最適宜工作的10家跨國公司，你最想得到哪家的offer

　　據(jù)美國財(cái)富報(bào)道，美國“Great Place To Work研究所”每年評(píng)選出“100家最佳雇主”，而有10家公司都至少五次入選過“最適宜工作的公司”排行榜。以下是小編整理的最適宜工作的10家跨國公司，你最想得到哪家的offer，歡迎閱讀。

　　最適宜工作的10家跨國公司，你最想得到哪家的offer

　　1.谷歌(Google)

　　收入：555億美元

　　加總部所在地：加州山景城

　　員工人數(shù)：43862

　　谷歌的薪酬福利是出了名的好：免費(fèi)的優(yōu)質(zhì)美食、冥想場(chǎng)所、公司醫(yī)護(hù)人員以及健身中心。外界了解較少的是，谷歌還有像“成長”這樣的內(nèi)部項(xiàng)目，幫助員工找到職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)、資源和建議。今年以來，谷歌還新推出了與親子、育兒和理財(cái)相關(guān)的員工福利項(xiàng)目。通過一個(gè)名為“gThanks”的系統(tǒng)給出的反饋和“同事推薦獎(jiǎng)金”，谷歌員工能夠獲得認(rèn)可。一位員工這樣說道：“谷歌真正關(guān)心員工的職業(yè)生涯發(fā)展，尤其是在涉及公司內(nèi)部流動(dòng)性方面。公司內(nèi)部機(jī)會(huì)無處不在，谷歌是在真正投資于他們的員工以留住頂尖人才�！�

　　2. SAS

　　收入：30.2億美元

　　總部所在地：北卡羅來納州卡瑞市

　　員工人數(shù)：13679

　　這家商業(yè)分析軟件與服務(wù)公司設(shè)立了一只員工志愿者基金(Employee Volunteer Fund)。只要一名員工在一年四個(gè)季度中有三個(gè)季度為教育類非營利組織提供義工服務(wù)至少達(dá)到50小時(shí)，那么該基金就會(huì)向相關(guān)非營利組織提供一筆現(xiàn)金捐贈(zèng)。在公司總部，SAS也設(shè)有內(nèi)部醫(yī)療保健中心，為員工及其家人提供免費(fèi)的醫(yī)療和健康計(jì)劃。員工從看醫(yī)生、到公司內(nèi)部藥房拿處方藥再回到自己的辦公桌，這一過程只需要短短半小時(shí)。

　　另外還有室內(nèi)游泳池、健身中心的瑜珈課程，以及工作與生活中心提供的從養(yǎng)育子女到壓力管理在內(nèi)的各種項(xiàng)目。這些福利似乎發(fā)揮了作用：該公司的離職率只有3%，遠(yuǎn)低于15%的行業(yè)平均水平。公司首席執(zhí)行官兼創(chuàng)始人吉姆古奈特稱：“SAS自創(chuàng)立以來，一直以人為本，心系員工福祉。我們以全方位照顧員工為豪。”

　　3. NetApp

　　收入：63.3億美元

　　總部所在地：加利福尼亞州森尼韋爾

　　員工人數(shù)：12318

　　在這家網(wǎng)絡(luò)數(shù)據(jù)存儲(chǔ)和管理解決方案公司，出色的工作業(yè)績(jī)不會(huì)得不到認(rèn)可。副董事長湯姆·門多薩會(huì)親自致電員工，感謝他們?yōu)楣�司所做的貢獻(xiàn)。這項(xiàng)計(jì)劃被稱為“發(fā)現(xiàn)有人在做對(duì)的事”。門多薩每周約撥打30至40通這樣的電話。正如他所說：“如果主管們能將10%的工作時(shí)間用于確保員工知道他們個(gè)人有多在乎自己的下屬，那么企業(yè)文化肯定會(huì)更好�！眴T工們都會(huì)將門多薩的來電問候視為工作經(jīng)驗(yàn)中的一大亮點(diǎn)。該公司還運(yùn)用其他富有創(chuàng)造性的方式表彰員工的杰出業(yè)績(jī)，包括在一些辦公室劃定極棒墻(Wall of Awesomeness)，在墻上貼上對(duì)員工表示欣賞的話，并在一些地區(qū)向員工頒發(fā)“踐行我們的價(jià)值觀”(Living Our Values)獎(jiǎng)。

