我為什么沒有拿到offer的十個故事
發(fā)了信息圖簡歷后，有很多人問我：你條件這么好，為什么竟然沒有offer?這個問題我也思考過很多次。雖然知道人外有人天外有天自己不過的蕓蕓應(yīng)屆生中的普通一個，但自認(rèn)為各方面條件都沒有大的硬傷，也很難相信自己竟然落到如此窘境。造成這種結(jié)果，除開今年大環(huán)境不好，整體就業(yè)率堪憂之外，我自身的原因在哪里?
關(guān)于這個問題，我總結(jié)了三個主要原因。第一，我的專業(yè)是中文，最對口的方向是記者、編輯、出版社、公務(wù)員、教室、行政文秘，等等。但我只想做和運(yùn)營或者市場相關(guān)的工作，前面提的那些崗位都沒有投，這就相當(dāng)于給自己斷了好多條路。第二，在找工作的最開始，我一心想進(jìn)大公司、好平臺，但這些好公司競爭非常激烈，北京名校眾多，我的條件只能算尚可，卻并不占優(yōu)勢。第三，有一些筆試面試沒有發(fā)揮好，錯失了機(jī)會。當(dāng)然，除此之外還有很多更細(xì)節(jié)的原因，就不一一贅述了。
盡管自己可以給自己分析出許多條原因，但并不能就此撫平心里的不甘。“就算專業(yè)不對口，就算競爭很激烈，就算有發(fā)揮不好的情況，但也不至于落得現(xiàn)在這樣凄慘的地步啊?”心里總歸會這么叫屈一下。這大半年里，我參加了許多筆試面試，有些知道自己問題出在哪里，有些就真的是死都不知道怎么死的。之前一直想：等我拿到滿意的offer了，一定要把這些狗血慘痛的經(jīng)歷拿出來寫一寫，憶苦思甜。但現(xiàn)在看來老天爺好像不愿意給我這個“憶苦思甜”的機(jī)會，我也就只能抱著“說多了都是淚”的心情，記錄下這讓我歡喜讓我憂的一年，一方面給自己一個交代，另一方面若能給以后的應(yīng)屆生提供一點啟發(fā)和幫助，也算是沒有白吃那么多苦。
所以，我想寫寫這一年里的十個故事，十個關(guān)于“我為什么沒有拿到offer”的故事，十個讓我在認(rèn)清現(xiàn)實的故事。感謝它們，讓我成長太多。
故事1：好和尚很多，可粥就那么一碗
公司：國內(nèi)某知名互聯(lián)網(wǎng)公司
崗位：人力資源管培
2012年9月，我參加了國內(nèi)某知名互聯(lián)網(wǎng)公司的校招，并且從網(wǎng)申走到了終面。這是我第一次經(jīng)歷校招全程，也是一次非常辛苦的應(yīng)聘經(jīng)歷。
9月初網(wǎng)申，我竟然沒過，看到結(jié)果的時候驚訝得下巴都要掉下來(那時候覺得憑自己的條件過網(wǎng)申是理所當(dāng)然，因為申的第一家沒什么心理準(zhǔn)備，后來被拒的多了也就習(xí)慣了)。不服氣的我果斷決定霸筆。筆試那天，我打聽到霸筆的地點，提前近2個小時到考場，走到那兒發(fā)現(xiàn)300多人的霸筆場已經(jīng)坐滿了三分之一。很快，大教室被塞的滿滿當(dāng)當(dāng)，前門、后門、窗外，都擠滿了黑壓壓的學(xué)生，苦苦哀求工作人員放他們進(jìn)場。老實說，看著有點心酸。
網(wǎng)申我報的產(chǎn)品市場類。筆試坐我旁邊的是女生自稱有內(nèi)幕消息，告訴我今年公司壓根不準(zhǔn)備招產(chǎn)品的，所以網(wǎng)申把人都刷了，不如改換其他的崗，說不定還能碰碰運(yùn)氣。我當(dāng)時估計是被黑壓壓的人群給震懾到了，也沒有多想就把崗位改成了人資。直到現(xiàn)在我會問自己，不知道當(dāng)時的那個決定是不是一個錯誤。
