天讀financial times (其他的wsj之類的也不用讀了，因為英國人都讀這個...)，你關注的一些銀行，他們最近發(fā)生了什么，現(xiàn)在是怎么的戰(zhàn)略，核心價值觀是怎么樣的，優(yōu)勢和劣勢都在哪里，以后怎么發(fā)展，target CET1 ratio， ROE, 英國經濟，歐洲經濟，這些都是一些關注的點，隨著申請職位的不同有所調整，比如我面risk，就把巴塞爾和謹慎監(jiān)管了解的很透徹，如果面markets相關的，就要再多看一些指數(shù)和價格趨勢。據(jù)我所知LSE的金融系學生好像可以免費讀FT online.
2) 語言的問題沒有想象那么大。我托�？谡Z才24， 在英國一年除了說話流利了之外口音還是沒有變化很大，所以一口好的英式英語固然重要，但也不是必須的。意大利法國德國印度日本韓國的人都有口音，每次 group exercise的時候我都覺得自己被各種口音包圍了：)最主要的是自己說的東西非常流利，別人可以聽懂，你也可以聽懂別人的話，就沒有太大問題。
3) 關于薪資，london應屆生的 base salary大概在26-60k鎊一年左右，其中四大在29k上下，投行中后臺在33-40k上下，前臺一些在40k-60k左右，sign on bonus在2k 到6k, 年終獎不是很清楚。
4) 關于在群面時候怎么和歐洲人競爭。group exercise是一般中國人最難過的一關，因為要和來自不同地方的人討論半個小時取得一定的共識。感覺除了德國人和俄羅斯人又聰明又難搞之外，其他歐洲人都傻傻的，很Nice也不是很aggressive, group exercise的時候要開口說話多些，爭取說服別人。反而印度女生韓國妹子還有中國人都是很優(yōu)秀很出眾的。
5) 簡歷關遠比想象的好過，基本上大陸985211之類的，外加英國top15的master,只要通過test, 以及本科成績高于2:1或者3.3, open question答對路，電面一定會拿到的。這和投hk summer intern的感受不同。
6) 學會了解你自己。整個招聘季下來，感覺就是一個know yourself, sell yourself的過程。把你生命中的每一個故事，都流利生動簡練的說給assessor聽，真誠最動人吧。
7) 經常雇傭中國留學生的公司，我能想到的，在這里總結一下。JPM, MS, PWC, HSBC, DB, RBS, BARCLAYS, RBC, KPMG, BDO, EY，大家遇到這些公司要好好把握機會。
8) 珍惜每一次被打臉的經歷，學會改正。我會記得在大摩亞洲女面前答不上會計題的時候，記得在macquarie無法backup自己的實習經歷的時候，記得美林那天答非所問讓人無奈的狀態(tài)，記得完全沒準備的jpm case interview，記得自己傻乎乎的在DB面試時候膚淺的說自己如何的喜歡倫敦的時尚和文化，而不是在金融城能夠學到經歷到的一切……這些難堪和沮喪都幫助我成長。但是也要知道有些時候不是自己做的不好，只是沒好運而已，反省也不需要太頻繁，會降低自信心。
9) 珍惜每一次機會。曾經有過AC前一天被通知的經歷，雖然沒有拿到offer, 但是那份feedback完整的指出了我大部分的錯誤，憑著它我拿到了第一個offer. 也曾經有過不想去ac的時候，覺得其中有個環(huán)節(jié)很難，自己也已經有了一個offer，希望也不太大。可是卻還是堅持在家準備了兩天的uk economy presentation大早上五點坐上了去倫敦的火車，事實證明那次拿到的offer是內心無比中意的一份，完全超出預期的年薪。
10) 要交朋友，要分享，要互相加油。剛到倫敦的時候，我和三個項目里的美女一起找工作，現(xiàn)在我們三個在英國，一個在HK的投行。低落的時候我也會找她們打氣，甚至讓她們說說我的優(yōu)點。我也看著她們從簡歷零零散散，完全不懂金融圈到經常黑絲正裝，最終拿到很多讓人羨慕的offer的過程。
以上是這一年半的經歷，我特別希望能在2013年我去倫敦前的那個夏天，這些道理我就能懂，這樣就不會走那么多的彎路。于是寫下這些。
【LSE留學前輩分享成功拿下英國工作offer經驗】相關文章：
成功拿下英國工作offer經驗分享01-30
如何成功拿下國內外企offer06-28
好的面試技巧幫你成功拿下offer12-21
拿到阿里Offer經驗分享11-22
拿到網易offer經驗分享12-11
廣告行業(yè)工作Offer經驗分享12-02
英國留學發(fā)放offer介紹11-06
拿到廣州地鐵offer經驗分享11-08