　　4. 戈?duì)柟��?W.L. Gore & Associates)

　　收入：30.9億美元

　　總部所在地特：特拉華州紐瓦克

　　員工人數(shù)：10337

　　作為這家設(shè)備和產(chǎn)品制造商非傳統(tǒng)管理結(jié)構(gòu)的一部分，領(lǐng)導(dǎo)職位是努力爭(zhēng)取得來的，而不是任命的。要真正在戈?duì)柟�司�?dān)當(dāng)領(lǐng)袖，候選人必須展現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)的能力，也就是該公司所謂的能夠獲得追隨者的能力。

　　公司現(xiàn)任首席執(zhí)行官特里·凱利的任命也是在廣泛征詢各部門負(fù)責(zé)人意見后確定下來的。該公司在做出類似的用人決策時(shí)會(huì)廣泛征詢員工的意見。為了讓這一制度的運(yùn)行更順暢，公司為每位員工安排一位導(dǎo)師，導(dǎo)師將作為教練、支持者以及遇到問題時(shí)求助的對(duì)象。

　　每位新員工進(jìn)入生產(chǎn)車間時(shí)，導(dǎo)師是公司第一個(gè)與其進(jìn)行互動(dòng)的人。一名員工稱：“能在戈?duì)柟�司工作，我感到很自豪，因�(yàn)楣�司非常重視并大力支持員工的發(fā)展和福祉。對(duì)于新員工或公司外部人士而言，往往會(huì)驚訝于戈?duì)柟�司為了確保對(duì)員工以及所有生意伙伴的公平待遇而付出的巨大努力�！�

　　5. Belcorp

　　收入：19億美元

　　總部所在地：秘魯利馬

　　員工人數(shù)：9600

　　化妝品直銷公司Belcorp讓員工設(shè)定自己的時(shí)間表。彈性工作制(Flextime)是該公司最受歡迎的員工福祉計(jì)劃。得益于該計(jì)劃，員工能夠很好地在工作與個(gè)人和家庭事務(wù)之間做好時(shí)間安排。該公司稱，這一計(jì)劃提高了員工生產(chǎn)力、吸引了新應(yīng)聘者，并維持了很高的員工滿意度。公司70%的中高級(jí)管理人員均為女性。創(chuàng)始人兼CEO貝爾蒙特·安德森稱：“在Belcorp，我們鼓勵(lì)激情和創(chuàng)業(yè)精神，最大限度地提高我們的行動(dòng)效果。我們用關(guān)懷和真誠加強(qiáng)與員工的關(guān)系�！�

　　6. 微軟公司(Microsoft)

　　收入：778億美元

　　總部所在地：美國華盛頓州雷德蒙德

　　員工人數(shù)：128076

　　微軟公司常年登上《財(cái)富》雜志(Fortune)“最適宜工作的100家公司”榜單上。該軟件巨頭為員工提供極具競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬和豐富的福利計(jì)劃。令人矚目的員工調(diào)查結(jié)果讓它成功入選今年的全球榜單。但今年7月份，該公司最近任命的首席執(zhí)行官薩蒂亞·納德拉宣布，他將重新調(diào)整微軟的員工規(guī)模，計(jì)劃裁員約18000人，超過其員工總數(shù)的14%。作為裁員計(jì)劃的一部分，該公司預(yù)計(jì)將在諾基亞設(shè)備和服務(wù)(Nokia Devices and Services)部門裁撤12500個(gè)職位。納德拉在寫給員工的一封郵件中表示，公司將為所有被裁員工提供遣散費(fèi)，并盡可能提供再就業(yè)幫助�！拔覍�(duì)你們的承諾是，我們將盡可能以最周到且透明的方式完成這一過程。”