筆試后很快收到了群面通知。10個人一組，先各自做一分鐘自我介紹，然后就一個話題方案進(jìn)行探討，最后推選出代表總結(jié)展示。關(guān)于群面，有很多說法，有的人說要敢于發(fā)言，把握話語權(quán)，有的人說明確和扮演好角色很重要。我的經(jīng)驗是：第一，群面好壞很大程度上取決于組員的素質(zhì)，碰見氣場合的組員，合作比較愉快，可能進(jìn)的人就多，要是碰上喜歡跟人吵架或者霸著話筒不下來的隊友，往往會影響整組的發(fā)揮;第二，群面表現(xiàn)自己很重要，但前提是先要把題目所給的任務(wù)完成，并且完成好，我相信HR們都希望找到愿意為公司目標(biāo)奮斗的員工，而不是一心只想突出自己的員工。
群面結(jié)束已經(jīng)是晚上7點，吃完飯回到寢室8點多，收到公司的短信，說請查收郵箱完成二面的任務(wù)。我一查郵箱，傻眼了，任務(wù)要求和另外三個同學(xué)一起完成一份調(diào)查報告，做成PPT晚上12點前發(fā)給HR。當(dāng)時已經(jīng)晚上8點半了，我連另外三個人都還沒找到。二話不說，趕緊開始聯(lián)系隊友。因為時間太緊，最后我們組凌晨2點才把PPT發(fā)給HR。大伙都因為遲交了任務(wù)而擔(dān)心影響成績，事后證明，這種組隊任務(wù)考核，最主要的還是考察每個人的團(tuán)隊合作能力、協(xié)調(diào)能力和在團(tuán)隊中對組織的貢獻(xiàn)度，其他的當(dāng)然也會考量，但不會是最緊要的。
二面結(jié)束后已經(jīng)是晚上6點，精神高度緊張了兩天的我只覺得好累，好想休息一下。結(jié)果晚上8點收到公司短信，說進(jìn)了終面，任務(wù)是改進(jìn)二面團(tuán)隊所做的報告，第二天跟面試官演講。我們組二面的報告因為做的太匆忙，問題很多，我基本上推翻重新做了一份，還得準(zhǔn)備演講，于是又一個沒得睡的夜晚。
終面是總監(jiān)面，我一進(jìn)辦公室總監(jiān)就問我：“我是不是見過你?”(暑期實習(xí)的時候我也投了這家公司的人資崗，進(jìn)了終面，也是這個總監(jiān)面的，僅有一面之緣她還能記得我，不得不佩服)終面我除了因為緊張講話有點興奮外，整個過程我基本上對答如流，沒有出現(xiàn)大問題。完后我給同樣進(jìn)了終面的朋友娜娜打電話，分析了一下彼此的情況，覺得錄取還是有希望的。
接下來就是漫長的等待。因為我和娜娜估計終面總?cè)藬?shù)不會超過10個，我們可以聯(lián)系到的有6個，這6個人都沒有收到公司的任何反饋，所以我一直以為結(jié)果沒出來。直到一個月后我才知道，公司在全北京人資崗只招1個人，給了一個清華的女孩，剩下的大家自然都不會有消息。對于結(jié)果我并沒有什么抱怨。平心而論，這三輪面試所碰見的隊友，無一不是非常優(yōu)秀的，大部分人無論從學(xué)歷、談吐、性格、合作能力、分析能力，甚至氣質(zhì)，都讓人刮目相看。那些在我之前被淘汰的人真的比我差嗎?顯然不是。我一定比不上最后被錄取了的同學(xué)嗎?也未見得。最后一輪，每個人的整體素質(zhì)不會差太多，那么到底誰被錄，除了看各自臨場發(fā)揮好壞，也可能會掐硬件，甚至可能看你有沒有爭取到HR的“眼緣”。好和尚也抵不過僧多粥少，就那么一個崗，大部分人總是要當(dāng)炮灰的，所以失敗了也不用妄自菲薄。我唯一有點想說的是，不管錄沒錄，請有能力的公司盡量給封即時的拒信。對于公司而言，讓面試者等待不是什么大不了的事，甚至被認(rèn)為是理所應(yīng)當(dāng)，然而對于求職者而言，漫長的等待就像是無盡的深淵，在希望和絕望間掙扎，越是重視這份工作，就掙扎的越劇烈。作為求職者，自然應(yīng)該對這種掙扎有心理準(zhǔn)備，但作為公司的一方，是不是也應(yīng)該更人性化一點呢。
