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如何判斷一個(gè)Offer是否適合自己
1、從面試的單位回來(lái)，你得到了很多這個(gè)Offer的優(yōu)勢(shì)、前景，良好的職業(yè)發(fā)展空間，一大堆吸引人的地方。首先，冷靜下來(lái)，至少需要一天的時(shí)間冷靜下來(lái)。2、給你所認(rèn)識(shí)的所有能夠給你提供建議的人打電話，盡量客觀地描述這個(gè)職位，聽(tīng)聽(tīng)他們的意見(jiàn)，尤其是反面意見(jiàn)。
3、在一張紙上寫(xiě)下你能想到的它的所有優(yōu)勢(shì)和劣勢(shì)，包括行業(yè)、辦公環(huán)境、人員素質(zhì)、企業(yè)文化、工作內(nèi)容、職業(yè)發(fā)展空間、薪資待遇、福利、作息時(shí)間、培訓(xùn)、工作地點(diǎn)、交通因素。
4、找出這個(gè)職位最吸引你的三點(diǎn)和你最為擔(dān)憂的三點(diǎn)。如果最吸引你的三點(diǎn)可以讓你在將來(lái)長(zhǎng)期受益，最擔(dān)憂的三點(diǎn)也不是那么嚴(yán)重，可以有預(yù)案來(lái)解決。那么基本通過(guò)。
5、最重要的一步，根據(jù)你的職業(yè)目標(biāo)，看看這個(gè)Offer在多大程度上符合你的職業(yè)規(guī)劃，是否能直接快速促進(jìn)你向職業(yè)理想邁進(jìn)，而不是走了彎路，或者只滿足了當(dāng)前的某個(gè)需求。
6、除了考察它和職業(yè)規(guī)劃的符合程度，再看看它和你對(duì)家庭、生活的期望是否符合？
7、回答以下問(wèn)題：你想從這個(gè)職位中得到什么？它在你的職業(yè)路線上將起到什么樣的作用？你計(jì)劃在這里待多久，離開(kāi)后的下一步去哪里？
8、想象一下，當(dāng)你真正接受了這個(gè)Offer，三個(gè)月、半年、一年、兩年甚至三年的時(shí)候，你各在做什么。要把情景想象地盡量逼真，在那樣的環(huán)境，和那樣的人一起做事、用餐、聊天...和你的家人朋友分享你的可能會(huì)有的工作收獲。這樣的將來(lái)是你想要的嗎？
9、以你目前的能力和經(jīng)驗(yàn)，最接近以下哪一種情況：A、不久就能完全勝任；B、需要做出一定努力，提高自我才能漸漸地勝任；C、大大超出目前的能力，可能會(huì)壓力很大。
10、估計(jì)一下接受這個(gè)Offer的機(jī)會(huì)成本。和你目前能夠拿到的大部分Offer相比，這個(gè)Offer是屬于TOP20%的嗎？如果不是，你該想想，你將錯(cuò)過(guò)什么！
最后，回到職業(yè)目標(biāo)，咨詢有關(guān)的人士，收集信息，思考：如果要實(shí)現(xiàn)這個(gè)目標(biāo)，就你目前而言最需要的是什么？如果正是這樣的職位，那么OK，恭喜你，你找到合適的工作了！
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