　　7. 萬豪國際集團(tuán)(Marriott)

　　收入：127.8億美元

　　總部所在地：馬里蘭州貝塞斯達(dá)

　　員工人數(shù)：203685

　　今年8月份，該酒店集團(tuán)首席執(zhí)行官阿恩·索倫森無視傳統(tǒng)商業(yè)智慧，在一篇博客文章中稱，在萬豪國際集團(tuán)，客戶并不是第一位的。他寫道：“在萬豪，我們有不同的口號(hào)。雖然我們和所有企業(yè)一樣重視我們的客戶，但我們的員工是第一位的�！痹摴�司的理念是，如果公司善待員工，員工必然善待客人。該公司正在不斷推出全球性計(jì)劃來實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)。今年早些時(shí)候推出“分享您的空間”的活動(dòng)，鼓勵(lì)全集團(tuán)員工提交各自工作環(huán)境的照片。員工每提交一張照片，其所在連鎖酒店在一項(xiàng)隨機(jī)抽獎(jiǎng)活動(dòng)中就多一個(gè)被抽名額。該活動(dòng)將抽出八家酒店進(jìn)行工作場(chǎng)所升級(jí)改造。該公司收到超過17000張照片并已經(jīng)將許多照片與萬豪招聘網(wǎng)頁上的工作說明相匹配，以便讓潛在的新員工瀏覽在公司的工作與生活狀態(tài)。

　　8. 蒙山都公司(Monsanto)

　　收入：158億美元

　　總部所在地：密蘇里州圣路易斯

　　員工人數(shù)：22000

　　每年，這家生物科技農(nóng)作物巨頭都會(huì)為員工推出一個(gè)全公司范圍內(nèi)的活動(dòng)，頒發(fā)“持續(xù)高產(chǎn)承諾獎(jiǎng)”(Sustainable Yield Pledge Awards)。

　　這些獎(jiǎng)項(xiàng)表彰來自世界各地能夠代表公司行動(dòng)可持續(xù)性承諾的頂級(jí)項(xiàng)目，包括幫助某個(gè)村莊獲得潔凈飲用水源、與農(nóng)場(chǎng)及學(xué)校合作將科學(xué)、數(shù)學(xué)和技術(shù)引入農(nóng)村地區(qū)課堂等的各種項(xiàng)目，不一而足。今年來自巴西卡馬薩里的一個(gè)團(tuán)隊(duì)入圍該獎(jiǎng)最終候選名單。他們通過升級(jí)改造棄用的材料幫助提高當(dāng)?shù)鼐用竦纳�活水平。這些獎(jiǎng)項(xiàng)的設(shè)計(jì)基于該公司文化：即孟山都承諾包含的8點(diǎn)價(jià)值觀聲明，包括誠信、對(duì)話和透明度等。

　　公司員工將該頒獎(jiǎng)活動(dòng)比作孟山都的奧斯卡頒獎(jiǎng)典禮，代表了公司的最高榮譽(yù)。每年，獲獎(jiǎng)?wù)邔�獲得獎(jiǎng)杯以及一萬美元贈(zèng)款，用于捐贈(zèng)給獲獎(jiǎng)團(tuán)隊(duì)選擇的非盈利性組織。

　　9. 思科(Cisco)

