求職如何在交戰(zhàn)中緊握OFFER

　　1、包裝篇
　　A、面試穿衣有學問
　　星科五金網認為，人靠衣裝馬靠鞍，面試就要就面試的派頭，怎么在面試中以貌取人環(huán)節(jié)勝出也是值得細細研究的學問。
　　衣著品味從一個側面反映了求職者性格。面試穿西裝打領帶，專業(yè)知識過硬讓HR很欣慰，可是腳上卻穿著一雙旅游鞋。這種裝扮表面反映的是搭配不得體，更深層次的卻在告訴HR你是個隨性的人，不愿意聽從別人建議。對于這種將來可能成為辦公室“刺頭”的求職者，HR再愛惜人才也會義無反顧的把你拒之門外。
　　求職竟然能敗在這么“小”的問題上，肯定會讓你超級不爽，我們來解招：
　　男生篇
　　男生面試著西裝最為穩(wěn)妥和安全，在顏色選擇上最好為深色，面料最好是天然織物。這樣著裝會給人踏實、穩(wěn)重、干練的好印象。在款式選擇上，偏瘦體格的男生適合米色、灰色等暖色調，圖案為格子或斜紋西裝，會顯得較為強壯。體態(tài)偏胖的人則適合穿深藍、深灰色的西裝，款式以直線型美國式為佳，會顯出輪廓線，增加銳利感。
　　女生篇
　　女生面試以套裙為首選，顏色以冷色調為主，如雪青、炭黑等，也可選擇上淺下深或者上深下淺色的組合套裝。面料選擇應為同一質地、色彩的素色面料為佳。款式上不要過于繁瑣，少使用花邊，裙子要及膝。另外參加面試的女生可化淡妝，切不可濃妝艷抹不符合自身的學生身份與形象。
　　B、言行舉止有講究
　　有了完美的外部包裝，怎么能因一句話一個動作而與自己喜愛的公司永遠的失之交臂呢?做求職的實力偶像派就要內外兼具，禮貌言行要注意。
　　自從你踏入應聘的`公司開始，你的形象就開始接受全方位檢閱了。所以提前10分到15分到達面試公司，一來可以考察公司環(huán)境，二來可以細心整理自己的儀容儀表，使自己求職更自信從容。
　　對待公司所有人員要一視同仁，不論他是前臺接待還是保潔員。進入面試房間要先敲門，得到允許后方可入內。入座只做滿椅子三分之二，女生要注意并攏雙腿，移動椅子輕拿輕放切不可發(fā)出噪音。
　　交談過程中肢體語言要適度，以下問題要避免：玩筆、頭發(fā)等物品；撓頭皮、挖鼻孔、蹺二郎腿等不雅習性；說話含糊、擺小腿等等小動作。交談中要保持面部微笑，時不時點頭示意，做個積極地交流者。
　　2、行動篇
　　過五關斬六將，眼看成為明星的愿望就在眼前，可卻沒想到最后去卻空歡喜一場。悶頭一路走到底非明智之舉，找到失手的根源是關鍵。為了不讓OFFER飛的太遠，下面求職中的兩點因素要牢記：
　　求職前要分析
　　不同時期或者不同企業(yè)對于人才的要求不同，在面試前要分析該企業(yè)的對人才的需求類型、企業(yè)文化與理念、未來的發(fā)展方向等是不是與自己相匹配。在這些分析工作的結果可以預測出所應聘企業(yè)對你的認可程度。
　　面試中作秀要有度
　　說面試作秀不為過，沒有人不愛看表演。在展示自己優(yōu)勢使HR青睞你時要記住“適度”二字。凡事過猶不及，面試中耍寶要有限度，以展現自己的能力為前提，點到即止。應聘職員就展現作為職員的能力。在面試秀的過程中，過度夸大自己的能力會造成HR反感，HR會想這種人如此輕浮怎么能在這個崗位上踏實工作呢?

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