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簽offer與三方協(xié)議有哪些區(qū)別
在當(dāng)下社會,我們都跟協(xié)議有著直接或間接的聯(lián)系,簽訂協(xié)議可以保障自身的權(quán)益不被侵害。那么協(xié)議的格式,你掌握了嗎下面是小編整理的簽offer與三方協(xié)議有哪些區(qū)別,歡迎大家借鑒與參考,希望對大家有所幫助。
Q:簽offer和簽三方協(xié)議有什么區(qū)別?要注意什么?
A:簽約一般來講,簽約分為兩種:簽offer和簽三方協(xié)議(就業(yè)協(xié)議書)。其中前者對個人及企業(yè)的約束效力遠不及后者。下面分別來介紹:
1.簽offer
offer 一般是單位提供給你的一個錄用意向,以合同的形式提供給你,要求你在上面簽字,表明你接受對方的錄用意向,愿意到單位工作。一般這種形式在外企中比較常見,另外就是那些不給解決戶口的單位,通常也會跟你簽署一個這樣的offer,然后等你正式工作后,再簽署勞動合同。
offer是你和公司簽署的一個錄用意向,并不涉及學(xué)校,對你的約束力不大,同樣,對公司的約束力也不大。這意味著,你可以隨時不去,而公司也可以隨時不要你。所以,如果你非常想去這家單位,一定要和他們簽三方,這樣才能保證你肯定被錄用。但是需要注意的是,如果簽了offer以后,又不去這家單位了,需要交違約金,所以在簽 offer時,還是要慎重。
2.簽三方(就業(yè)協(xié)議書)
這是應(yīng)屆畢業(yè)生與單位、學(xué)校簽署的正式協(xié)議,對單位、學(xué)校、個人都有很強的約束力,也是正式的簽約形式。
首先,在簽約前一定要向HR(人事部門)或其他人打聽清楚以下信息:
1)戶口
要問清楚這個單位是“保證解決戶口”、“盡力解決戶口”、“不保證解決戶口”還是“不管戶口”。
2)待遇
簽約前必然要談的部分,要記住:不要看面上的錢,也不要看HR(人事部門)說可能的收入,要看你實際真正能到手的年收入,以及當(dāng)?shù)氐南M水平。待遇主要包括:工資(問清是稅前還是稅后)、獎金、補貼(通訊補貼、住房補貼、伙食補貼等)、福利、股票(期權(quán))、保險、公積金、“五險一金”(養(yǎng)老保險, 醫(yī)療保險,失業(yè)保險,人身意外傷害保險,生育保險,住房公積金)。
3)培訓(xùn)
對于應(yīng)屆畢業(yè)生來說,公司的培訓(xùn)體系是一個非常重要的考慮因素,如果一家公司有非常好的培訓(xùn)體系的話,那么可以讓你在幾年內(nèi)迅速成長為一個出色的 人才,對你的職業(yè)生涯無疑是有巨大幫助的;所以,在簽約前,一定問清楚單位 有哪些培訓(xùn)計劃,再看這些培訓(xùn)計劃對個人的成長是否有幫助。
含義不同:
簽offer一般是單位提供給你的一個錄用意向,以合同的形式提供給你,要求你在上面簽字,表明你接受對方的錄用意向,愿意到單位工作。三方協(xié)議是為明確畢業(yè)生、用人單位、畢業(yè)生所在學(xué)校三方在畢業(yè)生就業(yè)工作中的權(quán)利和義務(wù),經(jīng)協(xié)商簽定的協(xié)議。
和Offer違約不同的是,三方協(xié)議屬于比較特殊的合同,根據(jù)教育部規(guī)定,每一位畢業(yè)生只有編碼在冊的一份三方協(xié)議,這意味著三方協(xié)議一旦簽訂,若再想違約,不但需要向用人單位支付約定的違約金,而且必須與企業(yè)和學(xué)校達成一致意見后,走完學(xué)校和企業(yè)規(guī)定的繁瑣而漫長流程,方能換取由學(xué)校發(fā)放的新三方協(xié)議。
約束力不同:
簽offer對個人及企業(yè)的約束效力遠不及后者。三方協(xié)議具有法律約束力。
使用頻率不同。
三方協(xié)議使用頻率高;offer使用頻率低。
接下來,在和公司正式簽三方時,要注意以下事項:
1)如果你非常想去這家單位的話,就在個人意見欄填寫“同意到xxx 單位工作”
2)如果對方向你承諾解決北京戶口,一定要把這一條寫到三方后面的備注 欄里,例如“xx 公司承諾為本人解決北京戶口”,這是維護自己的正當(dāng)權(quán)益。當(dāng)然,公司也會在里面寫上“違約金xxx”
總結(jié):簽約是一件非常嚴(yán)肅的事,也可能是你人生中最重要的一件事,所以,請大家一定要認(rèn)真對待,盡可能獲取足夠多的信息,聽取各方面的意見,作出理性的決定。不要最后讓自己后悔。
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