面試問題答案讓經(jīng)理人OFFER破萬

　　論能力大家不相上下，論資歷他不比我深，論口才他也不比我好到哪兒，……但是他的薪水怎么就比我高？我才拿了八千，他卻能夠破萬呢？許多職業(yè)人會常常作出這樣的比較。據(jù)調(diào)查分析發(fā)現(xiàn)，面試時的面試回答將直接影響職業(yè)人的OFFER。
　　下面四個面試問題是面試官喜歡提出的問題，也是職業(yè)人難以完全回答好的問題。每個問題的回答沒有唯一的答案也需要根據(jù)具體企業(yè)、行業(yè)的情況來具體問題具體分析，但是總的通用原則是一樣的，把握住回答的關(guān)鍵點(diǎn)，再結(jié)合具體情況，征服面試官就不是難事。
　　一，你覺得什么才是做好該項(xiàng)工作的關(guān)鍵？
　　回答關(guān)鍵點(diǎn)：
　　應(yīng)聘者要對于自己所應(yīng)聘的相關(guān)工作他的崗位職責(zé)要求以及職能要領(lǐng)還有相關(guān)業(yè)績成果的關(guān)鍵點(diǎn)，都要一一明確，并且能夠在這些關(guān)鍵點(diǎn)中找到與自身工作經(jīng)歷相結(jié)合的結(jié)合點(diǎn)予以個性化的描述。
　　可銳職業(yè)顧問三月中旬的北京客戶王雅麗在拿到可銳提供的面試機(jī)會的同時來到可銳進(jìn)行面試輔導(dǎo)中發(fā)現(xiàn)，她所應(yīng)聘的品牌公關(guān)經(jīng)理和她原來從事的市場助理工作還是有很大的職責(zé)區(qū)別的，但是在可銳職業(yè)顧問的研究和職業(yè)規(guī)劃方案中，明顯地看到，該項(xiàng)工作才是她真正的職業(yè)發(fā)展機(jī)會點(diǎn)。所以，如何拿到它確實(shí)是需要一個嚴(yán)格的面試訓(xùn)練。訓(xùn)練的關(guān)鍵就在于：
　　1，市場公關(guān)經(jīng)理職責(zé)；
　　2，市場公關(guān)經(jīng)理和原來從事的市場助理有哪些銜接處；
　　3，對于沒有銜接和未從事過該項(xiàng)工作要如何描述；
　　4，兩者該如何完美的整合與表現(xiàn)；
　　于是王雅麗第二天非常高興地來到可銳說：你們到底為什么肯定我能拿到這個OFFER呢？職業(yè)顧問看得出此時此刻王雅麗的眼神中閃爍出一些特別奇異的光芒。顧問并沒有直接回答她的問題，而是問她：你到底拿沒拿到這個OFFER呢？王雅麗說：如果我沒有拿到的話，你會覺得我們昨天的輔導(dǎo)是失敗的嗎？顧問告訴她：如果沒有拿到的話，這家企業(yè)是不值得你去的。王雅麗自始至終都不能明白為什么職業(yè)顧問如此肯定她能拿到為份OFFER，但她卻清楚明白地知道了做一個市場公關(guān)所需要的崗位職責(zé)。
　　二，為什么你要加入我們公司？
　　回答關(guān)鍵點(diǎn)：
　　1、分析公司的優(yōu)勢。
　　這個的前提是必須對公司的產(chǎn)品、制度、發(fā)展方向，以及在行業(yè)內(nèi)發(fā)展的優(yōu)劣勢，競爭對手等都要有所了解，事先要做好充分準(zhǔn)備，在面試分析時要有理有據(jù)。這表明了自己想加入公司的決心，以及自己的專業(yè)程度。
　　2、表明自己并不是盲目的選擇加入公司。
　　要體現(xiàn)出經(jīng)過充分的考慮，特別是從自身的優(yōu)劣勢來分析自己與公司的吻合度。不僅自己看好企業(yè)的發(fā)展平臺，更重要的是不管是從企業(yè)的文化還是企業(yè)的制度等等都覺得很適合。
　　三，你對目前的自身競爭力是如何看待的？
　　回答關(guān)鍵點(diǎn)：
　　1.切實(shí)把握對方所需要的競爭力是什么；
　　2.為什么該項(xiàng)競爭力是企業(yè)所需要最關(guān)鍵的；
　　3.通�？紤]一項(xiàng)和二項(xiàng)要學(xué)會反向做對方企業(yè)的KPI，什么才是對方企業(yè)的關(guān)鍵業(yè)績指標(biāo)，要成為研究對方企業(yè)的核心競爭力的專家和研究者；
　　四，為什么你是最適合做這個工作的？
　　回答關(guān)鍵點(diǎn)：
　　a）豐富的行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，以及充足的理論儲備，理論與實(shí)踐相結(jié)合
　　b）對行業(yè)內(nèi)人脈關(guān)系的儲備
　　c）自己內(nèi)心的對企業(yè)，對專業(yè)、對工作崗位的熱愛
　　d）崗位所需要的其他綜合能力，如分析理論的能力，關(guān)鍵點(diǎn)的把握
　　面試是應(yīng)聘者與面試官的智斗，在面試中要征服面試官贏得OFFER，事先必須做好充足的準(zhǔn)備，將功課做足。同時要求在面試中能將面試官的邏輯引入到自己的邏輯之外，還必須傳達(dá)給面試者自己的自信與專業(yè)度。有效的將三者整合將給你贏得高OFFER。

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