　　收入：486億美元

　　總部所在地：加利福尼亞州圣何西

　　員工人數(shù)：140883

　　今年早些時(shí)候，思科在全公司范圍內(nèi)推出了一個(gè)名為“關(guān)聯(lián)認(rèn)可”(Connected Recognition)的員工認(rèn)可計(jì)劃。其背后的想法是毫不拖延地確定并表彰員工的優(yōu)秀工作表現(xiàn)。該計(jì)劃旨在消除員工做出卓越成績(jī)與獲得認(rèn)可之間因?yàn)樾姓�程序而造成的時(shí)間差。任何一位員工都可以提名一位同事作為獎(jiǎng)項(xiàng)候選人。為了擴(kuò)大該計(jì)劃的影響力，社交媒體也成為表彰員工的工具，讓公司外部都知道獲獎(jiǎng)員工的出色成績(jī)(不過員工也可以要求不在社交媒體上公開)。CEO約翰·錢伯斯稱：“如今的科技市場(chǎng)發(fā)展日新月異，像我們這樣的企業(yè)要時(shí)刻準(zhǔn)備好支持并幫助員工適應(yīng)、發(fā)展和成長，讓他們從容應(yīng)對(duì)新挑戰(zhàn)。因此，在可預(yù)見的未來，人才的培養(yǎng)會(huì)繼續(xù)成為我們關(guān)注的關(guān)鍵領(lǐng)域�！�

　　10. 美國運(yùn)通(American Express)

　　收入：330億美元

　　總部所在地：紐約

　　員工人數(shù)：62800

　　讓美國運(yùn)通引以自豪的是其被稱為藍(lán)盒價(jià)值觀(Blue Box Values)的核心原則：即員工承諾每天踐行的八大準(zhǔn)則。根據(jù)2010年推出的“藍(lán)色工作”計(jì)劃(BlueWork)，該公司更重視員工“如何”工作，而不是在“哪里”工作。根據(jù)該計(jì)劃，公司重新設(shè)計(jì)了工作區(qū)，提供諸如遠(yuǎn)程辦公和共享職位的靈活工作安排，并支持啟用便于員工實(shí)現(xiàn)遠(yuǎn)程工作的科技。最終，該公司計(jì)劃讓全體員工都加入“藍(lán)色工作”計(jì)劃。

　　中國十大跨國公司

　　1、中國石油天然氣集團(tuán)有限公司。

　　中國石油天然氣集團(tuán)有限公司（簡(jiǎn)稱“中國石油”，英文縮寫：CNPC）是國有重要骨干企業(yè)和全球主要的油氣生產(chǎn)商和供應(yīng)商之一，是集國內(nèi)外油氣勘探開發(fā)和新能源、煉化銷售和新材料、支持和服務(wù)、資本和金融等業(yè)務(wù)于一體的綜合性國際能源公司。

　　在國內(nèi)油氣勘探開發(fā)中居主導(dǎo)地位，在全球35個(gè)國家和地區(qū)開展油氣投資業(yè)務(wù)。2021年，中國石油在《財(cái)富》雜志全球500強(qiáng)排名中位居第四。2020年，在世界50家大石油公司綜合排名中位居第三。

　　2、中國中控控股有限公司。

　　中控集團(tuán)股份有限公司是中國*家以保險(xiǎn)為核心的，融證券、信托、銀行、資產(chǎn)管理、企業(yè)年金等多元金融業(yè)務(wù)為一體的緊密、高效、多元的綜合金融服務(wù)集團(tuán)。2010年5月7日，新橋投資將其所持有的深圳發(fā)展銀行股份全部過戶至本公司名下，成為深發(fā)展大股東。

　　3、華為投資控股有限公司。

　　華為投資控股有限公司是一家股份制企業(yè)，主要從事高科技產(chǎn)品的研究、開發(fā)、銷售、服務(wù)；從事對(duì)外投資業(yè)務(wù)；提供管理、咨詢、培訓(xùn)等業(yè)務(wù)；IT服務(wù)業(yè)務(wù)。2019年9月1日，2019中國的戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍企業(yè)100強(qiáng)榜單在濟(jì)南發(fā)布，華為投資控股有限公司排名第1位。

