成功拿到面試offer的技巧
成功簽offer技巧有哪些技巧呢?本文由yjbys小編為大家搜集的成功拿到面試offer的技巧，歡迎大家閱讀!
我們從以下幾個方面談談面試中的注意事項
�、� 在交談過程中，設法相互溝通，切記曲解、誤解對方的話題，也要讓對方正確地理解自己的意思。這種交流是相當重要的，雙方對于思想和意見完全可以通過正常的語言途徑得到溝通。
�、谧约翰灰獙δ骋粏栴}的看法固執(zhí)己見，不要以為自己是大學生，理論水平高，而輕試面試人員，并且還大加貶低對方，這樣容易造成雙方的隔閡。
�、勖嬖嚮卮饡r，不要對面試人員提出的問題表示難以理解的樣子，即使對方的提問確實存在這樣的問題，也不要出現(xiàn)尖銳的針鋒相對。
④ 不要讓雙方談論的話題成為自己演講的題目，喋喋不休，口若懸河，而使雙方的角色轉(zhuǎn)換。
�、� 在面試過程中不要東張西望，對面試人員的發(fā)問顯得極不關心，讓人產(chǎn)生厭惡心理。
⑥ 在對方講話時，不要隨便打斷，要耐心地聆聽對方的意見。
⑦ 在交談過程中，不要隨意說一些奉承對方的話，讓其他人感到肉麻不適。
�、� 在交談過程中，同樣也要小心使用一些類似“啊”、“哇”、“嘿”等語氣詞，以免給人一種大驚小怪的感覺。
面試過程中關鍵問題面試的方式主要有兩種：
一 、沒有預先計劃、"自然發(fā)展"的;二、是有周詳程序的
應付"自然發(fā)展"式的面試時，應試者只能盡量保持鎮(zhèn)定及隨機應變。
有周詳計劃的面試通常分為五個階段。
�、贌嵘恚夯卮饐栴}要見解有禮。
�、诓槊鞅尘百Y料：利用這個機會突出自己的個性、興趣、志向、工作經(jīng)驗等
�、圻M入正題：要盡量表示對申請職位的興趣和誠意
④ 評論應試者是否合適：決定性的時刻，要靠事前準備和臨場的談吐技巧。
�、萦懻撈赣脳l件：要有技巧，并預先了解行情。
我們踏進面試室之前，有許多準備工作
其中一些更必須認真做好最重要的包括：
①知己——了解自己的長處短處、興趣、就業(yè)傾向、人生目標。
�、谥�——了解整個行業(yè)、未來雇主、申請那份職位的情況。
�、蹟M履歷表——配合求職的計劃而寫，預備面試時使用。
�、軐W習面試技巧——了解面試的情況，認識面試的禮儀和應對方法，預作練習。
⑤臨場準備——裝扮、攜帶物、赴會的準備。
認識自己
求職面試的主要目的的是雇主要深入了解求職者的背景、個性、能力，以便決定他是否適合某職位。故此所提問題多以求職人本身及對申請機構(gòu)的認識為主。應試者如果表現(xiàn)出對自己的能力、個性及就業(yè)傾向了解不夠，便會給人留下不知道自己喜歡或適合做什么的印象。一般雇主對這一類申請人不會熱衷。
促進自我了解方法很多，通�？赏ㄟ^下列途徑：
�、俑胰嘶蚴煜ぷ约旱挠H友傾談，征詢他們的意見，請他們對你進行一次坦白評估。
�、陔x校前與相熟的老師或輔導員討論自己的抱負和就業(yè)傾向，他們或許可以幫助你客觀分析自己的長處短處和就業(yè)傾向。
③訪問政府勞工處下屬青年就業(yè)指導組，征詢該處專責輔導青年就業(yè)的工作人員的意見。大多數(shù)的院校都設專職的輔導老師，負責協(xié)助畢業(yè)生就業(yè)，這種服務應多利用。
④在某些西方國家，常常用心理測驗促進自我了解，分析個性品格、興趣、就業(yè)傾向等。倘若測驗由受過專業(yè)訓練的人主持，那么所得結(jié)果仍有相當?shù)膮⒖純r值。
認識本行
應試者對自己有興趣加入的.行業(yè)應該有深入的認識，才能在面試時應付裕如。要令主試者相信你對某行業(yè)確是興趣濃厚的話，你不但要對本行業(yè)有基本的認識，還必須了解最近的發(fā)展及將來的發(fā)展趨向和前景，如果提不出客觀的證據(jù)或資料來支持自己的說法，相信主試者聽來只會感到啼笑皆非。