故事2
有時候你會覺得，你不是敗給了別人，也不是敗給了自己，只是敗給現(xiàn)實。
公司：某知名大型能源外資企業(yè)
崗位：管培
校招投了那么多家公司，這家能源外企(簡稱S公司)的流程安排是最讓我滿意和佩服的。從網(wǎng)申到電話面試到最后的群面單面，每個環(huán)節(jié)都很清晰，安排的也很井井有條：每輪面試會提前一周發(fā)郵件給你讓你選擇和確認(rèn)時間，接著在面試前一天會再次發(fā)郵件確認(rèn);面試的形式會提前告知你，讓你有充分的時間準(zhǔn)備，有什么疑問可以隨時聯(lián)系HR咨詢;面試結(jié)果的一般在面試結(jié)束后的一到兩天就會郵件或者電話通知你，減少了焦急的等待，等等。
規(guī)范并且人性化的招聘，加上S公司的公眾形象一直不錯，所以能夠走到終面，我覺得自己非常幸運(yùn)，也花了很多精力去準(zhǔn)備，為此還推掉或者改掉另兩家很不錯的企業(yè)的面試機(jī)會。我堅信，校招的流程和安排能夠看出一家公司的規(guī)范程度以及對人才的重視度，而S公司應(yīng)該是一家非常值得信任的企業(yè)。
S公司的終面非常特別，它將進(jìn)入終面環(huán)節(jié)的candidates每八人一個組，從早上8點半開始，經(jīng)過案例分析、群面和情景模擬三個輪，直到下午5點結(jié)束。據(jù)說這種終面是S公司多年招聘經(jīng)驗總結(jié)的成果，能夠全面而準(zhǔn)確的考察一個人的真實能力，是S公司全球統(tǒng)一規(guī)定的招聘形式，也是人力資源領(lǐng)域里的經(jīng)典的案例。
終面的前一天，S公司給我們這一批的candidates總共16個人(12女4男)做了一個briefing，大致介紹了終面的幾大環(huán)節(jié)，考核標(biāo)準(zhǔn)，需要注意的問題，等等。HR特別強(qiáng)調(diào)，所有的面試官都是公司員工，不僅經(jīng)過了專業(yè)的面試培訓(xùn)，還通過了偏見度考核，盡最大努力的保證面試的客觀和準(zhǔn)確，另外，不管最后有沒有被錄取，公司都會給你電話反饋，告訴你面試中表現(xiàn)出你存在哪些問題，哪些優(yōu)勢，為什么錄取你或者為什么拒絕你，等等。
這么多鋪墊，讓我對S公司的期望非常高。當(dāng)時真心覺得，即使最后沒有被錄取，能夠經(jīng)歷一場這么專業(yè)的面試，收獲學(xué)習(xí)，更加了解自己，也算是值得了。
面試那天，我6點就起床，坐了1個多小時的地鐵到了S公司。和我一組的candidates在briefing的時候就認(rèn)識了，2男6女，都有很好的學(xué)歷背景，一表人才，性格也很nice。雖然大家是同一組面試，但我們之間并不存在競爭關(guān)系，所以也沒有什么火藥味，相反相處的非常融洽。
終面的第一個環(huán)節(jié)是案例分析，就是給一份材料，里面有各種圖表、數(shù)據(jù)、報告、郵件等，根據(jù)材料分析案例中的問題，并給出解決方法。每個人看材料大概45分鐘，然后面試45分鐘。材料很多，時間有點緊，不可能做到面面俱到，我覺得還是理清條理，把思路弄清晰最重要。