　　4、中國石油化工集團(tuán)有限公司。

　　中國石油化工集團(tuán)有限公司（英文縮寫：SinopecGroup）是1998年7月國家在原中國石油化工總公司基礎(chǔ)上重組成立的特大型石油石化企業(yè)集團(tuán)，是國家獨(dú)資設(shè)立的國有公司、國家授權(quán)投資的機(jī)構(gòu)和國家控股公司。

　　5、騰訊控股有限公司。

　　騰訊控股，應(yīng)該算是名氣比較大的一家公司了，成立于1998年11月，最早由馬化騰、張志東等五位創(chuàng)始人共同創(chuàng)立，總部位于深圳。目前公司主要業(yè)務(wù)有互聯(lián)網(wǎng)及移動(dòng)增值服務(wù)以及網(wǎng)絡(luò)廣告服務(wù)等等。業(yè)務(wù)也比較多元化。

　　6、中國遠(yuǎn)洋海運(yùn)集團(tuán)有限公司。

　　中國遠(yuǎn)洋海運(yùn)集團(tuán)有限公司由中國遠(yuǎn)洋運(yùn)輸總公司與中國海運(yùn)總公司重組而成，總部設(shè)在上海，是中央直接管理的特大型國有企業(yè)。是全球第一的綜合航運(yùn)企業(yè)。

　　目前經(jīng)營網(wǎng)點(diǎn)遍布我國沿海、沿江、及內(nèi)陸各省地區(qū)，海外業(yè)務(wù)延伸至香港、北美、南美、歐洲、非洲、東南亞、澳大利亞、日本、韓國、西亞及我國臺(tái)灣等國家或地區(qū)，構(gòu)建起遍及全球主要經(jīng)濟(jì)體的跨國經(jīng)營網(wǎng)絡(luò)。

　　7、國家電網(wǎng)有限公司。

　　國家電網(wǎng)有限公司成立于2002年12月29日，是根據(jù)《公司法》設(shè)立的中央直接管理的國有獨(dú)資公司，以投資建設(shè)運(yùn)營電網(wǎng)為核心業(yè)務(wù)，是關(guān)系國家能源安全和國民經(jīng)濟(jì)命脈的特大型國有重點(diǎn)骨干企業(yè)。

　　8、聯(lián)想控股股份有限公司。

　　聯(lián)想控股股份有限公司于1984年由中國科學(xué)院計(jì)算技術(shù)研究所投資，從IT行業(yè)起步，經(jīng)過30多年的發(fā)展，現(xiàn)已成為多元化投資控股公司，創(chuàng)造了“戰(zhàn)略投資+財(cái)務(wù)投資”雙輪驅(qū)動(dòng)的獨(dú)特業(yè)務(wù)模式，通過價(jià)值創(chuàng)造和價(jià)值發(fā)現(xiàn)，成立有高潛力的投資組合，推動(dòng)公司價(jià)值的持續(xù)增長。

　　9、中國交通建設(shè)集團(tuán)有限公司。

　　中國交通建設(shè)集團(tuán)有限公司（簡(jiǎn)稱“中國交建”）是國務(wù)院國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)監(jiān)管的中央企業(yè)，由原中國港灣建設(shè)（集團(tuán)）總公司和原中國路橋（集團(tuán)）總公司合并重組而成。

　　10、中國海洋石油集團(tuán)有限公司。

　　中國海洋石油集團(tuán)有限公司（簡(jiǎn)稱中國海油）是中國最大的海上油氣生產(chǎn)商，總部設(shè)在北京。公司主要業(yè)務(wù)板塊包括油氣勘探開發(fā)、專業(yè)技術(shù)服務(wù)、煉化與銷售、天然氣及發(fā)電、金融服務(wù)等，另外公司還積極發(fā)展海上風(fēng)電等新能源業(yè)務(wù)，可持續(xù)發(fā)展能力顯著提升。

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