要收集各行各業(yè)的資料有很多種方法，跟該行之內(nèi)的資深人士傾談是一個最直接又有效的方法，他們不但深入了解行業(yè)的近況，并且對行業(yè)的苦與樂以及實際困難有第一手資料。
如果你打算入行的話，也不妨接觸一些近期加入該行業(yè)的人，聽取他們的親身體驗。這些都對應付面試的問題有很大的幫助。倘若主試者問：“你為什么認為該行業(yè)最適合你?”時，上述的資料將大派用途。
你也可以通過文獻來搜集更多各行各業(yè)的發(fā)展近況。特別是申請更高級的行政或管理職位時，更需要注意這些方面的工作。主試者可能要求應試者對各行各業(yè)的本地及國際情況有相當?shù)牧私狻?/p>
所以，在面試之前，應該經(jīng)常留意報章這些方面的新聞報道，及經(jīng)常參閱專業(yè)期刊。
認識雇主和所申請的職位
面試另一組的問題環(huán)繞著應試者對雇傭機構(gòu)及申請職位的認識。倘若你能預先掌握多一些資料，將會令主試者對你另眼相看，并且會認為你加入該機構(gòu)的誠意無可置疑。如果你對所申請的職位的性質(zhì)、工作內(nèi)容、所需要專業(yè)知識了如指掌的話，主試者會更相信你適合所申請的職。
要搜集有關雇傭機構(gòu)的資料，最簡單的辦法是參考機構(gòu)出版的年報或業(yè)績簡報。商業(yè)機構(gòu)，如在本地上市的，每年必須公布其業(yè)績和業(yè)務狀況;公營機構(gòu)因接受政府資助，通常每年向政府提交詳細運作報告。政府各部門的資料將在政府新聞處可以拿到。政府刊物銷售處亦有大量關于政府及公營機構(gòu)的資料。
了解一個機構(gòu)的最好辦法之一是找到該處的雇員，向他們查詢。如果有相熟的朋友可以請教，就更有利了。
去不同類型機構(gòu)面試要注意它們個別的特色，不同的辦事作風及管理方針都會直接影響其招募人才的政策。比如說，政府部門和一般商營機構(gòu)所需的人才往往不一樣。面試前應有心理準備，了解申請機構(gòu)的管理作風，才決定大幅度時應該用什么策略。
面試前如能了解清楚所申請的職位在組織中的位置，會幫助作了解職位的工作范疇及職責，而且對將來可能的升遷途徑及機構(gòu)更為清楚，這些不但會使你面試表現(xiàn)更佳，而且對你決定是否加入該機構(gòu)提供有用的參考資料。
面試與履歷表
面試其中一個主要的部分是問及你個人的背景資料和經(jīng)歷。所以你的履歷表將成為面試的基礎。主試者在面試前對你一無所知，只參考你已遞交的履歷表的資料，問題亦會環(huán)繞著這些資料而提出。所以履歷表的準備工夫絕不能馬虎，而且對已編進履歷表內(nèi)的資料應非常熟識，否則給人一個壞印象，認為你做事沒有組織，或者有意提供誤導主試者的資料。
面式技巧的訓練
對剛畢業(yè)而又完全沒有求職經(jīng)驗的年輕人來說，面式技巧的訓練至為重要，著包括學習聆聽、應對、反應敏捷、說話有條理、禮貌等。大多數(shù)大專院校及不少中學都有就業(yè)輔導教師，他們通常會安排以下的輔導活動，協(xié)助畢業(yè)生學習面式技巧：
(1)面式技巧講座
(2)播放面式過程錄像帶應與觀看著討論應試者的表現(xiàn)
(3)安排模擬面式，邀請有經(jīng)驗的主試者組成面式團，提供實際的面式機會給學員，硬于事后評論其表現(xiàn)，使之有所改進。
對口才不好的人，以下方法可以參考：
①面式前盡量與不同的人談論自己的抱負，或與他們辯論熱門的時事話題。
�、诶靡暵犉鞑娜玟浺魴C或錄象機等，將自己說話時的情形錄后重放找缺點，然后設法改進。