第二個環(huán)節(jié)是群面，四個人一組，每組分2隊，分別代表不同的利益集團(tuán)，就一個項目爭取各自利益集團(tuán)的利益最大化，最后以新聞發(fā)布會的形式回答面試官的提問。這是唯一一個能夠看到組內(nèi)其他成員表現(xiàn)的環(huán)節(jié)。同組的一位北大的女生給我留下了深刻印象，她的反應(yīng)能力和表達(dá)能力都讓人刮目相看，另外兩位同學(xué)也很優(yōu)秀，但個人覺得沒有那位北大的同學(xué)出彩。
第三個環(huán)節(jié)是情景模擬，假設(shè)你是S公司某一個部門的員工，就你所在部門的所出現(xiàn)的問題進(jìn)行分析，給出解決方案，另外根據(jù)你自己的經(jīng)歷進(jìn)行結(jié)構(gòu)化面試。因為這是最后一個環(huán)節(jié)，精神高度緊張了一整天，到這個時候每個人都有些疲勞，但我還是不斷給自己打雞血，認(rèn)真的.回答面試官提出的每一個問題，聊了也挺久，有大概1個小時吧。
終面結(jié)束后，大家相互留了聯(lián)系方式，建了QQ小組，焦急地等待著結(jié)果。老實講，我覺得終面的等待是最痛苦的，因為經(jīng)歷了終面意味著你已經(jīng)經(jīng)歷了所有的考核環(huán)節(jié)，在其中投放了大量的時間精力甚至經(jīng)濟(jì)成本，并且離最終的offer只有一步之遙，所以你會特別想知道結(jié)果，特別希望心里的一塊石頭落地。以S公司的作風(fēng)，終面結(jié)果應(yīng)該第二天就出來，但是我們等了三四天仍沒有消息。我不放心，多方打聽，最后得到結(jié)果：我們這一批進(jìn)入終面的人，12女4男，最后錄取了3位男生，所有女生都被淘汰。
這樣的結(jié)果著實讓我們這群女生有些無語。雖然理論上，被錄取的3位男生的確比其他12位女生都要優(yōu)秀的可能性也不是沒有，但是概率實在是太小了。此外在群面環(huán)節(jié)，我所看到的情況是，至少有一部分女生在表達(dá)能力、應(yīng)變能力、分析能力上比一部分男生要優(yōu)秀(當(dāng)然我不是專業(yè)的HR，只能從直觀感受上來判斷，但多少有一些參考價值)。事后有朋友安慰我：能源公司的工作性質(zhì)和內(nèi)容就決定了他們肯定更傾向于招男生，這很正常。但是可能因為之前的期望太美好，對S公司太信任，所以我還是會有失落感。
直到現(xiàn)在，我也不敢說S公司在招聘上有什么不合理的地方，可能的確就是我們這些女孩子的能力都沒有達(dá)到公司的標(biāo)準(zhǔn)。但這件事讓我意識到，在現(xiàn)實社會，就是會有很多你無能為力的因素在決定著你的命運(yùn)，你可能不是敗給了自己，不是敗給了別人，而是敗給了這個社會的游戲規(guī)則。面對如此的現(xiàn)實，你唯有接受，并且繼續(xù)努力，改變你能夠改變的，面對你不能夠改變的。
故事3
找工作的過程雖然很痛苦，但是的確是大學(xué)生了解社會，認(rèn)清現(xiàn)實最好的途徑之一。只有真正經(jīng)歷過，你才能夠真切領(lǐng)悟到世界就是這么的操蛋。
公司：某知名房地產(chǎn)國企(簡稱L公司)
崗位：市場營銷
老實講，我對房地產(chǎn)行業(yè)本身并沒有太大興趣，網(wǎng)申這家企業(yè)完全是海投戰(zhàn)略作用的結(jié)果。收到筆試通知時，我發(fā)現(xiàn)時間和另一家牛X外企的筆試撞了。一朋友跟我分析：牛X外企太牛，競爭激烈你不一定進(jìn)得去，這家房地產(chǎn)公司肯定沒那么激烈，以你的條件說不定就進(jìn)了。我想想覺得這話有道理，就拒了牛X外企的筆試而選擇的L公司。事后反思，一方面覺得當(dāng)初應(yīng)該堅持自己的興趣，不應(yīng)該抱著投機(jī)取巧的心理，另一方面也覺得雖然沒有成功，但L公司實在給我上了一課，也算是沒白跑那么多趟。
