三個(gè)面試拿到三個(gè)offer
一個(gè)月前決定辭職。首先要感謝前公司，那個(gè)職位給了我很多鍛煉的機(jī)會(huì)，在自己的非常刻苦的努力下，學(xué)到了很多東西。也很感謝前公司在我發(fā)出辭職通知后，忽然意識(shí)到我的價(jià)值，百般的挽留我。但決定好的事情不能輕易改變，我在應(yīng)屆畢業(yè)生網(wǎng)站上挑選了一些公司開始投遞簡歷。
投遞的簡歷不是很多，因?yàn)橥兜牡诙炀陀泄菊椅颐嬖嚥⑶医o了我offer，因此想夠了不投了，就這樣吧。誰想后來在投的不多的簡歷中又有三家找我面試，去面了兩家，兩家都當(dāng)場給了offer�？偨Y(jié)下來，投遞與面試的成功率其實(shí)自己是可以算得出來的。
我在投簡歷的時(shí)候沒有海投，都是挑選的跟自己的實(shí)際能力和個(gè)人狀況比較匹配的公司與職位。申請(qǐng)的職位要是遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于自己的能力，就算面試時(shí)通過技術(shù)手段被錄用了，進(jìn)去以后日子也會(huì)比較難過;要是低了穩(wěn)定性就不會(huì)高。
我之前是做家紡的，但希望以后能做服裝，給自己多一些挑戰(zhàn)。第一家給我offer的外企是做家紡的，業(yè)務(wù)我會(huì)很熟練，工資也很高，但是我不喜歡那里那種老板盯著你做事的不信任的氣氛，而且除了工資高一點(diǎn)，我并不能學(xué)到很多東西，并沒有上升空間。第二家是民企，會(huì)有一定上升空間，并且是我想從事的服裝，但是剛進(jìn)去時(shí)工資低了點(diǎn)，主要問題是離家較遠(yuǎn)。第三家看起來比較理想，也是外企，做服裝，剛進(jìn)去時(shí)工資不是很高，但有很大上升空間，并且離家很近。很高興能在國慶前收到這份比較理想的offer，準(zhǔn)備著節(jié)后去上班了。
總結(jié)三個(gè)面試全部拿到offer，覺得其實(shí)自己各方面的條件就是在面試中的得分，根據(jù)職位要求，得多少分其實(shí)是可以算得出來的。
首先是行業(yè)和專業(yè)得分。我一直以來從事紡織品外貿(mào)工作，已經(jīng)有差不多五年工作經(jīng)驗(yàn)，并且有一定的管理經(jīng)驗(yàn)。服裝公司能指出的問題就是我沒有服裝經(jīng)驗(yàn)，但沒有覺得這是個(gè)很大的問題，并且相信我在三個(gè)月內(nèi)可以搞定。當(dāng)然面試過程中對(duì)于外貿(mào)和紡織知識(shí)也應(yīng)如預(yù)期的對(duì)答如流。
其次那就是英語這個(gè)專業(yè)技能了。第一家外企面試是全英語，這不成為我的拌腳石，反而是給我得分的。流利的英語口語讓公司鎖定我為最后幾位勝出者之列。如果英語口語不是特別好的HR們就不會(huì)給我面試英語，在英國考的雅思7分就足以說明這方面沒問題了。
以上兩點(diǎn)是基本點(diǎn)，如果沒有一定的優(yōu)勢就很難從眾多求職者中脫穎而出。如果有了，面試公司再不考慮那就說明其它方面有問題了。以下就是一些主客觀的得分條件。
首先是薪酬談判。每個(gè)有意向談下去的'公司都會(huì)問薪資要求，我不會(huì)直接提出我的期望工資，那樣可能一開始就會(huì)把面試公司嚇退，而是先問公司的崗位工資是多少，如果綜合公司其它方面的條件覺得可以考慮，并且會(huì)有上升空間，哪怕一開始的工資低一點(diǎn)，我也可以接受。只要能夠可持續(xù)發(fā)展，在短期內(nèi)我可以作一下犧牲。我的比較好的心態(tài)應(yīng)該可以給我自己加一分。
其次很重要的一點(diǎn)是上班距離問題。我在投簡歷的時(shí)候就考慮到這一點(diǎn)了，投的公司不會(huì)是特別遠(yuǎn)的去不了的。這三家公司離家車乘都在一小時(shí)左右，第三家最近，這也是我選擇第三家很重要的理由。距離太遠(yuǎn)總不能長久，并且人會(huì)很累。面試公司也都會(huì)問通過什么交通方式來上班。在投簡歷的時(shí)候就做好功課就不會(huì)千里迢迢去面試到頭來卻是無用功了。
第三對(duì)于女士來講，很實(shí)際的一點(diǎn)就是是否已婚已育。有多年工作經(jīng)驗(yàn)當(dāng)然很有競爭力，但如果有結(jié)婚打算，那面試公司就要考慮一下了。相對(duì)來講，本人已婚已育，小孩也不要我?guī)�，這點(diǎn)有時(shí)甚至可能是決定性的分?jǐn)?shù)呢。沒有公司希望新員工來了馬上結(jié)婚生小孩的。
最后就是一些綜合性的因素：作為外貿(mào)人士，長相對(duì)得起觀眾;作為業(yè)務(wù)，交流能力看起來沒問題，還比較有親和力;上海戶口，比較穩(wěn)定;有多次出入境經(jīng)歷，如需簽證出國參展或拜訪客戶沒有問題 ------
綜上所述，如果個(gè)人條件和公司職位要求基本匹配，并且一些客觀因素決定了員工能夠比較長久的做下去，那我覺得勝出的概率真的是很高的。
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