�、鄱嗾覍C會高生背誦一些文章或講稿，或在一些人面前發(fā)表自己的意見，這些做法都會加強說話時的信心。
面式時的裝扮
以貌取人在很多時候不是好辦法，但面式在一定程度上是憑外表來決定錄取結(jié)果的。外表的裝扮是個人在實際情況的一種表現(xiàn)，主試者外表當作了解應試人員的捷徑，其實亦是人之常情。
因此，要想面式成功，赴會時的裝扮決不能粗心大意，有經(jīng)驗的應試者總會百分之百計劃好由頭到尾的扮相，處處按照當時的情況仔細經(jīng)營。
關于穿衣服的原則，近年來西方社會逐漸有從隆重及規(guī)范化轉(zhuǎn)向隨便及多元化的趨勢，連重要的管事場面也開始允許一些略為“反傳統(tǒng)”的裝扮。以男士衣著為例，許多人在求職業(yè)面式時不再穿全套的衣服，改穿簡便衣服。女士也越來越開放傳統(tǒng)的西式衣裙套裝，該穿較時髦的多樣化的衣裙，甚至穿長褲。
以下列一些具體的細節(jié)、供讀者參考：
�、� 整潔最重要。頭發(fā)和指甲要干凈，衣服要整齊，皮鞋要漂亮
�、诓灰獦似胬�。凡是主試人年輩的人覺得看不慣的服裝最好不要穿。
�、鄄荒茈S便。運動裝、冰鞋、背囊之類的都絕不適宜。若申請的是文職，男士不應穿牛仔褲，女士最好穿裙。
�、茴A早計劃。例如男士面式前一天剪發(fā)，未必能得到最佳效果，面式前兩個星期剪好發(fā)，到時往往較好看。
�、菸鹬乱隆Ｃ媸绞蔷o張的場合，若穿一套完全不習慣的衣服，往往會表現(xiàn)的不自然，覺得自己不是在做自己。
�、尬饾鈯y艷抹。女士若化裝或佩帶飾物，應該適可而止，男士不要用香水或手鐲之類的東西。
⑦ 勿挑逗暴露。女士穿太短的裙、低胸上衣、緊身衣褲都不適宜。
⑧ 最后檢查。輪到自己面式之前幾分鐘，爭取機會進西手間整理以下自己。
�、� 令自己舒服。不論穿戴什么，多以令自己舒服為原則。
面試時應該攜帶的文件
仔細想清楚該帶什么文件去，好讓主試者覺得你是處世周備而有條理
以下列出面試時應考慮攜帶的文件：
�、� 聘請廣告的副本——面試者，你可能要隨時翻閱廣告上的資料，所以應該備帶一份在身。如果聘請的廣告不是登在報紙上的，而是刊于"職位空缺的小冊子"之類的文件內(nèi)，應該把整個小冊子帶去。
�、谏暾垥母北�——主試者通常都會通過你申請表上的資料發(fā)問，你也可能提到那些資料，所以，帶備一份副本，不單可以更快掌握主試者的問題，亦可以免自己忘記了所填寫的資料而陷于尷尬。
�、勰阄措S同申請書送去的其他推薦書的正本副本。(你返交申請書時只需送上每種 文件的副本，正本自己收藏，但應隨時預備讓主試者查閱。)
(4)其他推薦人的姓名、地址、電話、以備主試者與他們聯(lián)系。
赴會
誰都知道參加面試時絕不能遲到，但難以置信的是，卻有許多應試者遲到，他們并非對申請的那分工作不認真而是低估了形成所需要的時間，沒有預留足夠的時間應付預見的"意外"(例如忽略陰雨天氣全區(qū)賽車的情況)。
即使未因以外遲到，但不預留足夠的時間，途中不免緊張焦慮，害怕遲到，這樣對面試的表現(xiàn)有害無利。
若不是太遠，在面試之前最好到該處跑一趟，好處包括：
�、� 到時不至于花時間找地方，另自己增加不必要的焦慮，心煩意亂;
�、谀軌蜉^準確的預測行程所需要的時間，不致預留太多或太少的時間;
�、劭梢赃M記過看一下，例如向服務臺詢問一些基本的問題，索取有關資料或印制品(年報、簡介之類)、熟悉當?shù)貧夥�、觀察各雇員的打扮幾作風。以上一切，對增加赴會時的信心，都大有幫助。
面試之前，應該早十五分鐘踏進該機構(gòu)內(nèi)報道。最好早半小時抵達該處附近休息，定一定心神，再進去。
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