筆試是在清華，題目出的還不錯，基本都是針對市場營銷這個崗位來考，不是那種公務(wù)員行測題。市場營銷是我本科的雙學(xué)位，很多專業(yè)知識都記不大清了，所以考完之后覺得感覺一般，對結(jié)果也沒抱太大期望。
沒想到，很快我就收到了群面通知。群面地點是在北京的L大樓，不愧是房地產(chǎn)國企，大樓那叫一個恢弘大氣，相當(dāng)震撼。市場營銷的群面和工程類的單面在一個地方，在大廳里等了近一個小時，我認(rèn)識了不少土木工程或者是建筑設(shè)計的同學(xué)。已經(jīng)面完的同學(xué)普遍表示：感覺好沒底，基本上就面了10分鐘，啥都沒說就出來了。當(dāng)時我挺同情他們，還不知道，過不了多久我也要經(jīng)歷這種“好沒底”的面試。
群面一組十個人，分成兩隊，就“營銷團(tuán)隊是應(yīng)該團(tuán)體作戰(zhàn)還是應(yīng)該精英單干”進(jìn)行辯論。我這一組有一半的人都是房地產(chǎn)經(jīng)濟(jì)專業(yè)的同學(xué)，對這個行業(yè)的了解遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過我，講起房地產(chǎn)營銷的經(jīng)典案例來口若懸河，聽得我一愣一愣的。群面結(jié)束，我覺得自己和另外幾個說不上什么話的女生估計要打醬油了。
沒想到，我又很快收到終面通知!收到短信真的有點驚訝，回憶自己最近是積了哪門子德，運(yùn)氣這么好。既然老天爺給了我這個機(jī)會，就要好好珍惜嘛。于是我認(rèn)真看了幾晚上的面經(jīng)和房地產(chǎn)行業(yè)的相關(guān)知識，心想說不定工作就這么有了呢。
終面是在L公司的北京辦公室，相比L大樓就很簡陋普通了。簽到時我遇見了群面同組的兩個男生，就聊了起來，討論我們那組有幾個同學(xué)進(jìn)了終面。正聊著，看見了另外兩個之前同組的人。等了一會兒，又來了一個。本來挺高興的我們慢慢覺得不對頭了。7個、8個、9個、10個……尼瑪感情群面的10個人一個都沒刷啊?趕緊和其他組的同學(xué)核對了一下，發(fā)現(xiàn)基本上群面的每個組都沒有刷人!
一個都沒刷那群面存在的意義是什么呢?我們也沒優(yōu)秀到個個人精的程度啊?難道復(fù)試一個人都不刷，終面完后再根據(jù)總體情況確定去留?L公司這是玩的哪出，不會把我們叫來兩趟最后一個人都不要吧?大家都很忐忑，但也覺得L公司不至于這么挫吧，把大家忽悠一頓對它又有什么好處呢。
終面的形式是傳說中的視頻面試。隔著一個電視機(jī)，總部的面試官們在那頭，我們在這頭，基本上每個人都只面了10分鐘，問的問題也讓人看不出面試官的意圖。比如問我的是“你畢業(yè)論文的選題是什么?”“為什么選這個題目”“你讀過莫言的書嗎?”等等。從房間出來，我當(dāng)時就有種感覺：被耍了。終面結(jié)束后我再也沒有收到L公司的任何反饋。聽說L公司在北京我們這個崗一個人都沒要，也不知道是真的假的。
從網(wǎng)申到最后的終面，前前后后往返北京東西三趟。我記得群面那天北京還下著瓢潑大雨，我穿著職業(yè)裝頂著大雨大風(fēng)趕路，模樣極其狼狽。雖然談不上為了這個崗位犧牲多么大，但的確也是付出了，面對這樣的結(jié)果，真心有種被忽悠了的感覺。后來我又面過一家國企，復(fù)試終面也是浩浩蕩蕩幾百個人。聽人說很多國企校招都是走過場，拉很多學(xué)生來筆試面試撐場面，也算是人事部門的業(yè)績，但最后錄取的，都是那些提前已經(jīng)打好招呼的“內(nèi)部人士”。這樣的空穴來風(fēng)我不敢妄下斷言，我只知道，一個筆試不不刷人，復(fù)試不刷人，終面把人刷光光的校招，肯定“不普通”。
我只是一個普通的應(yīng)屆畢業(yè)生，這樣的“不普通”降臨在身上，也算是鞏固了我對這個世界的認(rèn)識。早知道這個世界并不公平，但是學(xué)校里的不公平和社會上的不公平相比，重量級還是差些。經(jīng)歷它，認(rèn)清它，世界再操蛋，我們還是要生存。
故事4
我知道，我還算幸運(yùn)的。對很多人而言，命運(yùn)更加坎坷。
公司：某知名外企(簡稱J公司)
崗位：管培生
在前面幾篇文章中，我講了自己在求職路上所遇到的一些“潛規(guī)則”，但是我也知道，平心而論，我所遇到的這些算不了什么。在中國求職，會遇到各種“歧視”，性別、年齡、出身、學(xué)歷、專業(yè)……其中有一個非常普遍而嚴(yán)重的歧視現(xiàn)象，就是用人單位的“名校情結(jié)”。
因為本科和碩士的學(xué)校都還不錯，應(yīng)當(dāng)承認(rèn)我是“名校情結(jié)”的受益者，并且我也認(rèn)為，從整體上看，重點院校的學(xué)生素質(zhì)比普通院校的確要高一些。重點院校的生源質(zhì)量本就比較好，加上師資力量更雄厚，知名校友的影響力，國家的重視培養(yǎng)，重點院校所獲得的資源是普通院校所不能比的，而且不同地區(qū)之間，這種差異會更大。資源豐富的環(huán)境下，學(xué)生能夠鍛煉成長的機(jī)會自然更多，視野也更開闊，整體素質(zhì)也更高。不過我知道，再好的名校里也不乏一無所長混日子的人，普通的學(xué)校里也會有很多聰明又勤奮的牛人。所以，雖然重點院校和普通院校的學(xué)生整體差異的確存在，但在個人應(yīng)聘考核的時候，還是應(yīng)該盡量平等看待。
理想很豐滿，現(xiàn)實很骨干。前段時間教育部明令禁止招聘限985，211院校，但很多媒體調(diào)查走訪表明，用人單位對985、211的偏愛并沒有減少。我想分享一下我的一個應(yīng)聘經(jīng)歷，雖然我屬于“名校情結(jié)”的受益者，但是并不等于我就認(rèn)同這種做法。
J公司屬于每年校招的熱門公司，知名外企加上對學(xué)歷專業(yè)沒有硬性限制，所以投簡歷的人數(shù)不勝數(shù)。和大多數(shù)的外企一樣，J公司的校招也是先網(wǎng)申，再筆試，然后再面試。我重點想講講它的筆試，的確是經(jīng)歷的諸多筆試中最“有特色”的一個。
一般而言，筆試的類型分為兩種，一種是像行測那樣的邏輯思維選擇題，一種是綜合問答題，有的企業(yè)會把兩種題型結(jié)合，但整體上來講不外乎這兩大類型。但是J公司的筆試既不是前者，也不是后者，而是“心理題”。說的直白點，就是讓你選擇“我是一個樂觀的人。A是B不是”或者“我更喜歡團(tuán)隊合作而不是孤軍奮戰(zhàn)A是B不是”，密密麻麻將近100道題，全部都是這種類型。我一邊答題一邊覺得很奇怪：這種題目有必要還租場地把大家召集起來筆試嗎?這種題也不存在作弊的可能，完全在網(wǎng)上就可以完成呀。難道他們真的會根據(jù)答題分?jǐn)?shù)考核你的性格是不是符合應(yīng)聘標(biāo)準(zhǔn)?總覺得這種所謂的心理測評其實很難真的準(zhǔn)確考量一個人的性格和思維吧?
但是不管怎么說，考了就考了吧，我也沒有多想。
大概過了一周，接到了J公司的群面通知。群面我們組5個人，2個清華，1個北大，2個人大，簽到的時候我們看了看那張表，從早到晚一共8組群面，除了第一組和第二組有幾個留學(xué)英國的學(xué)生外，其他大概三十多個人，全部來自于北大、清華、人大三所高校。
那一刻，我突然有點明白為什么J公司的筆試要用看上去有點不靠譜的心理測試題了。或許(我只是猜測，不敢下判斷)，他們一開始就只想要名校的畢業(yè)生，而怎么能夠體面而低調(diào)的把那些非名校的孩子們給過濾掉呢?這種模棱兩可的心理題的確是一種不錯的方法——沒有說你不好不強(qiáng)，只是你不適合。
看著那張簽到表，想到那么多對筆試結(jié)果充滿期待的孩子，心情有點復(fù)雜。老實講，我理解為什么包括J公司在內(nèi)的很多用人單位這么做的原因。省事，省時，省力，省心。反正我在名校里面肯定可以招到我想要的人，何必把圈子拉那么大呢，每多面一個人就是多一份成本啊。但是作為應(yīng)屆生中的一員，我也真心為很多人鳴不平，就像我曾經(jīng)聽朋友說的，“很多時候我們不怕失敗，只是沒想到連失敗的機(jī)會都不給我們”。
雖然現(xiàn)實很殘酷，但是在中國，這樣的歧視不會因為教育部的一紙禁令就真的消退，它會在未來很長一段時間里繼續(xù)存在，和各種歧視一起，教會我們社會的真相。沒有什么好抱怨的，改變不了的東西我們只有堅強(qiáng)的面對，我一直很喜歡一句話，“上帝對每個人都是公平的，因為他讓每個人都經(jīng)歷不公平”。誰能成為真正的贏家活到最后，其實很大程度上就是看誰能夠真的咬牙頂住這些不公平，盡自己最大的努力，獲得最好的結(jié)果。
最后提一下J公司的群面結(jié)果，5個進(jìn)了2個，我被淘汰了。其實面試的時候就感覺不好，在做案例分析時，我不大認(rèn)同完全套用模型，雖然這樣很方便出東西很快，但是模型不可能完全適用于案例，得出的結(jié)論也有待商榷。我個人更傾向于就事論事，用事實說話、但是好像同組的其他同學(xué)大部分都贊同直接套模型，所以最后我還是妥協(xié)了，但是也導(dǎo)致參與的程度不那么充分。
故事5
如果有人問我，求職路上最痛苦的是什么。我會回答：不是失敗，而是期望的落空。
相信每個應(yīng)屆生都有這樣的感觸，其實筆試、面試沒過，并不會太難過，因為本來就不可能每次都順利通過，所以面對失敗也是有心理準(zhǔn)備的。讓人難以承受的是，在求職路上總會遇到這種各樣的扯淡，上帝一次又一次開你的玩笑，一次又一次把你燃起的希望給澆滅。
整個求職過程中，最讓我打擊的是一次經(jīng)歷發(fā)生在今年4月份，也是這次經(jīng)歷促成了后來那條瀏覽量超百萬的微博簡歷。
4月中旬，我千里迢迢從北京趕到杭州參加一家公司的招聘，一起參加應(yīng)聘的應(yīng)屆生大概有20多人，都是從全國各地趕來，北到哈爾濱，南到福建。因為大家都是同齡人，背景也相近，所以很快混熟了。第一天下午筆試，第二天下午群面，第三天下午單面。具體的流程沒有什么太好說的，就是普通正常的校園招聘。唯一印象比較深的就是最后的單面，基本上每個人都只面了10分鐘左右，而且問的問題讓人云里霧里。比如我的單面，第一個提問是：“你有什么要說的嗎?”我足足愣了好幾秒才反應(yīng)過來我真的沒有聽錯。有個女孩子被問了兩遍：“你家住哪兒?”諸如此類。所以從杭州回來后我并不敢對這次應(yīng)聘報什么期望。
面試完一周后的星期五，我們這一群面試的應(yīng)屆生幾乎是同一時間在微信群里反映自己收到了被拒的短信通知�？粗蠹壹娂娫谌豪飮@息，我更加緊張了，緊緊盯著手機(jī)。結(jié)果等啊等啊，無論是短信、電話、郵件，都沒有半點拒信的影子。我正忐忑，面試的朋友發(fā)短信問我：“你收到拒信了沒?”
“沒有啊……”
“哎呀，那恭喜你，你肯定是錄了!”
“不會吧……”
“真的，我剛才打電話去問了HR，她說她那兒只有被拒的人的名單，現(xiàn)在已經(jīng)都發(fā)短信通知了，沒有收到短信的就是被錄了，估計他們稍后會聯(lián)系你吧~”
“真的嗎?太好啦!”
“恭喜恭喜~”
“謝謝!”
知道這個消息，有點不敢相信，真的沒有想到自己能被錄取。或許經(jīng)歷的這么多，老天真的覺得我應(yīng)該苦盡甘來了吧。因為還沒有收到HR確認(rèn)的信息，所以雖然充滿了期待，但是還是有些忐忑。那種心情，真的很復(fù)雜，期望、焦急、興奮、擔(dān)心……只覺得每一分每一秒都很難度過，不停的看手機(jī)，生怕錯過了任何一點消息。
從周五到周一，我都沒有收到HR的任何反饋，思考再三，我決定跟HR打個電話，問問什么時候給反饋。向?qū)Ψ秸f明自己的情況后，HR問我：“你沒有收到短信嗎?”
“沒有啊。”
“哦，那我再發(fā)一遍吧。”
“您能直接告訴我結(jié)果嗎?”
“嗯，你沒有達(dá)到我們的錄取標(biāo)準(zhǔn)。”
“……可是，我為什么沒有收到拒信呢?”
“這個啊，可能發(fā)漏了吧。”
“……好吧，謝謝。”
短短一句“可能發(fā)漏了”，讓我從天堂一下跌到了谷底�？赡軐緛碇v，只是一個系統(tǒng)上的小失誤，但是對我而言，真的是一個巨大而傷人的玩笑。我可以接受是失敗，但是這樣的烏龍發(fā)生在自己身上真的很難接受。這樣的烏龍已經(jīng)不是第一次了，再堅強(qiáng)的心臟都經(jīng)不起這樣的被耍。我一遍又一遍的問老天爺，為什么要一次又一次忽悠我，我做了什么壞事讓你要這樣玩我?
真的就這么放棄嗎?真的就認(rèn)栽了嗎?我越想越不甘心，越覺得委屈。我不想妥協(xié)，不想放棄，哪怕還有一絲機(jī)會，也要試一試。那天晚上，我在電腦前一動不動的坐了6個多小時，終于在凌晨2點半做成了信息圖簡歷。望著那張圖，我突然有些釋然：我盡力了，真的盡力了，我想盡了我能想到所有辦法，抓住了我能抓住的一切機(jī)會，盡了自己最大的努力，不管老天爺是否看到，至少我問心無愧了。
之所以把這些寫下來，是因為這些感情在我心里積蓄了很久，求職路上的辛酸，沒有經(jīng)歷過的人是真的很難體會。我也想告訴和我經(jīng)歷類似的人，不管是求職還是整個人生，就是有很多烏龍，很多忽悠，很扯淡的事，經(jīng)歷這些的確很痛苦，很難熬，但是再難也不能放棄，因為你一旦放棄，你就真的什么也沒有達(dá)成，而你只要還在努力，就仍有一線希望，有翻盤的機(jī)會。
希望我的翻盤，能夠早一點到來。
故事6?
故事7?
故事8?
故事9?
故事10?
小編：故事到這里就結(jié)束了，肯定大家會追問，不是還有5個故事嗎?沒了，下面有人替小編回答。
@Oo小天：“求職失敗寶典” 最近好似好紅哦，不過原版已經(jīng)被博主刪了，......好似寫到第五個的時候就被小騰發(fā)掘走了，可惜等不到第十個故事了，同時不得不驚嘆，HR真是神通廣大啊!
不知道是真是假，但是故事主人公也就是作者的確被騰訊發(fā)掘走了，不是小編說的，是作者自己對某記者說的，好多大媒體都有轉(zhuǎn)載，而且透露年薪是15萬。
不管是什么結(jié)果，就當(dāng)是一個傳奇吧!
【我為什么沒有拿到offer的十個故事】相關(guān)文章：
為什么只有你沒有拿到Offer?10-29
為什么只有你沒有拿到Offer呢?11-21
拿到GE offer的經(jīng)驗11-24
拿到offer的最后決定11-21
拿到offer考慮的問題11-13
拿到Offer后的煩惱10-31
拿到工作offer后11-30
拿到工作offer之后11-23
如何拿到好Offer12-12